有關(guān)安全演講稿范文匯總九篇

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)在社會，演講稿對我們的作用越來越大，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的安全演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！我叫xx，是通風區(qū)監(jiān)測隊的班長。今天，我非常榮幸地站在這里，參加本次安全講話比賽。

　　眾所周知，立木是房舍的支柱，根莖是花朵的支柱，那么平安的支柱是什么？是安全責任！今天我講話的題目就是“以安全責任為桿，揚平安幸福之帆”！

　　安全就如一根七彩的絲線把我們的責任意識，我們的幸福生活連接起來。提高安全責任意識，我們才能幸福生活。但是，盡管如此，還是有些人員麻痹大意，忽視安全，破壞幸福！致使重特大惡性事故不斷，血的教訓一再重演！

　　煤礦是事故的多發(fā)部門，我們重視安全，照章生產(chǎn)，它就會像綿羊一樣聽話。我們違反安全操作規(guī)程，它就馬上翻臉變成一只惡虎，張開血盆大口毫不留情的吞食我們。

　　我們唯一能做的就是搞好目前的安全工作，提高自身安全責任意識。要知道，再小的一個事故，也有它的苗子。究其原因就是大家心里頭少了安全責任這根弦。我們一定要用誠心，用耐心和細心，來換取崗位生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)。麻家梁的興旺發(fā)達，離不開我們每位員工在對待安全上的謹小慎微。同志們，請你記�。耗慵缟蠐�的是責任，挑的是安全！

　　幸福之花是綻放在安全這片土壤上的。對我們而言，多一份責任，就多了一份安全的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。

　　對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你的思念。因為安全責任于我們的生活是那樣的不可分割。但是，如果因為沒有安全而發(fā)生事故，這些都將會成為遙不可及的夢想！讓安全責任常駐心中，不要讓我們的經(jīng)歷去警示他人！

　　工友們，讓我們繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強責任心，嚴格操作規(guī)程，在崗一分鐘，安全60秒�！拔业膷徫晃邑撠煛�！是我也是你永遠不變的誓言！

　　千萬不要忘了，你的家人正在等著你乘著幸福之船平安歸來！

　　謝謝大家！我的講話完了。

安全演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、各位來賓：

　　大家好！今天我演講的題目是(關(guān)注安全、珍愛生命)。 生命是一曲優(yōu)美的交響曲，是一篇華麗經(jīng)典的詩章，是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴！我們歌頌生命，因為生命是寶貴的，它屬于我們每個人只有一次；我們熱愛生命，因為生命是美好的，它令我們的人生煥發(fā)出灼灼光彩。在這個世界上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命！ 每一個清晨、每一個夜晚，您的親人都期盼著您能高高興興工作，平平安安歸來。一首(祝你平安)的歌曲，電視劇(渴望)中一句好人一生平安的祝福，為什么會喚起億萬百姓的共鳴？就是因為它反映了百姓的心聲。健康、平安是生活賜給每一個懂得它意義的人的最好禮物，這就是幸福！ 然而，面對工作中可能存在的隱患、生活中處處潛在的意外，您是否做好準備加以防范？您是否重視過這些看似不起眼有一天卻會帶給您致命傷害的問題？ XX年12月23日，中國石油天然氣集團公司川東北天然氣礦發(fā)生井噴事故。這起中國石油行業(yè)傷亡人數(shù)最多的一次事故，共奪去234條生命，給歲末的中國安全生產(chǎn)敲響了一記警鐘。

　　進入XX年，重特大事故仍然觸目驚心： 2月15日，吉林省吉林市中百商廈發(fā)生特大火災，造成51人死亡，71人受傷。記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)原商場內(nèi)貨架擺放零亂，多處通道被人為封死，四分之三的滅火器都已過期，而且采訪的人群里幾乎沒有人知道如何使用滅火器和基本的安全防護知識。

