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教師風采心得體會范文
當在某些事情上我們有很深的體會時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編整理的教師風采心得體會范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
教師風采心得體會范文1
走進二中已經(jīng)第六個年頭了,回首過去的時光,自己由一名初生牛犢的學生轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的老師,一路走來,其間的興奮。迷茫。失望。欣喜。收獲,點點滴滴,如人飲水,冷暖自知;一路走來,離不開師傅的細心督導(dǎo),離不開同事們的關(guān)懷幫助,離不開青年教師進修校的針對指導(dǎo),離不開孩子們無私的愛,感謝見證了我的成長的每一個人。
青年教師的成長離不開學校良好的機制。為了使我們青年教師盡快成長,學校設(shè)立了教師專業(yè)發(fā)展部,成立了青年教師進修校,確立了以〝老〞帶〝新〞,以〝中〞帶〝青〞,以〝師〞帶〝徒〞的青年教師培養(yǎng)模式。為了落實對青年教師的培養(yǎng),學校又采取了具體的培養(yǎng)措施:
、賺徢芭嘤(xùn)——熟悉課堂教學常規(guī)。
、趲熗浇Y(jié)對——確立了一對一的師徒幫教對子。
、酆谜n引路—每周聽老教師的課至少兩節(jié)。
、軒煾刀綄(dǎo)——每周師傅評徒弟的課至少一次,從教學目標的達成,教學環(huán)節(jié)的設(shè)計,學習方法的定位,輔助手段的運用,課后習題的確定等方面做了認真的指導(dǎo)。
⑤匯報評課——我們每位青年教師都上一堂匯報課,教研組及時聽課和評課,幫助我們青年教師肯定成績,找出不足。
⑥外出參賽——參加長治市級以上各類競賽課,展示我校青年教師的風采。
、呃碚撝笇(dǎo)——請我校老教師(樊敬庭老師等)與我們青年教師面對面座談,傳送教學和管理經(jīng)驗。
、嘟虒W大賽——每組選派的青年教師參加學校舉辦的教學大獎賽,為我們青年教師提供展示自己的舞臺。
、嵫行夼嘤(xùn)——青年教師參加我校每周四組織的進修活動。市級以上的繼續(xù)教育等等。
這些措施,極大地調(diào)動了我們青年教師的工作熱情,提高了我們青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平,使我們進步快,收效大,更健康地向上發(fā)展。青年教師的成長離不開個人的努力。
教育更是藝術(shù),藝術(shù)則是用心創(chuàng)造,執(zhí)著追求,堅持不懈,我們的恒心。愛心感化每一個學生。
曾聽過這樣一個故事:大哲學家蘇格拉底有一天給他的學生上課。他說:同學們,我們今天不講哲學,只要求大家做一個簡單的動作,把手往前擺動300下,然后再往后擺動300下,看看誰能每天堅持。過了幾天,蘇格拉底上課時,他請堅持下來的同學舉手,結(jié)果,90%以上的人舉起了手。
過了一個月,他又要求堅持下來的同學舉手,只有70%多的人舉手。過了一年,他又同樣要求,結(jié)果只有一個人舉手。這個人就是后來的大哲學家——柏拉圖。當時柏拉圖很年輕,在學識上與后來的哲學家柏拉圖相比仍顯稚嫩,但已表現(xiàn)出一個杰出人物所具有的執(zhí)著追求。堅持不懈的優(yōu)秀心理素質(zhì)。在那些看似平淡?菰锏闹貜(fù)中,柏拉圖能認準目標。始終堅持。是的,甩手固然甩不出一個哲學家,但是目標游移。耐不住寂寞的人是很難有大的作為的甩手固然是易事,但能像柏拉圖一樣執(zhí)著做事卻是難事。
我在《給新教師的`建議》這本書上看到李鎮(zhèn)西老師所堅持的〝五個一〞工程:每天上好一堂語文課,找一位學生談心或書面交流,思考一個教育問題或社會問題,讀不少于一萬字的書,寫一篇教育日記。第一次看到這〝五個一〞時,我非常佩服李老師的這種恒心,〝五個一〞工程中的任何一個〝一〞單獨完成起來,難度并不算大,一天做到〝五個一〞工程也非不能,但是,每日如此,月月堅持,年年做到,則終成大家。是的,看似一樁普通的事,日日做,月月做,年年做,則會有大不同。
作為青年教師的我,如果能夠堅持上好每一堂課,堅持認真批改每一本作業(yè),堅持輔導(dǎo)學困生不放棄,在平凡的教育崗位上堅持做好平凡的每一件事,那也是不容易的不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。只要堅持去做一件有意義的事,哪怕是再小的事,時日一長,也會有所收獲。
教師風采心得體會范文2
教師,太陽下最光輝的職業(yè)。兒時記憶中大家如是說。教師,工資高待遇好,又有假期好簡單,F(xiàn)實的聲音環(huán)繞在我耳邊。教師,看著比誰都好,其實比誰都老,工資比民工都低,頭發(fā)比和尚還少。老教師傳授的心得體會。
教師,到底是怎樣的狀況?我想象過,設(shè)計過,思考過,討論過。一千個人眼中,有一千個不一樣的哈姆雷特。教育和教師在大家眼中也不盡相同。但是我只明白,我喜歡學生,熱愛教育。于是,我充滿著好奇和疑惑,懷著對教育事業(yè)的滿腔熱忱,憧憬著完美的未來,我來到了中山———偉人的故里,文化的故鄉(xiāng)。入職之初,繁重的教學任務(wù),瑣碎的管理事務(wù),艱難的適應(yīng)過程,都讓我在深夜一次次反問自我:這是自我熱愛的工作嗎?這是自我理想的生活嗎?為什么理想與現(xiàn)實的差距如此讓人措不及防?
