- 相關(guān)推薦
學(xué)習(xí)尊重干事者爭(zhēng)做好職工心得體會(huì)
局黨委組織的《尊重干事者爭(zhēng)做好職工》大討論活動(dòng)，意義非凡，這是一次人性化的大討論，這是糧食系統(tǒng)有史以來(lái)前所未有的尊重干事者的大討論活動(dòng).。面對(duì)快速發(fā)展的糧食事業(yè)，面對(duì)近年來(lái)所取得的豐碩成果，我深感自豪。所以我要更加努力，使自己把崗位工作干好，干成，干漂亮成為一名優(yōu)秀的糧食職工。尊重干事者，首先要了解什么事干事者，干事者是一個(gè)單位的支柱，也是糧食事業(yè)發(fā)展的希望所在，缺少了干事者，這個(gè)單位就缺少了干事的動(dòng)力，缺少了發(fā)展的希望和生機(jī)。
干事者那種兢兢業(yè)業(yè)，淡薄名利，積極肯干的精神是值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)的。干事者不干，覺(jué)得對(duì)不起自己的良心，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，這是干事者責(zé)任心的一種體現(xiàn)，干事者每天想的，做的就是干事，如何干事，干成事。我們?yōu)槭裁从趾粲踝鹬馗墒抡�，事業(yè)成功離不開(kāi)干事者，但干事者未必風(fēng)光，有時(shí)流汗流血又流淚。皎皎者易污，峣峣者易折。這是因?yàn)椋焊墒抡呷硇耐度牍ぷ�，把事業(yè)看得神圣，不愿意在人際關(guān)系上花費(fèi)精力和時(shí)間。干事者容易招嫉，伴隨著成績(jī)和榮譽(yù)，常常是令人可怖的誣告陷害，誹謗中傷；干事者剛，不干事者阿。
干事者追求真理，剛正不阿，敢于堅(jiān)持原則；干事者難免有誤，不干事者無(wú)處生誤。干事過(guò)程中，總會(huì)有各種各樣的問(wèn)題需要解決，又總難免會(huì)有這樣那樣的失誤。不干事者得志，干事者受氣這種現(xiàn)象是存在的。領(lǐng)導(dǎo)者講正氣、講公道，是對(duì)干事者的最好支持。有時(shí)干事者最需要的，倒不是獎(jiǎng)勵(lì)提拔，而是道義上的支持，工作上的理解。在他們最困難之際，一句公道的評(píng)價(jià)，一句溫暖的話語(yǔ)，就足矣。創(chuàng)造干事、干成事的環(huán)境，是一項(xiàng)重要的工作，更是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。在這種環(huán)境里，人人奮勇?tīng)?zhēng)先，個(gè)個(gè)見(jiàn)賢思齊。
干事者如魚(yú)得水，處處受到鼓勵(lì)、呵護(hù)，工作積極性將得到極大的激發(fā)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者眼睛要亮，耳根子要硬。揚(yáng)正氣、講原則，不怕得罪人。對(duì)不干事者的妥協(xié)屈從，則是對(duì)干事者的傷害打擊。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者的寬容，滿(mǎn)腔熱情地鼓勵(lì)支持干事者，做他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以利于形成干事的風(fēng)氣，弘揚(yáng)干事的正氣。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓堅(jiān)持原則、公道正派、干事創(chuàng)業(yè)的人受尊重，讓踏實(shí)干事的人不吃虧，讓想干事、會(huì)干事、干成事的人有待遇，著力營(yíng)造激勵(lì)干事者、重用干事者、支持干事者、保護(hù)干事者的良好氛圍。
要知人善任，用人之長(zhǎng)，控制人短，多鼓勵(lì)，少指責(zé)，多交流，少猜疑，要以寬厚的心態(tài)理解干事者，尊重和關(guān)心干事者，讓他們放心干事，要以寬容的精神和豁達(dá)的肚量善待干事者，要聽(tīng)取不同的意見(jiàn)不要容不得人，容不得事，對(duì)干事者的失誤，只要出發(fā)點(diǎn)是對(duì)的就要理解和包容，要營(yíng)造良好的環(huán)境，對(duì)干事者的典型，進(jìn)行大力表彰，是這樣的干事者，感到光榮，受到尊重。不干事的人恥辱，吃不開(kāi)，并通過(guò)他們的示范和引導(dǎo)作用，使更多的人就會(huì)努力去干事，成為有為的干事者成為一名優(yōu)秀職工。
在干事者受到尊重的同時(shí)，干事者又應(yīng)該怎樣做呢，干事者，首先應(yīng)該具備一個(gè)最基本的原則——心中有所想，不管做任何事情，只有發(fā)自真心的去做，才能夠?qū)⑹虑樽龊弥挥羞@樣才能發(fā)揮我們的能力，將事情辦好。反之如果我們僅僅將這句話掛在口頭上，做事一味的去敷衍了事，我想我們肯定不會(huì)將事情辦好。干事是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提。“實(shí)踐出真知”，一個(gè)人只有通過(guò)干事，才能增長(zhǎng)才干。想干事、會(huì)干事、干成事”是一種境界、一種精神、一種能力、一種作風(fēng)。
想干事，是一種事業(yè)心和責(zé)任感。有這樣一些人，他們總覺(jué)得沒(méi)有自己想干的事，今天要求換崗位，明天要求換部門(mén)，見(jiàn)異思遷，朝秦暮楚，不是嫌待遇低，就是嫌環(huán)境差，一天渾渾噩噩混日子，最終碌碌無(wú)為度一生。也有這樣一些人，他們似乎很想干事，但辦事眼高手低，急于求成，心地浮躁，想的比說(shuō)的好，說(shuō)的比做的好，久而久之，變成名副其實(shí)的形式主義者。還有一些人，喜歡等待、觀望，隨波逐流，沒(méi)有主見(jiàn)，他們有一定的能力，但是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，他們?cè)诓粩嗟牡却墒碌臋C(jī)會(huì)，但是又不斷的在等待中喪失良機(jī)。所以，要培養(yǎng)自己成為一個(gè)真正想干事的人，應(yīng)該克服以上這些毛病，虛心從零開(kāi)始，安心適應(yīng)現(xiàn)狀，精心干好本職，耐心接受考驗(yàn)。
做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒(méi)用，必須有干事的本領(lǐng)、有務(wù)實(shí)的能力，用行動(dòng)來(lái)說(shuō)話，用實(shí)干來(lái)證明。會(huì)干事，關(guān)鍵是要有執(zhí)行力、操作力，把工作落到實(shí)處。會(huì)干事的人，首先是一個(gè)想干事的人，想干事是能干事的前提，會(huì)干事是想干事的具體表現(xiàn)。一個(gè)能干事的人，首先是一個(gè)具有思想性的人，善于觀察，勤于思考，思維活躍，對(duì)事物具有獨(dú)特的洞察力，有辦法解決問(wèn)題，而且能夠把事情做好。
這種人敢于并善于創(chuàng)新，勇于打破常規(guī)，膽大心細(xì)，思維縝密，作風(fēng)硬朗嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的綜合素質(zhì)及適應(yīng)能力。
【學(xué)習(xí)尊重干事者爭(zhēng)做好職工心得體會(huì)】相關(guān)文章：
做好本職工作心得體會(huì)04-03
做好本職工作心得體會(huì)02-07
做好中層管理者的建議12-27
尊重求職者 帶來(lái)意外收獲08-20
21萬(wàn)求職者爭(zhēng)12萬(wàn)個(gè)崗位09-20
做好中層管理者的五要素12-12
如何做好中層管理者03-28