護(hù)士崗位目標(biāo)責(zé)任書
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。大家知道責(zé)任書的格式嗎？以下是小編整理的護(hù)士崗位目標(biāo)責(zé)任書，希望對大家有所幫助。
護(hù)士崗位目標(biāo)責(zé)任書1
一、科室花名冊齊全。
二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)
三、有護(hù)理管理制度及各科疾病護(hù)理常規(guī)。有護(hù)理質(zhì)量管理工作流程（重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序）。有護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案。
四、有各級護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實施整體護(hù)理，建立完善的支持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標(biāo)本送檢，登記）。
五、護(hù)理質(zhì)量檢查要求：
1、科室成立質(zhì)控小組，有分工，每周檢查1次有記錄
2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護(hù)理人員會議，分析護(hù)理質(zhì)量（包括安全隱患）
3、護(hù)士長每日有工作質(zhì)量檢查
4、護(hù)士長做到每日五查房，檢查每一位護(hù)士的工作。
六、護(hù)士長做到每周晨會提問2次
七、不良事件及缺陷差錯每周有登記，每月有分析（全科室護(hù)士），有整改措施。大的問題報護(hù)理部。
八、科室每月業(yè)務(wù)查房1次
九、每季度1次病案討論
十、完成護(hù)理部安排的病案討論、業(yè)務(wù)查房
十一、科室每月進(jìn)行一次三基理論和操作考試，并有成績
十二、完成護(hù)理部安排的三基考試
十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護(hù)理工作的'反映，有處理意見和改進(jìn)措施。落實情況反饋有記錄。
十四、每周一次護(hù)士長中班查房，完成護(hù)理部深夜查房
十五、護(hù)士長例會有記錄，大事有記錄
十六、每月工作量有統(tǒng)計
十七、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等
十八、門診、手術(shù)室、供應(yīng)室管理規(guī)范
十九、鼓勵護(hù)士自修高等護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。
二十、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復(fù)輸帳。
二十一、儀表規(guī)范
二十二、勞動紀(jì)律好
責(zé)任人：
日期：
護(hù)士崗位目標(biāo)責(zé)任書2
根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)
1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）
2.重癥、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）
3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）
4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）
5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）
6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求（專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）
8.護(hù)理操作合格率100%（合格分90分）理論考試合格率100%（合格分80分）
9.護(hù)理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）
10.護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡（可避免的）發(fā)生率0/年
12.高�；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%
13．高�；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90%
14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。（合格分9分）
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護(hù)理規(guī)章制度完善
17.患者安全目標(biāo)知曉率≥90%
18.醫(yī)療（護(hù)理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%
19.手術(shù)安全核查率100%
護(hù)理工作任務(wù)
1.制定本病房護(hù)理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價，提出改進(jìn)措施，對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反饋，按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護(hù)理部。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議。
3.護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。
4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真實施責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
6.加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施。
7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，強化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及專科操作的訓(xùn)練與考核，確�？剖胰巳诉_(dá)標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。
10.積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各專科：全科護(hù)士能熟練掌握�？萍寄�，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目，各項�？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。
14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度＞95%。
15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。
本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
責(zé)任人：
日期：
護(hù)士崗位目標(biāo)責(zé)任書3
一、各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士長，是護(hù)理單元負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。負(fù)責(zé)本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理、本崗位護(hù)理人員工作安排。協(xié)助科主任（站長）做好醫(yī)護(hù)工作協(xié)調(diào)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)節(jié)、以及科室（站）緊急突發(fā)事件處理。對年度本單位護(hù)理工作績效考核負(fù)全責(zé)。
二、護(hù)士長要具備高度責(zé)任感及敬業(yè)精神，吃苦在前享樂在后不斤斤計較，工作積極上進(jìn)充滿正能量不說消極話，積極響應(yīng)中心的工作安排，支持護(hù)理部工作，服從護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。
三、護(hù)士長在日常工作中，注意自身修養(yǎng)的提高，善于學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步以身作則，具有較強的護(hù)理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。
四、積極支持科主任（站長）工作，做好家醫(yī)團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)結(jié)關(guān)心同事，文明服務(wù)禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態(tài)度和藹可親工作盡職盡責(zé)。
五、積極支持并與醫(yī)生配合開展家醫(yī)團(tuán)隊工作，承擔(dān)個人及家庭健康檔案建檔、建檔人群多種形式的健康宣教、家醫(yī)簽約及服務(wù)記錄添加，積極開展上門護(hù)理服務(wù)。
六、積極開展社區(qū)居民健康宣教工作，利用治療輸液過程進(jìn)行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導(dǎo)，（每季度進(jìn)行一次有規(guī)模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，并發(fā)給護(hù)理部）
七、認(rèn)真落實《護(hù)理安全管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、“三查九對”制度，遵守職業(yè)道德，不玩忽職守防止差錯事故發(fā)生。
八、每天下班前和在各種儀器使用治療后，要及時切斷電源，關(guān)好門窗防火防盜。
九、嚴(yán)格5S管理（整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)）加強護(hù)理單元管理，按院感要求每日消毒清理護(hù)理單元，保持衛(wèi)生整潔物見本色。
十、做好醫(yī)療垃圾管理：醫(yī)療垃圾及時做好轉(zhuǎn)運登記，暫存處要及時上鎖，防止醫(yī)療垃圾丟失。
十一、管理好護(hù)理文件做到及時按要求落實不丟失，各種登記本及時填寫，按規(guī)范及時做好生物培養(yǎng)并粘貼規(guī)范、完整。
十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數(shù)、定量、定期檢查、無過期、破損，用后及時填充，隨時在完好備用狀態(tài)。
十三、經(jīng)常和護(hù)理部保持聯(lián)系，積極主動匯報工作，發(fā)生意外事件、突發(fā)事件應(yīng)第一時間報告護(hù)理部。不能瞞報。
責(zé)任人：
日期：
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