工作目標(biāo)責(zé)任書集合15篇
在不斷進(jìn)步的時代，責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎？下面是小編精心整理的工作目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
工作目標(biāo)責(zé)任書1
為了維護(hù)社會政治穩(wěn)定，確保全市水利系統(tǒng)的社會治安環(huán)境達(dá)到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、干部職工滿意”和繼續(xù)保持先進(jìn)平安單位的目標(biāo)，根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)、市委，關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)實(shí)際，制定20xx社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、切實(shí)加強(qiáng)對社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)，把社會治安綜合治理工作納入本單位工作規(guī)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)對本系統(tǒng)社會治安綜合治理工作總負(fù)責(zé)。重大問題，重大行動，第一責(zé)任人應(yīng)親自牽頭，親自抓。
二、全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定。自覺抵制邪教組織的滲透破壞。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行重大矛盾糾紛化解領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力把問題解決在基層、在單位內(nèi)部、在萌芽狀態(tài)。做到小事不出股（科）室，大事不出單位，確保不發(fā)生影響全局乃至全縣穩(wěn)定的事件。
三、積極配合公安部門開展的“嚴(yán)打”整治工作，確保治安秩序的平穩(wěn)。切實(shí)抓好內(nèi)部治安安全的整治工作，及時解決群眾反映強(qiáng)烈的治安安全問題，干部職工及家屬的安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、加強(qiáng)法制宣傳教育。完成普法任務(wù)。大力表彰見義勇為，努力營造良好的法治環(huán)境。嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，把打擊、保護(hù)、管理、服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場環(huán)境和法制環(huán)境。
五、充分發(fā)揮綜治組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能作用。局機(jī)關(guān)各股（室）積極參與社會治安綜合治理，建立和完善齊抓共管的工作機(jī)制。
六、加強(qiáng)出租房屋的管理。房屋出租要與承租人簽定治安安全管理責(zé)任狀，禁止賭、毒、黃等治安案件的發(fā)生。
七、社會治安各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照本責(zé)任書的要求，制定切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。對工作成效突出的，給予表彰獎勵，對措施不力，工作不到位，導(dǎo)致惡性案（事）件或重大治安災(zāi)害事故發(fā)生，將追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
八、凡考評不合格的單位，取消評選先進(jìn)的資格，并按規(guī)定實(shí)行一票否決，予以通報。第一、第二責(zé)任人，取消當(dāng)年評先表模資格。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將按照規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
九、考核不合格包括以下幾個方面：
（1）考核總分在85分以下；
�。�2）單位內(nèi)部治安秩序嚴(yán)重混亂的；
（3）對不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解不及時的，處臵不當(dāng)或沒處臵，以至發(fā)生集體上訪，越級上訪，非法游行，聚眾鬧事，停工停產(chǎn)問題并造成影響本單位和全市穩(wěn)定的；
�。�4）因社會治安綜合治理措施不落實(shí)，發(fā)生案件或治安災(zāi)害事故，使國家、集體財產(chǎn)受到重大損失的；（5）發(fā)生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報或作虛假報告的。
十、市水利局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督辦，制定考評辦法，組織檢查考評。
十一、本單位因單位人事調(diào)整，責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。
喀什市水利局（簽字蓋章）
水管總站（簽字蓋章）
自來水總站（簽字蓋章）
20xx年1月8日
工作目標(biāo)責(zé)任書2
根據(jù)《中共絳縣紀(jì)律檢查委員會信訪工作責(zé)任追究制》的文件精神，為了進(jìn)一步增強(qiáng)各級部門做好紀(jì)檢信訪工作責(zé)任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、各村各單位必須認(rèn)真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認(rèn)真及時地處理鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項(xiàng)，并按期（以交辦通知單為準(zhǔn)）、按要求上報辦理結(jié)果。
3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復(fù)雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。
4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的群體上訪事件，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。
