關(guān)于管理責(zé)任書14篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多地方需要用到責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的關(guān)于管理責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于管理責(zé)任書 篇1
貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，以下是小編為您帶來的安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，僅供參考!
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入廠職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育，組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動(dòng);
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求;
六、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;
七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況;
八、負(fù)責(zé)種類事故的.匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;
九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;
十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。
十一、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至二0____年十二月三十一日止。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇2
根據(jù)省《校車管理?xiàng)l例規(guī)定》，完成20xx年校車安全工作目標(biāo)任務(wù)， 保證加強(qiáng)校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預(yù)防和杜絕校車安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生的生命安全，特向武陟縣教育局保證如下：
一、責(zé)任目標(biāo)
1.建立、健全校車及駕駛?cè)税踩芾碇贫�，做好校車維護(hù)、保養(yǎng)和安全檢查工作，對(duì)校車駕駛?cè)诉M(jìn)行安全教育，接送車輛按交巡警和交通運(yùn)管部門規(guī)定辦理相關(guān)校車手續(xù)。
2、凡受過刑事處罰的、持相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證未滿三年的、三年內(nèi)發(fā)生致人傷亡交通責(zé)任事故或三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累積記分滿12分的駕駛?cè)�，一律不得駕駛校車;
3、杜絕使用無營(yíng)運(yùn)資格的社會(huì)車輛和明令禁止的其它車輛接送學(xué)生和在園幼兒;
4、教育司乘人員做到接送車輛不超員，不超速，不違規(guī);
5、落實(shí)責(zé)任，常抓不懈，預(yù)防避免各類交通事故發(fā)生。
二、工作任務(wù)
1、充分認(rèn)識(shí)交通安全工作的重要性，堅(jiān)決克服麻痹和僥幸心理，增強(qiáng)安全意識(shí)，定期開展交通法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動(dòng)，做到責(zé)任到人，措施到位，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，防止接送車輛交通安全事故發(fā)生。
2、認(rèn)真落實(shí)車輛接送工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立健全接送車輛管理工作的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)在每學(xué)期第一周內(nèi)，與班主任老師、跟車護(hù)送老師、接送車車主、駕駛員、學(xué)生、家長(zhǎng)等層層簽訂校車安全管理責(zé)任狀。
3、積極配合當(dāng)?shù)卣⑴沙鏊�、交巡警中�?duì)、交通運(yùn)管等部門做好接送車輛安全管理，定期開展接送車輛的排查整治工作。
4、建立交通安全督查員制度。每天上放學(xué)期間，在學(xué)生接送車停車點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止接送學(xué)生車輛超員、校車駕駛?cè)司坪篑{駛等交通違法行為。發(fā)現(xiàn)學(xué)生乘坐非法接送車輛的，要及時(shí)進(jìn)行勸阻，同時(shí)報(bào)告學(xué)校，校方要及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，提醒家長(zhǎng)不要讓學(xué)生乘坐非法接送車輛，必要時(shí)可采用攝像、攝影等措施固定證據(jù)，移交公安交巡警或交通運(yùn)管部門予以處罰。
5.深入開展交通安全教育宣傳"進(jìn)校園"活動(dòng)，定期開展多種形式的交通安全宣傳活動(dòng)，通過交通安全知識(shí)和道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳教育，教育學(xué)生不乘坐非法營(yíng)運(yùn)的車輛，提高學(xué)生自我交通安全防護(hù)意識(shí)。
6.及時(shí)到縣教育局備案，保證認(rèn)真做好以下工作：
(1)建立健全校車安全管理制度，做到一次一檔，做到校車安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責(zé)明確，確保學(xué)生和在園幼兒乘車過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的安全。要制定應(yīng)急預(yù)案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動(dòng)接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。
(2)校車的安全技術(shù)狀況符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定的.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為校車購(gòu)買第三者責(zé)任險(xiǎn)和乘座險(xiǎn)。在按規(guī)定進(jìn)行年審?fù)�，每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)。年檢和技術(shù)檢驗(yàn)合格，方可投入使用。
(3)駕駛員必須持證上崗，具有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，關(guān)愛乘車學(xué)生和幼兒。嚴(yán)禁非專職駕駛員開接送車。
(4)凡需乘坐接送車的中小學(xué)生和在園幼兒，應(yīng)由其家長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，得到所在學(xué)校和幼兒園的認(rèn)可，并與家長(zhǎng)簽定安全協(xié)議書，明確雙方責(zé)任。
