門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書范文
在當(dāng)今社會(huì)生活中,責(zé)任書使用的情況越來越多,通過簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書范文1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全保衛(wèi)工作精神,落實(shí)我校安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制,提高教育教學(xué)質(zhì)量,保障學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,確保學(xué)生的安全,現(xiàn)與門衛(wèi)管理人員簽訂xx年保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、提高警惕,堅(jiān)守工作崗位。善于觀察出入人員動(dòng)態(tài),對非本校教職工和學(xué)生未經(jīng)允許,不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi),對來訪人員要認(rèn)真執(zhí)行登記制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品,均應(yīng)進(jìn)行檢查,攜出物品要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證查驗(yàn)放行。
3、對出入學(xué)校的各種機(jī)動(dòng)車輛,均應(yīng)進(jìn)行檢查。
4、負(fù)責(zé)報(bào)刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作,及時(shí)分發(fā),還要做好保密工作。
5、晚學(xué)后要認(rèn)真檢查各辦公室,教室門窗是不是關(guān)好,鎖好,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理并做好記錄。
6、負(fù)責(zé)巡查教學(xué)區(qū),控制可疑人員,及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。負(fù)責(zé)關(guān)閉、上鎖大門,鎖門后無特殊情況不開門。
7、對校內(nèi)異常動(dòng)態(tài)和不安全因素,要細(xì)心觀察,隨時(shí)記載、及時(shí)反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的意識(shí),把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。
8、總務(wù)處為學(xué)校安全責(zé)任部門,傳達(dá)室管理人員為安全管理直接責(zé)任人。
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書范文2
為了落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級、學(xué)校有關(guān)安全工作的要求,切實(shí)保障師生安全和校園穩(wěn)定,做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作,防止各類安全事故的發(fā)生,特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責(zé)任書。
1、杜絕一切外來人員進(jìn)入,問清情況,堅(jiān)決實(shí)行門衛(wèi)檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時(shí),管理幼兒安全,決不讓幼兒私自外出。
3、下班后,巡視并關(guān)緊門窗,以防外來人員的進(jìn)入。
4、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度,按時(shí)開、關(guān)園門。上班時(shí)間,嚴(yán)禁私自離開崗位。
5、對于幼兒在園時(shí)家長的來園,門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系,請班主任老師出來接見、處理。
6、認(rèn)真檢查管理好門窗、大型玩具等,做到每日一小檢,每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時(shí)上報(bào)、報(bào)修,確保幼兒在活動(dòng)時(shí)的安全。
7、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告。
8、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作。及時(shí)清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領(lǐng)導(dǎo),虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書一式兩份,簽字有效。
園長(簽字):xxx
安全責(zé)任人(簽字):xxx
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書范文3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制,明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任,有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,明確職責(zé)和工作目標(biāo),將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)院的`部署,結(jié)合我院實(shí)際情況,特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書:
一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利:
(一)甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標(biāo)的義務(wù)(文字形式);
。ǘ┘追接邪凑蔗t(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù);
。ㄈ┘追接邪凑蔗t(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù);
。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責(zé)任目標(biāo)的義務(wù),且有對乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利;
。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo):
。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,如:首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等;
。ǘ┮曳綉(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療知識(shí)講座,傳達(dá)上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施;
。ㄈ┰诩追降膸ьI(lǐng)與指導(dǎo)下,認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作,并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作,及時(shí)檢查各項(xiàng)工作,消除各類醫(yī)療隱患,確保醫(yī)療安全。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況;
。ㄋ模┘皶r(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。
三、獎(jiǎng)罰措施:
。ㄒ唬└鶕(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風(fēng)險(xiǎn)押金,如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故,醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎(jiǎng)勵(lì)。
。ǘ└鶕(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%,并對科主任作200。00元*12月的處罰;
。ㄈ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為,據(jù)情況將給予( )處罰。
(四)乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo),據(jù)情況將給予( )處罰。
此目標(biāo)責(zé)任書一式三份,由甲方、乙方和監(jiān)督方各存一份。
甲方:xxx
乙方:xxx
監(jiān)督方:xxx
xxxx年xx月xx日
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