目標管理責任書

時間：2022-12-14 14:33:50 責任書我要投稿

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目標管理責任書(合集15篇)

　　在當下社會，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編整理的目標管理責任書，歡迎大家分享。

目標管理責任書(合集15篇)

目標管理責任書1

　　根據鎮(zhèn)教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。

　　一、各安全工作責任人的職責

　　認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。

　　（一）校長職責

　　1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。

　　2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。

　　3、嚴格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標責任制。

　　4、督促分管負責人及時落實安全工作。

　　5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。

　　6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。

　　7、對兩分管負責人進行考核。

　　（二）副校長職責

　　1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。

　　2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。

　　3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。

　　4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

　　5、對值日值周人員進行考核。

　　（三）校安全員職責

　　1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。

　　2、根據五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。

　　3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

　　4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

　　5、對分管部門負責人進行考核。

　　（四）政教安全職責

　　1、政教分管各班級安全工作。

　　2、根據班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。

　　3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

　　4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。

　　5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規(guī)定造成事故的要從嚴追究領導責任。

　　6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環(huán)境和學生出現的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。

　　7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。

　　8、對班主任安全工作進行考核。

　　（五）教務安全職責

　　1、教務分管體育課和實驗課安全工作。

　　2、根據上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。

　　3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

　　4、結合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。

　　5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現隱患，及時通知責任人和主管部門。

　　6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。

　　7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。

　　（七）值日教師職責

　　1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯系。

　　2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規(guī)定時間離校。

　　3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。

　　4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

　　（八）值周教師職責

　　1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯系。

　　2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。

　　3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。

　　4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

　　（九）班主任職責

　　1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。

　　2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。

　　3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準�；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ�，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

　　4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。

　　5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。

　　6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經發(fā)現，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。

　　7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

　　（十）體育教師職責

　　1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發(fā)現有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。

　　2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確�；顒影踩�

　　3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。

　　4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

　　5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。

　　（十一）實驗教師職責

　　1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。

　　2、教育學生嚴守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。

　　3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。

　　4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。

　　（十二）其它課任教師職責

　　1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

　　2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內意外傷害事件。

　　3、育教學過程中無體罰和變相體罰現象。

　　4、現教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。

　　5、行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現、誰教育、誰處理、誰匯報。

　　（十四）值日教師職責

　　1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發(fā)生死亡、傷害事故。

　　2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外出安全事故。

　　3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內，確保校園安全。

　　4、經常檢查巡視學校財產，發(fā)現事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產安全。

　　5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發(fā)現問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。

　　二、考核

　　1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、各責任人每學期書面總結一次，平時加強督促檢查，發(fā)現安全隱患及時匯報。

　　3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。

　　三、獎罰

　　1、未達目標管理責任書規(guī)定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。

　　2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。

　　3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。

　　4、對責任人負責的安全工作出現問題，發(fā)生責任事故的，根據情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。

　　5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節(jié)輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責任或刑事責任。

　　黃河營完小（部門）簽章安全責任人類別：

　　主（分）管負責人簽字：簽字人：

目標管理責任書2

　　根據安全生產、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產實際情況，車間與員工簽訂《安全生產責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。

　　一。必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產要求

　　1。員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　2。職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

　　3。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4。職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　5。職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　三、獎懲

　　1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

　　2。因違章作業(yè)（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　3。因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　4。職工對安全生產安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

　　車間主任（簽字）：職工（簽字）：

目標管理責任書3

　　為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》，落實“誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的.地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由三亞市天涯區(qū)人民政府(甲方)與上海中錦建設集團股份有限公司(乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責任書如下：

　　一、甲方的工作責任是：

　　(一)指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

　　(二)積極主動做好服務工作，幫助乙方協(xié)調解決流動人口管理中遇到的困難。

　　(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

　　(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。

　　(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規(guī)定進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

　　二、乙方的工作責任是：

　　(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

　　(二)實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

　　(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。

　　(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

　　(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

　　(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。

　　三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

　　甲方法人代表：xxx乙方法人代表：xxx

　　(單位蓋章) (單位蓋章)

　　電話：xx電話：xxx

　　聯系人：xx聯系人：xx

　　x年x月x日

目標管理責任書4

各臨床科室：

　　為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

　　一、目標任務指標要求

　　1、各護理單元根據《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

　　2、護理指標

　�、呕A護理合格率≥90%（合格標準90分）。

　�、铺�、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。

　　⑶護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。

　�、燃本任锲吠旰寐蔬_100%。

　　⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

　�、侍厣o理質量≥90分

　�、俗o理技術操作合格率≥90%

　�、滩∪藢ψo理工作滿意度≥95%

　�、汀叭龂馈笨己撕细衤剩鹤o理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。

　�、卫^續(xù)教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。 ⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數為0。