　　4月20日，北京懷柔區(qū)北京京都黃金冶煉有限公司發(fā)生有毒液體外溢事故，3人死亡，10人中毒，而產(chǎn)生這場事故的主要原因就是由于嚴重違反操作規(guī)程所致。 這不是戰(zhàn)爭，卻酷似戰(zhàn)爭；沒有交戰(zhàn)雙方，卻連報傷亡數(shù)字。XX年全國共發(fā)生各類重特大事故10萬多起，死亡約13萬人，其中發(fā)生一次死亡30人以上的特大惡性事故共計15起。XX年剛剛過去一半又是幾乎每一個月都有一起重特大事故發(fā)生。從近年的平均統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我國每天各類事故造成近400人喪生。安全事故已成為我國職工意外死亡的“頭號殺手”。 世界萬物皆有生命，安全是一個人生命存在的有力保障，擁有安全才能擁有生命。面對這些血的事實，面對這些本來可以避免或是減少損失的事故給我們的慘痛教訓，我們還有什么理由不重視安全？難道我們還可以坐以待斃，以為那些事故都不會在我們身上發(fā)生嗎？ 太鋼作為全國鋼鐵生產(chǎn)的大型企業(yè)，公司領(lǐng)導都深知安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要意義，減少一起事故就是為企業(yè)減少一次損失、為職工謀一分福利。為了營造有序高效的工作環(huán)境，提升企業(yè)綜合管理水平、預防減少事故發(fā)生，在領(lǐng)導的積極倡導下，以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主題的“5s”活動正在全公司上下如火如荼地展開著。可是有及少的一部分同志嫌麻煩、怕辛苦，不愿意參與到活動中來，殊不知“千里之堤，潰于蟻穴”、“不積小流，無以致江河”，關(guān)注安全，更要從身邊的小事做起。 讓我們用自己辛勤的雙手創(chuàng)造一片美好的工作空間，讓我們用自己的行動作出“關(guān)注安全、珍愛生命”的承諾！相信通過我們的努力，整潔、有序的工作環(huán)境將給大家?guī)�來一天的好心情，帶來“好人的一生平安”�?/p>

安全演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們：

　　大家好！我是一名項目安全總監(jiān)，負責施工現(xiàn)場的日常安全管理工作，能夠站在大家面前發(fā)表演講，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是“強化作風建設，確保施工安全”。

　　強化作風建設，我積極參加作風建設年活動，深刻認識作風建設的重要意義，對自己高標準、嚴要求，按照作風建設年精神深入開展作風建設，取得了明顯成效。我轉(zhuǎn)變了工作作風，振奮了工作精神，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進項目施工順利、平安進行，為局科學發(fā)展、安全發(fā)展作貢獻。在強化作風建設中，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的工作職責，激發(fā)調(diào)動工作積極性，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，認真做好各項安全監(jiān)管工作。凡是上級領(lǐng)導決策部署的事，我增強工作責任心和工作緊迫感，做到堅決照辦，全面落實，一定辦好，促進項目施工又好又快發(fā)展。我具有勤業(yè)務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，努力實現(xiàn)安全監(jiān)管工作的高效和完美。我具有默默無聞的奉獻精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所為，以工地施工的需要作為自己的工作方向，以工地施工的安全作為自己的追求目標，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，認真做好各項服務工作，努力獲得大家的滿意。

　　確保施工安全，我加強安全生產(chǎn)宣傳教育，使每個員工牢記以人為本的科學發(fā)展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)創(chuàng)造財富，安全生產(chǎn)是最大經(jīng)濟效益”的先進安全理念落實到現(xiàn)場施工中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。我加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)管，要求每個員工在施工過程中，全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入施工；要不貪圖爽快，不嫌麻煩羅嗦，不當違章操作的好漢和英雄，老老實實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度，做到遵章操作、安全施工，切實維護國家財產(chǎn)和員工生命的安全，共建平安、和諧社會。

