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醫(yī)院職能部門目標責任書

時間:2024-08-17 15:53:07 責任書 我要投稿
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醫(yī)院職能部門目標責任書(通用6篇)

  在日常生活和工作中,很多場合都離不了責任書,責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的醫(yī)院職能部門目標責任書(通用6篇),希望對大家有所幫助。

醫(yī)院職能部門目標責任書(通用6篇)

  醫(yī)院職能部門目標責任書1

  20XX年是光輝的一年,是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后,緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審,通過各級專家領導的檢查和指導,同時院領導對醫(yī)療質(zhì)量和安全的高度重視,在20XX年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的`提升,但是在工作流程、應急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20XX年進一步規(guī)范醫(yī)療行為,完善醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)療服務,確保醫(yī)療安全,經(jīng)院領導研究決定,特制定了《洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20XX年目標任務責任書》,該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據(jù),以表衛(wèi)生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下:

  一、責任人:

  分管院長為第一責任人,收費工作人員為第二責任人。

  二、責任范圍:

  第一責任人對衛(wèi)生院的收費工作應定期進行檢查指導,對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負有管理責任,收費人員應自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導,在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。

  三、目標任務:

  1、嚴格執(zhí)行財務制度,嚴格遵守財經(jīng)紀律。

  2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費,實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

  3、認真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表,做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

  4、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,現(xiàn)金過夜不得超過3000元,如超過限額應存入銀行。

  醫(yī)院職能部門目標責任書2

  為了確保該年度護理管理目標的順利完成,現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。

  1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

  2、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業(yè)務、新技術的.臨床實踐。

  4、參加臨床教學,帶教護生臨床實習。

  5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務、新技術、計劃并組織實施。

  6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓,制訂學習計劃,并擔任講課,對護士進行考核,主持本病房的護理查房。

  7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查,定期提出改進意見。

  8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,對考試不合格者,必須反復培訓,直至考核合格為止。

  9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結文章。

  10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

  醫(yī)院職能部門目標責任書3

  為加強醫(yī)院的消防管理,確保患者及醫(yī)務人員的人身及財產(chǎn)安全,根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定,結合醫(yī)院的實際情況,我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》,具體內(nèi)容如下:

  一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則,實行逐級消防安全責任制,各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。

  二、針對各科室的工作特性和實際情況,建立本科室的消防安全制度,對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查,實行安全目標管理,使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

  三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育,增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力,并積極主動的參加消防演練及培訓。

  四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區(qū)的消防設施和器材,保證其正常使用,并定期檢查,做好保潔,使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下,任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材,因火情需要動用,用完后應及時放回原位,并報告總務部。

  五、各科室必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的.安全出口和消防疏散通道的暢通,不得占用和堵塞疏散通道,不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物,并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。

  六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改,積極開展本科室內(nèi)部的安全防火自檢自查工作,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

  七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知,必須嚴格執(zhí)行,貫徹落實。在實施改造施工時,必須貫徹先報批,后施工的原則。

  八、使用安裝電器設備和線路,必須由總務部和設備科專業(yè)人員操作,嚴格執(zhí)行有關的技術規(guī)范,臨時安裝使用電器設備的,必須以書面形式報總務部,經(jīng)同意后方可由專業(yè)人員安裝,并應采取有效的防火措施,禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

  九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理,除制定安全管理制度外,還應指定專人負責管理,并定期進行檢查,出現(xiàn)問題及時報告。

  十、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵,對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評,并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分,情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

  本責任書一式兩份,醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。

  醫(yī)院職能部門目標責任書4

  為認真做好財務管理工作,根據(jù)醫(yī)院20XX管理方案,簽定本年度財務科目標工作責任書。

  一、目標任務

  1、認真學習各項法律法規(guī),組織科室人員進行相關業(yè)務知識學習,全年召開科室會議不少于四次。

  2、認真執(zhí)行醫(yī)院會計及統(tǒng)計方面的法律法規(guī)。

  3、按時核算工資獎金并及時發(fā)放。

  4、積極宣傳醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的.相關知識,認真做好醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療報帳工作。

