當(dāng)徒弟的心得體會

　　當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的當(dāng)徒弟的心得體會，歡迎大家分享。

當(dāng)徒弟的心得體會1

　　師帶徒弟是一種傳統(tǒng)而重要的方式，通過這種方式，師傅能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和知識傳授給年輕的徒弟，幫助他們在某個領(lǐng)域發(fā)展。師帶徒弟不僅能促進知識的傳承，也能夠培養(yǎng)徒弟們的品德和道德觀念。正因如此，這一傳統(tǒng)至今仍然被大量運用于各個領(lǐng)域，如手藝傳承、企業(yè)培養(yǎng)等。通過師帶徒弟，不僅可以實現(xiàn)知識的傳遞，也能夠收獲深厚的情感紐帶和信任關(guān)系。

　　師帶徒弟不僅是一種機會，也是一種挑戰(zhàn)。尤其是對于師傅而言，帶領(lǐng)徒弟需要耐心和毅力，需要將自己的經(jīng)驗和知識一一傳達給徒弟。同時，徒弟們在接受指導(dǎo)和教育時，需要展示出學(xué)習(xí)的態(tài)度和對師傅的尊重。這對雙方都是一種挑戰(zhàn)，但也正是通過克服這些挑戰(zhàn)，雙方才能夠真正實現(xiàn)互相成長和進步。

　　對于徒弟而言，師帶徒弟給予他們了機會去學(xué)習(xí)和吸收師傅的經(jīng)驗與智慧，這是通過其他方式無法獲得的。師傅們在某個領(lǐng)域擁有的經(jīng)驗和技巧，可以通過指導(dǎo)和教育傳授給徒弟，使其能夠更加全面地了解和掌握這個領(lǐng)域。此外，師傅也能夠給予徒弟們指引和支持，幫助他們在學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)展。師帶徒弟的過程不僅僅是知識的傳承，更是一種信任的建立和情感的`培養(yǎng)。

　　對于師傅而言，帶領(lǐng)徒弟不僅意味著責(zé)任與義務(wù)，同時也為他們提供了一個重新思考和挑戰(zhàn)自己的機會。在教導(dǎo)徒弟的過程中，師傅可能會重新審視自己的知識和經(jīng)驗，因為解釋和傳達給徒弟需要清晰和精確的表達。同時，通過回答徒弟們的問題，師傅們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，并進一步提升自己的專業(yè)水平和能力。師帶徒弟的過程不僅僅是傳遞知識和經(jīng)驗，也是一種師傅自身成長和進步的機會。

　　師帶徒弟是一種古老而有效的傳統(tǒng)方式，在現(xiàn)代社會中依然發(fā)揮著重要的作用。通過師帶徒弟，師傅能夠傳承自己的知識和經(jīng)驗，幫助年輕一代更好地發(fā)展和進步。同時，徒弟們也能夠從師傅們身上學(xué)到寶貴的東西，幫助他們在各個領(lǐng)域取得成功。師帶徒弟不僅是一種知識傳遞的方式，更是一種情感和信任的建立�？梢灶A(yù)見，師帶徒弟的模式將會在未來得到進一步的延續(xù)和發(fā)展。

當(dāng)徒弟的心得體會2

　　第一段：師徒關(guān)系的重要性（引出主題）。

　　師徒關(guān)系是一種古老而重要的傳統(tǒng)制度，在中國文化中具有深厚的底蘊。師傅在傳統(tǒng)意義上是對徒弟進行指導(dǎo)和培養(yǎng)的人，帶徒弟是一種責(zé)任和使命。通過師徒關(guān)系，徒弟可以從師傅身上學(xué)到知識，發(fā)展才智，樹立正確的人生觀和價值觀。作為一個師傅，我深感帶徒弟的重要性和責(zé)任，下面將分享一些我從帶徒弟中獲得的心得體會。

　　第二段：耐心教學(xué)與激發(fā)興趣（傳授知識）。

　　帶徒弟最重要的是要有耐心。徒弟的學(xué)習(xí)過程中充滿了困惑和迷茫，他們需要我們安靜地聆聽他們的問題，并溫和地進行解答和示范。我發(fā)現(xiàn)，耐心教學(xué)有助于建立良好的師徒關(guān)系，徒弟們會感到被關(guān)注和被尊重，對學(xué)習(xí)也更有動力。在教學(xué)過程中，除了傳授知識，我還注重激發(fā)徒弟的興趣。通過將知識融入有趣的活動和故事中，我希望徒弟們能夠?qū)�學(xué)習(xí)感到樂趣，主動探索和深入思考。

　　第三段：培養(yǎng)責(zé)任感與發(fā)展能力（塑造品格）。

　　帶徒弟的過程也是培養(yǎng)責(zé)任感和品格的過程。我鼓勵徒弟們承擔(dān)一些小的.責(zé)任，例如整理學(xué)習(xí)資料或幫助其他同學(xué)。通過這些細小的任務(wù)，徒弟們可以培養(yǎng)責(zé)任感和團隊意識，并逐漸了解到他們的行為和行動對他人和事物的影響。帶徒弟師傅還能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)徒弟的特長和潛能。我鼓勵徒弟們嘗試各種不同的活動和角色，以發(fā)掘他們的特長并提升他們的能力。通過這樣的鍛煉，徒弟們不斷成長，他們的自信心和學(xué)習(xí)能力也得到了提升。

　　第四段：傳承文化與人際交往（傳播智慧）。

　　作為一個師傅，我也將傳承文化視為一項重要的使命。通過帶徒弟，我們可以將自己所學(xué)的經(jīng)驗和智慧傳授給下一代，并讓他們成為文化傳承的繼承者。我鼓勵徒弟們多與人交往，參加社區(qū)活動和其他與同齡人互動的機會。通過與其他人的交流，徒弟們能夠?qū)W習(xí)到不同的觀點和經(jīng)驗，拓寬自己的視野。帶徒弟的過程也是培養(yǎng)徒弟良好的人際交往能力和合作精神的過程。

　　第五段：信任與成就感（分享成果）。

　　帶徒弟師傅最美好的時刻是看到徒弟們?nèi)〉眠M步和成就，這將給我們帶來巨大的滿足感和成就感。當(dāng)徒弟們能夠獨立完成一項任務(wù)或解決一個難題時，我們會深感驕傲和欣慰。徒弟們對我們的信任和接受也是帶徒弟師傅的最大回報，這種信任不僅來自于我們對他們的關(guān)懷和支持，更是來自于我們在教學(xué)和指導(dǎo)中的專業(yè)知識和經(jīng)驗。這種信任能夠加深師徒之間的親密程度，并推動他們在學(xué)習(xí)和發(fā)展中取得更大的成就。

