跳槽頻繁者如何化危為安
跳槽改行過于頻繁的人,其實(shí)你們已經(jīng)被列為求職的劣勢(shì)人群。
你們?yōu)槭裁词乔舐氈械摹傲觿?shì)人群”?
或許多年以前,跳槽還是一個(gè)新鮮詞,而跳槽的人更是被認(rèn)為是勇者,人們對(duì)你們這一類經(jīng)常跳槽、頻繁調(diào)換工作的.人均抱有欽佩的態(tài)度,認(rèn)為這些人是真正的“有能耐”,以致社會(huì)上一度跟風(fēng)跳槽。但是近幾年,時(shí)局已經(jīng)轉(zhuǎn)變,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)競爭的日益加劇,企業(yè)越來越看重“誠信”的價(jià)值,因此,絕大多數(shù)企業(yè)老板對(duì)那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。你的頻繁跳動(dòng),很顯然,會(huì)使企業(yè)沒有安全感。他們不會(huì)讓這種潛在的隱患存在:你今天跳到我這里來,或許有一天你就會(huì)另攀高枝,這不僅浪費(fèi)了企業(yè)對(duì)你的培養(yǎng)投資,而且還有泄露商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn)。
你們?nèi)绾位榘玻?/p>
所以,你一定要清楚地認(rèn)識(shí)到自己的“劣勢(shì)”所在,盡量揚(yáng)長避短。在你的履歷中,應(yīng)清楚地列出你每一份工作的工作年份,所從事的職業(yè)和所取得的工作成績,以及每次跳槽的理由,后兩者中:工作成績,是你實(shí)力的認(rèn)證,如果你足夠好,企業(yè)也是可能讓你轉(zhuǎn)危為安的。而跳槽理由一項(xiàng),你一定要三思而后寫,你的理由既要合理又要使招聘者產(chǎn)生認(rèn)同感,最好是一分為二地看問題,既不能全部承認(rèn)是自己的錯(cuò),也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或上司。關(guān)于跳槽理由小編曾寫過專門的跳槽禁忌理由,大家可以找來作參考,你們也許足夠優(yōu)秀,但也請(qǐng)認(rèn)清自己的優(yōu)劣之處,揚(yáng)長避短后相信會(huì)對(duì)你的工作更好,求職更有利。
【跳槽頻繁者如何化危為安】相關(guān)文章:
頻繁跳槽者如何書寫簡歷11-11
頻繁跳槽者應(yīng)該這樣寫簡歷07-12
如何在簡歷中縮小頻繁跳槽污點(diǎn)08-20
跳槽薪資如何談判07-24
如何在面試中化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)11-08
面試時(shí)如何化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)10-04
跳槽求職者個(gè)人工作簡歷范文02-07
;钒踩芾碇贫确侗12-15
實(shí)驗(yàn)室危化品自查報(bào)告10-12
求職禮儀故事:跳槽者面試中四大“忌語”01-24