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設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任書
在當(dāng)今社會生活中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任書1
為了貫徹、落實(shí)、堅持《安全生產(chǎn)法》的要求“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的`方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”的工作原則，特制定本公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定總經(jīng)理與各職能部門域主要責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下:
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、輕傷事故≤3起/年；
2、重傷及以上事故為零；
3、重大火災(zāi)事故為零；
4、員工三級安全教育培訓(xùn)率為100％；
5、事故隱患整改率為100％；
6、小企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)
二、安全工作職責(zé):
部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。責(zé)任人必須認(rèn)真貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策,按照安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，全面加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促本單位依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，及時協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大以上的安全責(zé)任事故.
執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任書2
根據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司_______年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。
一、設(shè)備部安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核：
1.詳見《_______年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全規(guī)章制度和安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全生產(chǎn)工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的'處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、認(rèn)真推行運(yùn)用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)書》工作。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、安全獎懲：
1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
5、輕傷負(fù)傷率、微傷負(fù)傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護(hù)用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500-1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：
8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調(diào)度部、化驗(yàn)室、后勤部。為二類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責(zé)任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至_______年_______月_______日止。
公司機(jī)電副廠長：_______單位目標(biāo)責(zé)任人：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
設(shè)備部安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機(jī)制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災(zāi)事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。
8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到98%。
二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運(yùn)行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實(shí)責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴(yán)格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的.重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時，須重新檢驗(yàn)安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運(yùn)行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實(shí)，不得出現(xiàn)防范措施不落實(shí)而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項(xiàng)未落實(shí)罰50元。
11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。
生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
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