(5)校車使用前應(yīng)當(dāng)上報(bào)教育行政主管部門和公安交通管理部門核準(zhǔn)并備案，辦理統(tǒng)一的校車標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，方可上路使用。幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運(yùn)車輛，嚴(yán)禁使用拼裝車、報(bào)廢車、貨運(yùn)車、大小三輪車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送幼兒。未經(jīng)教育行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)許可的車輛，一律不得接送幼兒。
(6)應(yīng)選擇安全地點(diǎn)設(shè)置接送車�？空荆型静坏秒S意停車接送。每輛車應(yīng)配備1-2名隨車工作人員，負(fù)責(zé)做好學(xué)生和幼兒上、下車安全及與家長(zhǎng)、班主任的交接工作。接送車到達(dá)校園后要統(tǒng)一組織學(xué)生和幼兒進(jìn)入班級(jí)，防止發(fā)生幼兒滯留校車引發(fā)安全事故。
(7)接送車在接送途中如遇到交通事故，隨車工作人員應(yīng)采取緊急救護(hù)措施，并積極配合交警部門進(jìn)行事故處理，并及時(shí)將事故情況報(bào)告中心學(xué)校、縣教育局。
(8)組織師生外出參加集體活動(dòng)必須報(bào)縣教育行政主管部門批準(zhǔn)，并報(bào)公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運(yùn)單位租用安全合格車輛，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)全過程進(jìn)行監(jiān)管，確保安全。
責(zé)任單位：
責(zé) 任 人：
20xx年 月 日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇3
為了加強(qiáng)夜明珠鋼材市場(chǎng)內(nèi)特種設(shè)備使用的安全管理，杜絕重大機(jī)電、安全事故的發(fā)生，確保公司和廣大客戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)公司下發(fā)的《機(jī)電設(shè)備管理辦法》之規(guī)定，特制定本安全責(zé)任書，由我公司與在公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設(shè)備使用的經(jīng)營(yíng)客戶簽訂，并共同遵守。
一、凡與我公司簽訂經(jīng)營(yíng)合同，并在我公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設(shè)備使用(特種設(shè)備指壓力容器、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛)的客戶，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定規(guī)章制度，并接受公司生產(chǎn)安全保障部的檢查和監(jiān)督。
二、經(jīng)營(yíng)客戶所使用的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的'設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件，同時(shí)上報(bào)公司機(jī)電物資部備案。
三、經(jīng)營(yíng)客戶在申請(qǐng)架設(shè)特種設(shè)備前，必須報(bào)公司審批，同時(shí)簽訂特種設(shè)備管理使用合同及特種設(shè)備使用安全責(zé)任書。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)所申請(qǐng)登記，登記合格標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。
四、經(jīng)營(yíng)客戶應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求定期檢驗(yàn)，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個(gè)月主動(dòng)向市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)所提出定期檢驗(yàn)要求，按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用，責(zé)令該特種設(shè)備退場(chǎng)。所報(bào)檢驗(yàn)特種設(shè)備在取得市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)所檢驗(yàn)合格報(bào)告后上報(bào)公司機(jī)電物資部備案。
五、使用特種設(shè)備的經(jīng)營(yíng)客戶所聘請(qǐng)的特種設(shè)備操作和裝卸作業(yè)人員，必須持有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(或同等機(jī)構(gòu))培訓(xùn)合格所發(fā)放的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，否則嚴(yán)禁聘用，經(jīng)營(yíng)客戶應(yīng)主動(dòng)將所聘人員的作業(yè)資格證上報(bào)公司生產(chǎn)安全保障部備案。
六、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度，禁止使用存在安全隱患的設(shè)備。
七、凡與我公司簽訂經(jīng)營(yíng)合同并且使用特種設(shè)備的客戶必須遵守上述責(zé)任書之規(guī)定，如有違反擅自架設(shè)特種設(shè)備或不經(jīng)過檢驗(yàn)繼續(xù)使用著，我公司可單方面解除與其簽訂的所有經(jīng)營(yíng)合同，同時(shí)責(zé)令退場(chǎng)。
八、凡與我公司簽訂經(jīng)營(yíng)合同并且使用特種設(shè)備的客戶在合同期內(nèi)因違反本責(zé)任書規(guī)定所發(fā)生一切機(jī)電、安全、人身傷亡事故我公司概不負(fù)責(zé)，不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
甲方代表：XX
乙方代表：XX
簽訂時(shí)間：XX年XX月XX日
簽訂時(shí)間：XX年XX月XX日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇4
幼兒園的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動(dòng)著全體家長(zhǎng)的心。為確保幼兒安全，防止意外事故的.發(fā)生，特與全鎮(zhèn)幼兒園、全體教師簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、保教人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心，組織好幼兒的一日活動(dòng)。
二、教師必須提前半小時(shí)到園，開窗、通風(fēng)、打掃衛(wèi)生，幼兒全部離園后方可離園;有事要請(qǐng)假，不能擅自離崗、調(diào)班，否則按曠工處理。
