學習電信員工楊春澤事跡心得體會
學習電信員工楊春澤事跡心得體會1
西安寬帶電視黨支部以學習找差距、以學習提認識、以學習樹目標，以學習促轉(zhuǎn)變、以學習創(chuàng)佳績?yōu)槟康�，開展了向企楷模楊春澤同志學習活動。支部高度重視，認真制訂活動方案，通過在學習園地張貼學習文件、發(fā)送郵件等方式，先將楷模事跡傳達到每一位員工，通過個人自學后，支部組織集中學習及討論會，深入開展向楷模楊春澤同志學習的活動。
一是通過學習，寬帶電視部全體員工充分認識到向楊春澤同志學習活動的重要意義，學思踐悟?qū)⒀肫罂Ｕ芰哭D(zhuǎn)化為發(fā)展的動力。央企楷模楊春澤同志，是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的高級工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨為創(chuàng)新的突破點，以讓用戶共享信息文明為不懈追求，從研制出互聯(lián)網(wǎng)初期的寬帶電話機開始，到現(xiàn)在的“會議通”產(chǎn)品、“停車場智能管理系統(tǒng)”、行李到達智能檢測“產(chǎn)品，他始終敢為人先，勇于擔當，攻堅克難、精益求精，勇攀創(chuàng)新高峰，并將13項國家專利發(fā)明全部無償捐獻給企業(yè)。他積極發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創(chuàng)新工作室，已擁有21項國家專利發(fā)明，為黨為民，他們詮釋了央企人“大眾創(chuàng)新”的責任與擔當。
二是號召全體黨員干部、員工學習楊春澤同志堅定理想信念，牢記宗旨，愛崗敬業(yè)，奉獻社會的崇高品質(zhì);學習楊春澤同志攻堅克難，精益求精，永追卓越的奮進精神;學習楊春澤同志積極學習，緊抓現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展新趨勢，善于創(chuàng)新的務(wù)實作風;學習楊春澤同志積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，以誠待人，團結(jié)和帶領(lǐng)大家“大眾創(chuàng)新”的共享情懷。姜琳主任在本次學習活動中積極引導大家結(jié)合自身工作談感想，定目標、明措施，把學習成果有效轉(zhuǎn)化到工作實踐中，踐行“以客戶為中心，以奮斗者為本，實事求是，改變從我開始”的企業(yè)價值觀。
三是學習活動中全體員工結(jié)合自身崗位工作，交流工作經(jīng)驗。大家紛紛表示，在今后工作中將一定再接再厲，發(fā)揮更加積極的帶頭作用，善謀實于，敢闖新路。
寬帶電視部業(yè)務(wù)骨干周杰說：“我要結(jié)合自己的分管工作，學習楷模的創(chuàng)新精神，在做產(chǎn)品策劃時，不僅要做好上級安排的產(chǎn)品政策的落地承接，還要做好市場調(diào)研，創(chuàng)新適合西安本地市場的產(chǎn)品，梳理好產(chǎn)品銷售流程，提升市場銷量，減少用戶投訴，滿足客戶需求。”
寬帶電視部業(yè)務(wù)骨干林元談到：“我要學習楷模的攻監(jiān)克難，精益求精的精神，結(jié)合日常渠道推廣工作中，復雜的事情自己辦，工作中理順流程，化繁為簡，有效支撐一線員工�！�
學習先進活動的開展，讓楷模楊春澤同志的先進事跡深入人心，掀起了全體員工學先進、爭當先進的熱潮。
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走進楊春澤創(chuàng)新工作室，猶如來到了一個神奇的“魔法世界”：一個火柴盒大小的設(shè)備放進行李箱，行蹤全掌握，行禮到達時手機就發(fā)出“嘀嘀”的提醒;模擬智能停車管理系統(tǒng)前，手機輕松一點就可以在碩大的停車場發(fā)現(xiàn)空位，還能通過導航找到指定位;手機輕輕一搖，眼前的燈就發(fā)出絢爛的光澤，再搖，燈就“休息”了;一個瓶蓋大小的設(shè)備，可以實現(xiàn)手機簽到、并在手機上清晰地觀看會議材料……
“這些都是我們工作室的成果，我們每個禮拜都在這里討論，這里都是我們自己設(shè)計、布置的，這是產(chǎn)品展示區(qū)、這是資料查閱區(qū)、這是創(chuàng)意討論區(qū)、這是實踐操作區(qū)……”楊春澤數(shù)家珍地介紹著工作室里的每一個設(shè)計理念、每一個布置細節(jié)、每一個展示平臺。在他的嘴里，始終只有“我們”。
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。楊春澤深知，在創(chuàng)新過程中，只有團隊的力量才是無窮的。他以真誠和謙遜、執(zhí)著和認真感染、啟發(fā)大家，把創(chuàng)新的種子播撒到了每一位小伙伴的心田。每周，小伙伴們下了班便會來工作室聚會，通過新知識、新理念的講座拓寬視野和思路;通過交流開拓創(chuàng)新思維、激發(fā)創(chuàng)新靈感;通過頭腦風暴優(yōu)化細節(jié)，使創(chuàng)新產(chǎn)品更趨合理和實用性。
說起團隊的小伙伴們，楊春澤又打開了話匣子：新員工顧天，為在創(chuàng)新比賽發(fā)揮得更好，把新買的鍵盤、鼠標扛到了上海，一直工作到凌晨3時;去北京參加智能停車創(chuàng)新項目評審，分在兩地的小伙伴遠程配合實景演練不下20次，每次都到凌晨才結(jié)束……在社會環(huán)境日益多元化的今天，究竟是什么吸引大家下班后放棄休息來到這里呢?楊春澤說，他在團隊成員孫智強一次為來賓介紹創(chuàng)新產(chǎn)品時找到了答案，孫智強在講解時渾身散發(fā)的自豪和魅力讓楊春澤感動不已。他說：“沒想到大家能在這里收獲這樣的成就感!”