　　⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。

　�、夷曜o理事故發(fā)生率0。

　�、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%

　　3、護理工作任務

　�。�1）、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。

　　（2）、臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

　�。�3）、在�？疲▽２。┲虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。

　�。�4）、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。

　　（5）、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

　�。�6）、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

　　（7）、根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；

　�。�8）、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。

　�。�9）、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

　　（10)、護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。

　�。�11）、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。

　　（12）、嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。

　�。�13）、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。

　�。�14）、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

　　二、考核辦法

　　1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。

　　2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

　　本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

　　護理部：

　　科室：

　　責任人：

目標管理責任書5

　　為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xxxx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　建立xxxx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

　　二、20xx年年度考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；

　　2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見；

　　3、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責書的執(zhí)行；

　　4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；

　　5、甲方定期對乙方的經營業(yè)績進行審計與實施考核。

　　6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調子公司經營目標。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤xx萬元；保本銷售額

　　3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據。

　　4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。

　　（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。

　　（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。

　　（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。

　　6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。

　　五、考核辦法

　　1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部

　　2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。

　　3、考核指標：

　　七、其它

　　1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

　　2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。

　　甲方：

　　職責人：

　　乙方：

　　職責人：

　　日期：20xx年xx月xx日

目標管理責任書6

　　為了全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質教育，確保學生在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，學校特別制定以下責任目標：

　　1、愛崗敬業(yè)，服從領導，團結同志，愛護學生，遵守學校各項規(guī)章制度。

　　2、積極參加縣、鎮(zhèn)、校各項活動，堅持政治業(yè)務學習，不遲到不早退。

　　3、按時上班下班，工作期間不準打撲克、下象棋、打毛衣及其它娛樂活動。

　　4、不克扣學生作業(yè)本、學習資料，不向學生推銷或變相推銷任何商品，不亂收費、不體罰或變相體罰學生。

　　5、教案完整，備課認真，內容充實，做到無教案不上課。

　　6、作業(yè)批改認真，字體工整，批語恰當，無錯批、漏批現象，有作業(yè)批改記錄。

　　7、經常對學生進行安全教育，確保學生無意外傷害事故發(fā)生。

　　簽訂日期：20 年月日

目標管理責任書7

　　一、總則

　　xx大酒店管理以建設一支力求實現企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現營業(yè)總收入xx萬，經營盈余xx萬。

　　二、經營考核方案：

　　1、部門目標：

　　全年任務、毛利率、毛利潤，超出數為獎金考核依據;(見附表1)

　　2、考核辦法：

　　各部門獨立核算、獨立考核。

　　薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領導的工資額想方設法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監(jiān)督其公正性。

　　3、創(chuàng)新考核：

　　各部門必須率領團隊創(chuàng)新，部門經理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經營管理方案。

　　4、各部門經營管理要求(責)

　　(1)、提高酒店服務質量和服務人員素質，最大限度減少客人投訴。

　　(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。

　　(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。

　　(4)、部門內部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。

　　(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質。

　　(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐步提高經營業(yè)績。

　　5、部門經理權力范圍(權)

　　(1)、各部門經理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權限

　　(2)、員工請假2天以下批假權;

　　(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權限;

　　(4)、部門員工人事任免建議權;

　　(5)、贈送賓客酒店產品(50元以內)的權利，且不得超過消費金額的10%;

　　(6)、其他權限按照酒店相關制度規(guī)定。

　　三、內部管理目標：

　　1、完善員工標準操作流程體系;

　　定量分解服務流程，總結出xx服務要求標準，形成工作守則;

　　2、完善的員工考核體系;

　　公司內安全生產管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第預防為主的方針，把預防安全生產事故放在安全生產管理工作的首位。杜絕所有安全生產事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;

　　3、制定全年員工培訓方案，保障服務水平提升;

　　全年各部門員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標;

　　4、擬定員工內部晉升體系;

　　普通員工/經理人員培養(yǎng)方案;

　　四、營銷管理目標：

　　1、制定全年營銷框架;

　　對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，

　　2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;

　　與禮儀公司合作，圍繞增值服務擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;

　　3、客戶管理方案;

　　老客戶維護，(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標，擬定酒店重點消費客戶群及服務辦法(主力消費客戶，可考定期舉行活動穩(wěn)定這一客戶群)，每季度寫出客戶消費情況分析報告;

　　4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;

　　第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特色/增值)。

　　制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。

　　對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據情況對風險工資系數適當加分;若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據情況對風險工資系數適當減分。

　　五、設施設備管理目標：

　　保證各部門設施設備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;

　　加強黨組織自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。按時進行支部的換屆工作，黨組織領導班子成員出現空缺時及時按照有關規(guī)定進行增補。

　　六、消防安全管理目標：

　　全年無重大消防隱患，無重大安全事故;

　　七、財務采購管理目標：

　　1、財務管理目標;(略)

　　2、采購管理目標;

　　采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;

　　公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　八、企業(yè)文化建設及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;

　　1、企業(yè)文化建設;

　　辦好xx通訊，設好員工溝通平臺;

　　2、制定全年員工活動方案;

　　全年員工活動除年終團年外定為2次，初步考慮為里外1次，室內1次;可考慮成立各種活動小組(登山/藍球/乒乓球/羽毛球等);

　　九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：

　　1、開設xx旅行社;

