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安全考核目標責任書（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的安全考核目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全考核目標責任書1
為切實提高公司部門安全生產(chǎn)責任意識，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建"橫向到邊、縱向到底"全覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系，形成"各司其職、各負其責、齊抓共管"的安全生產(chǎn)管理格局，按照"管生產(chǎn)必須管安全"、"一級監(jiān)督一級，一級對一級負責"的原則，落實"一崗雙責"，公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20xx年安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、"三廢"排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度的減少一般事故，安全隱患整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。
2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責任的落實。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)(操作)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。督促、檢查公司的環(huán)境管理工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件(事故)隱患。
5、組織安全教育培訓和安全活動，開展安全思想意識和安全技術(shù)知識教育;總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。
6、組織對全公司危害辨識和風險評價信息進行評審，發(fā)布年度重大危險源清單，并監(jiān)督重大危險源安全應急預案的編制和演練。
7、組織安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，對現(xiàn)場重大隱患和緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)。
8、督促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用，建立企業(yè)安全管理檔案。
9、參加分包單位選擇考核，對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價意見。
10、參加安全技術(shù)措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。
11、參與重大工程項目機械設備、安全防護設施的驗收。
12、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護。
13、組織開展"安全生產(chǎn)月"等重大安全活動，組織安全考核評比，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、科研成果。
14、指導基層安全生產(chǎn)工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。
15、編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開展演練活動。
16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，參加事故調(diào)查處理，建立事故檔案。
17、負責公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導與監(jiān)控;實施內(nèi)部管理體系審核，對發(fā)現(xiàn)的問題督促采取糾正措施及時進行整改。
18、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作;對有關(guān)責任單位、責任人員進行考評。
19、負責與上級和地方有關(guān)安全主管部門的`對接聯(lián)絡。
20、指導監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責任制落實工作。
21、負責公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。
22、注重本部門安全信息的傳遞，確保及時、準確。
23、在各類評優(yōu)中堅持安全生產(chǎn)"一票否決制"。
24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領(lǐng)導匯報請示。
三、考核
1、考核時間：本責任書有效期為一年。
即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核依據(jù)
1)國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)管理有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范。
2)公司有關(guān)文件要求。
3)本責任狀。
3、考核方式：20xx年1月15日前，由部門自行總結(jié)報分管領(lǐng)導審核后，統(tǒng)一送安全生產(chǎn)委員會辦公室存檔整理，在20xx年第一次安委會上考核。
四、附則
本責任狀一式2份，公司1份、部門1份，簽字生效。
責任人：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書2
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的`安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
一、工作目標：
1、安全事故為“0”。
2、職業(yè)病事故為“0”。
3、傷害事故為“0”。
4、安全隱患的整改率達100%
5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。
6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準
二、工作任務：
車間主任對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的.正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
三、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書3
為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保“以人為本，安全生產(chǎn)”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù)，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責任
1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的'落實，以及提取創(chuàng)建文明標準化工地的專項資金。
3、領(lǐng)導編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故重復發(fā)生。
四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性，特實行獎罰如下：
1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書4
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保xx鄉(xiāng)域企業(yè)財產(chǎn)和員工安全健康，本企業(yè)與xx鄉(xiāng)政府簽訂以下安全生產(chǎn)目標和任務責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。