5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的無理纏訪人員，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認(rèn)真完成上級交辦的其它信訪工作任務(wù)。
二、責(zé)任追究
1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀(jì)委將對責(zé)任單位予以通報批評：
�。�1）對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責(zé)，造成矛盾升級的；
（2）發(fā)生集體赴縣上訪一次的；
�。�3）包案領(lǐng)導(dǎo)在接到包案通知后，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使上訪人繼續(xù)上訪的；
（4）對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機(jī)關(guān)工作造成被動或不利后果的.；
�。�5）因同一信訪問題集體到縣上訪二次的；
�。�6）對上級機(jī)關(guān)交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結(jié)的；
（7）發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機(jī)關(guān)集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對紀(jì)檢信訪工作責(zé)任單位給予通報批評，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。
�。�1）因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的；
�。�2）因同一信訪問題信體來縣上訪三次的；
（3）需配合查辦的信訪案件而相關(guān)部門推諉不予配合的，致使能解決的問題得不到解決的；
（4）對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的；
�。�5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪的；
�。�6）能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。
3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外，還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
�。�1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴(kuò)大，造成嚴(yán)重后果的；
�。�2）對信訪案件處置不當(dāng)而受到上級機(jī)關(guān)追究的；
�。�3）對鎮(zhèn)紀(jì)委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的；
（4）對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。
4、黨員干部在紀(jì)檢信訪工作中有違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份，自簽署之日起生效。
中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：
各村黨支部書記、村委會主任簽名：
工作目標(biāo)責(zé)任書3
為加強(qiáng)我院護(hù)理工作內(nèi)部管理，提升護(hù)理質(zhì)量，落實(shí)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨，使我院護(hù)理工作在“二級”醫(yī)院評審中各項(xiàng)護(hù)理工作指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，要求護(hù)士長在任職年內(nèi)，應(yīng)完成以下各項(xiàng)指標(biāo)：
一、護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)
1、病人滿意度≥90%
2、年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥85%
3、護(hù)理人員培訓(xùn)率≥10%
4、在職護(hù)士年培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥30%
5、護(hù)師以上人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90%
6、在崗5年以下護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)參加率不低于90%
7、護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理常規(guī)知曉率≥80%
8、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%
9、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%
10、特護(hù)、一級護(hù)理合格率≥90%
11、急救物品完好率100%
12、常規(guī)器械物品消毒滅菌合格率100%
13、護(hù)理文件書寫合格率≥90%
14、年壓瘡發(fā)生率為0（帶入壓瘡、難免壓瘡除外）
15、年事故發(fā)生率為0
16、年護(hù)理有效投訴率為0
17、健康教育覆蓋率≥100%
18、健康教育病人知曉率≥80%
29、一人一針一管執(zhí)行率達(dá)100%
20、一次性注射器、輸液（輸血）器用后毀型率達(dá)100%
21、病房管理合格率≥90%
22、電話回訪成功率≥50%
23、護(hù)士長目標(biāo)考核合格分為合格
24、護(hù)士長全年綜合考核合格
25、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
年終由護(hù)理部對全院護(hù)士長進(jìn)行年目標(biāo)考核評價，合格分為≥85分。
二、任職年內(nèi)科室護(hù)理工作及病人綜合滿意度達(dá)90%以上。
蕭縣中醫(yī)院護(hù)理部
責(zé)任人：
年 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書4
一、本責(zé)任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。
二、考核目標(biāo)及權(quán)重
_年考核指標(biāo)
附：《財務(wù)部三級計(jì)劃》