三、對(duì)幼兒園的房屋、場(chǎng)地、玩具、運(yùn)動(dòng)器械、電器、用具等要定期檢查、維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。
四、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰幼兒，如教師的行為造成幼兒身心健康受到傷害，家長(zhǎng)投訴，給幼兒園造成極大負(fù)面影響，由教師負(fù)全責(zé)。
五、教師一定要做好幼兒入園晨檢和全日觀察工作，與家長(zhǎng)搞好交接工作，若因工作失誤對(duì)幼兒造成傷害的，由教師負(fù)責(zé)。
六、藥物和銳器必須妥善保管，放到幼兒拿不到的地方，幼兒吃藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)，杜絕錯(cuò)服。
七、教育幼兒要學(xué)會(huì)自我保護(hù)，不玩電、不玩水、不玩火、不隨便攀登所有危險(xiǎn)的地方，不到不安全的地方玩耍;一旦發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)向老師、家長(zhǎng)匯報(bào)。
八、幼兒食堂應(yīng)建立購(gòu)物臺(tái)帳，食品、蔬菜的購(gòu)買、運(yùn)輸、加工應(yīng)符合國(guó)家食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防食物中毒。
九、幼兒午休時(shí)，值班教師不能離開休息室，不能會(huì)客和干私活，以防意外發(fā)生。
十、幼兒入園、離園應(yīng)有專人接送，保教人員要提高警惕，不準(zhǔn)幼兒?jiǎn)为?dú)離園，杜絕幼兒接錯(cuò)、走失。
十一、傳達(dá)室人員要把好門戶(工作期間不得擅離崗位)，未經(jīng)許可，非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)園。凈園時(shí)要鎖好各室門窗。
十二、幼兒園接送幼兒的車輛必須具有合法手續(xù)，符合安全要求，有省發(fā)校車標(biāo)識(shí)，按指定區(qū)域接送幼兒，嚴(yán)禁跨區(qū)域招生、接送;嚴(yán)禁使拼裝車、報(bào)廢車等;嚴(yán)禁超載。
十三、如發(fā)生事故，要及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真分析查找原因，采取對(duì)策，并將根據(jù)事故情節(jié)嚴(yán)重程度，給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇5
一、為加強(qiáng)對(duì)幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長(zhǎng)做好校車安全管理工作責(zé)任。制定本責(zé)任書：
二、幼兒園都應(yīng)對(duì)校車進(jìn)行嚴(yán)格管理。
三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運(yùn)車輛，嚴(yán)禁使用拼裝車、報(bào)廢車、貨運(yùn)車、大小三輪車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送幼兒。
四、校車的安全技術(shù)狀況必須符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，必須為校車購(gòu)買第三者責(zé)任險(xiǎn)和乘座險(xiǎn)。在按規(guī)定進(jìn)行年審?fù)�，每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)。年檢和技術(shù)檢驗(yàn)合格，方可投入使用。
五、校車使用前應(yīng)當(dāng)上報(bào)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準(zhǔn)并備案，辦理統(tǒng)一的校車標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，方可上路使用。未經(jīng)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)許可的車輛，一律不得接送幼兒。
六、校車駕駛員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟邢鄳�(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷；
�。ǘ┙�3年未發(fā)生過負(fù)有責(zé)任的交通死亡事故；
�。ㄈ┙�3年無交通違法記滿12分記錄的；
�。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好；
�。ㄎ澹┪词苓^刑事處罰。
七、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責(zé)明確。要制定應(yīng)急預(yù)案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動(dòng)接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。
八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。
九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點(diǎn)，并報(bào)公安交通管理部門認(rèn)定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意�？�，不得到有危險(xiǎn)的地方行駛。
十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學(xué)生。要嚴(yán)格按照車輛核定載客人數(shù)乘載幼兒，嚴(yán)禁超載。嚴(yán)禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。
十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動(dòng)必須報(bào)縣教育行政主管部門批準(zhǔn)，并報(bào)公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運(yùn)單位租用安全合格車輛，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)全過程進(jìn)行監(jiān)管，確保安全。
十二、校車違反道路交通安全法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時(shí)根據(jù)公安交通管理部門抄送的'駕駛?cè)诉`法情況對(duì)駕駛員進(jìn)行懲處。
十三、幼兒園要開設(shè)交通安全教育課，經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行交通安全教育，明確乘坐校車的紀(jì)律；主動(dòng)與公安交通管理部門配合，邀請(qǐng)交警進(jìn)校園宣傳交通安全知識(shí)，進(jìn)行警示教育；組織學(xué)生開展交通安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生交通安全意識(shí)；要教育幼兒并告知家長(zhǎng)，不得乘坐貨運(yùn)車、農(nóng)用車、大小三輪車等非客運(yùn)車輛上學(xué)、放學(xué)。
十四、幼兒園應(yīng)當(dāng)積極配合公安交通管理部門依法對(duì)校園周邊非法營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設(shè)置交通標(biāo)志。
