危險廢物應急預案
在平凡的學習、工作、生活中,難免會出現(xiàn)一些事故,為了避免事情愈演愈烈,預先制定應急預案是必不可少的。那么編制應急預案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的危險廢物應急預案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
為了保障公司職工健康地工作、生活,促進公司各項工作順利開展,防范安全事故發(fā)生,切實有效降低和控制安全事故的危害,依照上級有關要求及相關法律法規(guī),從辦公室實際出發(fā),特制定本預案。
一、火災事故應急預案
1、報告程序:
(1)辦公室主任。
(2)公司領導。
。3)上級公安消防部門。
2、報警程序:
。1)迅速組織有關人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。
。2)根據(jù)火勢如需報警立即就近用電話或手機報告消防中心(電話119),報告內(nèi)容為:“……發(fā)生火災,請迅速前來撲救”,待對方放下電話后再掛機。
。3)在向公司領導匯報的同時,派出專門人員到顯眼位置或主要路口等待引導消防車輛進入現(xiàn)場。
3、組織實施:
。1)參加人員:在消防車到來之前,以辦公室內(nèi)成員為主,其余人員(孕婦及行動不便者除外)均有義務參加撲救。
。2)消防車到來之后,辦公室人員配合消防專業(yè)人員撲救或做好輔助工作。
。3)使用器具:滅火器、水桶、臉盆、鐵锨,水浸的棉被等。
。4)辦公室人員要迅速組織人員逃生,原則是“先救人,后救物”;或用擴音器宣傳自救辦法和安慰被困人員。
(5)無關人員要遠離火場,以便于工作,便于消防車輛駛?cè)牖虿僮鳌?/p>
4、撲救方法:
。1)撲救固體物品火災,如木制品,棉織品等,可使用各類滅火器具。
(2)撲救液體物品火災,如汽油、柴油、食用油等,只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等,絕對不能用水撲救。
5、注意事項:
(1)火災第一發(fā)現(xiàn)人應查明原因,如是電源引起,應立即切斷電源。
(2)火災后應掌握的原則是邊救火,邊報警。
。3)發(fā)生火災事故時,在向119消防指揮中心報警時,并立即報告公司領導。
。4)辦公室人員迅速疏散公司職工,撤離到安全區(qū)域。
。5)積極配合消防人員滅火。
。6)在進行滅火的同時,應采取有效的隔離措施,防止火勢蔓延。
二、被盜案件應急預案
1、報警程序:
辦公室主任報告公司領導,經(jīng)領導同意后向公安機關報案。
2、處置措施:
。1)接報后,辦公室主任迅速趕到現(xiàn)場,同時向公司領導報告。
。2)接報后,辦公室人員迅速趕到現(xiàn)場,安排人員保護現(xiàn)場,了解被盜物品的名稱和數(shù)量,并做好登記。
。3)根據(jù)被盜物品的數(shù)量和價值,經(jīng)請示后向公安機關報案。
。4)積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場,為偵破案件提供條件。
3、注意事項:
。1)此類案件一般內(nèi)部掌握,知情者未經(jīng)允許不得向外界宣揚。
。2)注意保護現(xiàn)場,以便為偵破案件提供條件。
。3)做好工作,不要因此影響正常的工作秩序和學習秩序。
三、大型活動突發(fā)事件處置應急預案
1、報告程序:
。1)辦公室主任。
。2)公司領導。
2、處置措施