　　各位領(lǐng)導，員工同志們，當今是我們中建八局開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌的新時期，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的神圣職責，持續(xù)加強作風建設，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的祖國建設事業(yè)中，干出優(yōu)異成績，為中建八局跨越式發(fā)展，作出更大的貢獻！

　　我的演講完了，謝謝大家！

安全演講稿 篇4

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家早上好！我是三（5）班劉裕洋。今天，我演講的題目是《課間安全》。

　　媽媽告訴我，人的生命只有一次！在這唯一的生命里，你是否真正熱愛過生命，珍惜過生命呢？又如何懂得保護生命呢？

　　在這美麗的校園里，雖然沒有車水馬龍，人山人海，也沒有兇神惡煞，壞人當?shù)�。但是，這樣我們就安全了嗎？事實并非如此，在這里，我們最大的安全隱患不是別人，而是我們自己本身！

　　每天早上父母安全的把我們送到學校，上課時在老師的教育引導下學習，放學了父母又安全的把我們接回家里。似乎并沒有機會出現(xiàn)危險。唯獨小視了短短的十分鐘課間休息時間。

　　每次下課鈴一響，同學們急忙忙的上廁所，急忙忙的玩，爭分奪秒，你追我趕，像一只放出籠的小鳥，盡情的奔跑著，吶喊著。稍不注意，一次碰撞，一次摔跤都可能造成難以想象的危害。

　　為了我們的人身安全，我提倡能做到以下幾點：

　　1、上下課時，要做到不跑、不推、不逗、不鬧、不擠、不喊。

　　2、上下樓梯時，要做到右行禮讓，不搞惡作劇，不停留，不搶先，慢走講秩序。

　　3、走廊過道上，應做到不攀高，不做危險游戲，不跨大步跑，不往樓下扔東西。

　　4、教室里，應做到不追、不拉、不跑、不跳，防止課桌椅碰撞，造成意外傷害事故。

　　5、上廁所時應文明，不推擠，防止地滑易摔倒。

　　6、課間活動要文明，輕松，不爭吵、不打架、不尖叫，發(fā)現(xiàn)不安全情況要及時報告老師。

　　同學們，讓我們以身作則，一起為校園增添一道文明的風景線，一起為自己的人身安全負責。

　　課間安全，人人有責！

　　珍愛生命，從我做起！

　　謝謝大家！

安全演講稿 篇5

　　提到煤礦，人們首先想到的就是事故，就是安全，就會不由自主的和死亡這個可怕的詞聯(lián)系到一起。然而您是否知道，有許許多多的煤礦安全監(jiān)察人員，他們默默無聞的戰(zhàn)斗在一線，查隱患、堵漏洞、探險情，他們和事故決戰(zhàn)，與死神抗爭，把安全延伸——我爸爸就是這樣一位為礦工撐起一片安全天空的人，所以，我崇拜我的爸爸。

　　作為安全監(jiān)察員，爸爸深深地知道自己肩上擔子有多重、責任有多大，深深地理解安全的意義在于生產(chǎn)的有序進行，在于千家萬戶的幸福與歡樂，在于國家財產(chǎn)的安危。爸爸可能會忘記爺爺奶奶的生日，可能會顧不及女兒的學習及考試，甚止可能會忘記了這個家，但他唯獨忘不了的是井下工作面、掘進頭的安全。每每在工作面安裝、初放、過斷層等重要時刻，也是爸爸最忙碌的時候。一天、兩天甚至更長時間的在現(xiàn)場組織把關(guān)。經(jīng)常在媽媽為爸爸端來熱好的飯菜后，卻發(fā)現(xiàn)疲憊不堪的爸爸已倒在床上打起了呼嚕。

　　我永遠忘不了爸爸傷心痛苦的模樣。那天爸爸一到家伏在桌面上失聲痛苦，當時很小的我被嚇壞了，不知道爸爸怎么了，好大一會兒他才平息下來，可是一起身，眼淚又止不住地涌出來。事后，我才知道，這是因為一名年僅１９歲的叔叔，因違章作業(yè)，永遠離別了這個陽光明媚的世界，爸爸為沒能避免事故的發(fā)生而產(chǎn)生強烈的自責。

