國通快遞安全責(zé)任書范本
根據(jù)《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國禁毒法》和《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為嚴密防范各種犯罪組織或違法分子利用快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞反動宣傳資料、以及生物、化學(xué)、爆炸等危險物品進行違法犯罪活動，防止本企業(yè)發(fā)生重大火災(zāi)、盜竊、人身、車輛等各種安全或治安事故，切實做好快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞物品安全工作，維護國家安全和社會穩(wěn)定，湖南省國通快遞有限公司與省內(nèi)加盟企業(yè)簽定安全工作責(zé)任書，并明確如下安全工作責(zé)任：
一、成立寄遞物品安全工作小組，設(shè)立安全工作聯(lián)絡(luò)員。各加盟企業(yè)要成立寄遞物品安全工作小組，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自擔(dān)任組長，并確定一名政治覺悟高、能全面、及時掌握郵件運行情況的人員擔(dān)任本企業(yè)安全工作聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)與管理中心的聯(lián)絡(luò)，及時報告發(fā)現(xiàn)的可疑情況，按期提供本企業(yè)與安全工作相關(guān)的數(shù)據(jù)。企業(yè)安全工作負責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人員調(diào)離時，應(yīng)及時補替人員并報告管理中心。
二、建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制，層層簽訂安全工作責(zé)任書。按照“誰主管、誰運營、誰負責(zé)”和屬地化管理的安全管理工作原則，企業(yè)要建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制，與下屬加盟網(wǎng)點直至員工層層簽訂安全責(zé)任書，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部提出具體的安全工作要求，明確各自責(zé)任，把寄遞物品安全責(zé)任具體落實到部門、崗位和個人，形成完整的寄遞物品
安全保障體系。
三、加大對做好寄遞物品安全工作重要性的宣傳力度。各加盟網(wǎng)點要認真落實相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于寄遞物品安全管理的規(guī)定，將國家郵政局頒布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法（試行）》張貼于各營業(yè)廳和其他收寄場所醒目位臵，對外進行公告和宣傳。同時，做好企業(yè)內(nèi)對于非法政治宣傳品、、危險品以及各類安全事故的預(yù)防教育和宣傳工作，增強員工安全意識。
四、嚴格遵守《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》，切實落實好對寄遞物品的安全驗視制度。對用戶交寄的信件，必要時可以要求用戶開拆，進行驗視，但不得檢查信件(轉(zhuǎn) 載 于:wWw.zAIdian.cOM 在 點 網(wǎng))內(nèi)容。用戶拒絕開拆的，不予收寄；對信件以外的郵（快）件，收寄時應(yīng)當當場驗視內(nèi)件。用戶拒絕驗視的，不予收寄；對國家郵政局發(fā)布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法（試行）》中禁止寄遞的物品不得收寄；對不能確認是否安全的各類可疑物品不得收寄。攬收人員收寄快件時，要求用戶真實填寫收（寄）件人詳細地址、姓名、聯(lián)系電話、內(nèi)件品名等內(nèi)容。企業(yè)收寄人員逐件標明物品重量和收寄日期，對經(jīng)過驗視的快件要簽名并使用本企業(yè)專用膠帶封裝完好。如因驗視制度不嚴，違規(guī)收寄違禁物品被有關(guān)部門查處，接受監(jiān)管機關(guān)對企業(yè)的依法處罰，造成事故或嚴重影響的，應(yīng)追究企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人的`法律責(zé)任。
五、建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點，建立健全應(yīng)急機制，加強應(yīng)急管理。對本企業(yè)可能面臨的事故和安全進行認真評估，制定和不斷完善各類突發(fā)事件應(yīng)急處臵預(yù)案，并加強對各專項預(yù)案的實戰(zhàn)演練，
努力提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地降低企業(yè)安全風(fēng)險，杜絕各類事故，確保員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。企業(yè)發(fā)現(xiàn)寄遞物品中有毒、爆、核、生化、反動宣傳品等重大安全嫌疑時，及時采取先期隔離處臵措施，并及時向監(jiān)管機關(guān)報告，把危害減少到最低限度。各加盟網(wǎng)點接到管理中心下達的應(yīng)急命令時，必須無條件的執(zhí)行。如因急處臵不當、報告不及時而造成嚴重后果的，由企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、嚴守安全保密紀律，積極配合相關(guān)部門實施安全監(jiān)管。自覺將本企業(yè)各快件處理場所納入郵路寄遞物品安全監(jiān)管體系之中，主動接受和配合省郵政管理部門和當?shù)匦侣劤霭�、海關(guān)、檢驗檢疫、公安、國家安全等部門的安全檢測與監(jiān)管，無條件地為監(jiān)管機關(guān)提供郵件安全檢測場地，并主動配合相關(guān)人員開展工作。切實加強對全體員工的國家安全知識宣傳和教育，嚴守安全保密紀律。對不接受監(jiān)管機關(guān)檢查，不向國家安全、公安機關(guān)提供所需企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料、隱瞞事實真相、妨礙案件偵破或發(fā)生泄密事件，影響社會穩(wěn)定的，將依法追究企業(yè)及負責(zé)人的法律責(zé)任。
七、建立企業(yè)員工管理檔案。按照公安機關(guān)暫住人口管理要求和通信要害工作人員管理要求，建立完善的企業(yè)員工檔案。檔案的內(nèi)容應(yīng)包含身份證復(fù)印件、暫住地址、近期免冠照片、戶口所在地公安派出所出示的無犯罪記錄證明及從業(yè)經(jīng)歷等內(nèi)容。人員檔案保存時間在離職后兩年以上。如因檔案建立不及時、檔案信息不準確或不齊全等，造成難以追查直接責(zé)任人時，由企業(yè)負責(zé)人承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任。
八、保管好快遞業(yè)務(wù)檔案。郵政企業(yè)按《國內(nèi)郵件處理規(guī)則》、《國際郵件處理規(guī)則》的要求，快遞企業(yè)按《快遞服務(wù)標準》的要求，及時回收郵件詳情單或快遞運單，將有關(guān)信息錄入本企業(yè)
電子信息系統(tǒng)，建立好紙質(zhì)和電子業(yè)務(wù)檔案，并按規(guī)定期限保存完好。若因檔案資料不全或不按規(guī)定期限收集、保留，導(dǎo)致用戶申訴或偵破案件需要查詢而企業(yè)不能及時提供的，由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
九、積極落實反恐要求，完善安保和反恐措施。郵件處理中心、快件分撥中心等要建立門禁管理制度，加強對人員、車輛、物品進出的控制，門衛(wèi)24小時值班，除相關(guān)部門必須的視察外，原則上不允許外來人員進入，確需進入場地的，門衛(wèi)要詢問其會見人，待會見人到門口確認后，辦理登記手續(xù)，并對其攜帶物品進行檢驗，合格后方可放行。對可疑或違禁物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留。發(fā)現(xiàn)無理取鬧，尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警。員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突等保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，嚴防滋生對抗情緒或引發(fā)炒作，影響行業(yè)穩(wěn)定。
【國通快遞安全責(zé)任書范本】相關(guān)文章：
申通快遞加盟11-05
各種安全責(zé)任書范本01-25
中學(xué)安全工作責(zé)任書范本01-13
快遞合作合同范本03-20
快遞公司章程范本09-05
安全責(zé)任書范本怎么寫01-25
關(guān)于安全責(zé)任書的范本01-15
防溺水安全責(zé)任書范本12-27