2023年有關競爭上崗演講稿范文
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在不斷進步的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的2023年有關競爭上崗演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年有關競爭上崗演講稿范文1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比激動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。
首先，自我介紹一下：本人××，xx年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。
第一、我對管理的認識：
我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。
第二、本人的優(yōu)劣勢
我的`優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織能力。
我的劣勢：本人沒有樓層管理的經(jīng)驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。
第三、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：
1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗，引入新的觀念。
4、服務管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)驗和具體做法。
如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以�？倿轭I導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。
各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。
我的演講到此結束。再次謝謝大家！
2023年有關競爭上崗演講稿范文2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。
我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。
我這次競聘具有五個優(yōu)勢：
一、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
二、有一定的.寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。
三、是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
四、有豐富的機關工作經(jīng)驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。
五、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
二、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。
三、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。
各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火�！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我材必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
2023年有關競爭上崗演講稿范文3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
很榮幸，今天能夠站在這里，來進行醫(yī)療管理部科員崗位的競聘。
非常感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公開、公平、公正的競爭機會！本次競聘，我本著重在參與，重在投入，重在盡力的心態(tài)，積極響應醫(yī)院人事制度改革的號召。
此次參加醫(yī)療管理部科員競聘我有以下優(yōu)勢：
一方面我認為自己具備擔任科員的素質(zhì)
第一、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。
我是一個農(nóng)村出來孩子，從小就看到我父母起早貪黑，每天特別勤勞，他們的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度，勤勞的精神和能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。此外，我已結婚生子，不到30歲，正是時間充沛，精力旺盛，體能素質(zhì)最佳時期，工作熱情高、干勁足，更具有高昂斗志。
第二、有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在科內(nèi)擔任護理質(zhì)控員，查出問題自然有得罪同事的時候，既要維護質(zhì)控員的權威，又要和護理姐妹們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同護理同志們建立了親如姐妹的深厚感情。
第三、有雷厲風行、求真務實的工作作風。
我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
另一方面我認為自己具備擔任科員的才能
第一、有廣泛的人脈關系，有很強的人際交往能力及組織能力。
在臨床一線從事護理工作5年，轉(zhuǎn)過兒科，婦科，內(nèi)科，市場科，積累了豐富的護理工作經(jīng)驗；我對待病人友好熱情，經(jīng)常得到患者的表揚，此外，我經(jīng)常組織醫(yī)生護理姐妹們到野外娛樂，擔任新護士崗前培訓護理操作帶教老師，有很扎實的護理技能操作基礎和較強的帶教管理能力；和姐妹們有良好的親和力，常被部分科室護理姐妹們請去指導操作。
第二、有醫(yī)院護理質(zhì)控管理工作經(jīng)驗，有一定的計算機水平。