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、甲方在乙方完成目標(biāo)的過程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動。
3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理。
2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督。
3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營。
4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。
五、考核辦法
1、乙方在_年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認(rèn)后，公布最終結(jié)果。
2、年度獎勵方案按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
六、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準(zhǔn)。
七、本責(zé)任書雙方簽字后生效。
八、本責(zé)任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工作目標(biāo)責(zé)任書5
為加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)管，落實(shí)食品安全工作責(zé)任，全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項(xiàng)工作任務(wù)，確保全年不發(fā)生食品安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。
一、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校食品安全主體責(zé)任。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立食品安全工作一把手負(fù)責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。一把手是本單位食品安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全工作。每年至少召開2次辦公會議，專題研究食品安全工作，食品安全工作責(zé)任明晰。
二、嚴(yán)格遵守學(xué)校食品安全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)防校園食品安全事故的發(fā)生。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作，非食堂工作人員一律不得進(jìn)入食品貯存和加工場所。學(xué)校食堂應(yīng)辦理“食品經(jīng)營許可證”，從業(yè)人員辦理健康證。
三、加強(qiáng)食品安全宣傳教育，在校園建立食品安全宣傳欄，積極開展“食品安全知識進(jìn)課堂”系列活動，并取得實(shí)效。積極參加市、區(qū)“食品安全宣傳周”活動，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和食品藥品安全科普知識，構(gòu)建食品安全社會共治格局。
四、做好學(xué)校食堂升級改造和規(guī)范管理工作，積極推進(jìn)明廚亮灶工程，確保學(xué)校食堂食品安全量化分級率達(dá)標(biāo)，楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級放心食堂為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，消除C級食堂；食堂、小賣部建立進(jìn)貨臺賬率達(dá)100%、索證索票率、可追溯率達(dá)100%；食堂食品留樣率達(dá)100%。
五、每年學(xué)校開展食品安全自查與整治不少于3次。關(guān)停教學(xué)點(diǎn)小賣店，逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。
六、落實(shí)食品安全事故防范措施，建立和完善食品安全事故應(yīng)急處置機(jī)制和事故調(diào)查處理工作。
七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會議，按要求報送會議精神落實(shí)情況、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和信息簡報。
八、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由中心學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行年度檢查考評。
鎮(zhèn)中心學(xué)校：
單位負(fù)責(zé)人：
工作目標(biāo)責(zé)任書6
為實(shí)現(xiàn)***建設(shè)集團(tuán)股份有限公司XXX年度各項(xiàng)管理目標(biāo)，落實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任制和項(xiàng)目成本全面預(yù)算管理，強(qiáng)化分、子公司和項(xiàng)目部的內(nèi)部管理，承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同，充分調(diào)動分、子公司和項(xiàng)目經(jīng)理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低成本”地完成項(xiàng)目施工任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化�，F(xiàn)由***集團(tuán)與路橋分公司(項(xiàng)目部)簽訂如下項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任狀。
項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任狀的具體內(nèi)容為：
一、組織管理
分公司在實(shí)施工程項(xiàng)目時，必須根據(jù)工程項(xiàng)目管理的要求，建立健全項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確人員分工、協(xié)同合作，滿足施工要求。
二、 質(zhì)量目標(biāo)
1、 質(zhì)量目標(biāo)