　　我敬佩我的爸爸，敬佩他在恐嚇面前不低頭的那種精神。由于爸爸在安全治理中鐵面無私，不徇私情，難免會“得罪”一些人。我們家的玻璃就被人砸壞好多次，家中也經(jīng)常接到一些騷擾電話。一次一位叔叔在電話中惡恨恨的說：“告訴你爸爸，不要把事情做得太絕，讓他小心點，否則有你們的好看”。當晚爸爸回家后，我就問爸爸：“爸爸，你天天不累嗎？他們那么狠，你就不害怕嗎？你到底圖啥？”面對我的提問，爸爸坦然一笑，然后平靜地說：孩子，既然爸爸是干這個工作的，我就必須盡心盡職，我寧愿聽到他們的罵聲，也不愿聽到他們的哭聲；寧愿他們恨我，也不愿看到孩子們失去父親。是��！誰不想有個幸福的家，哪個孩子不想擁有爸爸的疼愛。我們頭上的天，需要爸爸來撐，我們腳下的路，需要爸爸來領(lǐng)，我們未來快樂的成長更需要爸爸的精心呵護！我們需要你有力的臂膀把我們高高的舉起，所以我們天天地在期盼，期盼著你們的平安歸來。愿所有的孩子都能有個“安全爸爸”，都能有個幸福美滿的家。

安全演講稿 篇6

　　大家好！

　　今天我競選的是安全委員。如果你們選我擔任安全委員，在同學們生病的時候，我會盡全力幫助嗎，當你受傷的時候，我會第一時間報告老師并帶你去醫(yī)生那里治療。如果你不開心，

　　我會逗你笑。謝謝大家！

　　說實話，孩子們的演講稿都不算是很標準的演講稿，甚至個別的孩子語句都不太通順。但這是孩子們第一次用書面的形式參加演講，我相信孩子們會一次比一次有進步的！

　　競選過程中有幾個讓我難忘的鏡頭：

　　1“激動委員”

　　學習委員太過激動，在演講的時候還哭了。因為一直以都是她擔任學習委員，曾經(jīng)有一些同學不支持她的工作，還為難她；再加上孩子家庭的原因。這點我后面會寫到。

　　2“笑星委員”

　　參加競選的宋偉一站到講臺上就引了同學們的一陣哄笑。宋偉是一個平時很幽默的孩子，偶爾也會出點小風頭，所以在同學們眼里他不太正經(jīng)。沒有想到當同學們的笑聲停息的時候，宋偉的演講打動了他們，最后又在笑聲和掌聲里結(jié)束了我們的選舉。

　　3“實干委員”

　　勞動委員郭中滿的演講稿可以說就是一句話，而且還沒有說到他能干些什么，甚至他還要去找老師解決問題。可是，全班同學都把票投給了他。當我問起為什么的時候，有的說想給他一次鍛煉的機會。更多的人的說上學期他擔任清潔工具管理員的時候做得很好，所以相信他能擔任勞動委員。再華美的語言也比不上實際行動，他就是用實際行動去贏得了大家的信任！

　　4最搶手的選舉

　　安全委員是一個搶手的職位，班上有9個同學競選。競選結(jié)果個同學票數(shù)并列第一。面對這樣的結(jié)果，同學們都把目光投向了我。我當即給他們說了一個情景：“假如一個孩子身體不舒服，嘔吐了，你該怎么辦？”用這個考驗這三個同學。讓同學們聽完他們的陳述再投票。結(jié)果老安全委員陸金兵贏得了大家的信任！

