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2023年李厚霖的語錄30句
做事可以打破游戲規(guī)則,但做人一定要尊重游戲規(guī)則!詈窳叵旅媸切【帋痛蠹艺淼睦詈窳氐恼Z錄30句,希望對(duì)大家有所幫助。
1、一幅對(duì)聯(lián)很有意思,分享一下。上聯(lián):若不撇開終是苦,下聯(lián):各自捺住就成名,橫批:撇捺人生。"若"字不撇即為苦,"各"字捺住即成名,一撇一捺即"人"字;凡世間之事,撇開一些就不苦;虛名幻想,捺住方寸就開明!
2、創(chuàng)業(yè),先在某個(gè)行業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)沒錯(cuò),但知道得越多,反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破,就不要給自己留后路!詈窳
3、對(duì)管理者最大的挑戰(zhàn)就是,當(dāng)你自己也不是很有信心時(shí),如何把信心灌輸給別人?——李厚霖
4、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。
5、檢驗(yàn)管理好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),是看管理者是否完成了任務(wù)實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)。
6、管理者首先要確認(rèn)的是生意的方向,其次才是工作方法。
7、管理其實(shí)非常簡(jiǎn)單,你只需要用目標(biāo)把大家拉動(dòng)起來。
8、如果沒經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè),你不會(huì)明白什么是世界上最辛苦的工作!詈窳
9、管理的精髓:把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化;管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力。——李厚霖
10、想要改善管理,裁掉100個(gè)員工不如換掉1個(gè)老總更有效。
11、在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前,成功只與自己的成長(zhǎng)有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后,成功都與別人的成長(zhǎng)有關(guān)。只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功,領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。
12、在你身邊的同事中,總有這樣那樣的人,他們的說話風(fēng)格和你不一樣,做事方法和你不一樣,不管是在價(jià)值觀,還是方法論上都與你存在差異。與他們相處,你得先學(xué)會(huì)尊重,差異永遠(yuǎn)存在,而如何把這么差異擰成一股強(qiáng)大的力量,就需要相互間的尊重和包容。
13、大家都有買水果的經(jīng)歷,基本都會(huì)挑最好的,不好的最后總是要留給小商販,有沒有試過故意挑一些不好的,感覺一下結(jié)果對(duì)雙方有什么意想不到的不同,試試看。如果你愿意,生活中的點(diǎn)滴都會(huì)有機(jī)會(huì)讓我們感受美好!
14、人一生中會(huì)面臨很多問題,形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制,可以通過正確的行為或施加影響得以解決;但有些問題,我們很難甚至無法控制,比如今天的天氣,此時(shí)我們要做的,就是不管晴天雨天,改變面部曲線,嘴角上揚(yáng),以平和的心態(tài)接受并面對(duì),如此才不會(huì)被問題控制。
15、有句話說,如果你在錯(cuò)誤的道路上奔跑,停下來就是進(jìn)步。而現(xiàn)實(shí)中,有多少人愿意停下來調(diào)整方向?工作不喜歡,但為了生存,繼續(xù)吧;計(jì)劃不滿意,但為了趕時(shí)間,湊合吧;朋友關(guān)系危機(jī),但不愿放下身段,順其自然吧。再或者,我已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)這么久了、事情已經(jīng)這樣了、我年紀(jì)也不小了,就這樣吧。
16、一位西方朋友說,我覺得生活就是讓自己覺得有價(jià)值,我對(duì)自己每天的表現(xiàn)都很滿意,所以我就很快樂。但我發(fā)現(xiàn)你們中國(guó)人不同,你們的快樂絕大多數(shù)不是源于自己,而是取決于別人怎么看你,怎么評(píng)價(jià)你,在于你的行為是否讓別人感到滿意,所以你們很累。
17、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對(duì)等的,人們往往不太在意已經(jīng)擁有的,而是更看重已經(jīng)失去的。當(dāng)快樂的大門關(guān)閉時(shí),另一扇快樂的門將打開,但我們總是久久地注視著那扇關(guān)閉的門。
18、為人謙和絕對(duì)是成熟的表現(xiàn),說實(shí)話最看不慣那些老拿下巴看人的人,稻穗熟了都會(huì)低頭,有些人在個(gè)好單位跟著個(gè)所謂的大人物就覺得自己高高在上了,這正像石頭所說:你要搞清楚,人家拜的是佛,又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛!
19、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。——李厚霖
20、做好選擇題:入什么行業(yè)做哪塊業(yè)務(wù),一定要精準(zhǔn),做偏科生而非三好學(xué)生!詈窳
21、小決策靠理性,大決策靠直覺!詈窳
22、要達(dá)到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的!詈窳
23、想要改善管理,裁掉個(gè)員工不如換掉個(gè)老總更有效!詈窳
24、當(dāng)你決定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí),便意味著;沒有了穩(wěn)定的收入;沒有了請(qǐng)假的權(quán)利;沒有了得紅包的機(jī)會(huì)。然而卻更意味著;收入不再受限制;時(shí)間運(yùn)用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結(jié)果便不同;選擇不一樣,生活才變樣!詈窳
25、管理是平衡的藝術(shù)。"企"意味著,不管往左還是往右,都要適合而止。"業(yè)"則是個(gè)平衡的字體,意味著,若做不好平衡,基業(yè)就有可能歪了。——李厚霖
26、檢驗(yàn)管理好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),是看管理者是否完成了任務(wù)、實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)。——李厚霖
27、擔(dān)當(dāng),是管理的基礎(chǔ)。——李厚霖
28、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢(shì)";在管理上,老板要學(xué)會(huì)從管事到管人,再?gòu)墓苋说焦芤?guī)則;在經(jīng)營(yíng)上,老板要從做銷售到做營(yíng)銷,再?gòu)淖鰻I(yíng)銷到做戰(zhàn)略!——李厚霖
29、一個(gè)越優(yōu)秀的人,他犯的錯(cuò)誤就越多,因?yàn)樗偸桥L試更多的新東西!詈窳
30、創(chuàng)業(yè)者選擇一個(gè)行業(yè),要考慮點(diǎn),堅(jiān)持點(diǎn)?紤]點(diǎn):你的這個(gè)市場(chǎng)空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現(xiàn)在做?堅(jiān)持點(diǎn):目標(biāo)鎖定、專一重復(fù)、注重實(shí)效!詈窳
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