(1) 分項(xiàng)工程施工自檢資料評定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;
(2) 交工驗(yàn)收工程質(zhì)量等級評定合格 且質(zhì)量評分值得分不低于90分。
2、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)要求
(1) 施工生產(chǎn)嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，并結(jié)合各施工隊(duì)的具體施工任務(wù)下達(dá)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(2) 層層落實(shí)技術(shù)交底工作，并有案可查。
(3) 嚴(yán)格執(zhí)行用料標(biāo)準(zhǔn)配合比，并有試驗(yàn)結(jié)果記錄和檢驗(yàn)報告。
(4) 全面實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制，做到目標(biāo)明確，層層把關(guān)，責(zé)任到人。
(5) 經(jīng)常對施工過程進(jìn)行巡查、抽查，加強(qiáng)工程質(zhì)量有效控制。
2、 進(jìn)度目標(biāo)
1、 本項(xiàng)目于XXX年 月 日前完成施工任務(wù)。
2、 實(shí)現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)要求：
(1) 進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)科學(xué)、均衡、有可操作性。
(2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機(jī)、物效率最大化。
(3) 全面實(shí)行進(jìn)度責(zé)任制，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，并有案可查。
(4) 加強(qiáng)巡查監(jiān)管力度，及時進(jìn)行調(diào)整，必須對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
3、 安全目標(biāo)
1、安全目標(biāo)
(1) 項(xiàng)目火災(zāi)事故、污染事故和機(jī)械傷害事故發(fā)生率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0;
(2) 項(xiàng)目工程事故死亡率低于0.1‰;
(3) 項(xiàng)目重傷率低于0.3‰，直接經(jīng)濟(jì)損失小于10萬元;
(4) 項(xiàng)目負(fù)傷率小于2‰;
(5) 項(xiàng)目隱患整改率和培訓(xùn)教育率為100%;
2、 實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)要求：
(1) 層層落實(shí)安全教育和安全技術(shù)交底工作，并留有相關(guān)記錄。
(2) 層層落實(shí)安全責(zé)任人，做到誰管生產(chǎn)誰管安全。
(3) 施工現(xiàn)場安全指示、警示標(biāo)志醒目。
(4) 特種和高危工序有防護(hù)設(shè)施，施工人員要配戴安全帽和防護(hù)帶，有明確的責(zé)任人。
(5) 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)，特種機(jī)械、電器要有防護(hù)設(shè)施和安全操作辦法，并有責(zé)任人。
(6) 實(shí)施爆破作業(yè)，要確立相關(guān)安全保護(hù)措施，按程序作業(yè)，責(zé)任人明確。
(7) 加強(qiáng)巡查和抽查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進(jìn)行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
4、 成本目標(biāo)
1、本年度該項(xiàng)目工程內(nèi)部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項(xiàng)施工費(fèi)用和各項(xiàng)管理費(fèi)用)，各項(xiàng)明細(xì)后附，工程量的增減以內(nèi)部計(jì)量為準(zhǔn)，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團(tuán)生產(chǎn)安全部、經(jīng)營部、分公司共同簽認(rèn)。
2、實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)要求
(1) 嚴(yán)格控制管理費(fèi)支出，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
(2) 嚴(yán)格按照施工隊(duì)承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。
(3) 對施工過程進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格控制機(jī)械臺班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費(fèi)現(xiàn)象。
(4) 財務(wù)收支嚴(yán)格按財務(wù)制度執(zhí)行。
(5) 工程結(jié)算嚴(yán)格按合同約定的計(jì)量支付條款進(jìn)行。
(6) 合同的簽訂和履行，勞務(wù)、材料的計(jì)量與結(jié)算等嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《經(jīng)營管理制度》。
上述責(zé)任狀中的目標(biāo)是分公司完成年度工作目標(biāo)的重要指標(biāo)，是***集團(tuán)對路橋分公司進(jìn)行管理和考核的重要依據(jù)。
接受責(zé)任狀的分公司、項(xiàng)目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學(xué)管理，充分實(shí)現(xiàn)上述各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。
***建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
簽發(fā)責(zé)任狀負(fù)責(zé)人：
XXXX年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書7