　　5最讓人感動的交接儀式

　　每一位新的班干部的產(chǎn)生，我們都要采訪以前的老干部。那樣老干部可以把平時受到的委屈毫無顧忌的倒出，這樣做的好處是：讓同學們體會一下班干部的難處，多理解別人，支持新任班干部；也為新任班干部提醒，班干部工作不是想象的那樣風光，既然想擔任就得接受挑戰(zhàn)，也讓他們心里有個底，哪些困難日后該怎么處理等等。這個環(huán)節(jié)一些老班干部講著講著就哭了，孩子們默不著聲，似乎都在為以前的為難后悔。當我宣布新任班干部的名字的時候，孩子們響起了掌聲，一表示將支持工作，二為有這樣知難而進的人鼓勵！

　　其實演講稿的精彩與否不是最關(guān)鍵的，同學們把參與選舉的孩子的平時表現(xiàn)也加入了他們衡量的標準中。真正驗證了“群眾的眼睛是雪亮的”這句話，你做了什么，你哪些地方做得不夠，大家都記在心里。比如：成績不怎么樣的郭忠滿和陸金兵一樣獲得了同學們的支持，因為他們要的是干實事的人，而不是講空話大話的人擔任班干部！學習成績只是學習的一大部分，不是學生的所有！學習如何做人更為重要！我在同學們的選舉中看到了希望，看到了教育的方向！

安全演講稿 篇7

尊敬的各位老師，各位同學：

　　大家好！今天我演講的題目是“安全在我身邊”。

　　是安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護我們生存的權(quán)利，是安全在為我們注入生命如樹，生命如光，生命如霞，生命如歌；生命是穿越滄海的航船，生命是馳騁大地的列車；生命是千山盛開的鮮花，生命是萬里奔騰的長河。生命的形式多種多樣，但只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。生命的內(nèi)涵是如此的博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。人們歌頌生命，因為生命的寶貴；人們熱愛生命，因為生命的美好。

　　然而，生命又是脆弱的，安全事故像一張血盆大口時刻有將其吞噬的危險，那些鮮血寫成的教訓，使我們時刻感悟到生命的寶貴，安全的重要。如果說生命是花，那么安全就是灑滿大地的陽光；如果說生命是河流，那么安全就是締造曲折迂回的護堤；如果說生命是一幅畫，那么安全就是抒寫深遠神致的筆。

　　安全是家庭的美滿，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、是幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全，是母親手中密密縫的針線；安全，是父親慈愛的關(guān)懷；安全，是妻子殷切的叮嚀；安全，是兒女最純真的期盼；所以我們應該在生活中我們要遵守：

　　交通規(guī)則，不亂闖紅燈

　　注意用火、用電、用煤氣！

　　騎車安全，乘車安全

　　同學間不要做危險游戲

　　飲食，住各方面的安全！

　　安全就在我們身邊，為了你的安全為了身邊所有人的安全，請大家警惕起來，讓安全一直跟隨我們！

　　人都說，安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符。安全是一棵樹，需要真情去澆灌綠色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險峻的路途。

　　而我要說，安全像一位良師，使我們的生命綻放出光芒，它又似一位摯友時刻提醒著我們避開危險。它更像一位慈祥的母親，不論我們走多遠，它都會以它特殊的方式與我們牽連。

　　無限的力量。朋友，人生如畫，歲月當歌！生命可貴，安全無價！為了自己的幸福，身邊所有人的幸福，更為了我們的世界少一點悲哀，多一份歡笑，朋友，記住吧！“安全發(fā)展，國泰民安”；記住吧，朋友，“安全第一，從我做起！”

　　我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

安全演講稿 篇8

　　各位領(lǐng)導、各位事業(yè)伙伴：大家好！

　　我是----公司--車間--班班長--。今年上半年，經(jīng)過公司全體干部員工的共同努力，超額完成了上半年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，6、7月份的產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高，8月份首次實現(xiàn)了裝置安全、穩(wěn)定、滿負荷連續(xù)運行100天。公司領(lǐng)導班子在抓生產(chǎn)管理的同時，加大了基礎(chǔ)管理力度，以班組建設為抓手，通過勞動競賽、合理化建議、績效考核、文化建設、tpm 管理等工作的深入開展，有力的促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和基礎(chǔ)管理水平的提升，特別是“日考核”制度的建立和有效推行，使基層班組的整體管理水平上了一個新臺階。下面，我從這些基礎(chǔ)工作的開展給我班組帶來的變化向大家匯報分享。