　　代辦國內、國際旅游、飛機票、火車票;

　　2、其它酒店加工食品方案;

　　十、績效考評(利)

　　目的：以調動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務質量提高服務水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經營和個人收益達到雙贏局面。

　　1、各部門完成經營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。

　　正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。

　　2、部門超額完成經營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經理確定。(按照經理、主管占多數的原則)

　　3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。

　　其他：增值、創(chuàng)新服務，推崇“xx待客之道”企業(yè)文化;

　　本人作為部第一負責人,接受酒店經營班子的領導,為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經營管理目標,簽訂本責任書,對酒店的經營班子負責。

　　承諾簽定人：____________酒店負責人_________________

　　日期：______

目標管理責任書8

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、組織制定項目勞務合同、安全生產協(xié)議、勞務分包合同等文本文書，保證合同、協(xié)議的內容符合國家、行業(yè)相關法律法規(guī)的規(guī)定。

　　5、及時組織簽訂勞務人員的勞務合同、勞務隊伍安全生產協(xié)議、勞務分包合同，并定期清理。

　　6、發(fā)現未簽訂勞務合同的勞務隊伍進場施工，應及時制止并報告，特殊情況可越級上報。

　　二、目標：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責任零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產投入率達100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　4、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　6、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

目標管理責任書9

　　公司：xxxxx

　　目標職責人：xxxxx

　　實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現的前提下，職責人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日，在考核期內職責人將履行xxxxxxxx職位的職責、權利和義務；

　　二、公司的權利、職責和義務

　　1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對職責人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權對職責人的經營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權在職責人開發(fā)、經營活動出現失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。

　　5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；

　　6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執(zhí)行本職責書各項約定；

　　三、職責人的權利、職責和義務

　　1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現行的各項管理規(guī)定。

　　2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

　　3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據。

　　4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：

　�。�1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。

　�。�2）產品市場的最新情報報告。

　�。�3）產品質量及市場運行狀況報告。

　�。�4）要求提交的其它相關文件和報告。

　　（5）季度述職報告。

　　5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值xxx_%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；

　　6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值xxx_%。

　　四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。

　　公司：xxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　職責人：xxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

目標管理責任書10

　　為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹國家教育部和省教育廳、市教育局、縣教育局有關安全工作的指示，切實保障學生安全，杜絕重大、惡性事故，避免引發(fā)群事件，防止各類事故的發(fā)生，特與各班簽訂安全工作管理責任書：

　　1.各班要加強安全宣傳教育，加強對學生的思想品德和心理健康教育，完善班級安全工作制度，保證師生有安全記錄。

　　2.結合平安校園的創(chuàng)建，定期（至少每月一次）、不定期收繳學生攜帶的管制刀具及有殺傷力的各種玩具槍。并反映在班級安全教育記錄上。

　　3.做好學生上學、放學安全教育工作，確保不發(fā)生交通事故。

　　4.定期檢查班級的電力線路，定期檢查學生宿舍及校產的防護設施等。班級與宿舍的電路老化，無私拉亂接，管道無跑冒滴漏現象，確保無危房倒塌傷害師生的現象發(fā)生。

　　5.教育學生養(yǎng)成良好的習慣，不吃零食，不喝生水，無學生食物中毒事故發(fā)生。

　　6.與公安、工商、衛(wèi)生等部門密切配合，與學校一起積極做好學校周邊環(huán)境的整治工作。

　　7.按上級要求組織好學生的外出參觀旅游等社會實踐活動，并提前三天向校領導履行報批手續(xù)。

　　8.嚴禁體罰和變相體罰學生，因體罰和變相體罰學生造成的后果一切與學校無關，由自己處理，班級無打架斗毆現象，切實加強節(jié)假日的安全教育。

　　9.加強教學管理，確保體育課、實驗課等教學安全，因教師脫崗造成的后果由上課老師負責。

　　10.管制刀具能保證一周一查，確保學生安全。

　　11.建立報告制度。班級如發(fā)生人身傷害、火災、財物失竊等事故，要在第一時間（事故發(fā)生兩小時內）向校領導進行報告。

　　12.發(fā)生一次嚴重事故的，所在班級不得評先進班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。

　　13.如果發(fā)生事故，班主任處理不了或處理不當或處理不及時造成的后果，確需學校處理，則學校處理的結論及費用一律由班主任承擔。

目標管理責任書11

　　為貫徹落實縣委縣政府有關食品藥品安全工作的指示精神，不斷強化村食品藥品安全的監(jiān)管責任，有效遏制生產、銷售假冒偽劣和有害食品藥品的違法犯罪活動，保障人民群眾身體健康和生命安全，經鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)食品藥品安全目標管理責任書。

　　一、責任對象

　　各村委會主任為本轄區(qū)食品藥品安全工作的第一責任人，對轄區(qū)內的食品藥品安全工作負領導責任，村信息員對涉及食品藥品安全工作的事項直接負責。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹執(zhí)行食品藥品安全相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級有關食品藥品安全的政策和工作部署，督促檢查食品藥品生產、經營銷售，及時發(fā)現并督促隱患整改。對食品藥品安全事故要及時上報，重大事故要采取有效措施，邊處置邊上報，并協(xié)同配合相關部門調查、處置事故，及時掌握并上報違法從事食（藥）品的生產經營情況。