十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區(qū)教育行政主管部門、鎮(zhèn)政府簽訂校車安全管理責(zé)任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責(zé)任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責(zé)任書，逐車逐人明確安全責(zé)任。
十六、幼兒園園長(zhǎng)是校車安全管理第一責(zé)任人。駕駛員和跟車管理員是直接責(zé)任人。幼兒園要強(qiáng)化安全意識(shí)，確保校車接送幼兒的安全。校車發(fā)生安全事故，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
xxx鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)人（簽章）
幼兒園園長(zhǎng)（簽章）
關(guān)于管理責(zé)任書 篇6
為充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位管理人員積極性，確保集團(tuán)總部下達(dá)給各經(jīng)營(yíng)單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)總部(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé) 總部港的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理人負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團(tuán)總部對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總部對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的有效監(jiān)控;推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)單位乃至整個(gè)晨明集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代20xx年的.計(jì)劃考評(píng);推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)單位管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各經(jīng)營(yíng)單位管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20xx年年度考核期間：
20xx年2月1日至20xx年1月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕各經(jīng)營(yíng)單位公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支經(jīng)營(yíng)管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照集團(tuán)行政人事中心批準(zhǔn)的方案執(zhí)行);
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，見附表：
項(xiàng)目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤(rùn)率 。
(1)凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際總收入;
(2)凈利潤(rùn)=總收入—招商成本—管理費(fèi)用—招商費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;
(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊);
(4)管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);
(5)招商費(fèi)用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務(wù)提成;
(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);
(7)公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;
(8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額)
(9)應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：
(10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。
(11)以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
本條內(nèi)容以財(cái)務(wù)確定的意見為準(zhǔn)
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度招商政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。
5、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);
6、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及對(duì)主管和普通員工的任用和辭退決定權(quán);行使辭退權(quán)需實(shí)現(xiàn)征詢集團(tuán)法務(wù)意見，避免引起不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;
8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)總部公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;
9、乙方擁有原材料采購(gòu)、活動(dòng)策劃規(guī)模、時(shí)機(jī)及定價(jià)和招商定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲執(zhí)行總裁及董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 500 元 以下(含 500 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán);500 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);以董事長(zhǎng)確定的意見為準(zhǔn)。
11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);
12、乙方經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得
工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成收入指標(biāo)÷總收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方經(jīng)營(yíng)管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請(qǐng)財(cái)務(wù)核算。
