安全環(huán)保目標責任書范文（精選11篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的安全環(huán)保目標責任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全環(huán)保目標責任書 1
為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確責任、防范事故，確保安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我礦工作實際，特制定本年度安全生產目標責任書：
一、安全生產控制指標
無死亡事故、無重大火災事故、無重大設備事故、重傷事故，不發(fā)生一般性工傷事故。
二、安全生產主要工作任務：
1、自覺遵守國家安全生產法律法規(guī)，行業(yè)標準和本礦的各項規(guī)章制度，遵紀守法，文明生產。
2、學習掌握安全生產基本知識和常用機械設備的基本性能和操作維護方法。
3、積極遵守安全教育、培訓制度，經過安全技術培訓，考核合格后再上崗作業(yè)；依法參加養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險，切實保護自身的利益。
4、熟悉本工種安全質量標準，認真開展煤礦安全質量標準化工作。
5、對自己工作范圍內的安全生產工作負全權責任，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，模范遵守各項規(guī)章制度；嚴反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）。
6、加強學習，進一步提高業(yè)務工作技能，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，團結協(xié)作，保質保量完成安全生產工作任務。
7、和全班人員同時上下班，認真巡查工作范圍內的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，力爭把事故消滅在萌芽之中。
8、發(fā)現(xiàn)違章人員有權立即制止，對違章嚴重的人員要及時報告安全管理人員按規(guī)定進行處罰。
9、發(fā)現(xiàn)機械設備溫度超過規(guī)定，有異響，缺件或螺栓部件損壞要立即停機，報告機電部門進行維修，嚴禁機械設備帶病運行。
10、認真學習安全技術和操作技能，熟悉機械設備的性能，能進行簡單的'維護和維修，能準確判斷機械設備的故障。
11、特殊工種人員必須經有資質的培訓機構培訓合格取得資格證后才能上崗作業(yè)。
三、獎罰規(guī)定：
1、責任期內控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按規(guī)定給予處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，按規(guī)定給予獎勵。
四、附則：
本責任書有效期限從簽訂之日起到20xx年12月31日止。
按目標責任書具體要求，班組每月進行一次考核。
本目標責任書一式兩份，班組與被考核職工各執(zhí)一份。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 2
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區(qū)財產的安全，特簽定20xx年度安全責任書如下：
一、加油站必須實現(xiàn)以下安全管理目標：
1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；
2、一般機械、設備、火災事故為“0”；
3、安全設施、安全標志、安全警示的.設置率、規(guī)范率達到100%；
4、爭創(chuàng)“全年無事故”單位。
二、加油站第一安全責任人在安全管理工作上必須做到以下內容：
1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。
2、加油站內、站區(qū)外附近嚴禁煙火；站區(qū)內不得吸煙和使用手機；不得堆放易燃易爆物品。
3、嚴禁為塑料桶、噴燈加油；嚴禁用汽油搓洗衣服和器皿；站內不得使用化纖拖把和抹布。
4、進站車輛先熄火后加油；不準在站內檢修車輛、敲打鐵器；客車加油時應關好門窗，乘客不準吸煙、打手機和下車走動。
5、帶有易燃易爆等危險物品的車輛，禁止進站加油。有加油人員用專用同站外加油。
6、拉油車輛進入罐區(qū)必須帶有防火罩；卸油時卸油工必須現(xiàn)場監(jiān)護，先接好地線，停留15分鐘以上再接管卸油，開關扳手應使用防暴扳手；用泵卸油要保證不超規(guī)定轉速；卸汽油時，禁止開泵卸油。
7、站區(qū)內檢修作業(yè)時必須使用防暴工具；嚴禁鐵器撞擊、亂扔；不得隨意動火施工，確需動火的，先辦申請手續(xù)，由施工人員制定切實可行的安全方案，報領導批準后，安排可靠的現(xiàn)場監(jiān)督人到現(xiàn)場方可動火施工。
8、站區(qū)安全標志必須醒目、齊全；消防器材配備符合規(guī)定，不準挪用并定期檢查，確保合格有效。
9、站內電氣設備和線路要定期檢查，保證安全良好；嚴禁亂拉亂接電源；油罐、加油機、加油棚地更年期進行防靜電、防雷擊接地檢測。
10、站區(qū)內應使用防暴照明燈具，嚴禁使用普通燈具和手電照明。
11、實行安全巡檢制度，每班班長在接辦、交班時按巡檢路線逐點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問題嚴重時要及時報告站長。
12、定期對站區(qū)周圍進行檢查，及時消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區(qū)安全的事故發(fā)生。
13、收款員所收大宗款額應存放保險柜內，下班交款時應由多人護送到財務室，不得獨自一個人送交款。
14、加油站員工在工作場地應注意進出車輛，不得搶行，同時要避讓重型車輛后輪部位，確保人身安全。
加油站站長為安全管理工作第一責任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處分決定。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 3
為保護企業(yè)財產和員工人身安全，保證煤礦生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合本礦的實際情況，采掘區(qū)隊長與采掘班組長簽訂本安全目標責任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、職責
1、班組長是兼職安全員，做好班組安全生產工作，接受公司安全員的業(yè)務指導。
2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；
3、要求班組成員嚴格遵守嚴格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應及時糾正、制止或上報。
4、班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并協(xié)助兼職安全員采取切實可行的防范措施。
5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。
6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的.合理化建議。
7、各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好現(xiàn)場安全工作、企業(yè)文化宣傳工作，為采掘工作面創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8、實現(xiàn)安全事故率“0”化。
三、考核細則
1、班組或個人獲得上級部門或公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，煤礦對班組長酌情另行嘉獎。
2、對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，按安全獎懲制度處罰。
3、本班組內有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長另行罰款。
4、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。
5、本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴格執(zhí)行安全生產管理規(guī)定、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵2000元。
6、發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時安排整改，扣責任人100元/次。
三、處罰
班組違章行為被上級部門查處，班組長和責任人承擔50%。發(fā)生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規(guī)定執(zhí)行。嚴重瀆職失職造成死亡事故報請司法機關追究刑事責任。
四、否決
實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優(yōu)選先資格。
采掘區(qū)隊長：
采掘班組長：
20xx年xx月xx日
安全環(huán)保目標責任書 4
為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產、環(huán)境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責任
（一）責任指標
1、自覺遵守公司、部門各項管理規(guī)定，認真執(zhí)行和貫徹上級各項指令；
2、杜絕微小事故發(fā)生，杜絕“三違”作業(yè)，確保不出現(xiàn)輕傷及以上人身事故；