說是領(lǐng)頭人，楊春澤更像一位大哥。每次有了新產(chǎn)品，楊春澤都會請大家命名，小吳等幾個小伙伴都曾因征名成功而得到了大哥特別訂制的小禮物;當一個新課題確定下來了，大哥便會帶著大伙兒去看場電影來慶祝。
“沒有什么比客戶的肯定更讓我們自豪，沒有什么比新產(chǎn)品的誕生更讓我們開心!”這是他們團隊的口號，更是團隊的實踐指南。每每一個好的創(chuàng)意誕生時，大家都神采奕奕;每每一個尖銳的問題出現(xiàn)時，大家會激烈討論;每每有一個產(chǎn)品運營時，大家不由激情歡呼……3年多時間里，楊春澤工作室研發(fā)了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品、培養(yǎng)了一批創(chuàng)新之星、申請了國家專利近20項。20xx年，中國電信“i創(chuàng)”黑馬大賽總決賽第一名;20xx年，海峽兩岸職工創(chuàng)新成果獎的金獎……7月，楊春澤和他的團隊為天翼終端交易博覽會暨高峰論壇提供了市場化服務(wù)，把創(chuàng)新產(chǎn)品推向了市場，使用者達到了9萬多人。
在楊春澤創(chuàng)新工作室的背景墻上，一株株幼苗正在蛋殼的孵化下茁壯成長�！斑@是我們的團隊成員設(shè)計的，寓意在公司良好的創(chuàng)新氛圍中，創(chuàng)新種子破殼而出，創(chuàng)新萌芽正在日益生長，我們也希望在這里孵化出更多的創(chuàng)新成果�！�
楊春澤曾是第二屆青奧會的火炬手，在火炬?zhèn)鬟f的那一刻，他感到了無比自豪和驕傲。而今，那個學生時代的長跑冠軍，正帶領(lǐng)著他的團隊，信心滿滿地在創(chuàng)新道路上奔跑著、成長著，一起迎接冬的挑戰(zhàn)、喚醒春的希望、享受夏的熱情、收獲秋的輝煌!
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“如果說創(chuàng)新夢是我心中一顆種子的話，那么沒有了企業(yè)的滋養(yǎng)和澆灌，這顆種子永遠也無法成長。”每每說起自己的企業(yè)，楊春澤總是滿懷感恩。
楊春澤先后在南京分公司多媒體局、通信建設(shè)部、白下營銷中心等七、八個部門工作過。他說，“這么多經(jīng)歷讓我接觸到了不同領(lǐng)域，學到了更多，為創(chuàng)新打下了基礎(chǔ)�！泵康揭粋�部門，領(lǐng)導和同事們都很支持他的創(chuàng)新和想法。
20xx年，南京分公司專門成立了楊春澤創(chuàng)新工作室，為他和一群有夢想的人提供成長的.平臺和資源。
“公司老總每個月都會到我們工作室來調(diào)研，詢問工作情況和需求�！闭f起這些時，楊春澤洋溢著滿臉溫情，“陳志強總經(jīng)理還專門和我說，要大膽放手去創(chuàng)新，不要怕失敗，錯了再來!”