為了加強(qiáng)院內(nèi)安全管理工作，落實(shí)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)本院安全防范工作，嚴(yán)格控制各類事故的發(fā)生，確保各部門正常工作。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)簽訂如下安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書。
1.我院根據(jù)硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標(biāo)，制定完善本院的各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度，并落實(shí)考核辦法。
2.建立、健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，制定、落實(shí)安全工作管理責(zé)任制杜絕火災(zāi)及各類事故的發(fā)生和意外傷亡事故的發(fā)生。
3.按規(guī)定切實(shí)履行安全主體責(zé)任，院長是我院安全工作的第一責(zé)任人，全體職工是我院安全工作的責(zé)任人，必須經(jīng)常加強(qiáng)單位內(nèi)部的安全檢查，并落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度。
4.堅(jiān)持以預(yù)防為主、排除隱患、常抓不懈、責(zé)任到人的原則，確保院內(nèi)收養(yǎng)人員和工作人員的人身安全。
5.嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其它事情，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入兒童生活區(qū)、康復(fù)區(qū)、特教區(qū)等，門禁系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)關(guān)閉后再離去。
6.全體職工下班時應(yīng)當(dāng)查看各自區(qū)域內(nèi)的電腦、電燈、插線板等其它電器設(shè)備是否關(guān)閉，確保全部關(guān)閉后離去。
7.加強(qiáng)日常安全巡視，尤其是對電器設(shè)備、電燈等的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。制止各種不安全因素的發(fā)生，及時處理、報告、記錄異常情況。
8.按照相關(guān)規(guī)定使用計(jì)算機(jī)，注意網(wǎng)絡(luò)安全，注重保護(hù)兒童隱私，嚴(yán)禁將涉密的文件、照片等外傳。
9.加強(qiáng)交通、消防、法律法規(guī)等宣傳教育。通過院內(nèi)安全知識教育和安全技能培訓(xùn)，提高全體職工防范各類事故的能力、意識和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。同時，爭當(dāng)文明創(chuàng)建再出發(fā)的執(zhí)行者，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全行車，安全出行，維護(hù)全國文明城市形象。
10.熟悉本崗位的安全環(huán)境，對相關(guān)設(shè)施設(shè)備做好定期的檢查和維護(hù)，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，從細(xì)微處著手，查找隱患，不斷完善、落實(shí)各項(xiàng)管理和安全措施。
11.嬰幼兒保育室、生活區(qū)、食堂、財務(wù)室、倉庫等重點(diǎn)要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實(shí)各項(xiàng)安全消防制度和安全防范措施。
12.電熱水器、電熱水壺、空調(diào)、浴霸、烘干機(jī)等各類電氣設(shè)備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴(yán)禁在嬰幼兒保育室、生活區(qū)等睡眠場所使用燃?xì)猓ㄓ停┑让骰鸺按蠊β孰娖髟O(shè)備。
13.對違反有關(guān)規(guī)定或違反以上條款，并造成損害或引發(fā)其它安全事故的，將視損害程度和情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。
工作目標(biāo)責(zé)任書8
甲方： (以下稱甲方)
乙方： (以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進(jìn)一步改革開放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實(shí)業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。
第二條：本目標(biāo)管理責(zé)任書期限自_______年____月____日至_______年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標(biāo)
乙方考核的主要目標(biāo)：
1、認(rèn)真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準(zhǔn)備等。
2、定期不定期對全院各項(xiàng)行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項(xiàng)制度”、“行風(fēng)”、計(jì)劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計(jì)生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達(dá)到考核目標(biāo)，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利
1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時準(zhǔn)確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相
關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真落實(shí)市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實(shí)際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標(biāo)管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負(fù)責(zé)人：
乙方： 辦公室主任：
_______年____月____日
工作目標(biāo)責(zé)任書9