　　2、建立健全行政村食品藥品安全監(jiān)管組織，負責年內區(qū)食品藥品安全工作事務。

　　3、對轄區(qū)內無證無照的食品藥品經營情況，及時與鄉(xiāng)食品藥品安全工作站取得聯系，對群眾消費投訴事件，要積極主動配合調查處理。

　　4、抓好肉品市場督查，引導、督促養(yǎng)豬戶“進場屠宰”，制止私屠濫宰。

　　5、扎實做好食品生產加工、流通環(huán)節(jié)和餐飲、食堂等消費環(huán)節(jié)的衛(wèi)生督查工作，對食物中毒等突發(fā)性衛(wèi)生安全事件，要在第一時間向衛(wèi)生部門及鄉(xiāng)食品藥品安全工作站報告。在上級衛(wèi)生部門和食品藥品安全工作站的指導下開展對轄區(qū)內農村十桌以上宴席的備案、指導和管理工作。

　　6、積極完成鄉(xiāng)食品藥品安全工作站下達的工作任務，及時上報食品藥品安全工作的相關資料，做好食品藥品安全知識宣傳、咨詢服務工作。

　　7、轄區(qū)內食品藥品安全事故死亡人數為零。

　　三、責任考核

　　村級食品藥品安全工作列入村年度安全工作考核。年終將對完成食品藥品安全工作目標責任情況實施考核，并視情給予獎勵。

　　四、其他事項

　　本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本責任書簽訂之日起生效，填訂下一份時自動失效。

xxx

20xx年xx月xx日

目標管理責任書12

　　班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導者，是學校貫徹國家教育方針，促進學生全面健康成長的骨干力量。他對協(xié)調本班任課教師的教育工作和溝通學校與家庭、社會之間的聯系，起著重要的作用。

　　為了進一步加強班級管理工作，強化班主任的責任感、事業(yè)心，充分調動班主任工作的積極性，根據上級有關部門文件要求，結合我校的具體實際，特制定本目標管理責任書。

　　一、班主任要制定班務工作計劃。內容包括對學生基本情況的分析、主要活動的安排、管理班級的具體措施、對后進生思想轉化工作的打算。

　　二、在了解所在班的學生基本情況的基礎上，負責建立和領導班委會的工作，指導班級團、隊工作。積極培養(yǎng)學生干部，要定期召開班務會。

　　三、抓好經常性的思想教育和班集體的建設。

　　1、要經常有對學生進行《治安管理處罰條例》、《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的教育。加強學生養(yǎng)成教育，做好學生的日常行為規(guī)范的教育、監(jiān)督、檢查、記錄和考核。

　　2、加強學生安全教育，及時制止班級出現的不良苗頭，經常檢查班級各種設施的安全狀況，學生值日勞動、體育活動、外出活動等要加強教育和監(jiān)管，防患于未然。

　　3、積極組織并帶領學生參加學校、年級組開展的各項活動或者集會，維持好班級學生紀律。

　　4、檢查督促學生遵守學校各項規(guī)章制度、政府法令及社會公共秩序，處理日常班務工作及本班偶發(fā)事件。

　　5、組織好學生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問題娛樂活動。

　　6、檢查督促學生搞好班級和劃分的環(huán)境區(qū)域、專用教室衛(wèi)生。

　　7、教育學生愛護公物，對班級學生損壞的公物要及時妥善的處理、賠償。

　　四、經常對學生進行學習目的、態(tài)度、方法的指導，抓好學風考風的教育。

　　1、經常與科任老師聯系，了解學生思想、學習情況，及時制定補差補缺措施。

　　2、經常找學生談心。認真做好后進生的思想轉化工作，要動之以情，曉之以理，克服簡單、粗暴的做法。

　　3、每學期召開一次家長座談會。平時通過各種渠道取得與家長的聯系，爭取家庭和社會教育與學校教育相結合，認真進行家訪。

　　4、做好班干部的培養(yǎng)、選拔和使用，公正、公開的做好各級各類優(yōu)秀學生的評定、推選工作。

　　5、學期結束及時填寫好素質教育報告單等，學生評語要實事求是有針對性、人性化，具有激勵作用。

　　6、填寫好各種檔案，學期結束寫好班務工作總結，積極撰寫德育工作經驗總結。

　　主管校長（簽字）班主任（簽字）

目標管理責任書13

　　【篇一：工程施工安全目標管理責任書】

　　甲方：湖塘街道辦事處

　　乙方：浙江華宇建設有限公司

　　為認真落實“安全第一，預防為主”的方針，控制各類重大事故的發(fā)生，確保安全施工，促進工程質量和進度。甲乙雙方簽訂安全施工目標管理責任書。

　　一、安全目標

　　（一）勞動及施工現場安全（50分）

　　1、乙方施工期內不發(fā)生死亡或重傷一人、急性中毒1人以上的事故及經濟損失5萬元以上的設備、設施、工程質量事故和車、船等事故。

　　2、發(fā)生事故不瞞報、謊報。乙方發(fā)生死亡、重傷或急性中毒和車、船等事故，須在24小時內（特大和突發(fā)性事件2小時內）上報甲方及安全管理部門，快報率為100%。