3、嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩(wěn)定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；
4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標；
5、確保高壓范圍內隱患排查治理整改率100%。
�。ǘ┏兄Z人應當完成的年度重點工作。
1、嚴格執(zhí)行“電氣安全運行規(guī)程”和“兩票”管理制度，加強自身業(yè)務學習，努力提高自身工作能力。
2、加強高壓配電室各種裝置的.巡檢，維護和保養(yǎng)工作，確保高壓供電系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行。
3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的檔案和圖紙工作。
4、高壓設備正常運行和備車率達到100%
二、責任承諾
�。ㄒ唬┍救藢栏衤男袓徫宦氊�，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現(xiàn)，接受經濟處罰或行政處罰。
�。ǘ┏霈F(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1、發(fā)生人身安全事故，給公司造成影響、損失；
2、出現(xiàn)因誤操作或違章作業(yè)造成的重大責任事故
3、不遵守公司、部門的管理規(guī)定并造成嚴重后果；
4、出現(xiàn)嚴重生產安全隱患問題不報。
上級責任人簽字：
承諾人簽字：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 5
一、安全目標
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。
二、安全、環(huán)保責任
�。ㄒ唬┌垂疽�(guī)定設置部門兼職安全員。
�。ǘ└鶕镜哪甓劝踩�、環(huán)保目標計劃，層層落實安全環(huán)保責任，確保本部門安全環(huán)保目標的實現(xiàn)。
�。ㄈ┙M織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
�。ㄎ澹┟吭露ㄆ谡匍_安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。
�。﹨⒓庸窘M織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。
�。ㄆ撸﹨⒓庸窘M織的安全規(guī)程、規(guī)定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調好與其他部門之間的`安全協(xié)作配合關系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
�。ň牛﹨⒓佑嘘P事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。
�。ㄊ┒酱賳T工及時穿戴好勞動防護用品。
�。ㄊ唬﹨⒓佑卸居泻疤厥夤しN作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。
（十二）保持、維護好本崗位的工作環(huán)境。
三、安全、環(huán)保目標、指標
1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；
2、火災、重大設備事故為零；
3、事故遲報、瞞報為零；
4、職業(yè)病為零；
5、有責任的重大交通事故為零；
6、有害作業(yè)點達標率95%以上；
7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；
8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓率100%。
四、考核、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。
公司領導：
責任部門簽字：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 6
為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監(jiān)管，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質量，促進公司和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據相關法律法規(guī)，結合公司生產實際，xx有限公司與安環(huán)部簽訂20xx年度安全環(huán)保目標責任書。
一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理責任
1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、規(guī)程、標準等，并結合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關的規(guī)章制度。
3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。
4、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。
5、監(jiān)督、檢查各單位安全生產責任制落實情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并納入經濟責任制考核。
6、探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理模式和推廣采用現(xiàn)代管理新方法、新技術。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學化、規(guī)范化。
7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的`問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。
8、在生產中，遇有重大險情時，下令停止作業(yè)并立即匯報。
9、督促、審核各單位安全技術操作規(guī)程的修訂。
10、組織或配合相關單位做好各種安全、環(huán)�；顒樱踩�、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。
12、組織建設項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。
13、配合地方主管部門對特種設備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、危化品生產安全評價等。
14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導有關單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監(jiān)護，嚴格危險作業(yè)審批手續(xù)。結合實際組織編制相關事故應急救援預案，并督促相關單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。
17、組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。
18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現(xiàn)場勘察、調查、分析與處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關事宜；參與公司勞動能力鑒定。
20、定期向公司安委會報告安全生產情況。
21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。
22、對各單位各類污染物的排放做好監(jiān)督與考核。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩(wěn)定性、可靠性100%。
2、現(xiàn)場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛(wèi)生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大于85%。
4、煤氣管網、危險化學品設施安全運行。
5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。
9、廠區(qū)總降塵量力爭較20xx年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環(huán)保設施與主體設備同步運行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故為零。
2、較大及以上環(huán)保事故為零。
四、考核辦法
1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領導誡勉3個月。
2、其它考核按《安環(huán)部20xx年經濟責任制》、《中層干部績效考核目標責任制》進行考核。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 7
為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，提高xx股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據國家安全環(huán)保相關法律法規(guī)和xx集團相關目標責任，結合xx股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。
一、總體目標。