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校支部、工會、人事、體衛(wèi)、安全、收費(fèi)等工作。
一、工作目標(biāo)、任務(wù)如下：
1、黨務(wù)工作：配合書記開展好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)；建立黨員干部的學(xué)習(xí)制度，抓好學(xué)習(xí)教育活動；組織開展民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督等工作；積極組織參與上級開展的各項(xiàng)黨務(wù)活動；認(rèn)真做好支部日常工作（含計(jì)劃、總結(jié)、各項(xiàng)記載、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展和管理等）。
2、工會工作：⑴在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的工會工作，負(fù)責(zé)制訂工會年度工作計(jì)劃。加強(qiáng)師德建設(shè)和考核。積極開展以民主管理和教師大練教學(xué)基本功為重點(diǎn)的工會工作，定期召開教代會。⑵發(fā)揮工會的積極作用，下情上達(dá)，向?qū)W校工作提出批評和建議，推動學(xué)校民主管理，維護(hù)教師合法權(quán)益。搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組職能作用，關(guān)心工會積極分子的進(jìn)步，努力把工會辦成“教工之家”。⑶堅(jiān)持為師生辦實(shí)事，及時和教職工溝通，疏導(dǎo)化解各類內(nèi)部矛盾；組織好節(jié)日慰問、慶祝、祝壽等活動，主動關(guān)心教職工的思想、生活、工作等情況，排憂解難真誠服務(wù)；做好教師的評優(yōu)、年度考核等工作。⑷搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)內(nèi)審，堅(jiān)持校務(wù)公開，定期給教職工公布后勤服務(wù)項(xiàng)目，收支結(jié)算情況。⑸定期開展形式多樣的教工活動，豐富教工的課余生活。
3、后勤工作：全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校辦公室、總務(wù)處、安監(jiān)辦等部門工作。一要加強(qiáng)后勤人員的培訓(xùn)工作，提高后勤人員的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力；二要健全后勤管理網(wǎng)絡(luò)，明確分工，責(zé)任到人；三要完善后勤管理制
度，規(guī)范管理流程，提高工作績效；四要加強(qiáng)檔案管理，充分開發(fā)利用好檔案資源。
4、安全工作：⑴全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，開展好學(xué)校校園治安綜合治理和法制教育工作，做到安全工作無小事，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，與各部門、有關(guān)責(zé)任人簽訂安全責(zé)任狀，督促教師做好值日護(hù)導(dǎo)、護(hù)送、校車接送等工作。⑵建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)組織，制定工作制度，善于發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，把安全防范措施落到實(shí)處。杜絕重大火災(zāi)和各種重大案件事故、傷害事故的發(fā)生。
5、體育工作：建立學(xué)校體育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》《山東省青少年體質(zhì)健康促進(jìn)條例》，開展扎實(shí)有效的達(dá)標(biāo)訓(xùn)練活動及體育校隊(duì)訓(xùn)練活動。結(jié)合學(xué)校實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)開展群眾性體育活動，增強(qiáng)師生體質(zhì)。在體育比賽中爭出成績，學(xué)校體育工作富有特色、成果顯著。
6、收費(fèi)工作：按上級規(guī)定規(guī)范做好各項(xiàng)收費(fèi)工作，堅(jiān)決治理教育亂收費(fèi)，強(qiáng)化對收費(fèi)工作的監(jiān)督和檢查，杜絕任何部門、任何個人的亂收費(fèi)現(xiàn)象。
二、本學(xué)期重點(diǎn)工作：
認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進(jìn)學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)�、成功快樂�?/p>
1、進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。萬事德為先。要充分發(fā)揮黨支部、工會在師德師風(fēng)建設(shè)中的重要作用，建設(shè)一支德藝雙馨的教師隊(duì)伍。以“聚人心、樹正氣、強(qiáng)素質(zhì)”為工作主線，通過榜樣引領(lǐng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎懲激勵、活動提升、考核約束等途徑，建設(shè)一支積極向上、心態(tài)健康、富有愛心、勤業(yè)樂業(yè)的教師隊(duì)伍。
工作目標(biāo)責(zé)任書10
為進(jìn)一步搞好森林防火工作，確保森林資源安全和林區(qū)社會穩(wěn)定，切實(shí)做到責(zé)任明確，措施有力，根據(jù)《達(dá)縣人民政府關(guān)于保護(hù)發(fā)展森林資源實(shí)行政府首長任期目標(biāo)責(zé)任制的若干規(guī)定》，特制定xxxx年度森林防火目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
千方百計(jì)避免森林火警火災(zāi)的發(fā)生，減少森林資源損失，把森林山火受損率控制在千分之零點(diǎn)一以下。
二、責(zé)任范圍及對象
各村民委員會
三、責(zé)任措施
1、落實(shí)責(zé)任。村主任為森林防火第一責(zé)任人，組長為該組森林防火主要責(zé)任人;村上要成立專業(yè)森林山火撲火隊(duì)，各組也要成立森林山火撲火隊(duì)，做到集結(jié)迅速，戰(zhàn)斗有力;要與林區(qū)各社落實(shí)防火工作責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到人頭，落實(shí)到山頭地塊，切實(shí)做到森林防火工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個地段、每一個時段都有具體的責(zé)任人。