13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方參考所在經(jīng)營(yíng)單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有;
xx、凈利潤(rùn)超額部分的 20 %作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)執(zhí)行總裁和各經(jīng)營(yíng)單位第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)單位各持一份。
集團(tuán)執(zhí)行總裁： 經(jīng)營(yíng)單位第一負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇7
為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)xx集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、xxxx年年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2—3月）；
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，見附表：
項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤(rùn)率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注：
（1）、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷售收入；
�。�2）、凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金；
�。�3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用（水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi)）；
（4）、管理費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)；
（5）、銷售費(fèi)用（按銷售1%—1。2%）：傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成；
�。�6）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi)；
�。�7）、公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等；
�。�8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）
（9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：XX年度折舊：
（10）、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。
�。�11）、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的`分析報(bào)告。
�。�2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
�。�3）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。
（4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán)；
6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施；
8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；
9、乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下（含 600 元）單據(jù)報(bào)銷終審權(quán)； 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán)；
11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠(chéng)信正直；對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）×10%
13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。
14、凈利潤(rùn)超額部分的 30 %作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
集團(tuán)總裁： 公司第一負(fù)責(zé)人：
日期：200x年x月x日 日期：200x年x月x日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇8
根據(jù)消防安全的'有關(guān)規(guī)定以及公安機(jī)關(guān)的要求，為保證及做好商鋪消防安全管理，經(jīng)甲乙雙方商定，特簽訂本責(zé)任書，由乙方遵守執(zhí)行。
一、嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入或存放在商鋪內(nèi)，商鋪內(nèi)嚴(yán)禁違章使用電器和酒精爐，液化氣，禁止亂拉、亂接電線。
二、應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配置滅火器材，加強(qiáng)對(duì)雇員的消防安全知識(shí)教育。
三、不得在商鋪內(nèi)亂堆、亂放雜物，廢棄物要及時(shí)清理。
四、對(duì)違反以上規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的，由公安消防機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
五、租賃期間，如果乙方因忽視安全防火措施或者其他原因而人為地發(fā)生事故所造成租屋損害、破壞，乙方必須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)乙方負(fù)全部
經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。并自責(zé)任書簽字后生效。
甲方：________
乙方________
甲方代表：________
乙方代表（責(zé)任人）：________
地址：________
_____年_____月_____日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇9
責(zé)任單位：
為明確各互聯(lián)網(wǎng)接入單位履行的安全管理責(zé)任，確保互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，營(yíng)造安全潔凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《全國(guó)人大會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，責(zé)任人應(yīng)落實(shí)如下責(zé)任：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。