在二甲復審期間在護理部從事護理干事3個月，親歷了護理質(zhì)量迎檢的全過程，我配合能力強，很快熟悉護理部領導工作程序、方法、習慣、性格脾氣，靈活應變能力強，為護理部主任提供全方位的有效信息，有一定的計算機水平，協(xié)助護理部領導應用計算機數(shù)據(jù)庫建立護士人才庫、三基理論題庫、規(guī)章制度庫、考核標準庫、健全的系統(tǒng)護理檔案信息和護士注冊信息，和領導配合默契，迎檢準備工作做得充分而有序。在接待外來領導時，落落大方，端莊禮貌，充分表現(xiàn)出良好的護士禮儀規(guī)范；使得護理質(zhì)量檢查工作有了圓滿結束，深受外來領導好評；擔任科內(nèi)護理質(zhì)控員4年，熟練掌握護理文件書寫規(guī)范，和各項制度標準，對護理質(zhì)控的內(nèi)容過程都很熟悉，對護理質(zhì)量中常出現(xiàn)的錯誤都很了解，深知醫(yī)療質(zhì)量對醫(yī)院發(fā)展的重要性。
第三、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
在二甲復審期間我還和機關不同職能科室的人員接觸，和各科室護士長相處，和護士姐妹們交流，我都謙虛謹慎，沉穩(wěn)豁達，遇事不斤斤計較，能發(fā)揚無私奉獻的精神；努力為她們辦實事，使她們從心里尊重自己。對外來進修人員及實習同學，像師長一樣關心、愛護她們、及時了解她們的需求，給她們創(chuàng)造盡可能多的學習機會，開拓她們的.視野�？傊�，在這3個月的護理部干事工作中，要與方方面面的人打交道，自己雖不是交際方面的“新星”，但至少也被大家尊重認同。工作5年來，一直堅持“以病人為重心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中。
如果能得到院領導的信任和同志們的大力支持，競聘本崗位成功，我將在部門主任的領導下著重做好以下幾項工作：
第一、當好主任的參謀與助手，服從領導安排要認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作效率的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為臨床一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
第二、醫(yī)療活動具有明顯的群體性，要發(fā)揮好團隊精神醫(yī)療質(zhì)量的管理和提高是一個醫(yī)療團隊整體協(xié)作配合的過程，而不是某個人或某個部門能夠獨立完成的，需要全院員工樹立醫(yī)療質(zhì)量與個人、醫(yī)院發(fā)展息息相關的意識，并將這種質(zhì)量意識落實到醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)。在醫(yī)療過程中的每個環(huán)節(jié)與其他環(huán)節(jié)都是互動的，相互配合、相互支撐、聯(lián)系的。譬如：一臺精美的外科手術，如果沒有麻醉師、手術護士的配合單是外科醫(yī)生不能實現(xiàn)的。
第三、使提高醫(yī)療質(zhì)量真正成為每個醫(yī)務人員的自覺行動從多方面入手，在思想上強化醫(yī)務人員的質(zhì)量意識，。一是抓好思想教育。積極利用各種形式，在各種場合，抓住各種有利時機，通過個人先進事跡和醫(yī)療糾紛中的典型案例的學習，從正反兩個方面，以現(xiàn)身說法、將心比心的方法來啟發(fā)、教育大家，使全體工作人員從思想上認識到醫(yī)療質(zhì)量直接關系著病人的生命，必須以高質(zhì)量的醫(yī)療服務，盡力地治療和挽救每一位傷病員。二是加強法制教育。隨著人民的法律意識逐漸增強，社會對醫(yī)療質(zhì)量的要求越來越高，醫(yī)務人員的醫(yī)療行為也越來越透明。應積極利用各種形式廣泛開展醫(yī)療安全教育活動，使廣大醫(yī)務人員知法、懂法，學會用法律武器維護自身的合法權益，提高工作人員的安全意識和依法行醫(yī)的自覺性。
第四、要求醫(yī)務人員對每一個診療環(huán)節(jié)都要做精、做好廣大醫(yī)護人員要統(tǒng)一思想、樹立正確的質(zhì)量觀，將每一位患者由入院、診斷、治療到出院的全過程醫(yī)療行為都納入質(zhì)量控制范圍中，形成一種層層質(zhì)控、環(huán)環(huán)相扣的管理體系。
要加強醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷改進和完善技術規(guī)范和管理制度，建立院科二級質(zhì)控體系，制定切實可行的督查制度，獎懲辦法，對環(huán)節(jié)質(zhì)量進行嚴格監(jiān)督控制，最大限度地避免醫(yī)療事故的發(fā)生。
要求醫(yī)務人員強化責任心，樹立“從細節(jié)做起，做好每一個細節(jié)”的意識，堅持對疑難、危重、搶救、死亡、大手術、突發(fā)公共事件討論制度；建立健全傳染病疫情報告制度、防治預案，突出抓好急診、搶救、手術、麻醉、輸血輸液等各個環(huán)節(jié)，使得醫(yī)療質(zhì)量得到提高。
第五、引進新技術，開展新業(yè)務，加強繼續(xù)教育，努力提高醫(yī)療技術水平近年來，醫(yī)院存在大量的專業(yè)人才流失使得社會對醫(yī)院的不滿，病源流失。病人不愁選醫(yī)院，醫(yī)院卻愁沒病人，醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平直接影響疾病診斷，對病情變化的判定、處理的及時、有效性等非常重要。只有具備了較高的專業(yè)技術水平，才有可能為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。必須在提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平上采取了較為有效的措施，消除病人的顧慮，找回病源。加強在職培訓，制定了培訓計劃，通過繼續(xù)醫(yī)學教育等形式，做好在職醫(yī)務人員的培訓工作。制定繼續(xù)教育制度，加強崗位培訓，為服務廣大人民打下了基礎。同時，以大醫(yī)院為依托，采取請進來，走出去的方式，創(chuàng)造條件與大醫(yī)院建立長期技術支援和合作關系，請進來進行傳幫帶，送出去進修深造，促進本專業(yè)及相關專業(yè)人員整體提高。實行人員、技術準入制度。醫(yī)務人員要經(jīng)過專門的理論和技能培訓后才能上崗。杜絕不成熟、不規(guī)范的技術進入臨床。
第六、加強醫(yī)患溝通交流，滿足病人的需求在醫(yī)療工作中，醫(yī)務人員掌握有醫(yī)學專業(yè)知識，而患者及家屬一般知之甚少，如果不能構建有效醫(yī)患溝通與交流的平臺，就容易影響診療工作正常進行，所以，有效的進行溝通是一個醫(yī)務工作者的基本功。 號召全院醫(yī)務人員樹立“做一例手術出一個精品，看一個病人交一個朋友”的質(zhì)量意識及溝通意識，在溝通過程中學會換位思考，站在患者立場上思考他們最想了解的、精神思想壓力最大的問題，細致的交流。最終在每個員工心里牢牢樹立通過醫(yī)患溝通促進醫(yī)患情感交流提高醫(yī)療質(zhì)量的觀念。