　　一、建立完善班組考核細則。

　　根據(jù)公司下發(fā)的班組考核細則內(nèi)容（共8大項28小項），結(jié)合班組日常工作的實際情況，我們又細化增加了43小項內(nèi)容，并組織員工對考核細則進行學習和了解。這些考核內(nèi)容涵蓋了員工在8小時內(nèi)的工作項目和必須遵守的相關(guān)制度，同時制定了每天的工作流程，讓每位員工都知道在哪個時間段應該做什么，怎么做。通過這些細則的實施，來告知和規(guī)范員工的行為，讓員工知道每天工作的內(nèi)容和應該遵守

　　的制度，沒有做到或未完成都要按細則的相應內(nèi)容來進行分數(shù)考核，每天進行公布，做到公平、公正、公開。

　　二、明確職責分工，做到責權(quán)利相結(jié)合。

　　在日常的班組工作中，我將班委會、班組臺賬、班組衛(wèi)生等工作都進行了細致的分工，把日常的工作落實到班組的每位員工身上。比如班委會，我從三大員延伸到八大員，結(jié)合員工的性格和特長，分為班組安全員、工會小組長、生活委員、考勤員、檔案管理員、培訓專員、宣傳委員、工具管理員。每人負責一塊工作，全員參與班組建設，對干的好的，提出表揚，干的不好的提出批評，并落實到日考核當中去，好的進行加分，不好的進行扣分，真正做到責權(quán)利相結(jié)合。

　　三、加強tpm管理，保證儀表設備安全穩(wěn)定運行。

　　在全員設備維護方面，我們的做法是：1.提高巡檢質(zhì)量。在巡檢過程中，首先要去控制室與工藝人員進行交流、詢問在線儀表運行是否正常，觀察重要儀表的'運行曲線，在第一時間內(nèi)了解儀表運行的狀態(tài)，對工藝提出的和顯示不正常的儀表要及時的進行處理；其次，對在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的儀表跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，及時進行處理，無法處理的，要掛漏牌，并告知工藝。最后，規(guī)定每星期對所管轄的儀表進行衛(wèi)生清掃。2.對重要設備上的儀表包機到人。在巡檢過程中，對重要的設備上的儀表要進行重點的檢查與確認，如果出現(xiàn)因儀表造成的設備停運，要追查包機責任人，并根據(jù)具體情

　　況對責任人進行考核；3.建立儀表檔案。對所管轄的儀表一一登記在案，內(nèi)容包括儀表檢修的時間、更換的時間、校驗的內(nèi)容等。

　　四、加強班組專業(yè)知識學習，提升員工能力。

　　如何調(diào)動班組員工的學習熱情，把學習養(yǎng)成一種習慣

　　呢？ 首先我認為自己要加強專業(yè)學習，要率先垂范，來帶動班組的學習熱情。另外在此基礎(chǔ)上，把學習與考試和考核掛鉤來推進班組學習。如何做呢？首先建立了題庫，每日一題活動從20xx年4月份開始到現(xiàn)在，一直在堅持著，共600多道題；再有，公司從去年開始展開了三標一流程的活動，從去年的制標到今年的對標再到明年的達標，用三年的時間完成公司的建標工作。在今年的對標過程中，我結(jié)合車間技術(shù)標準、管理標準、工作標準的條例，并把安全與儀表專業(yè)知識三方面的內(nèi)容，編寫了三標一流程知識題庫，收集習題大約1100多道題。最后，班組又從網(wǎng)上購買了儀表專業(yè)書籍來豐富題庫。有了題庫，如何考核呢？具體做法是：1.每個禮拜五對每日一題的內(nèi)容對班組員工進行提問。2.每月月末組織一次考試，內(nèi)容都來自于題庫。3.現(xiàn)場進行實際操作。對考試不及格者納入到日考核當中去。通過這些方法的實施來鼓勵和鞭策員工自主學習，營造濃厚的學習氛圍。

