副科競爭競聘上崗演講稿
競聘副科長的演講稿怎么寫呢?下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于副科競爭競聘上崗演講稿，希望能夠幫到您!
副科競爭競聘上崗演講稿
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!
我競爭上崗的職位是辦公室副主任。
首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會，借此機會，向這些年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認識自我、展示自我。
我叫xx，今年44歲，中共黨員，XX年從**省信息技術(shù)開發(fā)公司調(diào)入培訓(xùn)中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深厚的感情，與發(fā)改委的有關(guān)處室和兄弟單位有著良好的人際關(guān)系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從**年開始從事會計工作。在**年、**年、**年、**年、**年的年度考評中被評為優(yōu)秀，**至**年被評為省發(fā)改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)于**年取得電腦會計專業(yè)大專文憑，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，于**年取得經(jīng)濟管理專業(yè)本科文憑，提升了自已的管理素質(zhì)。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作。我的有利條件是：
一、受黨組織的培養(yǎng)和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業(yè)道德。堅持“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極投身到中心開展的機關(guān)效能年活動中。堅持“實事求是”的原則，堅定“群眾利益無小事”的信念。為人忠誠老實、光明正大，說老實話，辦老實事，做老實人。敢于堅持真理，修正錯誤。光明磊落，忠于職守，謙虛謹慎，平等對待每一個人。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團同志、嚴于律己，寬以待人;在生活中艱苦樸素、吃苦耐勞，勤儉持家、不圖虛榮、不講排場、不擺闊氣，和廣大職工同甘共苦。
二、具有積極向上的事業(yè)心、高度負責(zé)的工作責(zé)任心和較強的工作適應(yīng)能力，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。我能干，在會計崗位從事多年，使我對中心的財務(wù)工作有了全面的了解，對財政撥款的事業(yè)運行經(jīng)費做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)合理的安排使用資金提供參考方案。每年都起草、報送申請培訓(xùn)專項經(jīng)費的報告，并對報告的落實情況進行跟蹤式查詢，直至專項經(jīng)費落實到位，以確保中心培訓(xùn)工作的順利進行。我會干，但凡涉及中心財務(wù)或與資金有關(guān)的報告，都留下了我的字跡，**年中心的編制由差額轉(zhuǎn)全額后，到省財政廳辦理事業(yè)經(jīng)費全額撥款，到省公醫(yī)辦辦理職工公費醫(yī)療證，都是由我經(jīng)手辦理。**年中心添置辦公設(shè)備，我起草申請專項經(jīng)費報告，陪領(lǐng)導(dǎo)到省財政廳做工作，到委里辦理追加政府采購預(yù)算，為中心改善辦公條件流下了辛勤的汗水。我肯干，在滿腔熱情地做好本職工作的同時，還積極協(xié)助培訓(xùn)科辦好每一期培訓(xùn)班，我認為培訓(xùn)中心就是以培訓(xùn)為重心，所有的工作都要圍繞培訓(xùn)而展開，為培訓(xùn)工作助一臂之力，是我們中心的每一位同志都應(yīng)該做的。
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競聘演講的五大注意事項
競聘演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被企業(yè)單位工作人員競聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個人綜合素質(zhì)的'有效途徑。我們認為，竟職演講應(yīng)有“五忌”。
1忌信口開河，雜亂無章
競聘演講具有較強的針對性和時效性，競聘者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。
有些競聘講演者對自己要競爭的職位，沒有一個完整清晰的認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應(yīng)從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。
2忌狂妄自大，目空一切
有的競聘講演者過高地估計自己的能力，在談工作優(yōu)勢時好提當(dāng)年勇，自認為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設(shè)想時，脫離實際，來一些“海市蜃樓”般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
3忌妄自菲薄，過分謙虛
競聘講演要求競聘者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“策略綱領(lǐng)”。但有的競聘講演者卻唯恐因自己的“標榜”，而引起老板和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。
這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利于聽眾對你做出正確的評價。
4忌吐詞不清，含混模糊
競聘演講一般要求講演者在有限的時間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設(shè)想向聽眾娓娓道來。
但是有的競聘講演者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。
5忌服飾華麗，求新求異
登臺演講，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競聘演講是一項正規(guī)、嚴肅的主題活動，聽眾們往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此：講演者的穿著應(yīng)以莊重、樸素、大方為宜。
有的競聘者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會給公司領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。
競聘演講為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，是商務(wù)演講領(lǐng)域非常重要的一個場景。
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