　　總結(jié)段：回顧與展望。

　　帶徒弟是一項具有挑戰(zhàn)性但充滿意義的任務(wù)。通過帶徒弟，我們不僅能夠傳承文化和智慧，還能夠培養(yǎng)責(zé)任感和品格，激發(fā)興趣和發(fā)展能力。師傅的角色不僅僅是一個知識的傳授者，更是一個引導(dǎo)者和榜樣。希望將來更多的人可以擔(dān)任起帶徒弟師傅的角色，傳播知識和智慧，為下一代的成長和發(fā)展做出貢獻。

當(dāng)徒弟的心得體會3

　　常見的技工培養(yǎng)方式

　　印刷包裝企業(yè)對技工的定位是，會熟練操作設(shè)備，或是能獨立完成某項技術(shù)性工作的員工，都統(tǒng)稱為技工，顧名思義也就是技術(shù)員工。企業(yè)如果技工不足，就無法保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期，更談不上節(jié)約成本。這也是一些企業(yè)老板“寧缺少一個管理者，也絕不能少一個技工”心態(tài)的成因——管理者不在時，設(shè)備可照常運轉(zhuǎn)；而缺少一個關(guān)鍵技工，某臺機器可能就開不起來。當(dāng)然，這里并不是說管理不重要，只是相比較而言，技術(shù)占了首要位置。在確保生產(chǎn)正常的情況下，才能進行管理，否則管理也就無從談起。閑言少敘，言歸正傳，我們還是看看印刷包裝行業(yè)的技工培養(yǎng)都有哪些主要形式。

　　1.自學(xué)

　　員工自愿學(xué)習(xí)技術(shù)，不怕吃苦，發(fā)自內(nèi)心地想成為某項技術(shù)能手，采取偷藝、拜師等方式學(xué)習(xí)。自學(xué)方式的優(yōu)點是員工主動、自發(fā)，把技術(shù)當(dāng)成安身立命的資本，學(xué)習(xí)起來刻苦、認真，不達目的決不罷休，會利用一切可以利用的機會、人脈關(guān)系來達到自己的目的，成功幾率高。自學(xué)方式的缺點是，如果員工沒有找到合適的學(xué)習(xí)方法，得不到有效的點撥，很容易走彎路，即使付出的精力再多，也難以收到好的效果，往往事倍功半；又由于缺少必要的理論知識的指導(dǎo)，員工在自學(xué)的過程中經(jīng)常不得要領(lǐng)，甚至?xí)�出現(xiàn)安全事故。

　　2.委培

　　委培是指企業(yè)將具有培養(yǎng)價值或培養(yǎng)潛質(zhì)的員工委托技工學(xué)校、大專院校、同行業(yè)的頂尖企業(yè)等進行培訓(xùn)。將員工委托給正規(guī)的職業(yè)學(xué)�；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤�(xùn)，員工的理論功底扎實，能系統(tǒng)全面地掌握技術(shù)要領(lǐng)和設(shè)備工作原理，理論能很好地指導(dǎo)實踐；同行企業(yè)的委培則注重實踐，實操性強。但委培方式也存在缺點：委托院校培訓(xùn)的費用高、時間長；同行企業(yè)培訓(xùn)則會欠缺理論知識的教授，而且由于競爭關(guān)系的存在，關(guān)鍵的技術(shù)難點往往不會傳授。

　　3.帶徒

　　“傳幫帶”是過去國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過這樣的培養(yǎng)方式，技工成熟快、效率高，尤其是師傅對企業(yè)的產(chǎn)品類型和設(shè)備性能比較熟悉，帶出來的徒弟上手快，設(shè)備維護保養(yǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量把控等工作均十分拿手，這樣的培訓(xùn)方式還十分節(jié)約資金。帶徒方式也有缺點，有時師傅不肯教，害怕徒弟搶了自己的飯碗；自愿傳授技術(shù)的，師傅又極易將不良習(xí)慣傳授給徒弟，徒弟也會自覺、不自覺地學(xué)到師傅的不良習(xí)慣，還容易形成師徒小團體，當(dāng)師傅因故離開企業(yè)時就會把徒弟帶走。而且印刷包裝企業(yè)的技工大部分不是科班出身，文化程度不高，重實踐、輕理論，“師帶徒”培訓(xùn)方式的不良后果往往是徒弟知其然不知所以然，企業(yè)的技術(shù)水平難以有效提高。

　　仙橋集團的“師帶徒”培養(yǎng)機制

　　通過以上分析不難看出，委托院校培養(yǎng)理論功底扎實、操作規(guī)范、設(shè)備原理清楚、工藝知識豐富的技工，對企業(yè)的長遠發(fā)展是十分有利的。但從實用、快捷的方面考慮，還是“師帶徒”的方式能解燃眉之急。只要師傅的傳授得法，它能在極短的時間內(nèi)補充企業(yè)技工數(shù)量的不足。下面還是請朋友們跟隨筆者一同看看，仙橋集團有限公司是如何通過“師帶徒”方式解決技工荒的吧。

　　仙橋集團首先打破技工，尤其是核心技工的技術(shù)封鎖、技術(shù)壟斷。無論哪一個技術(shù)崗位的技術(shù)要點、工藝流程、作業(yè)流程都予以公開化，任何一個員工想學(xué)習(xí)都可以提出申請，公司無條件支持，倡導(dǎo)輪崗互調(diào)，并用作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范操作。這樣不但避免了因某技術(shù)崗位缺員造成的停工風(fēng)險，而且還有效規(guī)避了核心技術(shù)人員在關(guān)鍵時刻“掉鏈子”。

　　其次，仙橋集團規(guī)避了拉幫結(jié)伙的小團體現(xiàn)象。無論是老員工還是新招員工，只要是老鄉(xiāng)、同學(xué)、親朋關(guān)系，都不允許在一個車間、班組工作；管理人員在一個部門工作一定時間就要輪調(diào)，這是規(guī)避員工拉幫結(jié)伙搞小團體的有效手段，也是避免集體“嘩變”的必要措施之一。

　　在技工培養(yǎng)方面，我們認識到，企業(yè)要求熟練技工當(dāng)師傅帶徒弟，大部分人是不愿意的，即使勉強答應(yīng)，也不會真心教徒弟。其中原因在于：