(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程保證依法規(guī)范操作。
(二)加強安全環(huán)保組織領導，建立健全安全環(huán)保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。
(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。
(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。
二、專項指標。
(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數的千分之零點五，全年不超過人員總數的千分之六。
(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。
(三)治安保衛(wèi)：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內部人員總數的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的.管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。
(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領導責任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責任書有效期為xx年xx月xx日至x月x日。
本責任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 8
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據 “管生產必須管安全” 和“誰主管,誰負責”的原則，確保企業(yè)財產和員工人身安全，結合公司安全標準化工作實際，甲乙雙方簽訂安全目標責任書：
一、安全環(huán)保工作目標：
1、確保不發(fā)生人員死亡事故；
2、確保不發(fā)生重大火災，爆炸事故和泄漏事故；
3、確保不發(fā)生重大中毒事故；
4、有效防治自然災害，確保損失減到最低限度。
二、安全工作任務職責：
1、貫徹執(zhí)行安全生產的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助公司領導推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術；(5分)
2、負責制訂或修訂、審查安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準并監(jiān)督檢查；(5分)
3、會同公司辦公室對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育，并定期組織安全考核；(5分)
4、參加全公司安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作，組織開展企業(yè)自身風險評價；(5分)
5、督促設備動力科做好壓力容器、氣瓶等的安全管理工作，參加設備員組織的壓力容器、安全裝置的校驗工作；(5分)
6、負責動火審批及其管理工作，負責消防器材計劃、配備和維護管理工作；(5分)
7、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；參加建筑設計防火的審核驗收工作；(5分)
8、協(xié)助公司辦公室做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作；(5分)
9、經常進行現(xiàn)場檢查，指導各車間、工段安全工作，發(fā)現(xiàn)違章行為有權制止與處罰；(5分)
10、負責傷亡事故的'調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作；(5分)
11、編制或修訂企業(yè)的應急預案，負責組織應急演練，協(xié)助公司領導做好事故現(xiàn)場的搶險工作；(5分)
12、負責本公司的環(huán)保管理工作，及時提出改進措施，使其符合國家環(huán)保有關規(guī)定。(5分)
三、獎懲考核：
以上安全生產目標考核分為100分（每個安全工作目標各10分，共40分）。甲方定期對乙方進行考核，分數95分以上為優(yōu)秀，得全額年終獎；85分以上為良好，得全額年終獎的90%；80分以上為合格，得全額年終獎的80%；80分以下為不合格，取消年終評先資格及年終獎。
四、附則：
本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，有效期為一年。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 9
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強對安全生產工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產安全和公司財產不受損失。
一、責任目標
無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故；年度無新發(fā)職業(yè)病病例；
2、無違法違章違紀行為，認真執(zhí)行公司的安全管理制度。
3、安全環(huán)保隱患整改率100％，按要求落實各項安全措施。
4、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。
二、責任要求
1、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產；
2、各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程
3、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的'開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等。
4、不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所。
5、認真學習公司下發(fā)的的安全相關文件，牢記安全生產制度，做到四不傷害。
6、配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患。
三、附則
1．安全生產責任人由本單位負責人組織考核；
2．責任人如未能達到以上安全目標，個人本年度不能評為優(yōu)秀員工；
3．上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應確定新責任人并做好交接工作；
本《安全生產責任狀》一式二份，簽字雙方各一份。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 10
為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，進一步加強安全生產管理，層層落實安全生產責任制，確保車間年度安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責任書：
一、安全責任目標
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的'各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責人。
3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
4、員工在工作期間因違章操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
6、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
7、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車間組織的應急預案演練。
8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。
9、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報部門復查。
11、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
12、員工做好本職責內的安全生產、事故控制，其目標如下：
�。�1）、重大人身傷亡事故為零。
�。�2）、重大火災事故為零。
（3）、重大爆炸事故為零。
�。�4）、重大生產事故為零。
�。�5）、輕傷率為零。
13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
二、考核指標
1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、附則
1、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本責任書自簽訂之日起一年內有效。
責任人：
日期：
安全環(huán)保目標責任書 11
為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)保總局的承諾，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的.環(huán)境保護意識，檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作：
一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。
年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
責任人：
日期：
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