　　3、鉆機、吊機、挖掘機、運輸車輛等機械須登記建檔，按規(guī)定要求年檢的機械設備年檢率達100%。開山放炮必須經有關部門批準，并嚴格執(zhí)行有關規(guī)定程序及制度。

　　4、電工、焊工、鉆機工、爆破工、機動車駕駛員等特種作業(yè)人員持證（含學習證）上崗率達100%，項目安全員須按規(guī)定持證上崗。

　　5、施工路段現場的各類交通安全標牌和安全設施的設置及數量、顏色、尺寸、字體要求必須按紹市交［1993］180號文件規(guī)定進行。

　　（二）安全管理（50分）

　　1、安全生產管理機構健全，職責明確，逐級簽訂安全生產責任書，每季考核一次（須有原始記錄），對危險作業(yè)做到安全交底、記錄齊全、措施落實。

　　2、對較大和重大事故隱患應建立檔案，并逐級上報和評估，危及人身安全和重大財產安全的事故隱患立即整改，整改率達到100%，確保人身安全。

　　3、安全生產規(guī)章制度健全，并嚴格執(zhí)行，對安全檢查中發(fā)現的事故隱患，召開安全例會必須及時認真記錄。

　　4、建立安全臺帳，對機械、器具分設臺帳，填寫及時、準確，內容完整清楚。

　　5、安全生產責任人和安全管理員要經常進行安全生產檢查，發(fā)現問題及時解決。

　　6、乙方必須采用有資質的專業(yè)爆破公司進行爆破作業(yè)，爆破作業(yè)人員必須按規(guī)范操作，證照齊全。

　　7、石方爆破作業(yè)，以及爆破器材的管理、加工、運輸、檢驗和銷毀等工作應按國家現行的《爆破安全規(guī)程》GB722—86執(zhí)行。路基石方爆破作業(yè)必須同時符合國家交通部《公路工程施工安全技術規(guī)程》JTJ076—95的規(guī)范要求。

　　8、炸藥、雷*等危險物品，必須由專人負責保管。嚴格按規(guī)定做好出入庫。

　　二、雙方責任

　　為實現上述目標，甲乙雙方必須各自履行下列職責。

　　甲方責任

　　1、及時傳達貫徹上級政府的安全生產工作指示，認真部署安全生產工作任務。

　　2、負責對安全生產工作及時幫助指導。

　　3、由甲方定期組織有關部門進行安全生產檢查。

　　4、幫助乙方總結安全生產先進經驗，樹立典型，及時推廣。

　　乙方責任

　　1、乙方要認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持法人代表是安全生產第一責任人，建立各級安全生產責任制，認真落實安全生產組織機構，專人管理，落實安全經費，確定現場安全員，保證責任書中各項指標的完成。

　　2、乙方要認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《浙江省勞動保護條例》和上級有關勞動及施工現場安全規(guī)程、法規(guī)和指示，健全安全生產規(guī)章制度。

　　3、施工人員進場前必須進行安全教育，開展多種形式的安全宣傳，提高職工安全素質，增強全員安全意識。

　　4、定期組織安全生產檢查，對查出的重大事故隱患應及時整改。

　　5、乙方要加強對鉆機、吊機、爆破器具等危險性較大的設備定期檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行。

　　6、總結推廣安全生產先進經驗和先進典型，表揚好人好事，獎勵有功人員。

　　7、積極參加人身保險、工傷保險和財產保險，保障國家財產安全和職工合法權益，對爆破等危險作業(yè)必須保險。

　　三、獎罰措施

　　上述安全目標和責任書規(guī)定的各項要求，完工后由甲方組織有關部門對乙方進行考核，為保證責任書各項指標任務落實，簽訂責任書時，乙方應向甲方繳保證金伍仟元，保證金用于安全工作獎勵，甲方根據乙方完成責任書目標情況，按照得分多少，分別給予獎勵。獎勵對象主要是行政主要領導，項目負責人，安全干部和有關人員等。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方單位（公章）：________________甲方負責人（簽字）：________________

　　乙方單位（公章）：________________乙方負責人（簽字）：________________

　　【篇二：工程施工安全目標管理責任書】

　　甲方：

　　乙方：

　　為了保障施工安全及裝飾、裝修工程順利進行，依據《中華人民共和國消防法》、《北京市治安管理處罰條例》和中華人民共和國公安部令第61號令關于《機關、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，預防火災和違法犯罪案件及治安災害事件的發(fā)生，明確甲、乙雙方各自管理的責任，各負其責，互相協(xié)作，簽定施工治安消防安全責任書。具體內容如下：