近幾年來，在企業(yè)各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，楊春澤還被授予了“南京市職工十大杰出創(chuàng)新人物”、“江蘇省五一創(chuàng)新能手榮譽稱號”、“南京市勞動模范”、“第二屆中國電信十大感動人物”、“中央企業(yè)青年崗位能手稱號”、“中央企業(yè)先進職工標兵”、“央企五四青年獎?wù)隆�、“中國電信集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“中國電信集團崗位創(chuàng)新能手”等許許多多榮譽。
有人和楊春澤開玩笑，“你創(chuàng)新了這么多年，得了這么多獎，也好歇歇了�！�
其實，在榮譽面前，楊春澤很有壓力。他總是唯恐辜負了大家的期望。也因此，他加倍努力地在創(chuàng)新道路上執(zhí)著追尋著。
在妻子孫晴眼里，楊春澤是一個不忘初心堅持原則的人。“人的精力是有限的，他不追求名利，這一點我也支持他。如果想得太多了，這么多年也不可能有這么多專利�！�
身邊的同事發(fā)現(xiàn)，平時才思敏捷的楊春澤有時候講話會出現(xiàn)短暫性口吃、健忘。后來才知道，如果連續(xù)幾天只睡兩、三個小時，他的這些癥狀就會出現(xiàn)。熟悉楊春澤的人都知道，他辦事效率特別高，連走路都比別人快。楊春澤說起這個很不好意思，“有時候因為急，經(jīng)常中途打斷別人的講話，感覺很不禮貌呢�！睘榱藬D出更多時間，他唯有不斷提高效率。因為除了業(yè)余的創(chuàng)新，他還有許許多多工作要做。
相對于“創(chuàng)新”這項“副業(yè)”，楊春澤的工作業(yè)績也是數(shù)一數(shù)二的。近幾年來，楊春澤作為政企客戶支撐中心副主任，他帶領(lǐng)團隊所從事的重大保障沒出過一次紕漏、服務(wù)的客戶沒接到過一起投訴。同事王政說，“我們每次保障，楊主任都是主動認領(lǐng)最苦、最難的任務(wù)�！�20xx年，青奧會前夕，作為主指揮中心場館的通信保障團隊隊長，楊春澤帶領(lǐng)隊伍連續(xù)奮戰(zhàn)4個多月從凌晨工作到深夜，圓滿完成了保障任務(wù)。國家公祭日活動的保障中，他帶領(lǐng)9位同事堅守在公祭現(xiàn)場，從凌晨4點就站在寒風中，保障現(xiàn)場設(shè)備和線路的完好……
一位同事送給的一幅“天道酬勤”書法作品是他最喜歡的。楊春澤說，“天行健，君子自強不息。努力和成功是不可分割的�！�
沒有人將種子比作大力士，然而他倔強地帶著堅韌破土而出，走過風雨，在成長過程中接受挑戰(zhàn)和考驗。楊春澤也曾遇到各種質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，可他從不申辯�！叭瞬恢粦C，不亦君子乎。”喜愛國學的楊春澤深諳“邪不壓正”的道理。
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月27日，國資委舉辦首屆“央企楷模”發(fā)布儀式，集中發(fā)布了8名“央企楷模”的先進事跡，講述了他們的感人故事和崇高精神。國資委黨委書記郝鵬出席發(fā)布儀式并為“央企楷�！鳖C發(fā)了獎杯和證書，國資委副主任黃丹華、劉強出席發(fā)布儀式。中國電信員工楊春澤榮獲國資委首屆“央企楷�！睒s譽稱號。中國電信集團公司黨組發(fā)文，號召全體干部員工向“央企楷�！睏畲簼赏緦W習。
楊春澤是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的高級工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨為創(chuàng)新的突破點，以讓用戶共享信息文明為不懈追求，從研制出互聯(lián)網(wǎng)初期的寬帶電話機開始，到現(xiàn)在的“會議通”產(chǎn)品、停車場智能管理系統(tǒng)、行李到達智能檢測產(chǎn)品，他始終敢為人先，勇于擔當，攻堅克難，精益求精，勇攀創(chuàng)新高峰，并將13項國家專利發(fā)明全部無償捐獻給企業(yè)。他積極發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創(chuàng)新工作室已擁有21項國家專利發(fā)明，詮釋了央企人“萬眾創(chuàng)新”的責任與擔當。
發(fā)布儀式結(jié)束后，中國電信集團公司總經(jīng)理兼黨組副書記楊小偉、黨組副書記柯瑞文在集團公司總部與楊春澤和楊春澤創(chuàng)新工作室代表進行了親切座談。楊小偉代表集團公司黨組對楊春澤當選首屆“央企楷�！北硎緹崃易ＹR，號召全集團廣大干部員工向楷模學習，崇德向善、服務(wù)人民、愛崗敬業(yè)、勇于探索。楊小偉充分肯定了楊春澤及其工作室在創(chuàng)新方面取得的成績和起到的示范作用，希望中國電信各級企業(yè)進一步大力營造創(chuàng)新氛圍，積極推動“雙創(chuàng)”，鼓勵更多的員工創(chuàng)新，以互聯(lián)網(wǎng)的方式專注商機，增強用戶感知，想客戶所想，推動中國電信轉(zhuǎn)型升級。集團公司副總經(jīng)理孫康敏參加了首屆央企楷模發(fā)布儀式。
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