第七、做好服務工作，提高患者滿意度，做好宣傳工作，拓展市場與其它服務行業(yè)一樣顧客的滿意度決定了醫(yī)院的發(fā)展生存。
要求每一個醫(yī)務工作者牢固樹立服務意識，搞好優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，在工作中從心里尊敬每一位患者、關心每一位患者，文明行醫(yī)、禮貌待患、溫馨服務、真正樹立白衣天使的高尚形象。
同時，將醫(yī)療服務深入到千家萬戶，醫(yī)院每年都要選派業(yè)務骨干人員組成醫(yī)療隊，定期進行醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，診療過程中對群眾進行醫(yī)療檢查，發(fā)放宣傳資料。免費為村民發(fā)放藥品。拓展市場，進而帶來了醫(yī)院經(jīng)濟效益。
總之，醫(yī)療質(zhì)量提高是一個持續(xù)改進的過程，需要我們每一個醫(yī)務工作者付出畢生的精力去探索、追求、奉獻。只有付出艱辛的努力，依靠堅忍不拔的毅力，才會分享到醫(yī)院發(fā)展、事業(yè)成功的勝利果實。
以上就是我的競選演講，如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織安排，一如既往地把工作做得更好。
謝謝大家！
2023年有關競爭上崗演講稿范文4
各位領導、各位評委、同志們：
大家好，本人xx年參加工作，xx年進入xx市人民檢察院，1997年任xx市人民檢察院書記員，xx年起在辦公室工作，協(xié)助主任分管院行政、后勤服務工作，并在主任掛職農(nóng)村指導員期間，主持辦公室日常事務。在檢察院工作期間，我都嚴格按照“勤懇做人、勤勉做事”的原則，嚴格自律、認真工作，以一貫的敬業(yè)精神，出色完成了各項工作任務，得到了多任領導和同志們的充分肯定與信任。
去年12月份，我有幸加入到城管執(zhí)法隊伍，并在局辦公室工作，感到非常幸運和激動。城管執(zhí)法工作量大面廣，面對的是廣大經(jīng)營戶和市民群眾，工作的好壞直接影響到市容市貌和城市文明，工作職能至關重要。為更好地服務城管事業(yè)，發(fā)揮自己特長，經(jīng)過認真考慮，我決心參加這次中層競聘上崗，并借此機會，感謝組織為我提供了一個展示自己的機會，并感謝這一個多月來領導和同仁對我到新單位后的指導、關心、支持和幫助。
我這次參加競聘的崗位是辦公室副主任。我認為，這一工作崗位接觸范圍廣，大小事務多，要求標準高，和各部門業(yè)務工作緊密相聯(lián)，稍有不慎，就有可能影響到整個機關工作進程，進而影響到機關形象;同時感到，在如此重要的崗位工作，也可以錘煉自己，為黨工作、為單位盡責、為大家服務的大好機會。我渴望有這樣難得的機會施展自己的抱負。競聘這一崗位，我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是我在原單位長期從事辦公室行政事務工作，對辦公室事務比較熟悉，能夠較快的進入角色，迅速開展工作。二是多年的政法機關工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了良好的工作作風和敢說、敢抓、敢管、敢負責的工作個性;而長期的黨性教育又使我嚴格遵守共產(chǎn)黨員正派、自律、公平、公私分明的工作標準;為適應這一崗位奠定了思想基礎;三是我有豐富的工作經(jīng)驗，多崗位的職業(yè)鍛煉，幫助我學會把握工作中“度”的界限;能正確妥善處理各種矛盾和關系，四是為人正派，團結同志，講實話，辦實事，求實效，群眾觀念、服務意識強，紀律作風過硬，嚴格遵守黨紀法規(guī)以及單位各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過給單位抹黑、給領導添亂的現(xiàn)象。
這次競選對我本人來說，是一次重大機遇，也是我工作事業(yè)新的起點。如果競選成功，我將繼續(xù)實踐自己“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則，在新單位新崗位上不斷努力，更加完善三服務意識即，為領導服務、為執(zhí)法服務、為同志們服務的“三服務”，并從當好“四員”入手開展工作：
一是獻計獻策，當好“信息員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能競聘成功，我將積極協(xié)助主任工作，主動地站在全局位子上思考問題，把握好機關的`中心工作，為領導和辦公室決策提供信息、出謀劃策，當好“信息員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為科室服務、為全體同仁服務。因此，如果我能競聘成功，我一定會堅持一切從實際出發(fā)，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于機關工作的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能競聘成功，我一定會注重團結，顧全大局，當好配角，在主任的領導下與辦公室全體同仁一道完成好本職工作，協(xié)調(diào)好各種關系，以確保機關工作的順利運轉(zhuǎn)。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室行政后勤事務工作，面廣事雜，只有加強管理才能保證工作忙而不亂，雜而有序。如果我能競聘成功，我一定要積極摸索，努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，善于調(diào)動全體同志的積極性，確保圓滿完成各項工作任務。
各位領導、各位評委、同志們!我不想在此說豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望：“給我一個舞臺，讓我來為單位的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會，給大家一個滿意。”我深切地感受到，個人的希望和前途始終同組織、領導和同仁聯(lián)系在一起，作為單位的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為單位的發(fā)展前程奉獻智慧和能力。如果競選成功，我將盡自己所能，和全體同仁一道，齊心協(xié)力，努力奮斗，共同迎來城管事業(yè)更加美好的明天。
同時也請大家相信，如果落聘，說明我自身對于勝任這個崗位還有不足之處。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續(xù)實踐“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則。
謝謝大家!
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