　　一、責任期限：

　　自工程開工之日起至工程竣工驗收合格之日止。

　　二、甲乙雙方安全保衛(wèi)、治安防范的權利和義務

　　1、甲方在保證安全的前提下盡量為乙方提供施工方便。

　　2、乙方需遵守甲方制定的各項安全管理規(guī)定，并隨時配合甲方的監(jiān)督檢查，負責施工現場周圍的治安秩序。

　　3、乙方要保證對全體施工人員做到“三包一保證”。即包括了了解全體人員的來歷、政治表現和遵紀守法情況；保證施工人員不打架、不盜竊、不詐騙及不發(fā)生火災事故。

　　4、乙方必須成立施工現場保衛(wèi)組織，并受甲方安保部和當地派出所等相關執(zhí)法部門的安全檢查和督促指導。

　　三、認真執(zhí)行施工消防安全制度、嚴格消防安全管理

　　1、施工現場的消防安全由乙方全面負責，甲方有權隨時檢查各施工部位。乙方確定一名現場施工責任人全面負責施工現場的消防工作，并建立健全消防組織和防火規(guī)章制度。

　　2、施工現場負責人的職責范圍：

　　（1）建立健全并落實安全防火責任制，制定出經�；�、制度化的安全檢查計劃。組織學習消防法規(guī)、規(guī)章制度、防火、滅火技能等其它消防安全知識，做到人人會使用消防器材。

　�。�2）服從消防機關的管理，協(xié)助處理火災事故。

　　3、施工現場消防、安全準則：

　　（1）施工現場嚴禁吸煙，擺放足量滅火器及明顯防火標志。

　　（2）施工現場未經有關部門批準嚴禁亂拉臨時電線。

　　（3）施工現場如需動用明火，需向甲方安保部開具《動火施工許可證證》，如未開具《動火施工許可證證》嚴禁動用明火，甲方有權令乙方停止動火施工。

　�。�4）甲乙雙方將按照“誰主管、誰負責”的原則，由乙方全權負責施工現場的消防工作，并制定相應的安全防火制度。

　　四、施工現場應遵守下列條款：

　　（1）因施工需設的臨時設施，要符合防火規(guī)范要求，不得使用易燃材料。

　　（2）未經物業(yè)批準，嚴禁擅自動用物業(yè)服務區(qū)域內的系統(tǒng)設備，特別是消防、水、電氣系統(tǒng)設備。

　�。�3）施工現場嚴禁吸煙，如動用明火（電氣焊）必須到物業(yè)服務中心安保部憑特殊工種操作證開據當日動火證，并應注明時間、位置、作業(yè)內容、動火人、看火人，辦理《動火施工許可證》并配備相應的滅火器材和采取相應的消防安全措施后，在專人監(jiān)護下方可動火作業(yè)；動火作業(yè)完畢后清理現場并確認無火災隱患后才能離開。

　�。�4）裝飾裝修施工用電應采用合格的插頭，嚴禁將電線頭直接插在插座上或接在漏電開關上，嚴禁私搭、亂接電線，必要的臨時電線應采取安全可靠的防護措施；高空作業(yè)要有防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗，嚴禁違章操作；施工所使用的電器設備、施工機具必須合格完好，禁止使用無完整保護裝置的機械設備。裝飾裝修施工人員應保持施工現場周圍的清潔衛(wèi)生，施工區(qū)域以外不得堆放施工材料和設備。

　�。�5）裝飾裝修施工人員出入小區(qū)須佩帶《臨時出入證》；著裝整齊、不得赤足、赤背、穿拖鞋；嚴禁在非施工區(qū)域穿行、逗留；隨地吐痰、拋灑廢棄物；嚴禁喧嘩、打鬧、賭博、酗酒。

　�。�6）每日施工完畢，檢查消除一切可能引發(fā)的不安全隱患后方可離開施工現場。

　　五、以上條款甲乙雙方應認真遵守執(zhí)行，并確保物業(yè)服務區(qū)域的安全。

　　如乙方違反上述條款，甲方有權暫停施工，待其按要求整改并予以恢復或賠償相應的損失后，方可繼續(xù)施工；乙方在施工期間全面負責消防工作，如違反國家法律法規(guī)，將負全部責任，依法追究其刑事責任。

　　六、本責任書一式兩份自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________

　　責任人（簽字）：________________責任人（簽字）：________________

　　XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

　　【篇三：工程施工安全目標管理責任書】

　　一、嚴格遵守《北京市大型社會活動安全管理條例》、《北京市展覽、展銷活動消防安全管理暫行規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理規(guī)定實施細則》、《中國國際展覽中心展覽會用水、電及壓縮空氣管理規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理處罰規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工環(huán)保規(guī)定》以及其它相關規(guī)章制度，服從中國國際展覽中心集團公司主管部門的施工管理和監(jiān)督檢查，保證展臺和人身安全。

