永子文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
根據(jù)公司《關(guān)于開展保山煙草企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的通知》要求，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《永子文化大講堂》的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，我對(duì)公司為什么要組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)有了新的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)煙草行業(yè)在國(guó)家工業(yè)體系中所處地位及作用的認(rèn)識(shí)，也更進(jìn)一步提高了做為一名“保山煙草”職工的責(zé)任感和自豪感。
姜成康局長(zhǎng)在2007年全國(guó)煙草工作會(huì)議上的報(bào)告指出目前，煙草行業(yè)改革和發(fā)展進(jìn)入了新的階段。這一階段主要特點(diǎn)是：行業(yè)改革從重點(diǎn)突破、理順關(guān)系向完善體制機(jī)制、實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合、規(guī)模擴(kuò)張向做強(qiáng)做大企業(yè)、培育骨干品牌轉(zhuǎn)變；行業(yè)管理從行政管理為主向行政管理與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理并重轉(zhuǎn)變。在這個(gè)階段中要正確處理國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益，為社會(huì)和諧提供更多的財(cái)政積累；要從戰(zhàn)略高度與煙農(nóng)、零售客戶建立平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展的良好關(guān)系。要正確處理行業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，建立和諧相處的良好氛圍。要牢固樹立“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀，以增強(qiáng)中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。在經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用正日益凸顯。是否擁有優(yōu)秀的文化品質(zhì)和深厚的文化底蘊(yùn)，已經(jīng)成為決定企業(yè)的生存與發(fā)展的重要因素�！皼](méi)有文化，就沒(méi)有企業(yè)”已逐漸成為人們的共識(shí)。企業(yè)文化是一種以人為本、先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，是提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。加強(qiáng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是要用先進(jìn)的科學(xué)思想和經(jīng)營(yíng)理念武裝員工頭腦，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，塑造產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提升行業(yè)管理水平，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要途徑和迫切需要。
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。企業(yè)文化源自哪里？走向何方？這是企業(yè)文化建設(shè)首先要解決的問(wèn)題，公司將企業(yè)文化定位于“永子文化”，是一種文化融合、文化創(chuàng)新和文化發(fā)展�！捌遄映鲈颇�，以永昌者為上”，這是徐霞客360年前的定論。棋中小世界，世界大棋局。圍棋所承載的文化內(nèi)涵，經(jīng)5000年演進(jìn)成為具有人棋合一、謀略致勝的人類文明智慧運(yùn)動(dòng)。棋道如商道，商道重商德。公司企業(yè)文化定位為“永子”文化，姓“�！币残铡盁煛�，既體現(xiàn)了煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀，融合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民間文化，又具有企業(yè)發(fā)展的`時(shí)代氣息。
公司所建設(shè)的“永子”文化，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義榮辱觀，貫徹落實(shí)《中國(guó)煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)綱要》。以牢固樹立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”共同價(jià)值觀為核心，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)建具有保山特色的企業(yè)文化。它堅(jiān)持“文化原創(chuàng)、戰(zhàn)略主導(dǎo)、系統(tǒng)整合和實(shí)戰(zhàn)提升”原則，適應(yīng)改革發(fā)展要求，體現(xiàn)煙草行業(yè)“兩個(gè)利益之上”的核心價(jià)值觀，它圍繞保山發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)保山企業(yè)凝聚力，強(qiáng)化中堅(jiān)執(zhí)行力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和諧一致，企業(yè)效益和企業(yè)形象和諧一致，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作有新舉措，企業(yè)改革有新突破，發(fā)展戰(zhàn)略有新思路，團(tuán)隊(duì)塑造有新形象。它傳承綜合了公司在長(zhǎng)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，形成的“愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮勇拼搏”的價(jià)值取向。將進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)保山煙草持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，圓滿實(shí)現(xiàn)“做精做強(qiáng)保山煙草產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)保山優(yōu)質(zhì)烤煙品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
當(dāng)然，“永子文化”建設(shè)才剛剛開始，有許多內(nèi)容需要充實(shí)。但“永子文化”象一面旗幟，給了我們以目標(biāo)和方向，在今后的工作中我將進(jìn)一步堅(jiān)定信心，以身為一名保山煙草人為榮，提高使命感和責(zé)任感，樹力正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的思想道德、職業(yè)操守和行為規(guī)范，“講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)”，努力做到潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息。從小事、平凡的事做起，努力把簡(jiǎn)單的事千百遍做對(duì)，把容易的事認(rèn)真做好，盡心盡遭責(zé)為“永子精神”發(fā)揚(yáng)光大，“永子文化”落地生根，開花結(jié)果，為公司的持續(xù)快速健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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