　　第一，師傅害怕“教會徒弟餓死師傅”，害怕徒弟會取而代之，害怕自己將不被企業(yè)重視；

　　第二，教徒弟要多花時間，不但擠占休息時間，而且還耽誤賺錢；

　　第三，師傅個人也確實沒有帶徒弟的義務(wù)，通常被認作是吃力不討好的事情。

　　鑒于這種情況，20xx年7月，仙橋集團出臺了“優(yōu)秀技工帶徒政策”，至今仍然受到全體員工的`歡迎，不但促進了優(yōu)秀技工帶徒弟的積極性和主動性，而且還掀起了普工、新招員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮。我們的具體做法分為以下幾大要點。

　　1.采取自愿報名、車間推薦、部門選拔相結(jié)合的形式舉薦優(yōu)秀技工，然后由公司評定，確認師傅。

　　2.通過自愿報名、公司選拔的形式，確定有培養(yǎng)價值的學(xué)徒人選。

　　3.被確認為師傅的，每人按計劃帶徒弟2名，并負責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)包教包會，徒弟學(xué)徒期間的安全、出勤等一切工作活動，均由師傅管理。

　　4.學(xué)徒確認后，要簽訂技工培訓(xùn)協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，學(xué)徒期間工資按普工標(biāo)準(zhǔn)計算，每月發(fā)放時預(yù)留200元作為風(fēng)險金，學(xué)成之后服務(wù)滿一年全部退回，中途跳槽不予退還；學(xué)成能獨立工作且試用一個月之后，工資待遇按技工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.理論知識由企業(yè)專職培訓(xùn)師予以培訓(xùn)，實操知識則由師傅負責(zé)教授，做到理論與實踐相結(jié)合。

　　6.徒弟出師后由公司現(xiàn)場考核，能獨立操作后，視技術(shù)含量獎勵師傅600～20xx元。如果徒弟在一年內(nèi)跳槽，或者出現(xiàn)違章操作、重大質(zhì)量事故，公司收回已發(fā)獎金的一半。

　　7.帶徒時間（根據(jù)不同技術(shù)等級確定）最短、徒弟成績最優(yōu)秀、在公司服務(wù)時間最長的師傅還可獲得一筆不菲的獎金。

　　仙橋集團這一政策實施幾年來，從未出現(xiàn)技工短缺現(xiàn)象，更沒有因技工問題引起企業(yè)危機與不和諧現(xiàn)象的發(fā)生。

當(dāng)徒弟的心得體會4

　　大家下午好。今天我很榮幸地作為"藍青工程"的師父代表發(fā)言，心情很激動，激動的是作為老教師在這個莊嚴的舞臺上發(fā)言；也很不安，不安的是深感這項工作的責(zé)任與壓力。"藍青工程"是我校為快速提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長而實施的一項重要工程。這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對青年教師培養(yǎng)工作的重視，在他們身上，寄托著學(xué)校的殷切期望。同時"藍青工程"對師父也提出了很高的要求，是促進老教師進一步提高與發(fā)展的'重要舉措。以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對，共同提高，是實施這項工程的最終目的。

　　教學(xué)藝術(shù)博大精深，教無止境，教無定法。師父雖然有經(jīng)驗上的優(yōu)勢，但也要擺正心態(tài)。青年教師精力充沛，思想活躍，知識面寬，熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)，這些都是值得師父學(xué)習(xí)與吸納的。因此，師父在成就徒弟的同時，也要不斷改進和豐富自己的教學(xué)，與青年教師共同探討，取長補短，共同成長。既然擔(dān)任師父，這里也想給徒弟一些建議。

　　第一、苦練教學(xué)基本功。教學(xué)語言的精心設(shè)計，課堂板書的規(guī)范工整，詳實完整的教案書寫，新穎精美的多媒體制作，夯實教學(xué)基本功，這是青年教師起飛的第一要務(wù)。

　　第二、作為徒弟，要想快速成長，除了向眾位師父學(xué)習(xí)，重要的是要走出一條適合自己的路。我們知道，"路"字左邊是"足",即要踏踏實實地走；右邊是"各",即要有自己的風(fēng)格特點。一個聰明、智慧的人，除了知識，更需要反省和修煉。堅持寫教學(xué)反思和教學(xué)總結(jié)，是快速形成自我教學(xué)特色的必經(jīng)之路。

　　第三、徒弟還必須有自己的教育思想。人最重要的靈魂就是人的思想。在日常平凡瑣碎的教學(xué)實踐中，通過積極的體驗、感悟、總結(jié)、反思我們的教學(xué)行為，形成自己的教學(xué)思想。并讓你的思想在潛移默化中影響你的學(xué)生，與學(xué)生展開生命的對話，這樣會收到意想不到的教學(xué)效果。

　　第四、作為徒弟要敢于打破常規(guī)，別讓經(jīng)驗把你"殺死".不要盲從師父，更不必亦步亦趨。

　　最后我要代表師父們表個態(tài)：我們一定會在不斷提高自我的同時，帶動徒弟的發(fā)展。在生活上關(guān)心徒弟，在工作上幫助徒弟，在思想上啟迪徒弟，在行為上垂范徒弟。為人師表，以身作則，勤勤懇懇做好每一項工作，認認真真上好每一堂課。引領(lǐng)青年教師盡快進入角色，快速提高。在教學(xué)常規(guī)、教學(xué)研究、教學(xué)思想上毫不保留，盡自己所能，全面關(guān)心和指導(dǎo)徒弟，為我校"藍青工程"貢獻自己最大的力量。

當(dāng)徒弟的心得體會5

　　會計傳幫帶徒弟是一種古老而又重要的教學(xué)方式。作為一種傳統(tǒng)，它能夠保持和傳承會計行業(yè)中的知識和技能。我有幸成為一位徒弟，得到了一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師的指導(dǎo)。在這段時間里，我體會到了會計傳幫帶的重要性和好處。本文將分享我對會計傳幫帶的心得體會。

　　作為一個徒弟，會計傳幫帶讓我獲得了許多寶貴的學(xué)習(xí)機會和技能培養(yǎng)。我的導(dǎo)師教給了我會計領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，幫助我理解會計原理和核算方法。他給我提供了機會親身參與實際會計工作，從而使我能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合。我通過與導(dǎo)師合作解決實際問題，學(xué)會了如何處理復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確記錄賬目。通過與導(dǎo)師的互動和交流，我逐漸掌握了會計技能，并有信心在工作中獨立完成任務(wù)。

　　會計傳幫帶不僅僅是學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，它還幫助我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。我的導(dǎo)師鼓勵我思考自己的職業(yè)目標(biāo)，并幫助我制定明確的職業(yè)發(fā)展計劃。他分享了自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，指導(dǎo)我如何成為一名成功的會計師。他還幫助我建立了自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并介紹了我認識了許多行業(yè)內(nèi)的人士。這些經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，讓我更加堅定地追求自己的職業(yè)夢想。

