年度工作目標責任書

時間：2020-12-13 10:15:26 責任書我要投稿

年度工作目標責任書范文

　　引導文：為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。下面小編整理了年度目標責任書范本如下，供大家參考和閱讀!

年度工作目標責任書范文

　　年度目標責任書

　　【范本一】

　　為進一步加快社會主義新農(nóng)村建設，推進農(nóng)村各項工作的開展，促進全鎮(zhèn)各村(社區(qū))圓滿完成各項工作任務，明確工作任務，強化責任落實，鎮(zhèn)黨委與各村(社區(qū))簽訂年度目標管理責任書。具體內容、分數(shù)構成及考核部門如下：

　　1、招商引資項目建設及全民創(chuàng)業(yè)25分，其中招商引資項目建設20分,全民創(chuàng)業(yè)5分。由鎮(zhèn)工辦負責考核。

　　2、黨建工作20分。其中：組織8分、紀檢8分、宣傳4分，具體考核細則由鎮(zhèn)組織辦、紀檢辦、宣傳辦負責。

　　3、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水費在10月30日之前凡按時完成任務的得滿分，未按時完成任務，每推遲一天扣0.5分。農(nóng)業(yè)保險5分。按照農(nóng)業(yè)險種分項考核，凡能按時完成農(nóng)業(yè)保險任務的得滿分，增減按比例加減分。養(yǎng)殖小區(qū)5分。凡新增一戶養(yǎng)殖小區(qū)得滿分(上級政策指標除外)，每超一個加0.5分，加分最高不超過本項基本分。認真做好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設10分，其中，農(nóng)民資金互助合作社5分，凡完成鎮(zhèn)年初下達股金任務的得滿分，增減按比例加減分;農(nóng)民專業(yè)合作社5分。凡新增農(nóng)民專業(yè)合作社和土地股份合作社各一個得滿分，增、減一個加、減2分。由鎮(zhèn)農(nóng)辦負責考核。

　　4、農(nóng)村合作醫(yī)療5分。凡按時完成鎮(zhèn)下達任務的得滿分，合作醫(yī)療以資金解繳到鎮(zhèn)財政所為準，完不成任務按比例減分。由市二醫(yī)院、黨政辦負責考核。

　　5、農(nóng)村公路管理及與農(nóng)村環(huán)境整治5分。完成鎮(zhèn)下達的農(nóng)村公路管理及農(nóng)村環(huán)境綜合整治各項目標任務的得滿分，完不成任務予以扣分。由鎮(zhèn)城建辦考核。

　　6、計劃生育10分。其中：領導重視2分，每月匯報一次計生工作，年初落實好村組干部計劃生育崗位目標考核責任制，不到位不得分;無違法生育8分，有一例計劃外一孩扣0.5分，計劃外二孩扣1.5分;社會扶養(yǎng)費征收到位率90%以上2分，不達標按比例扣分。由鎮(zhèn)計生辦考核。

　　7、綜合治理、社會穩(wěn)定、信訪工作1 0分。詳見胡集鎮(zhèn)2011年度社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作考核內容、辦法及評分標準。由鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦考核。

　　獎懲辦法：年終綜合考核結果作為評選先進、村干部晉升以及職務變動的主要依據(jù)，對工作突出、德才兼?zhèn)涞拇逯Р繒洶聪嚓P政策推薦給市委市政府予以表彰、獎勵和提拔重用。對全年工作無起色、綜合考核處于末位的村責任人進行誡勉談話;連續(xù)兩年屬于末位的，將對村相關責任人進行組織處理。

　　中共黨委：村(社區(qū))黨組織書記：

　　【范本2】

　　依據(jù)運城學院2014年工作要點，突出我院“整改落實，轉型提質”發(fā)展目標。學院已根據(jù)各部門提交的2014年主要工作(計劃)，制定了2014年目標責任書模板(附后)。現(xiàn)下發(fā)給各單位，希望各單位以認真負責的態(tài)度，緊緊圍繞模板內容要求對2014年主要工作計劃進行進一步修改完善，具體要求如下：

　　1、根據(jù)目標責任書模板中重點工作的每一項目標內容，確定本部門的年度工作計劃。

　　2、對本單位原計劃中涉及到的工作目標進一步完善細化，細化的內容一定要目標具體明確，措施操作可行，有實質性，忌套話大話。

　　2014年目標責任書模板：

　　一、就業(yè)工作

　　1、2014年就業(yè)率目標;

　　2、提高就業(yè)質量的`措施;

　　3、專業(yè)對口率目標;

　　4、初次就業(yè)工資目標。

　　二、專業(yè)建設

　　1、專業(yè)設置及改造計劃;

　　2、明確專業(yè)改造面向哪些行業(yè)進行;

　　三、課程建設目標、計劃