職場新手應(yīng)知道些什么

　　有很多初入社會的學(xué)生因為不知道一些職場常識，而走了很多的彎路。那作為職場新手的你要知道些什么呢？下面是小編為大家?guī)�來的職場新手�?yīng)知道些什么，歡迎閱讀！

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　　第一、跳槽的原因是同事或領(lǐng)導(dǎo)好煩。

　　如果因為這種問題辭職，我建議你還可以再忍一忍，因為你覺得他們很煩，其實他們也很困擾，他們也覺得這個工作很煩，有時候你忍一忍人家就主動離開公司了。再說了，別人也不是天天在你身邊，只是他這個人的存在很煩。除非特殊情況就辭職吧。

　　第二、價值觀不同。

　　比如什么網(wǎng)貸公司，坑蒙拐騙一些非法手段，果斷辭職，不然你就會變成共犯。還有你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)跟你的理念大不同，那也辭職，這只會妨礙你今后的發(fā)展。

　　第三、跳槽的原因是加班和加薪。

　　加班沒有工資要跳槽嗎，這個建議你還是別跳槽了，畢竟你只是因為錢的問題，而不是其他的問題。畢竟也就加那么幾個小時的班，趁此多學(xué)習(xí)才是最重要的。但是如果領(lǐng)導(dǎo)給你畫大餅，讓你一直加班不給加班費，那你要小心了�？傊�一句話，如果能讓你學(xué)到東西，加班和加薪其實不是最重要的，除非加薪金額過大。

　　第四、談薪資不要獅子大開頭。

　　篩選簡歷和初試都是有記錄的，能走到談薪階段表示在你身上可投入的人力成本都基本確定了，切記薪資臨時變卦"獅子大開口"，因為往往一個職位有2—3位候選人。

　　第五、不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的話。

　　比如領(lǐng)導(dǎo)常跟你說：我不是你的領(lǐng)導(dǎo)，我們是朋友，你就笑笑就可以了，他這樣說的目的是讓你多幫他做一些對你沒好處的事。

　　第六、不要跟同事建立像好朋友的關(guān)系。

　　不然你的同事事情沒做好，哪不小心做錯了，你好意思跟人家說嗎？你也不能拉著同事很嚴(yán)肅地說：不行，你必須給我做好。這時候你是很不好抹開面子的。

　　第七、不要說壞處，即使是別人的錯。

　　老板會覺得你是在破壞公司團結(jié)性。老板都是希望員工團結(jié)一致做好工作。

　　第八、會讓你交錢的公司都是不正經(jīng)的公司。

　　還有哪種需要你去辦信用卡什么的，然后還想拿你的信息去開戶，然后跑了，讓你還很多錢。最好首選一些知名的公司，因為很多小公司踩雷的幾率是很高的。

　　第九、離職時要把事做的比以前更好。

　　俗話說分手見人品，離職也是一樣的。不要因為我要離職了，就把事情隨意做好，或者推給別人。這樣會讓你留下很多的坑。也不要說我將要去更厲害的公司，在跟同事炫耀，其實沒有人會羨慕你的。因為有一種可能，你的領(lǐng)導(dǎo)比你認(rèn)識更多人，而你將要去的公司有你領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的人，到時候隨口一說你能力不足，是對你沒有一點好處的。離職的時候，不要透露你下一家公司的去向，這其實對你沒有一點好處的。直到最后幾天跟大家說，你要離職了，原因是個人原因，比如想休息一段時間。很高興跟大家一起共事，這兩天可以請大家一起吃個飯，或者不用請也沒有關(guān)系。最后跟你的同事把東西交接好，整理好文檔，告訴他每一塊要注意的細(xì)節(jié)。職場也沒有大家想象中的那么黑暗，或者那么復(fù)雜，你只要認(rèn)真做好自己的事情就可以了。

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