二、不利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密，不侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的.利益和公民合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動(dòng)，不利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播法律法規(guī)規(guī)定的各類有害信息。不從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
三、在網(wǎng)絡(luò)正式聯(lián)通后的三十日內(nèi)，或變更名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生變更，到公安機(jī)關(guān)辦理備案或進(jìn)行補(bǔ)充、變更備案登記;
四、建立和完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全組織：
1、建立信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人;
2、制定并落實(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、安全管理責(zé)任人崗位責(zé)任制;
3、配備與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);
4、保持與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系渠道暢通，自覺接受公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查;
5、制定網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急處置措施。
五、建立安全保護(hù)管理制度：
1、信息發(fā)布審核、登記制度;
2、信息監(jiān)控、保存、清除和備份制度; 3、病毒檢測(cè)和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測(cè)制度; 4、違法案件報(bào)告和協(xié)助查處制度;
5、電子公告系統(tǒng)用戶登記制度;
6、帳號(hào)使用登記和操作權(quán)限管理制度; 7、安全教育和培訓(xùn)制度;
8、其他與安全保護(hù)相關(guān)的管理制度。
六、建立和健全以下信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施：
1、互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和IP地址及分配使用情況。
2、在計(jì)算機(jī)主機(jī)、網(wǎng)關(guān)和防火墻上建立完備的系統(tǒng)運(yùn)行日志，日志保存的時(shí)間至少為60天。
3、用戶上網(wǎng)行為審計(jì)日志保存60日以上，包括登陸帳號(hào)、登陸時(shí)間、源IP地址、目的IP地址、連接時(shí)間、登陸行為等信息記錄。
4、具有信息安全審計(jì)或預(yù)警功能，有害信息封堵、過濾功能
5、開設(shè)郵件服務(wù)的，具有垃圾郵件清理功能;
6、開設(shè)交互式信息欄目的，具有身份登記和識(shí)別確認(rèn)功能; 7、計(jì)算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊等防護(hù)功能;
8、關(guān)鍵字過濾技術(shù);
9、其他保護(hù)信息和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)措施。
七、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
關(guān)于管理責(zé)任書 篇10
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特種設(shè)備安全管理，消除事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，確保人身和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂特種設(shè)備安全管理責(zé)任書。
雙方職責(zé)
一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必須建立相應(yīng)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職特種設(shè)備管理人員，甲方對(duì)本單位的特種設(shè)備工作全面負(fù)責(zé)。
二、甲方必須制訂特種設(shè)備安全管理制度及科室部門的特種設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)本公司使用的所有特種設(shè)備進(jìn)行注冊(cè)登記及特種設(shè)備作業(yè)人員必須進(jìn)行培訓(xùn)，取得資格證后才能上崗，并制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，定期對(duì)各設(shè)備、容器進(jìn)行檢查，確保能正常運(yùn)行。
三、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方要保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，配置適量的消防設(shè)施、消防器材、安全生產(chǎn)防護(hù)裝置等，并要定期維修，確保設(shè)施器材與裝置完好。
四、乙方，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程等;
五、作為特種設(shè)備的一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時(shí)巡查，督促工人執(zhí)行公司特種設(shè)備安全管理制度及相應(yīng)的操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章操作立即指正，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)處理。
六、乙方要對(duì)礦的.特種設(shè)備管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議和意見，并積極與監(jiān)督部門溝通，提高管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。
七、乙方絕對(duì)不能向上隱瞞礦內(nèi)發(fā)生的特種設(shè)備安全事故�？己伺c獎(jiǎng)懲
礦規(guī)定一般情況對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行季度考核和年考核，若本公司一季度內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，對(duì)該負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)，作為季安全生產(chǎn)獎(jiǎng);一年內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，則獎(jiǎng)勵(lì)年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。若一季度內(nèi)發(fā)生一起一般性事故，扣除安監(jiān)科負(fù)責(zé)人季度獎(jiǎng)并進(jìn)行檢討總結(jié)、留崗試用;發(fā)生兩起事故，撤銷職務(wù)，扣除年終獎(jiǎng)金，并視事故的影響程度追究相應(yīng)的其他責(zé)任!