　　五、加強團隊建設，大力倡導和培養(yǎng)員工團結(jié)協(xié)作的精神。

　　只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事，所以要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取員工意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導和員工、員工和員工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系和和諧的工作環(huán)境，一個既有民主又有集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。

　　當然，我們班組還有很多不足的地方需要持續(xù)去改進和完善。通過抓班組建設，我的體會是：從身邊的每一件小事做起，從一點一滴做起，只有小事做好了，才能使班組的各項基礎(chǔ)工作水平不斷得到提升，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成做出我們應有的貢獻。

安全演講稿 篇9

各位領(lǐng)導，朋友們：

　　大家好!

　　今天我給大家演講的題目是《安全管理應堅持以人為本》

　　煤礦安全生產(chǎn)是人、機、環(huán)境、管理相互和諧發(fā)展的系統(tǒng)工程。在實現(xiàn)系統(tǒng)安全過程中，人是主體，起決定性的因素。因此，礦井安全管理應堅持以人為本，把管理的重點放在人的身上，通過解決人的問題，使各種事故風險和傷害因素都處于有效控制狀態(tài)，最終實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

　　一、堅持以人為本管理的必要性

　　1、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展的本質(zhì)要求。

　　人的生命安全是礦井安全生產(chǎn)的第一需要，就是強調(diào)一切為了人、理解人、關(guān)心人、幫助人、依靠人，千方百計保證人的生命安全，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全，促進人的全面發(fā)展。通過人本管理，增強人的安全意識，提高安全文化素質(zhì)。最大限度的控制煤礦事故，確保人的生命財產(chǎn)安全，使廣大職工有一個安穩(wěn)的工作環(huán)境。如果煤礦接連發(fā)生事故，人身受到威脅，那么本質(zhì)安全型礦井建設就無從談起，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展就只能是一句空話。

　　2、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全管理的必然要求。

　　傳統(tǒng)的安全管理主要是命令型的管理，沒有明確的指標要求，缺乏具體的指導幫助，往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄，這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實行人本安全管理，是現(xiàn)代煤礦安全管理必須發(fā)展的方向，他強調(diào)人的因素，將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性視為礦井發(fā)展的源泉，確立人在安全管理中的主導地位，使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進行和開展，調(diào)動人的積極性，使傷亡事故發(fā)生的概率降到最低限度。

　　二、實現(xiàn)以人為本管理的主要做法

　　1、實事求是，根據(jù)礦井實際關(guān)心人。

　　實行人本管理必須要根據(jù)煤礦工人的特點，人的個性，從每個人的實際出發(fā)，充分的了解人、關(guān)心人，把耐心細致的思想教育與職工的生活、工作實際有機的結(jié)合起來，把職工的思想情緒和工作熱情調(diào)適到最佳狀態(tài)，使職工身心愉悅，集中精力做好安全生產(chǎn)。

　　一是要切合實際，因人而宜。針對不同的人，采取不同的方式，特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”，更要密切關(guān)注，加強教育，對他們實行重點監(jiān)控，建立職工安全檔案，進行家屬聯(lián)保，深入思想教育，調(diào)整工作崗位，實行幫帶活動等，使他們以平和的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)當中。

　　二是要把握關(guān)鍵、因時而宜。煤礦安全是一個動態(tài)的過程，伴隨著生產(chǎn)而不斷的變化。實行人本管理必須注重時間和空間的變化，應對癥下藥。總結(jié)和研究多年來我礦發(fā)生事故特點，一般發(fā)生在探親前后、工資發(fā)放前后、發(fā)生口角前后、紅白事前后、崗位變動前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩(wěn)時期、節(jié)假日前后、領(lǐng)導變動前后、農(nóng)忙季節(jié)前后等時期，95％是人為的習慣性違章作業(yè)造成的。所以，這些時期為安全管理的薄弱時期，應高度重視安全。