　　在會計傳幫帶的過程中，我意識到團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力在職場中的重要性。我的導(dǎo)師鼓勵我與其他徒弟和同事合作，分享經(jīng)驗和知識。他教我如何與不同類型的人合作，并通過團隊項目來培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過與團隊成員的合作，我學(xué)會了如何傾聽他們的意見和建議，并在困難時保持團隊的凝聚力。這些技能對我未來的職業(yè)生涯非常有幫助，使我能夠在團隊中發(fā)揮自己的作用，并有效地與他人合作。

　　會計傳幫帶是一種傳統(tǒng)的教育方式，也是一種社會責(zé)任。通過得到導(dǎo)師的幫助和培養(yǎng)，我意識到我有義務(wù)傳承這種傳統(tǒng)，并回饋給下一代的徒弟。我希望將我的'所學(xué)與經(jīng)驗分享給年輕的會計師，并協(xié)助他們發(fā)展自己的職業(yè)生涯。我也計劃在未來擔(dān)任導(dǎo)師角色，幫助更多的年輕人成長和進步。

　　會計傳幫帶徒弟是一種寶貴的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)方式。通過與經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師合作，我獲得了寶貴的技能和知識，并建立了自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。同時，我也意識到團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力在職場中的重要性，并希望將我所學(xué)的傳承給下一代。會計傳幫帶對個人的職業(yè)發(fā)展和行業(yè)的長遠發(fā)展都具有重要意義。

當(dāng)徒弟的心得體會6

　　體會

　　在工作中師帶徒，我深刻意識到了作為一個師傅的責(zé)任重大，更深切地感受到了教育的意義。這不僅僅是傳授技術(shù)，更是培養(yǎng)一個孩子的品德和價值觀。每個人都是有天賦的，作為師傅的任務(wù)就是挖掘并引導(dǎo)這種天賦。同時，我們還需要耐心傾聽徒弟的建議，幫助他們克服困難，適應(yīng)工作。

　　帶徒弟要注重細節(jié)，因為一些小的動作習(xí)慣、思維方式等，可能會成為他們職業(yè)生涯中的習(xí)慣，也會影響到他們的工作效率和效果。比如，在設(shè)計制作中，我會和徒弟一起探討一些細節(jié)問題，比如為什么留白是有意義的等等，深入探究設(shè)計的本質(zhì)。通過這些細節(jié)的掌握和學(xué)習(xí)，徒弟能夠更好地將設(shè)計表達到實際操作中，達到最優(yōu)結(jié)果。

　　在培養(yǎng)技術(shù)能力的同時，我還會鼓勵徒弟探索自我，開拓眼界。比如，鼓勵徒弟看一些設(shè)計方面的資訊，甚至可以讓徒弟去參加一些設(shè)計行業(yè)的活動，讓他們接觸到不同領(lǐng)域的人，發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的'設(shè)計，豐富他們的設(shè)計思路和操作技巧。

　　感受

　　從帶徒弟中，我體會到了作為指導(dǎo)者所要擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，同時也獲得了徒弟帶來的挑戰(zhàn)和機會，讓我更加努力提升自己的設(shè)計能力和思維水平。在與徒弟相處之間，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和缺陷，通過與徒弟的交流和指導(dǎo)讓我更加深刻理解了設(shè)計的本質(zhì)和要素。帶徒弟讓我很有成就感，看到徒弟一天天進步，逐漸成為一名真正優(yōu)秀的設(shè)計師，我感到非常欣慰和自豪。

　　總之，帶徒弟不僅僅是單純的技術(shù)傳授，更是一種責(zé)任和義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng)該耐心引導(dǎo)，鼓勵探索，傾聽和解決問題，并且同時提升自己的能力和思維水平，不斷進步與成長。

當(dāng)徒弟的心得體會7

　　第一段：

　　學(xué)習(xí)是人類進步的基石，不論是在古代還是現(xiàn)代，都有一句至理名言：“活到老，學(xué)到老”。這句話表達的意義是指，無論何時何地，我們都應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷探索新知識，提升自己。作為一名徒弟，我深深體會到這一點。從最初的懵懂無知到如今的獨當(dāng)一面，我在師傅的傳授下，一步步成長起來。

　　第二段：徒弟的角色。

　　作為一名徒弟，我們首先扮演的是一個學(xué)習(xí)者的角色。師傅在我面前如同一座高山，我腳下的路便是向山頂攀登的路途。我會虛心向師傅請教，聽取他們的建議和指導(dǎo)。同時，我也會努力閱讀相關(guān)的書籍資料，爭取通過多方面的.學(xué)習(xí)來提升自己。在這個過程中，我深刻地感受到學(xué)無止境的道理，也明白了自己作為徒弟的責(zé)任和使命。

　　第三段：耐心與堅持。

　　想要在某個領(lǐng)域取得長足的進步，耐心和堅持是必不可少的品質(zhì)。對于一位徒弟來說，不論是學(xué)習(xí)技藝還是習(xí)得知識，都需要長時間的積累和反復(fù)的實踐。師傅對我的要求很高，時常會反復(fù)要求我重復(fù)做某項工作，直到做到熟練才算過關(guān)。在這個過程中，我感受到了失敗的挫折，也經(jīng)歷了成功的喜悅。正是通過這些經(jīng)歷，我懂得了耐心和堅持對于取得進步的重要性。

　　第四段：與師傅之間的默契。

　　作為徒弟，與師傅之間建立起一種默契是非常重要的。在學(xué)習(xí)的過程中，師傅的指導(dǎo)和悉心教誨對于我的成長有著決定性的影響。而作為徒弟，我也需要盡力去理解和領(lǐng)悟師傅的教誨，在交流中不斷地溝通和學(xué)習(xí)。只有通過與師傅的默契，我們才能更好地配合和合作，進一步提升自己的學(xué)習(xí)效果。

　　第五段：成長帶來的收獲。

　　通過與師傅的學(xué)習(xí)和實踐，在我成長的過程中，我收獲了很多。首先，我習(xí)得了許多寶貴的技藝和知識，這為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次，我學(xué)會了如何與人合作和相處，提高了我的溝通和團隊合作能力。最重要的是，我培養(yǎng)了一種積極向上的心態(tài)，面對困難時能堅持不懈地努力，勇往直前。這些都是我從成長的過程中獲得的寶貴財富，對我的一生都有著深遠的影響。