本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：XX
乙方：XX
關(guān)于管理責(zé)任書 篇11
甲方：北京碧水藍(lán)天裝飾工程有限公司杭州分公司 乙方：財(cái)務(wù)管理中心主任
為確保超市整體管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保本部門各項(xiàng)職能管理和考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保本部門員工工作的規(guī)范操作，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的`管理原則，特制定本責(zé)任書。
一． 甲方責(zé)任
甲方有責(zé)任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設(shè)施及有關(guān)條件。
二． 甲方權(quán)利
（１） 甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)職能管理和考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核； （２） 甲方有權(quán)核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇； （３） 如乙方累計(jì)三個(gè)月未全面完成職能管理和考核指標(biāo)（累計(jì)三個(gè)月考核分
數(shù)低于８０分），甲方有權(quán)撤消乙方的一切職務(wù)。
三． 乙方責(zé)任
職能管理及考核指標(biāo)：
（１） 乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)政策、稅政策、法令、法規(guī)、財(cái)務(wù)制度，管好用
好貨幣資金，確保無上級(jí)處罰和媒體曝光事件發(fā)生；
�。ǎ玻� 負(fù)責(zé)按時(shí)編制碧水藍(lán)天裝飾年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算計(jì)劃報(bào)告；
�。ǎ常� 負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的資本狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析； （４） 負(fù)責(zé)對(duì)公司的有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，按時(shí)對(duì)商戶管理中心和家裝
管理中心的收款情況進(jìn)行復(fù)核；
�。ǎ担� 負(fù)責(zé)按期收繳超市內(nèi)材料商戶和家裝商戶的稅金、電費(fèi)、產(chǎn)值風(fēng)險(xiǎn)金、
工程管理費(fèi)、綜合管理費(fèi)、廣告費(fèi)、工商管理費(fèi)、零星費(fèi)用和臨時(shí)確定的各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)費(fèi)用，確保當(dāng)月收款率達(dá)到９５％以上，上月累計(jì)收款率達(dá)到１００％，必須做到無商戶不滿意服務(wù)有效投訴；
�。ǎ叮� 負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)津貼及福利待遇；
（７） 負(fù)責(zé)做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評(píng)相關(guān)項(xiàng)目的考核上報(bào)總經(jīng)
理審閱工作；
�。ǎ福� 負(fù)責(zé)按時(shí)完成本部門統(tǒng)計(jì)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表工作；
�。ǎ梗� 建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和檔案工作； （１０） 本部門各項(xiàng)工作依據(jù)工作程序和規(guī)章制度執(zhí)行。
四． 乙方權(quán)利
�。ǎ保� 乙方對(duì)本部門崗位有人員選擇權(quán)；
（２） 乙方對(duì)本部門員工有獎(jiǎng)金分配權(quán)。
五． 乙方利益
乙方全面完成全年工作任務(wù)和考核指標(biāo)，年終可得一次性獎(jiǎng)金壹萬元整。
六． 本工作責(zé)任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，法律顧問執(zhí)一份。
七． 本責(zé)任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。
甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財(cái)務(wù)管理中心
代表： 代表：（主任）
年月日 年月日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇12
公司各部門：
為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權(quán)威性、嚴(yán)肅性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護(hù)公司利益，依據(jù)公司實(shí)際情況，現(xiàn)將印章使用管理的有關(guān)規(guī)定通知如下：
1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)管理，原則上不得帶出存放地點(diǎn)使用，因特殊原因，確需到存放部門以外地點(diǎn)使用印章的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理親筆簽名批準(zhǔn)同意和綜合辦公室主任確認(rèn)，并指定專人負(fù)責(zé)攜帶前往并做好登記備案。
2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行審批登記手續(xù)，防止丟失和濫用，印章不使用時(shí)，必須鎖于專用柜內(nèi)。
3、對(duì)外發(fā)出的文件資料，必須有經(jīng)辦人簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員審核后方可蓋章；所有經(jīng)營(yíng)合同和其他合同必須經(jīng)過審核且登記編號(hào)后方可蓋章；經(jīng)營(yíng)報(bào)表由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核后方可蓋章；非常用的資料、文件和合同必須經(jīng)經(jīng)辦人所在公司負(fù)責(zé)人簽字后按以上程序辦理。
4、蓋章人和被蓋的`經(jīng)辦人必須在《公章使用登記表》中登記，公章必須和落款名稱相符，蓋章端正清晰。
5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必須保存一份復(fù)印件在檔案室備案，各公司對(duì)外的業(yè)務(wù)文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續(xù)。
6、凡是對(duì)員工個(gè)人情況出具證明或其他證明等，必須先報(bào)綜管部審核，再由總經(jīng)理審核簽字后方可蓋章。
7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
關(guān)于管理責(zé)任書 篇13
為加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)品、化學(xué)品安全管理，保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行，保護(hù)師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和《固體廢物污染環(huán)境防治法》，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。