　　二、施工前應按照中國國際展覽中心集團公司有關規(guī)定辦理施工資質登記備案、施工圖紙報審等手續(xù)，并交納相關費用。

　　三、施工現場的安全和防火由施工單位負責，施工單位須確定一名施工現場安全負責人，全面負責施工現場的安全、防火工作。

　　四、展臺結構必須牢固、安全，搭建材料應使用難燃或阻燃的材料，禁止使用彈力布和針棉織品做裝飾材料。

　　五、展臺結構嚴禁在展館頂部、柱子、二樓圍欄及各種專用管線上吊掛、捆綁，所有結構應和展臺自身主體結構連接。嚴禁利用展館頂部網架作為吊裝展臺結構的工具。

　　六、館內搭建二層或結構復雜的展臺以及搭建館外展臺時須提供展臺細部結構圖并加蓋有相關資質設計院審核章和國家一級注冊結構工程師印章及審核報告。從設計到施工應充分考慮展臺的安全性，確保搭建展臺各連接點及展臺整體結構的牢固性。

　　七、搭建二層展臺必須設置年檢合格的滅火器。

　　八、展臺結構不準遮擋展館內的消防設施、電氣設備、緊急出口和觀眾通道。搭建地臺必須于展位范圍內部地臺邊緣處設置緩坡通向公共通道，防止地臺與地面的落差造成人身傷害。展館防火卷簾門下不得搭建任何展架、展臺、整體地臺及堆放各種貨物，防火卷簾門所處的展館立柱嚴禁采取任何形式的包裹及遮擋，保證防火卷簾門升降暢通。

　　九、特裝展臺不得超過限定高度。

　　1號館：一層限高4.5米，通風管道下方限高4.4米，廁所前靜壓箱及回風口下方限高3.6米，A、B館之間中廳限高4米；

　　二、三層限高3.5米，通風管道下方限高3.4米，廁所前靜壓箱及回風口下方限高2.7米，A、B館之間中廳限高3.2米；

　　2—5號館：二層檐下限高2.8米，中心區(qū)域限高6米，二層限高3米；

　　6、7號館：限高6米，側門入口兩旁展館立柱十字斜拉撐下方限高4.5米；

　　8號館：限高6米，A、B館入口前廳及檐下限高3.5米，館內通風管道下方限高4米；

　　9、10號館：限高6米。室外展臺：限高4.5米。

　　十、室外搭建的展臺要做好防風措施，確保展臺結構的強度、剛度、穩(wěn)定性以及局部穩(wěn)定性。

　　十一、使用玻璃材料裝飾展臺，必須采用鋼化玻璃，要保證玻璃的強度、厚度（幕墻玻璃厚度不小于8mm），玻璃的安裝方式應合理、可靠，必須制作金屬框架或采用專業(yè)五金件進行玻璃安裝，框架及五金件與玻璃材料之間要使用彈性材料做墊層，確保玻璃使用安全。大面積玻璃材料應粘貼明顯標識，以防破碎傷人。若使用玻璃地臺，則結構支撐立柱、墻體必須固定于地臺下方，不得直接在光滑玻璃面上方搭設展臺結構。

　　十二、展臺搭建材料的選用要符合國家有關部門關于臨時性建筑的材料用法標準并結合展覽會的特點合理選材，選材時應符合國家環(huán)保要求。

　　十三、館內嚴禁吸煙。展臺施工不得使用易燃、易爆物品，禁止明火作業(yè)。

　　十四、展臺嚴禁采用全封閉式頂棚，展臺頂棚不得阻擋展館頂部消防設施，要保證展臺頂棚至少有50%以上的平面開放面積，以確保展臺的消防安全性。

　　十五、展臺施工人員應佩戴證件進場施工，嚴禁證件不符和倒證現象的發(fā)生，專業(yè)技術人員須持上崗證施工。

　　十六、嚴禁使用霓虹燈作為展臺裝飾照明。照明燈具等各種用電設施及材料應具有國家專業(yè)安全認證，應按照北京市電氣規(guī)程標準施工、安裝、使用。電器連接安裝應使用雙層絕緣護套線，連接端子必須完全封閉不行裸露并加蓋絕緣盒。

　　十七、中國國際展覽中心提供的24小時供電，不能作為不間斷電源使用。

　　十八、施工單位不得動用展館配電箱、水源、氣源等固定設施。室外安裝燈具、插座、配電盤等應選用防雨型，室外用電設備應有可靠防雨措施。

　　十九、展覽會開幕后，施工單位須留現場安全負責人及專職人員現場值班，發(fā)現問題及時處理。

　　二十、撤館時，施工單位須將所有搭建材料全部撤出展館并清運干凈，嚴禁堆放在展位或展覽中心院內。

　　二十一、施工辦公室保留對特殊情況實行特別限制的權利。施工辦管理人員有權進入展臺進行檢查。

　　施工單位在進館施工、撤館以及運輸過程中因違反上述規(guī)定，所造成的人員傷亡、火災及場館建筑物設施損壞等一切安全責任事故，由施工單位負全部責任，并承擔由此給中國國際展覽中心集團公司造成的所有的名譽及經濟損失。