　　總結(jié)：

　　徒弟的成長之路是一條充滿挑戰(zhàn)和奮斗的道路，但同時也是一條充滿希望和收獲的道路。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己，成為一個有用的人才。通過與師傅的默契和教誨，我們能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)潛能，實現(xiàn)自己的價值。希望每一個徒弟都能在成長的道路上堅持不懈，成為一個優(yōu)秀的人才。

當(dāng)徒弟的心得體會8

　　師徒結(jié)對活動開展已有一個學(xué)期了。在這一個學(xué)期里，我在努力踐行著做為師傅所應(yīng)盡的責(zé)任。盡管心中有幾許壓力，但還是感謝學(xué)校為我們青年教師所搭建的這個平臺。 首先，它鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷。從宋孜和姜麗丹身上仿佛看到了剛參加工作時的自己。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段，每天每時都會冒出數(shù)不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問題與他們傾述的，當(dāng)自己一個人默默地努力一段時間后，教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退，從此教師將教書視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運的，因為擁有了一個學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)的平臺。在這一個學(xué)期了，我與兩位教師明顯走近了，只因為學(xué)校賦予我們這一層特殊的關(guān)系。聽一節(jié)課，聽課本所記錄的內(nèi)容是有形的，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的，而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。

　　其次，它讓我們意識到教學(xué)是自己工作的.生命所在。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當(dāng)對工作成效持無所謂的態(tài)度時，一切也就沒有了努力的理由。師徒結(jié)的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。姜麗丹經(jīng)常主動要求我聽她課，宋孜為了準(zhǔn)備一節(jié)充分的課，不斷地試教。這些，都可以看出，教師在自發(fā)地努力，她們意識到，會上課，上好課，是教師的生存之本。

　　最后，它讓我意識到自身的諸多不足�！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時，也努力充實自己。在這個學(xué)期里，盡管沒有每一篇課文都在課前寫下詳盡的教案，但基本做到帶著精心的設(shè)計走進課堂。因為高段教學(xué)目前還是我的弱項，我想以此實現(xiàn)提高。不然，面對去聽宋孜的課也無法說出更多有針對性的意見了。

　　盡管這些認識十分感性，但它是我真實的感受。客觀地看待這一個學(xué)期的行動，不足之處也不少。如聽課是落實了，但書籍的學(xué)習(xí)還是十分欠缺，只靠聽幾堂課所能產(chǎn)生的變化應(yīng)該不是很大的，自身的學(xué)習(xí)應(yīng)該在成長中占了較重的比例吧。這有待于今后改善。 師徒結(jié)對心得體會

當(dāng)徒弟的心得體會9

　　和閆老師結(jié)緣于第一次的心理活動，心理程老師讓我們不許說話倆倆四目相對，幾分鐘后說說看到了什么。瞬間，我從閆老師那清澈的雙眸中看到了溫柔、善良、和藹、可親、可敬。頓時，我熱淚盈眶，不敢再直視她的雙目，輪到我發(fā)言我都已經(jīng)泣不成聲，從此見到她就感到格外親切！

　　我今年首次教五年級數(shù)學(xué)，感覺有點吃力，閆老師剛好去年帶過，本來就想著以后多向她請教呢，趕上學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對”活動的適時舉行，領(lǐng)導(dǎo)將年輕的骨干閆老師和教學(xué)經(jīng)驗豐富成績又好的常老師派給我做師傅，這猶如雪中送炭給了我希望和信心。于是我堅持每周聽師傅一節(jié)課，這樣一來無意之中就增加了我們交流和相互學(xué)習(xí)的機會，現(xiàn)將我的的一些體會總結(jié)如下：

　　一、 感動于師傅的關(guān)愛、無私和敬業(yè)

　　學(xué)校安排的公開課輪到我了，恰巧遇到外校老師來聽課，我走到師傅常松霞老師跟前說：“常老師，該我講課了，你覺得《分數(shù)與除法》怎么樣？”她一看就發(fā)現(xiàn)有個知識點不好講。我又說：“那您幫我選個課題吧！有外校老師來聽，不比平時只有咱們自己人輕松，更不能丟咱學(xué)校臉面�！彪S即，她便雙手舉起課本，瞇起眼睛（眼花看不清）認真的研究起合適的課題。“就講第一節(jié)《分數(shù)的產(chǎn)生和意義》吧，反正咱們課也進行到這兒了�！彼�說。定好題目后就開始研究如何去制作幻燈片，還要考慮其內(nèi)容、質(zhì)量、題量以及和導(dǎo)學(xué)案的配套問題，當(dāng)然預(yù)設(shè)問題有哪些，課堂上應(yīng)該如何引導(dǎo)孩子們舉生活中的例子去理解。常老師幫我設(shè)計各個環(huán)節(jié)的過程中，還時不時的查閱《新課程課標(biāo)》來加以驗證。放學(xué)鈴聲已響，她確堅如磐石的穩(wěn)坐在那里，其實，她家里的小孫女還等著她回去帶，但是她卻一直幫我設(shè)計好這節(jié)課才肯回家。

　　講完這節(jié)課后，兩位師傅及時給我評課，她們異口同聲地說：“這導(dǎo)學(xué)案必須得修改”。之前把導(dǎo)學(xué)案忽略，只是大概看了看沒做太多修改，結(jié)果有些題讓學(xué)生們不太好解釋原因。在她們的指導(dǎo)下，我順利的完成了工作以來首次最大型的公開課（二三十人聽）。我講課時常老師上課，可她關(guān)心徒弟啊，怎么辦？聰明的師傅打開班班通在教室和學(xué)生一同觀看錄播室情況。她說我一點也不害怕。是啊，有師傅給我做著堅實的后盾，我還怕什么呢？

　　平時我和常老師一個辦公室教室還挨著，我老是去向他請教問題，她班一個學(xué)生問我是不是沒教過數(shù)學(xué)？我問她怎么知道，她答道：“你總是去問我們班老師�！睅煾颠�很敬業(yè)，每天早上去學(xué)就到教室檢查作業(yè)，比我都認真。