但是,每一天迎著第一縷晨光,看到學生們一張張純真的臉龐,聽到一聲聲清脆的問候,我釋然了;每個課堂上,看著他們一雙雙求知若渴的眼睛。理解問題后滿足的微笑,是我一天中最開心的事情;課余時光,跟學生們朋友般的聊天,聽著他們孩童般的想法,或歡喜,或憂郁,但都是那么純真可愛,那么真實自然,每當這時,發(fā)自內(nèi)心的成就感鋪滿心底。我想,或許這就是教師的價值吧!憑著良心做事,用盡真心做人,這是我加入教師隊伍后給自我的座右銘。爭做一名受歡迎的老師,是我堅持不懈的目標。
在一年的新教師工作中,我用心從老教師那里汲取成功的'經(jīng)驗,自我不斷摸索教學。管理的方式和風格,我堅持用嚴厲公正的態(tài)度和海納百川的胸懷平等對待每一位學生。
作為新老師,擔心不受學生歡迎,學生犯錯了,處理的時候就有了猶豫。其實,誰喜歡做被學生厭惡的老師呢?上學期我有一個學生,上課說話。自習課吵鬧。剪奇怪的發(fā)型。說滿嘴的粗話,甚至經(jīng)常頂撞老師,全身充斥著戾氣。
從家長處得知,他小學就經(jīng)常記過。我估量了一下狀況,還是決定不退縮,堅決對他嚴厲對待,嚴肅處理,不期望一時的縱容,讓他以為學校是他能夠囂張的地方。過程中當然收到了很多的罵聲,也和他發(fā)生了正面的語言沖突。之后,在多次交涉,多次嚴厲教育下,他最后有了轉(zhuǎn)化,上課認真了,自習課不吵鬧,甚至會教育同學持續(xù)安靜。但是他始終表現(xiàn)出對我的敵意,就像一把利劍,每次到班上都讓我覺得冷箭到處飛。我沒有把他的敵意放在心上,發(fā)現(xiàn)他的進步,及時在班上公開表揚他,私下也找他談話。
沒想到,他告訴我一句話,讓我震撼。他說:〝老師,我之前一向覺得你針對我。〞我只是靜靜地問他,〝那你此刻覺得呢?〞他說:〝之后我發(fā)現(xiàn)你并沒有針對我,你對誰都一樣嚴格,是我自我做得不好。我喜歡此刻上進的自我。〞當時,我轉(zhuǎn)過身眼睛就紅了。原先,學生總會能夠理解的,能夠理解對他的嚴其實就是對他的愛!此刻,這位同學在大街上看到我都會主動熱情地打招呼,看到他陽光上進的樣貌,我明白自我沒有做錯。
一位成功的教師,教給學生一杯水,自我就得有一桶水,這是我需要終身學習和探索的課題。除此之外,對于處于青春期初期的初中生,還需要一桶幽默的水。在很多學生心目中,老師總是高深的遙不可及,敬畏中不覺拉大了師生間的距離。
我相信每位老師都是愛自我學生的,只是方式不一樣,交流溝通較少,讓學生對老師的初衷產(chǎn)生了誤會,不敢親近。這對于一位新教師,尤其是班主任,會斬斷連接教學范圍和學生心理世界的橋梁。而幽默就像是磁鐵,學生難以抗拒。人總是喜歡快樂的,具有幽默感,能拉近老師與學生的距離,走進學生內(nèi)心世界,了解其心理變化,真正和學生成為朋友,輕易化解師生間的矛盾。
教師是人類永恒的職業(yè),但社會對教師條件的選取并不永恒,時代是對教師的要求越來越高。教師良好的素質(zhì)并非學校教育,繼續(xù)教育才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。處于終身學習的時代,教師自然也不能停止進步的腳步。
研究生畢業(yè),我歡呼雀躍,最后能夠主角轉(zhuǎn)換了,這對于做了二十多年的學生來說,無疑是件興奮的事情。然而在新教師工作一年中,我卻感到了自我學識的匱乏,不足以讓我游刃有余的處理班級管理,于是我開始了自主充電,在一年工作中,我不斷閱讀教育和管理方面的書籍,從《學會生存——教育世界的這天》《與學校課程的過程》這類理論書籍,到《班主任兵法》《愛心與教育》這類實踐性書籍,理論聯(lián)系實際,不斷反思,不斷琢磨,不斷改善;
和老教師交流討論,解疑答惑,并邀請老教師走進自我的課堂逐一指導(dǎo)點評,讓我受益匪淺;向?qū)W生學習了解其內(nèi)心動態(tài)和真實想法,不斷更新自我教育心理學的知識。隨著教學實踐的增加,我想會不斷出現(xiàn)新問題。新矛盾,要想自我成為一名真正合格的教師,要學的東西還有很多很多,要走的路還有很長很長。
教師是個良心活,我做到了問心無愧;
教師是個耐力跑,我做到了堅持不懈;
教師是個功夫活,我還缺乏時光經(jīng)驗;
一年新教師培訓(xùn)即將結(jié)束,但是我們的工作還在繼續(xù),我們的學生還需要成長,我們更需要不斷成長進步,在今后的工作中,我會不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),虛心向各位同事學習工作經(jīng)驗和為人處事的方法技巧,爭取在最短的時光里成長為受學生歡迎的教師。
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