　　本人已仔細閱讀此展臺施工安全責任書，并保證嚴格遵守此規(guī)定。

　　公司名稱：

　　負責人簽字：_______________手機：_______________

　　填寫日期：XXXX年XX月XX日

　　【篇四：工程施工安全目標管理責任書】

　　為保障施工過程中的消防安全，防止火災發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，特制定本責任書，并確定（施工單位及具體責任人）為該施工區(qū)域的防火責任人。其責任如下：

　　一、施工現場的消防安全，由施工部門（或單位）負責。施工中必須嚴格遵守消防法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，嚴禁違章指揮、違章操作，杜絕違反勞動紀律現象發(fā)生。建設單位保衛(wèi)部門負責督促檢查施工方防火負責人做好消防安全工作，施工方必須認真配合。

　　二、施工使用的設備必須符合消防安全規(guī)定，嚴格防火措施，禁止違章作業(yè)。電源部分必須在建設單位電工的協(xié)助下開通。

　　三、施工現場使用明火時，必須事先辦理審批手續(xù)，經批準后方可作業(yè)。電、氣焊作業(yè)人員必須持證上崗，動火現場必須配備必要的滅火器材，明確專人監(jiān)護，清除周圍可燃物；動火結束，必須認真檢查，徹底熄滅遺留火種。

　　四、施工中需使用汽油、脫漆劑等易燃物品時，必須符合安全規(guī)定。易燃品要存入專用庫房，由專人保管，不可將易燃易爆物品存放在施工現場。

　　五、施工中不準大面積使用脫漆劑等易燃液體，盡可能不在現場進行噴漆作業(yè)。如必須在現場噴漆時，要有良好的通風和防止明火的措施。

　　六、施工中使用易燃易爆化學物品應限額領料，隨用隨領；禁止在作業(yè)場所分裝、調料；禁止在施工現場使用液化石油氣鋼瓶、乙炔發(fā)生器等。

　　七、工程施工如果影響原有消防設施、消防設備的使用功能時，須事先報消防監(jiān)督機構同意，并采取有效措施。

　　八、施工的堆料和垃圾不得圈占消防設施、占用消防通道，不得堵塞走廊、樓梯等疏散通道。

　　九、對本單位全體施工人員進行消防安全教育和逃生、自救技能培訓，使其都能掌握和使用所配備的消防設施器材。對內

　　十、對施工過程中的消防工作要經常檢查、定期總結，同時接受消防監(jiān)督機構的檢查監(jiān)督。

　　十一、發(fā)生火災要積極組織撲救，組織引導在場人員疏散，并服從現場指揮人員的統(tǒng)一指揮。

　　十二、火災撲滅后，要保護火災現場，協(xié)助有關部門調查火災原因。

　　十四、本責任書自簽字之日起生效，至工程竣工、施工單位離開現場為止。

　　十五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　建設單位：_______________施工單位：_______________

　　負責人：_______________負責人：_______________

　　XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

目標管理責任書14

　�。ㄒ唬⿲W校要高度重視車輛安全管理工作，加強對車輛和駕駛人員的管理，制定車輛管理和安全行車制度，并層層簽訂責任書。確保行車安全，堅決杜絕安全事故。因管理不善，發(fā)生重大安全事故的，實行一票否決制，并追究相關人員責任。

　　（二）對駕駛人員要加強日常的安全行車教育，自覺和遵守交通法規(guī)。

　　①嚴禁上路搶道，嚴禁超速行駛、嚴禁強行超車，對車輛采取合理避讓。車輛上路前要完備車輛上路運營的各種必須手續(xù)和文件（如駕駛證、牌照、車輛保險、車輛完稅證明、司機的駕駛證）。

　�、趪澜菍I(yè)司機駕駛車輛（特別是學校領導）。

　�、鄄坏盟阶蚤_車外出、不得酒后開車、不得擅自將所駕車輛交給非駕駛員駕駛，否則，由此造成的一切后果自負，并追究相關責任。

　　（三）車輛應保證本學校的工作需要，不得用于私人活動，不允許其他單位或個人外借。車輛離開臨夏到其他縣、市，須報縣教育局同意后方可離開。

　　（四）各級各類學校嚴禁租用和使用三輪汽車、低速載貨汽車、已到報廢期限的客車。

　�。ㄎ澹┱块T批準的車輛，駕駛員必須具備相應準駕證車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一計分周期沒有記滿12分記錄、無致人傷亡的交通責任事故，且不能超載運行。對不符合上述條件的駕駛人駕駛校車的，要依法追究相關責任人的責任。學校要定期對校車駕駛人員進行安全教育，簽訂安全駕駛責任書，切實增強校車駕駛人安全意識、責任意識、守法意識。

　　（六）各級各類學校沒有政府部門以正式手續(xù)批準的車輛一律停止運行。否則，若發(fā)生交通事故由校長承擔責任，構成犯罪的追究校長的刑事責任。

　　（七）本責任書一式兩份，學區(qū)、責任學校各一份。

　　領導機構：先鋒學區(qū)

　　負責人：XX

　　責任學校：XX

　　負責人：XX

　　責任學校：XX

　　負責人：XX

　　責任學校：XX

　　負責人：XX

　　責任學校：XX

　　負責人：XX