　　二、感動于師傅扎實的基本功

　　閆老師和我不在一層樓，時見面次數(shù)就不多，她教兩個班數(shù)學(xué)，我是兩科，上午我們課比較集中，只有周二可以去聽課，再忙也堅持去聽。在聽師傅的課的過程中我也有很大收獲特別是她扎實的教學(xué)功底，使我受益匪淺。閆老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰。她的課給人感覺從容不迫，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都緊密相連。拿《面積和面積單位》來說吧，首先，她讓孩子們舉列子都是身邊的實例。比如門、書面封皮、自己凳子的凳面、黑板面、教室掛的國旗等，孩子們能看到、摸到，直觀形象更易接受。其次，她鼓勵性的語言用的好。黑板面積時讓孩子們造句，閆老師用“你的模仿能力真強�！�、”你能靈活運用“、”你說的真完整“等。再次，會引導(dǎo)，把課堂真正交給學(xué)生。本節(jié)課課本上沒有出現(xiàn)“面積”的定義，閆老師就是通過引導(dǎo)讓孩子們反復(fù)的練習(xí)，讓孩子們自己總結(jié)出面積的定義，整節(jié)課就是讓孩子們說、摸、看，充分發(fā)揮了學(xué)生們的主題地位，在如此有趣的.課堂中，相信孩子們對本節(jié)內(nèi)容也會記憶深刻的。最后，適時的進行總結(jié)。，在多次聽課學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸有了清晰的認識。此外，閆老師的為人處事，經(jīng)驗心得，她的熱情、真誠與自信，常常讓我在感動之余，獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。

　　作為徒弟，我誠摯地感謝師傅對我的關(guān)心和愛護，也感謝學(xué)校將師徒結(jié)對這一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我們師徒之間，為我們增加了交流溝通和相互學(xué)習(xí)的平臺。在這里還得要感謝幫助過我的老師們，一路上有你們真幸福！

當(dāng)徒弟的心得體會10

　　師徒制是一種古老而神圣的傳承方式。作為一名徒弟，我有幸能夠經(jīng)歷師徒制的過程，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對師徒制徒弟心得的體會，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。

　　首先，師徒制是一種重視傳承的教育方式。在師徒制中，徒弟通過跟隨師傅的身邊學(xué)習(xí)工作，不僅僅是學(xué)習(xí)技術(shù)技能，更重要的是學(xué)習(xí)師傅所代表的一整套生活價值觀和工作態(tài)度。通過師徒制，我們能夠看到傳統(tǒng)技藝等的傳承，這是一種重要的文化傳統(tǒng)。正是因為師徒制的存在，我們才能夠保留并傳承下來許多珍貴的文化遺產(chǎn)。

　　其次，師徒制是一種親情的培養(yǎng)方式。在師徒制中，師傅和徒弟之間經(jīng)常相處，建立起了深厚的情感紐帶。師傅不僅僅是技術(shù)的傳授者，更是生活的導(dǎo)師和精神的支撐。師傅經(jīng)常會給予徒弟一些鼓勵和支持，使他們在困難的時候能夠堅持下去。同樣，徒弟也會對師傅心存感激和尊敬之情，對于師傅的教誨和關(guān)心心存感激之情。師徒之間的情感紐帶讓師徒制教育更具有溫暖和人性，它不僅僅是一種傳授技術(shù)的方式，更是一種精神的交流和成長。

　　然而，師徒制也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，在當(dāng)今社會，師徒制的傳承方式受到了一定程度的冷落。人們更傾向于接受快速的教育方式，而不愿意花費更長的時間和精力去學(xué)習(xí)一個技術(shù)或藝術(shù)。這就導(dǎo)致了師徒制傳承的困境。其次，師傅和徒弟之間的關(guān)系可能會遇到一些障礙。有時師傅的`教學(xué)方式可能與徒弟的學(xué)習(xí)習(xí)慣不符，或者師傅的要求過于苛刻，會導(dǎo)致徒弟產(chǎn)生挫折感和壓力。不能有效解決這些問題，會導(dǎo)致師徒制的破裂和終止。

　　然而，面對這些困難，師徒制還是有它的獨特魅力和價值。師徒制重視的是傳統(tǒng)技藝和文化的傳承，給人們帶來了較高質(zhì)量的工藝品和文化產(chǎn)品。而且，師徒制營造出的情感紐帶不僅僅是在傳統(tǒng)文化領(lǐng)域，它同樣存在于各個領(lǐng)域。無論是藝術(shù)、體育、科學(xué)還是其他領(lǐng)域，師徒制都可以成為傳承的方式。只要我們能夠?qū)�師徒制運用到適合的領(lǐng)域，就能夠堅持和發(fā)揚師徒制這種傳承方式。

　　總的來說，師徒制徒弟心得的體會是一個充滿挑戰(zhàn)但充滿價值的過程。通過師徒制，我們能夠獲得技術(shù)技能的傳承，更重要的是培養(yǎng)了情感紐帶和生活態(tài)度。師徒制的傳承方式雖然面臨許多困難，但它的獨特價值和魅力使得它值得我們?nèi)�堅持和發(fā)揚。希望通過這篇文章，能夠喚起人們對師徒制的重視和珍惜，為傳承和發(fā)展師徒制創(chuàng)造更好的環(huán)境。

當(dāng)徒弟的心得體會11

　　轉(zhuǎn)眼間又過去了兩個月，回顧這兩個月的工作，雖然很忙碌，但卻在忙碌中收獲著工作的經(jīng)驗和學(xué)生的進步。作為年輕教師，我有理想有激情有闖勁，但我缺乏經(jīng)驗，還存在很多不足，作為包班老師，深知肩頭所承擔(dān)的重任，繁雜的班務(wù)、來自教學(xué)的壓力來自學(xué)生和家長的壓力很大，有時會讓我感到心理壓力很大，師徒結(jié)對活動，為我的教學(xué)取經(jīng)鋪設(shè)了廣闊的平臺。這短短兩個月的時間里，我的收獲頗豐。

　　月初進行的師徒同上一節(jié)課活動中，我聽了蘭老師的《失物招領(lǐng)》，蘭老師豐富的評價語言，充分調(diào)動了孩子學(xué)習(xí)的積極性，在她的`課中，時間總是在不知不覺中就流逝了，我和孩子們一起興致勃勃聽了兩節(jié)課，足見她扎實的教學(xué)功底，師父的課很多方面都體現(xiàn)了她的教學(xué)理念，思想的靈動使我受益匪淺，蘭老師的課給我感受最深的就是思路清晰、重難點突出，課堂富有激情與活力，他的課給人感覺從容不迫，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都緊密相連，如行云流水一般，課堂氣氛也很好!真正做到了讓學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí)。我再上這堂課的時候，也采用了蘭老師的思路，但是對課堂的控制還是達不到蘭老師的那種水平，很多時候都會出現(xiàn)語言的空白。課后我們常常坐在一起交流上課后的體會，在多次聽師父的課的過程中，我慢慢體會到了她靈動的思想，并且準(zhǔn)確把握每一節(jié)的閃光之處，可以說，蘭老師對我的語文教學(xué)產(chǎn)生了極為深遠的影響。

　　師父給我評課時，會反饋很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點，尤其是缺點，真的讓我受益匪淺�！逗扇~圓圓》這篇課文脈絡(luò)十分清晰，我就按照課本上的寫作順序把課文通了一遍，課后蘭老師的點評讓我恍然大悟：問問孩子，你喜歡哪一部分?起來和大家分享一下，孩子讀到哪一段我就將事先預(yù)設(shè)好的重難點挑出來各個擊破。這樣整個課堂就真正做到了孩子為主體老師為主導(dǎo)，而不是老師的獨角戲了。一句話點醒夢中的我，我才知道，哦，原來課還可以這樣上!蘭老師授予我的"漁"，一定會讓我在后期的"捕魚"過程中收獲豐厚!