。1)公司任何人員在大型活動中,發(fā)現(xiàn)或確認建筑物或構(gòu)筑物出現(xiàn)嚴重安全隱患、電器設備或其他物品爆炸、收到恐嚇電話、發(fā)現(xiàn)可疑物品、電線斷路起火、發(fā)生火災事件、活動特別擁擠且無序進行、人員傷亡、自然災害無法進行等,要在第一時間報告辦公室。由辦公室請示公司領導后根據(jù)預案和實際情況現(xiàn)場發(fā)布停止或疏散命令。
(2)應急預案起用后,辦公室人員按照分工和職責要求,全面進入緊急工作狀態(tài)。
。3)如果公司職工出現(xiàn)傷情,立即組織人員送往醫(yī)院救治,情況緊急報警求助。
。4)立即確定疏散路線,并組織人員疏通所有安全通道,排除障礙,引導人員分流,確保人員安全疏散。
。5)阻止無關人員進入相關區(qū)域。
3、注意事項:
。1)辦公室主任應根據(jù)險情結(jié)束、隱患消除后宣布應急狀態(tài)的終止。
。2)原危險區(qū)域、事故發(fā)生點的警戒撤除與否,必須公司主要負責領導決定。
。3)應急預案終止后,辦公室應立即組織人員對事故的發(fā)生原因作出調(diào)查,并就事故原因、事故過程、經(jīng)濟損失、經(jīng)驗教訓等作出書面報告。
四、房屋倒塌事故應急預案
1、報告程序:
。1)辦公室主任。
。2)公司領導。
。3)地方黨委政府。
2、處置措施
(1)發(fā)現(xiàn)房屋倒塌,第一知情人立即報告辦公室,辦公室請示公司領導后組織人員立即趕赴現(xiàn)場搶救受傷人員。
。2)疏散圍觀人員,各部室主任立即集合各部室職工點名清人,發(fā)現(xiàn)有缺席人員要逐一將缺席人員的去向了解核實清楚。
。3)公司立即報告當?shù)卣、監(jiān)管主管部門。
。4)有傷亡人員,要立即撥打“120”請求救助。將受傷人員送到醫(yī)院進行救治、并隨即通知受傷人員的父母。
。5)保護好現(xiàn)場,為堪測現(xiàn)場、確定事故原因提供依據(jù)。
。6)安撫職工情緒,維護好公司正常的工作秩序。
3、注意事項
。1)一旦發(fā)生房屋倒塌事故,措施要果斷。穩(wěn)定職工情緒,不能引起不必要的混亂。
。2)如有媒體采訪,必須請示公司領導同意,未經(jīng)同意,任何單位和個人不得接受采訪,以避免報到失實。
五、緊急事態(tài)預案
1、“緊急事態(tài)”是指暴力、惡性傷害、嚴重毆打突發(fā)事件等。
2、報告程序:
(1)辦公室主任。
。2)公司領導。
。3)根據(jù)需要由主要負責領導確定向相關部門報告。
3、處置措施
。1)公司一旦發(fā)生緊急事態(tài),辦公室必須在第一時間報告負責領導,負責領導根據(jù)情況決定是否撥打110報警電話或撥打120救護電話。
。2)控制事態(tài)發(fā)展。
。3)救護救治公司職工。
(4)配合公安干警制止不法分子,直至抓獲。
。5)保護現(xiàn)場,保存物證。
。6)協(xié)助有關部門調(diào)查、了解事態(tài)發(fā)生的真實情況。
。7)總結(jié)經(jīng)驗教訓和書面向上級主管部門報告情況。
六、外來人安全管理預案
1、報告程序:
辦公室主任。
2、處置措施
。1)公司每一位職工都有權利和義務,依法、規(guī)范對到公司的外來人員嚴格盤查登記,防止有不良意圖者進入公司。
。2)全體職工遇到陌生人或可疑人員應上前詢問,做到防微杜漸。
(3)出現(xiàn)外來人員肇事時,職工應盡可能地穩(wěn)住肇事人的情緒,機智冷靜地確保公司其他職工和自己的安全,同時設法通知辦公室主任。
(4)辦公室主任根據(jù)情況機智、冷靜、果斷處置或撥打110報警。
(5)辦公室人員在到達出事現(xiàn)場后應立即參與解決問題。
(6)在警方到達后,辦公室和公司職工應積極配合警方解決問題。
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