一、實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)人是實(shí)驗(yàn)中心危險(xiǎn)化學(xué)品安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作。
二、將危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、處置的安全工作納入本單位的日常管理工作之中，建立健全危險(xiǎn)品、化學(xué)品安全管理制度和事故的應(yīng)急預(yù)案。
三、明確實(shí)驗(yàn)室安全工作職責(zé)，逐級(jí)完善危險(xiǎn)化學(xué)品安全責(zé)任制，確定實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品各環(huán)節(jié)管理安全責(zé)任人，層層簽訂安全責(zé)任書，切實(shí)把危險(xiǎn)化學(xué)品安全工作落到實(shí)處。
四、校長(zhǎng)、總務(wù)主任及管理員共同負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、處置工作的`安全管理，定期組織檢查安全工作的落實(shí)情況。
五、實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品的安全工作嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)驗(yàn)室責(zé)任人要全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品的安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和《固體廢物污染環(huán)境防治法》，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定使用和管理危險(xiǎn)化學(xué)品。
六、 承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課的老師要對(duì)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生的固廢物、空容器、變質(zhì)料、廢溶渣、廢溶液等妥善處理和規(guī)范處理，嚴(yán)禁違法違規(guī)操作和隨意丟棄。
七、化學(xué)品櫥柜實(shí)行三人三鎖管理制度，化學(xué)藥品必須同時(shí)經(jīng)三人同意才能提取使用。
實(shí)驗(yàn)室名稱：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室
實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人：
總務(wù)主任：
校長(zhǎng)：
年月日
關(guān)于管理責(zé)任書 篇14
甲方：
乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任考核的合理性和實(shí)效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任形式和期限
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任考核，乙方按照安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。
2、責(zé)任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日
二、安全目標(biāo)
按時(shí)參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律；杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財(cái)產(chǎn)損失事故；杜絕個(gè)人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。
三、安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強(qiáng)安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認(rèn)真做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3、積極參加“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動(dòng)，按時(shí)參加公司及上級(jí)部門組織的各類安全檢查，對(duì)在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準(zhǔn)”原則及時(shí)進(jìn)行整改
4、認(rèn)真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。
5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的.向上報(bào)告進(jìn)行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護(hù)器材的維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。
6、負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理；對(duì)進(jìn)入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、考核內(nèi)容
1.安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押
甲方對(duì)乙方所有人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押。
2.考核程序
甲方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實(shí)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。實(shí)行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時(shí)考核。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》（兗礦集團(tuán)發(fā)【20xx】2號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司安全績(jī)效考核辦法》（兗礦集團(tuán)發(fā)【20xx】2號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司煤化分公司安全績(jī)效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20xx〕42號(hào)）和《兗礦魯南化工有限公司安全績(jī)效考核辦法》，對(duì)安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實(shí)行行政責(zé)任追究和單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
二零一三年七月一日 二零一三年七月一日
【管理責(zé)任書】相關(guān)文章：
管理責(zé)任書08-20
管理的責(zé)任書05-12
分配管理責(zé)任書-責(zé)任書01-14
管理目標(biāo)管理責(zé)任書10-11
校車管理責(zé)任書-責(zé)任書01-14
消防管理責(zé)任書08-13
小學(xué)管理責(zé)任書01-14
關(guān)于管理責(zé)任書02-28
護(hù)理管理責(zé)任書07-09