  5、加強對醫(yī)保農(nóng)合的財務檢查,加強對收費室人員的業(yè)務知識培訓。

  6、督促收費人員按時存行,收費人員的各種報表應及時準確填報。

  7、加強收費人員的現(xiàn)金管理,發(fā)生貪污、挪用收費款的按相關法律法規(guī)處理。

  8、認真做好重點部門的管理工作,防止安全事故發(fā)生。

  9、協(xié)助院長搞好醫(yī)院財經(jīng)管理。

  10、其他未盡事宜按上級相關規(guī)定執(zhí)行。

  二、其他工作及考核辦法

  按醫(yī)院20XX年管理方案和相關文件規(guī)定執(zhí)行。

  三、此責任書一式兩份,醫(yī)院與科室各執(zhí)一份。

  四、此責任書從簽字之日起生效。

  醫(yī)院職能部門目標責任書5

  一、指標評價

  1.床位使用率≥85%。

  2.術前平均住院日≤4天,平均住院天數(shù)≤12天。

  3.甲級病案合格率≥90%,無丙級病歷。

  4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

  5.為重病人護理合格率≥95%。

  6.院內(nèi)感染率≤10%,院內(nèi)感染漏報率≤20%,傳染病報告率100%。

  7.臨床用血科學、合理、安全,成分輸血>90%以上。

  8.急救物品完好率100%。

  9.滅菌物品合格率100%。

  10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%,及時率達100%。

  二、醫(yī)療質(zhì)量

  1.建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法,按月、季度、年度進行考核,并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。

  2.嚴格執(zhí)行各項核心制度,醫(yī)務人員知曉率100%。

  3.對急診患者先救治后繳費,施行首診首科負責制。

  4.認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術操作規(guī)程。

  5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作(冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心。H虢M率≥50%。

  6.積極開展院感監(jiān)測,合格率≥95%。

  7.處方合格率>90%。

  8.執(zhí)行醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認制度,杜絕重復檢查、不合理檢查。

  三、服務質(zhì)量

  1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務費用清單制”執(zhí)行率100%。

  2.認真落實醫(yī)患溝通制度,手術,麻醉,特殊檢查,特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

  3.患者滿意度達90%以上。

  4.妥善處理醫(yī)療糾紛,醫(yī)療投訴率低于1%。

  5.人均門診費用、人均住院費用(含醫(yī)保)費用與上年增長應低于當?shù)鼐用窨芍涫杖氲?增長幅度。

  四、藥學管理

  1.藥品收入占業(yè)務總收入的38%以下。

  2.嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理,并實行三級管理;每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

  3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養(yǎng)率達86%。

  4.開展藥物不良監(jiān)測工作100%

  5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。

  五、科學管理

  1.各項規(guī)章制度健全,下發(fā)文件保管完整。

  2.開展應急演練2-3次。

  3.考勤表齊全,全科出勤率95%以上,科務會、周會有記錄,按時傳達。

  4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%,合格率90%。

  5.各類專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。

  6.及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。

  7.開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動。

  8.健全個人和科室業(yè)績考核檔案,對醫(yī)務人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。

  9.三級醫(yī)院等級復審所有項目達標率≥98%。

  六、安全管理

  1.科室協(xié)助總務科做好防火、防盜,重大安全事故發(fā)生率為0。

  2.醫(yī)療廢物管理符合要求。

  3.認真落實十大安全目標各項指標。

  七、科研指標

  1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

  2.發(fā)表論文3篇以上,核心雜志1篇。

  3.開展2-3項新技術,(包括成果引進與推廣),其中1-2項以上達到國內(nèi)先進水平。

  八、醫(yī)療扶貧

  1.完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

  2.完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。

  3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。

  醫(yī)院職能部門目標責任書6

  為了強化目標管理,進一步落實誰分管、誰負責的原則,明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責任,根據(jù)船山區(qū)衛(wèi)生局的有關目標要求,結合實際特制定我院公共衛(wèi)生分管領導工作目標責任書如下:

  一、工作要求:

  1、在院長的領導下,分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。

  2、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃xx村衛(wèi)生室目標任務書,經(jīng)院長批準后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結匯報。

  3、院長盧智標負責公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導;公共衛(wèi)生科科長魏娜負責業(yè)務指導、落實項目考核和情況匯總,傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規(guī)劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。

  4、各相關負責人掛片區(qū)包干:魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。

  5、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標,督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案,并及時更新網(wǎng)上信息。

  6、搞好健康教育宣傳,利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作,確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛(wèi)生報表。

  7、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作,按要求在電腦上錄入體檢信息,及時通知患病人員到醫(yī)院進一步檢查治療。

  8、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的'高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢,每年4次以上隨訪工作,并做好相關資料整理。

  9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù),做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴格按照程序接種,避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風、麻疹報表。

  10、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、兒童數(shù),做好建檔、隨訪、體檢工作,督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放,孕期保健,產(chǎn)后訪視等工作,按時上報各種報表。

  11、及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況,按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,制訂出預防措施并做好疫情上報工作,完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內(nèi)醫(yī)務人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓工作。

  12、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù),督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作,進一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。

  13、協(xié)助上級機構開展年檢工作,做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。

  二、考核:

  1、辦法:按照上級文件精神,以上級半年、年終檢查結果為準,參考平時工作成績。

  2、時間:每半年一次。

  三、獎金與懲罰:

  1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。

  2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。

  3、若未按要求完成,最后三名扣發(fā)200元/項。

  責任書一式二份,醫(yī)院和相關責任人各執(zhí)一份,從20xx年1月1日起執(zhí)行。

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