　　師父在給我評課時，不僅在理論上給我進行指導(dǎo)，更是在很多具體問題上與我反復(fù)研討，每一個環(huán)節(jié)甚至每一句評價語言等都悉心琢磨，使我明白了課堂上要體現(xiàn)小學(xué)語文課堂的教學(xué)要求，力爭把多個教學(xué)目標(biāo)進行有機整合，努力達到課堂教學(xué)的優(yōu)化，比如對某個教學(xué)環(huán)節(jié)的處理上，我可能沒有過多地思考它對實現(xiàn)課堂目標(biāo)的作用，不知道效果會如何，而師父會從聽者的角度來體會學(xué)生的反映情況和所取得的效果。這種感受師父會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調(diào)整。

　　和蘭老師同時承擔(dān)一年級包班的教學(xué)工作，工作內(nèi)容和性質(zhì)的相似，為我向師父的學(xué)習(xí)提供了得天獨厚的條件，不管是在吃午飯時還是課間休息，或者就在上廁所的路上，我們都抓住點點滴滴的時間就一年級孩子管理互相溝通交流，而且蘭老師特別謙虛與溫和，在教學(xué)方法、管理學(xué)生以及教科研方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助。我將不斷地向蘭老師學(xué)習(xí)，不斷提高自己，向?qū)�業(yè)型教師發(fā)展，這是我又一目標(biāo)。

當(dāng)徒弟的心得體會12

　　過去的這一年是我步入教師行業(yè)的第三個年頭，擔(dān)任了高三（1）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。對于年輕的我來說突然感覺身上的擔(dān)子重了，怎么把握高考的方向，怎么提高學(xué)生的綜合能力，這些問題讓我走入了困境。在此我要感謝我的師傅——白岳龍白老師，是他帶我走出了教學(xué)的誤區(qū)，用他的一節(jié)節(jié)課，在我的教學(xué)道路上點起了一盞盞明燈。

　　這一年我最大的收獲就是聽了將近200節(jié)課，努力跟上師傅的每一個進度，最終系統(tǒng)的學(xué)會了如何進行高三的綜合復(fù)習(xí)。所以聽課是我們青年教師成長的最好途徑，在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄師傅的優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學(xué)進度、知識的重難點突破、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。

　　當(dāng)然聽課決不是簡單的模仿，全搬全講，要根據(jù)自己所教班級的程度，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整難度，形成自己的'教學(xué)風(fēng)格和手段。比如說去年我教的一班，總體來說學(xué)生反映較慢，我能做的就是先夯實基礎(chǔ)，再想辦法拔出尖子，我就不能把白老師在尖子班講的所有習(xí)題和多種解題方法都給他們講，講了反而使他們感到困難，打消了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。我就是盡量教會他們用通法，我上課最常說的一句話就是“看到這個就這么做”，幫他們找到解題的切入點。盡量講一道讓他們照著模仿作一道，讓他們把知識變成自己的。在我們師生共同的努力下，最后一班在高考中取得優(yōu)異的成績。

　　如果說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎(chǔ)上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的不足，提出建議，幫助我揚長避短，不斷進步�？赡芎芏嗄贻p老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學(xué)生的感染力就更大。

　　我感到師徒結(jié)對象一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學(xué)習(xí)的機會，從而使各方面得到提高。作為徒弟，我有以下幾點感想：要尊重師傅，謙虛謹慎地接受批評，對教學(xué)中存在的疑難問題虛心請教師傅；主動聽課，做好聽課記錄；主動承擔(dān)辦公室的清掃工作，多關(guān)心師傅的生活，做些力所能及的事。

　　在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學(xué)生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在。不管是教學(xué)上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學(xué)習(xí)，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。

　　在這里我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了！”

當(dāng)徒弟的心得體會13

　　本學(xué)期我有幸成為XXX的徒弟。在師徒結(jié)對活動中，我們互相進修，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。關(guān)于本學(xué)期的師徒結(jié)對工作，現(xiàn)有以下心得體會：

　　（詳細定稿版）

　　一、結(jié)合教師的原有水平，制訂師徒計劃

　　每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真研究XXX的優(yōu)點，使其在原有的基礎(chǔ)上都能夠得到一定的.發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學(xué)年的師徒結(jié)對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。

　　二、虛心研究，努力提高自身素質(zhì)

　　雖然我是徒弟，所以我要謙虛向她進修，把提高自身素質(zhì)作為我本學(xué)期的工作目標(biāo)之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學(xué)、班級辦理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公布課時，我總是盡量安排出肯定的時間前去聽課進修，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有肯定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書籍，是自己的專業(yè)理論也有肯定的提高。

　　三、做好示范，共同提高

　　在這個學(xué)期里，我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，不管是教具、教學(xué)過程都會精心設(shè)計，盡量把最好的方面展示給大家。在學(xué)校的匯報課時，我在師傅的指導(dǎo)下尋找好的教材，設(shè)計出科學(xué)合理教案，并在她的幫助下多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動匯報出來，以提高教育教學(xué)水平。

　　青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們的師傅都樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，她們在帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。徒弟也在師傅的傳授下獲得了很好的發(fā)展。在本學(xué)期的師徒結(jié)隊活動中，我不但自己的教學(xué)教育水平有了一定的提高，也幫助XXX共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。

當(dāng)徒弟的心得體會14

　　每一種事物的發(fā)展都是有其自身規(guī)律的,而我在教學(xué)上的那點事，卻更需要時間的洗禮�？傆X得自己很幸運，在我步入西湖后的每一個學(xué)期，總會有閃爍的感恩伴我隨行，每一次的師帶徒，更是讓我不斷的收獲，不斷的吸收，不斷的成長。在師傅的指導(dǎo)下，我感覺這一學(xué)期來，可謂收獲累累。下面就來談?wù)勎业囊恍┣猩眢w會：