2、宣傳動員。各村委要充分利用鎮(zhèn)防火辦提供的森林防火法律法規(guī)和森林防火技術(shù)措施宣傳資料，組織人員利用多種手段廣泛宣傳，做到廣播有聲，林區(qū)邊緣有護(hù)林標(biāo)語，在重要林區(qū)地段設(shè)立護(hù)林防火碑;廣泛宣傳森林防火法規(guī)和責(zé)任，在林區(qū)各組發(fā)動群眾制訂森林防火村規(guī)民約，自覺遵守，相互監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行林區(qū)火源管理制度，宣傳林區(qū)安全撲火自救常識;廣泛動員林區(qū)干部群眾積極參與森林防火宣傳及森林火警撲救工作。
3、搞好森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)。各村組要妥善保管好鎮(zhèn)防火辦提供的森林防火設(shè)施設(shè)備，要隨時檢修維護(hù)，保證能隨時投入撲火工作。落實(shí)好護(hù)林點(diǎn)、護(hù)林哨建設(shè)，組織人員對林區(qū)道路進(jìn)行清理。
4、加強(qiáng)巡山護(hù)林工作，強(qiáng)化火源管理。進(jìn)一步加強(qiáng)各村組護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化巡山護(hù)林工作，嚴(yán)格執(zhí)行村民森林防火掛牌制度。要堅(jiān)持在林區(qū)道口設(shè)置防火檢查哨卡，堅(jiān)持杜絕火種進(jìn)山入林。對在林區(qū)作業(yè)的生產(chǎn)生活用火要嚴(yán)格控制，堅(jiān)持用火審批制度。重點(diǎn)時段，重點(diǎn)地段要重點(diǎn)管理。在森林防火xx期及高火險期，要禁止一切林內(nèi)和林緣用火。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)假日，要對林緣和穿越林區(qū)的道路以及主要旅游活動地點(diǎn)增加流動哨，嚴(yán)防死守，對轄區(qū)內(nèi)的癡、呆、聾、啞、高齡人員和精神病患者等特殊人群，要逐一登記，落實(shí)監(jiān)護(hù)人，并強(qiáng)化監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
5、開展督促檢查，及時排除隱患。各村民委員會要進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火檢查，重點(diǎn)是檢查巡山護(hù)林人員到崗情況、林緣以及林區(qū)火源管理情況以及林區(qū)道路清理情況等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
6、堅(jiān)持森林防火值班，保證信息暢通。要堅(jiān)持森林防火值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在森林防火期及高火險期內(nèi)，要保證村主任、組長、專職巡山人員24小時在崗，保證信息上傳下達(dá)暢通無阻。如有山火發(fā)生，要及時組織調(diào)度撲火隊(duì)伍，及早進(jìn)行撲救，把山火撲滅在萌芽狀態(tài)，把損失降低到最低限度。
四、考核獎懲
由鎮(zhèn)護(hù)林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)對各村民委員會森林防火工作進(jìn)行考核評定。鎮(zhèn)防火辦將組織力量定期或不定期地對以上各項(xiàng)工作進(jìn)行督查，年底將全面考評、驗(yàn)收。對年終考評成績在前3名的村委予以物資獎勵;對年終考評成績在后3名的村委會進(jìn)行全鎮(zhèn)通報批評;對山火頻繁發(fā)生，出現(xiàn)森林火災(zāi)，造成重大損失和嚴(yán)重影響的村委會，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
工作目標(biāo)責(zé)任書11
為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡湔龤�、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強(qiáng)個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)�？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo)：
我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：______校長簽章：______學(xué)校簽章：______
______年______月______日
工作目標(biāo)責(zé)任書12
為了進(jìn)一步落實(shí)公安部、銀監(jiān)局和江蘇銀行關(guān)于加強(qiáng)金融保衛(wèi)的有關(guān)通知，使我行各部門安全工作和“三防一�！惫ぷ髀涞綄�(shí)處，現(xiàn)制定下達(dá)新城支行安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、辦公室安全保衛(wèi)工作實(shí)行誰主管，誰負(fù)責(zé)，預(yù)防為主、綜合治理，人員防范和技術(shù)防范相結(jié)合的原則，辦公室主要負(fù)責(zé)人是辦公室安全保衛(wèi)工作的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本部門的安全保衛(wèi)工作。
二、辦公室要經(jīng)常組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法令，學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)有關(guān)金融安全保衛(wèi)的文件、規(guī)定和制度，使部門全體員工都認(rèn)識到“三防一�！惫ぷ鞯闹匾�、必要性，提高員工的法律意識和防范意識，確保部門內(nèi)部不發(fā)生治安和刑事案件，不發(fā)生案件達(dá)標(biāo)達(dá)100%。
三、堅(jiān)持預(yù)防為主，確保重點(diǎn)部門安全。防火、防盜、、防詐騙、防搶劫是辦公室防范的重點(diǎn)，要將“三防一�！惫ぷ骷{入具體的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作中去，使安全保衛(wèi)工作責(zé)任制做到“橫向到邊，縱向到人”。辦公室是負(fù)責(zé)全行安全保衛(wèi)工作的重要部門，要做好重要文件和章印的保管工作，負(fù)責(zé)購置技防器材，安全節(jié)假日值班工作和大樓的管理工作，同時要經(jīng)常對干部職工、保安人員和門衛(wèi)進(jìn)行安全方面的教育。辦公室所有人員嚴(yán)禁把個人的現(xiàn)金、有價證券等放入自己的辦公室抽屜。每天下班后，由安全責(zé)任人進(jìn)行巡視，關(guān)閉所有的電源開關(guān)，鎖好大門。防火、防盜、防詐騙工作要認(rèn)真，絲毫不能放松。