2、工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。
3、火災事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、安全生產(chǎn)責任
1、企業(yè)負責人是安全生產(chǎn)主體責任人。遵循貫徹“誰主管，誰負責”，“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳貫徹執(zhí)行各級黨委政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，認真落實和部署各項工作。
3、制定本企業(yè)的.安全生產(chǎn)計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
4、檢查督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規(guī)。
5、定期組織對本企業(yè)進行安全(防火)檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鄉(xiāng)政府安監(jiān)站。
6、組織新招員工和有關(guān)人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育，員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓以及安全宣傳工作。
7、組織落實對本企業(yè)的生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉(zhuǎn)、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通;負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。
8、組織落實對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應急處理與救援預案并定期演練。
9、加強對本企業(yè)的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
10、如實向鄉(xiāng)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故。接受安全生產(chǎn)上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書5
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的`原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準
二、職工工作任務：
1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠(公司)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書6
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)職責書。
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故。
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的.安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
10、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
11、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任。
12、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵。本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
xx有限公司：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書7
第1條為切實搞好安全生產(chǎn)管理，有效地揭制各類事故的發(fā)生，層層落實安全生產(chǎn)責任制，全面完成各項指標任務，促進我礦持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和有利社會的穩(wěn)定，確保本礦從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，特簽定此安全生產(chǎn)目標責任書。
第2條認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《礦井通風與安全》的規(guī)定要求，搞好礦井“一通三防”工作。
第3條全年安全考核指標：
第一款杜絕重傷以上人身事故和較大非人身事故；地面杜絕重傷及以上人身事故和性質(zhì)嚴重的非人身事故，實現(xiàn)安全年；
第二款“一通三防”重大隱患為零；
第三款有毒有害氣體、通風設施等檢查符合《煤礦安全規(guī)程》要求，檢查率達100%；
第四款隱患整改合格率達100%；
第五款措施執(zhí)行率達100%；
第4條在礦井總工程師的領(lǐng)導下緊緊圍繞礦井通風安全開展工作，本著為企業(yè)負責、為礦井安全工作負責、為總工程師負責、為本職工作負責、為全礦職工生命安全負責的思想為總體的'工作思路。
第5條定期或不定期對“一通三防”災害隱患事故進行分析，配合協(xié)助礦長、總工程師（技術(shù)負責人）制定災害預防措施和處理計劃，并落實實施到位。
第6條對“一通三防”工作做好統(tǒng)籌安排，帶領(lǐng)瓦檢員定期或不定期對“一通三防”檢查巡查和維護并每班安排瓦檢員對井下進行現(xiàn)場管理，檢查地點和次數(shù)符合《煤礦安全規(guī)程》要求。通風設施安裝維護到位。
第7條協(xié)助和配合礦領(lǐng)導組織定期的安全檢查和自查，對查出存在的安全隱患問題進行登記上報礦領(lǐng)導，并及時落實整改完善合格。
第8條在現(xiàn)場管理中，嚴格制止“四違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、違責行為），在瓦斯超限的情況下，立即停電、撤人采取措施進行處理。嚴禁瓦斯超限作業(yè)。嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
第9條認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。
第10條對檢查儀器、儀表定期效檢，嚴禁超檢使用。
第11條瓦斯臺帳、日報、檢查記錄手冊和牌板必須按時認真填寫規(guī)范，數(shù)據(jù)一致，每班不得漏檢、假檢。
第12條按時參加礦組織召開的各種會議，并對“一通三防”工作、作出全面匯報。
第13條認真學習相關(guān)業(yè)務知識、法律、法規(guī)、切實加強責任心，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。不違章作業(yè)、不違章蠻干。
第14條嚴格執(zhí)行礦井領(lǐng)導輪流帶班下井作業(yè)規(guī)定，在輪流帶班下井期間，負責當班井下安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化執(zhí)行、人員組織安排、隱患查處與落實整改，對當班井下的安全生產(chǎn)全面負責，是當班井下現(xiàn)場的第一負責人。
第15條以上第一至十四條年終進行逐條考核，按照源豐煤礦20xx年相關(guān)文件規(guī)定進行獎罰。獎罰年終兌現(xiàn)。
第16條此安全目標責任書一式二份，煤礦留存一份，通防副總一份。
責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書8
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全生產(chǎn)管理，明確各方安全責任，確保各項安全工作目標的實現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本安全考核目標責任書。
一、安全考核目標
1.杜絕死亡事故、重傷事故和重大火災、爆炸、中毒、環(huán)境污染等事故的發(fā)生。
2.減少輕傷事故的發(fā)生，輕傷事故率控制在[具體數(shù)值]以內(nèi)。