　　一、在理論學(xué)習(xí)中成長

　　記得有位教育家曾經(jīng)說過：“教師一旦今日停止學(xué)習(xí)，明日就將停止教學(xué)�！弊鳛橐幻�課改的前線戰(zhàn)士，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的.思想、觀點指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，一學(xué)期以來，不斷去學(xué)習(xí)聽課，不斷去與同僚交流討論，不斷更新自己的教育觀念。

　　二、在聽課、評課中成長。

　　“師帶徒”的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在這個過程中，我有以下幾點感想：

　　1如何看待聽課?可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學(xué)生的感染力就更大。是不是有一種感覺，公開課，學(xué)生特別積極，對了，就是那種感覺。

　　2要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教具的使用問題上，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來體會使用教具的教學(xué)效果，這種感受李建偉老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調(diào)整。教學(xué)技巧重要，教學(xué)思路更不可小覷。

　　3聽師傅的課要學(xué)什么?我聽師傅的課也有很大收獲。李建偉老師的課最大的特點就是注重鋪墊，思路清晰，過渡巧妙。他的課給人感覺嚴謹認真，從容不迫，深入淺出，容易理解!當(dāng)然，每個人都不是完美的，除了學(xué)習(xí)李老師的長處之外，我們還互相“揭短”，比如我常常出現(xiàn)的問題就是課堂作業(yè)設(shè)計的不好，教學(xué)思路還有待提高，而李老師的問題在我看來是過于嚴謹，反而缺少了孩子課堂的那份天真與活潑

　　三、在教學(xué)、反思中成長

　　做為教師，上完一節(jié)課很簡單，但要上好一節(jié)課卻是一門藝術(shù)。所以我一定做到課前認真鉆研教材，多研究教學(xué)參考書，眼光不止是教學(xué)的某一個小節(jié)，更要把整節(jié)課聯(lián)系起來考慮。而在教學(xué)中，師傅與我在課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學(xué)生歧義的關(guān)鍵點，也都會及時地互相交流，交流，讓我少走了不少彎路。

　　作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思、積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。每每對一個教學(xué)內(nèi)容有靈感的時候，我都會及時把感謝表達在教學(xué)反思冊子上，通過這樣長期地認真實踐、及時總結(jié)，我相信我的教學(xué)水平會不斷地進步。在此，我想對師傅說聲“謝謝”，對學(xué)校的青藍工程說聲“謝謝”!

當(dāng)徒弟的心得體會15

　　銷售傳幫帶是一種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，其中一個銷售經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任導(dǎo)師，向一個新入職的員工傳授銷售技巧和知識。這種傳幫帶的方式不僅可以幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，還能提升員工間的溝通和合作能力。在我自身作為徒弟的經(jīng)歷中，我深刻體會到傳幫帶對于人才培養(yǎng)的重要性，并從中收獲了不少寶貴的心得體會。

　　首先，作為一個徒弟，我感受到了導(dǎo)師的關(guān)懷和支持。在我的工作生涯初期，我遇到了很多困惑和挫折，有時甚至對自己的職業(yè)選擇產(chǎn)生懷疑。然而，我的導(dǎo)師始終在背后默默支持和鼓勵我。他不僅耐心地解答我的問題，還給予我很多寶貴的建議。他會主動關(guān)注我的工作情況，并定期與我溝通，幫我分析和改進工作中的問題。這種關(guān)懷和支持讓我感到非常溫暖和激勵，也讓我更加有動力去學(xué)習(xí)和成長。

　　其次，通過傳幫帶，我學(xué)到了許多實用的銷售技巧和知識。我的導(dǎo)師是銷售領(lǐng)域的佼佼者，他在銷售過程中總結(jié)出了許多成功的.經(jīng)驗和策略。通過他的傳授，我學(xué)會了如何與客戶建立良好的關(guān)系、如何準(zhǔn)確地洞察客戶需求、如何表達產(chǎn)品的核心賣點等。同時，他還教給我很多銷售話術(shù)和技巧，例如如何引導(dǎo)客戶做出購買決策、如何處理客戶異議等。這些技巧和知識不僅幫助我在工作中取得了更好的業(yè)績，也提升了我的自信心和專業(yè)素養(yǎng)。

　　然而，最令我受益匪淺的是導(dǎo)師與徒弟之間的良好溝通和合作。在傳幫帶的過程中，我和導(dǎo)師之間建立了密切的合作關(guān)系。我們經(jīng)常交流和討論工作中遇到的問題，共同尋找解決方案。他會不厭其煩地與我分享他的經(jīng)驗和見解，也會傾聽我的想法和建議。這種良好的溝通和合作讓我們更加默契和團結(jié)，也讓我意識到團隊合作對于取得成功的重要性。在這個過程中，我學(xué)到了如何與他人有效地溝通和合作，也學(xué)會了善于傾聽和尊重他人的意見。

　　最后，通過傳幫帶，我培養(yǎng)了持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我的導(dǎo)師鼓勵我不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識，在工作之余，他還給我推薦了很多有益的書籍和培訓(xùn)課程。這種教育和學(xué)習(xí)的氛圍激發(fā)了我對于知識的渴求和追求。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。因此，我開始主動尋找各種學(xué)習(xí)機會，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣不僅讓我在銷售領(lǐng)域不斷進步，也讓我變得更加自信和有競爭力。

　　總之，銷售傳幫帶是一種非常有價值的培訓(xùn)方式，對于個人和組織發(fā)展都具有重要意義。通過我的徒弟經(jīng)歷，我體會到了導(dǎo)師的關(guān)懷和支持、學(xué)到了許多實用的銷售技巧和知識、培養(yǎng)了良好的溝通和合作能力，同時也養(yǎng)成了持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這些寶貴的心得體會將成為我今后工作生涯中的寶貴財富，也將幫助我更好地成長和發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我也會將傳幫帶的理念傳承下去，幫助更多有需要的人實現(xiàn)他們的夢想。

【當(dāng)徒弟的心得體會】相關(guān)文章：

徒弟帶徒弟的心得體會07-05

帶徒弟心得體會10-19

師徒結(jié)對徒弟心得體會04-04

師父帶徒弟的心得體會10-09

師傅帶徒弟心得體會10-14

師徒結(jié)對徒弟心得體會06-18

師徒制徒弟心得體會02-06

當(dāng)徒弟心得01-29

[必備]師徒結(jié)對徒弟心得體會10-03

(薦)師徒結(jié)對徒弟心得體會01-31