四、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)管理，強(qiáng)化檢查整改力度，定期檢查“三防一保”工作，檢查各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行、落實(shí)和實(shí)施情況，做到情況清楚、職責(zé)明確、操作有序、記錄齊全、監(jiān)督有力，發(fā)現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)、隱患應(yīng)堅(jiān)決整改，以免造成重大后果，要將安全保衛(wèi)工作目標(biāo)和工作業(yè)績考核掛鉤，做到獎懲分明。
五、凡能履行本職工作，積極開展“三防一�！�，成績顯著者，年底支行將給予表彰和獎勵，凡因未能認(rèn)真履行本職而發(fā)生各類案件、事故，給國家財產(chǎn)和員工生命安全造成損失的將追究其行政責(zé)任，損失重大的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
六、本責(zé)任書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。
七、本責(zé)任書有效期一年，自1月1日起至12月31日止。
支行負(fù)責(zé)人：_________辦公室負(fù)責(zé)人：_________
______年______月______日
工作目標(biāo)責(zé)任書13
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責(zé)任，維護(hù)國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責(zé)任人xx總經(jīng)理與各部門（項(xiàng)目）責(zé)任人簽訂20xx年保密工作責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責(zé)
（一）高度重視保密工作，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┴瀼貒矣嘘P(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實(shí)上級保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
�。ㄈ﹪�(yán)格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強(qiáng)涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識，自覺維護(hù)國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰；對因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對未能認(rèn)真全面落實(shí)保密工作責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任；對觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
1、保密工作責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責(zé)任書經(jīng)公司保密工作第一責(zé)任人與各部門（項(xiàng)目）第一責(zé)任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責(zé)任人變動需及時補(bǔ)簽。
3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責(zé)任人：各部門（項(xiàng)目）責(zé)任人：
年月日年月日
工作目標(biāo)責(zé)任書14
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。
具體履行要求如下：
1、在辦理稅務(wù)登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補(bǔ)辦并負(fù)責(zé)通知當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門。
2、要協(xié)助相關(guān)部門對個體納稅戶的計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制政策外生育。
3、積極宣傳貫徹落實(shí)國家人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)方針政策，配合相關(guān)部門依法打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定的違法行為；
4、在日常工作中要側(cè)重幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
5、按時參加計(jì)劃生育部門組織的各項(xiàng)活動。
按人口計(jì)劃生育年度要求，由黨委政府對責(zé)任制的完成情況進(jìn)行考核。
地稅所責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：
20xx年三月二十九日
工作目標(biāo)責(zé)任書15
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。
3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。
3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。
6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確保火化率達(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實(shí)較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實(shí)較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
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