3.嚴格執(zhí)行安全管理制度，確保安全隱患整改率達到100%。
4.加強安全教育培訓，員工安全培訓率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
5.積極開展安全文化建設，提高員工的安全意識和自我保護能力。
二、甲方責任
1.制定并完善公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，為乙方提供必要的安全工作條件和安全防護用品。
2.定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。
3.對乙方的安全工作進行指導、監(jiān)督和考核，對乙方的安全業(yè)績進行評價和獎勵。
4.組織開展安全教育培訓和安全文化建設活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。
5.為乙方提供必要的安全技術(shù)支持和服務，協(xié)助乙方解決安全工作中遇到的問題。
三、乙方責任
1.嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度，認真履行安全工作職責。
2.建立健全本部門/個人的安全管理制度和安全操作規(guī)程，明確安全責任，確保安全工作落到實處。
3.加強安全隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，要立即報告甲方，并采取有效措施進行整改。
4.組織開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。確保員工安全培訓率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
5.加強安全文化建設，積極營造良好的安全氛圍。組織開展安全活動，提高員工的`安全意識和自我保護能力。
6.發(fā)生安全事故時，要立即組織搶救，并及時報告甲方。要按照“四不放過”的原則，認真調(diào)查處理安全事故，查明事故原因，明確事故責任，落實整改措施。
四、考核與獎懲
1.甲方將按照本責任書的要求，對乙方的安全工作進行考核�？己私Y(jié)果將作為乙方年度績效評價的重要依據(jù)。
2.對完成安全考核目標的乙方，甲方將給予表彰和獎勵。對未完成安全考核目標的乙方，甲方將給予批評和處罰。
3.對發(fā)生安全事故的乙方，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度的規(guī)定，追究乙方的責任。對造成重大安全事故的，甲方將依法追究乙方的法律責任。
五、附則
1.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3.本責任書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度的規(guī)定執(zhí)行。
負責人：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書9
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全管理，落實安全責任，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，甲乙雙方特簽訂本安全考核目標責任書。
一、安全目標
1.杜絕死亡事故和重傷事故的發(fā)生。
2.減少輕傷事故的發(fā)生，輕傷事故率控制在[具體數(shù)值]%以內(nèi)。
3.不發(fā)生重大火災事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。
4.安全隱患整改率達到100%。
二、甲方責任
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，建立健全安全管理制度和安全管理機構(gòu)。
2.為乙方提供必要的安全工作條件和安全防護用品。
3.定期對乙方進行安全培訓和教育，提高乙方的安全意識和安全技能。
4.對乙方的`安全工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。
三、乙方責任
1.嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和甲方的安全管理制度，認真履行安全工作職責。
2.建立健全本部門/個人的安全管理制度和安全管理機構(gòu)，明確安全責任人。
3.定期對本部門/個人的員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能。
4.加強安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，確保安全生產(chǎn)。
5.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。
6.發(fā)生安全事故時，及時組織搶救，并按照規(guī)定及時報告甲方和有關(guān)部門。
四、考核與獎懲
1.甲方將按照本責任書的安全目標對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方年度績效考核的重要依據(jù)。
2.對完成安全目標的部門/個人，甲方將給予表彰和獎勵。
3.對未完成安全目標的部門/個人，甲方將給予批評和處罰，并追究相關(guān)責任人的責任。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
負責人：
20xx年xx月xx日
安全考核目標責任書10
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特簽訂本安全考核目標責任書。
一、考核目標
1.杜絕死亡和重傷事故，輕傷事故率控制在[具體百分比]以內(nèi)。
2.不發(fā)生重大火災、爆炸、中毒、坍塌等安全事故。
3.嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，確保安全投入到位，安全設施完好有效。
4.積極開展安全教育培訓和安全文化建設，員工安全意識和安全技能明顯提高。
5.認真落實安全隱患排查治理制度，隱患整改率達到[具體百分比]以上。
二、甲方責任
1.制定并完善公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，為乙方提供必要的安全工作條件。
2.定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。
3.組織開展安全教育培訓和安全文化建設活動，提高員工安全意識和安全技能。
4.對乙方的安全工作進行監(jiān)督、檢查和考核，及時表彰和獎勵安全工作先進單位和個人，嚴肅查處安全事故責任單位和責任人。
三、乙方責任
1.嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，認真履行安全生產(chǎn)職責。
2.制定并落實本單位的安全工作計劃和安全措施，確保安全目標的'實現(xiàn)。
3.加強安全管理，建立健全安全管理機構(gòu)和安全管理制度，配備專（兼）職安全管理人員。
4.組織開展安全教育培訓和安全文化建設活動，提高員工安全意識和安全技能。
5.認真落實安全隱患排查治理制度，定期開展安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。
6.加強對重大危險源的管理，制定并落實重大危險源監(jiān)控措施，確保重大危險源安全運行。
7.發(fā)生安全事故后，立即組織搶救，保護事故現(xiàn)場，并及時向甲方報告。同時，積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，按照“四不放過”原則，嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任。
四、考核與獎懲
1.甲方按照公司安全考核辦法對乙方進行考核，考核結(jié)果與乙方的績效工資、獎金等掛鉤。
2.對實現(xiàn)安全考核目標的單位和個人，甲方給予表彰和獎勵；對未實現(xiàn)安全考核目標的單位和個人，甲方給予批評和處罰。
3.對發(fā)生安全事故的單位和個人，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度進行處理。
五、附則
1.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為[具體時間段]。
負責人：
20xx年xx月xx日
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