　　2注重實效，通過安全培訓提高人。

　　農(nóng)民工是煤礦職工隊伍的主體，他們在自身文化素質(zhì)的限制和掙錢欲強烈的驅(qū)動下，經(jīng)常發(fā)生“三違”，威脅煤礦安全的同時，他們自身也成為傷害的對象。所以我礦實行人本管理，首先必須抓好新工人的脫產(chǎn)培訓；其次務必抓好日常班前培訓，比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓等；再次是作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓；四是理論知識與現(xiàn)場培訓；五是利用崗位練兵和技術(shù)比武為契機進行培訓；六是開展崗位流程安全描述確認，即“手指口述”操作，確保工作流程安全；七是經(jīng)常開展安全回頭看、重溫安全規(guī)程等活動。但是，培訓時要切實創(chuàng)新模式、發(fā)揮作用，起到效果，關(guān)鍵是要讓職工真正掌握一定的知識，切忌重形式、走過場、給人看，否則，培訓不到位人人是隱患，培訓不成反誤了前程。

　　3、大膽創(chuàng)新，開展安全文化感染人。

　　安全文化是安全生產(chǎn)問題在人的意識形態(tài)領(lǐng)域和人的思想觀念上的綜合反應。針對煤礦這幾年來快速發(fā)展現(xiàn)狀，大力開展安全文化建設已經(jīng)勢在必行。一要充分發(fā)揮媒體和宣傳陣地的作用，使職工能夠做到熱愛礦山、建設礦山、奉獻礦山；二要切實在文化建設上舍得花錢，建設高標準安全文化長廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂中心等，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍；三是必須開展事故案例教育和安全演講賽，主要是本單位歷年發(fā)生的事故，給人親情警示，演講身邊的事故，使臺上演講者哭者講，臺下聽眾流著淚聽，進行感染和激勵，受到事半功倍的效果；四是大力宣傳安全生產(chǎn)中的先進和典型，宣傳事故的處理情況，引導職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實事求是，否則把不先進的典型宣傳，反而給職工一種反感，竟而出現(xiàn)抵抗情緒；五是堅持走出去、引進來的做法，將其他先進單位的經(jīng)驗，探索性的推廣到本單位，給職工一種新奇和信心；六是必須發(fā)揮基層黨支部的作用，將安全文化延伸到黨政工團齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時以外，使職工始終處在安全文化的氛圍當中。

　　4、創(chuàng)新機制，加強激勵鼓舞人。

　　實行人本管理，關(guān)鍵是重視人、激勵人、充分發(fā)揮人的主觀能動性。要重點抓好4項工作：一是以自我管理和自我控制為手段，層層分解安全目標，使人人肩上有擔子、個個肩上有壓力，使職工努力的追求自己的目標；二是務必加強對工作標準、任務目標的考核管理，尤其是考核要公平，考核要持久，不能因為誰和誰關(guān)系好、誰是領(lǐng)導的親戚等不扣分、不處罰，這樣會挫傷其他領(lǐng)導和職工的積極性；三是務必解決職工家庭、生活上的困難，對職工建立幫扶機制，對職工的工資嚴格按勞分配，使他們在工作中感到放心和溫暖；四是獎罰一定要兌現(xiàn)，定了干、說了算、困難再大也不變，有了承諾就兌現(xiàn)。如果在處罰上不平等，在獎勵上不兌現(xiàn)，實干的人才不重用，職工也許會對工作失去信心，達不到激勵的目的反而有礙于安全生產(chǎn)。

　　總之，我們必須要把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛惜人作為安全管理工作的著力點，只要人管好了，人的主觀能動性就會發(fā)揮的最大化，給礦井帶來豐厚的經(jīng)濟效益，我們新密煤礦安全生產(chǎn)也會上一個新的臺階！

　　我的演講完了，謝謝大家!

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