最新個(gè)人責(zé)任書模板
在生活中，需要使用責(zé)任書的場(chǎng)合越來越多，責(zé)任書可以讓我們充分意識(shí)到責(zé)任的重要性。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的最新個(gè)人責(zé)任書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新個(gè)人責(zé)任書模板1
為進(jìn)一步貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及相關(guān)規(guī)定，本單位設(shè)立了消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作，具體職責(zé)如下：
1.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本單位的消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；
2.統(tǒng)籌安排消防安全管理工作，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃；
3.為消防安全管理提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；
4.確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的`操作規(guī)程；
5.組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題；
6.根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)或義務(wù)消防隊(duì)，并配備相應(yīng)的消防器材和裝備；
7.針對(duì)本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并每半年組織一次實(shí)施演練。
消防安全責(zé)任人：
日期：
最新個(gè)人責(zé)任書模板2
一、保護(hù)性醫(yī)療制度的執(zhí)行對(duì)于一些目前無法治愈或嚴(yán)重的疾病，必須對(duì)病人嚴(yán)格保密，以減輕其心理負(fù)擔(dān)，防止意外事件的發(fā)生。但是必須如實(shí)向家屬和單位反映病情及預(yù)后情況。隱私必須嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。醫(yī)務(wù)人員不能將其他科室或人員發(fā)生的糾紛的真相隨意泄露給病人或家屬，以避免糾紛擴(kuò)大和復(fù)雜化，否則將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
二、全院的各類工作人員必須互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)助，不互相拆臺(tái)，更不能使用病人的.嘴制造醫(yī)療糾紛以達(dá)到個(gè)人的目的。否則，同此引發(fā)醫(yī)療糾紛者，當(dāng)事人應(yīng)參與糾紛處理的全過程，并視情節(jié)和后果，給予檢查、停職、行政處分等處理。
三、必須加強(qiáng)麻醉科的管理，對(duì)于各科室手術(shù)必須嚴(yán)格執(zhí)行麻醉操作規(guī)程和無菌制度，保證手術(shù)器械和設(shè)備的完好，如果有故障則應(yīng)及時(shí)維修。對(duì)違反麻醉操作規(guī)程而引發(fā)的事故、差錯(cuò)和糾紛，必須追究當(dāng)事人的全部責(zé)任。
四、必須認(rèn)真實(shí)施院內(nèi)總值班和內(nèi)外科二線值班制度。值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)待命，積極參加或協(xié)調(diào)對(duì)病人的搶救和治療。對(duì)于重大災(zāi)害、意外事件的批量傷員和突發(fā)事件，必須及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，不得拖延，否則引起事故和糾紛便應(yīng)追究當(dāng)班人員的全部責(zé)任。
五、醫(yī)、護(hù)、技人員必須認(rèn)真執(zhí)行各種查對(duì)制度，包括醫(yī)囑、處方、藥品、手術(shù)、輸血、收集標(biāo)本以及簽發(fā)的各類報(bào)告等都必須認(rèn)真查對(duì)，以達(dá)到準(zhǔn)確無誤，確保病人安全。護(hù)理人員應(yīng)進(jìn)行三查七對(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常巡視病房，認(rèn)真觀察病情和書寫護(hù)理記錄。及時(shí)、準(zhǔn)確地向醫(yī)師反映病員的病情變化，對(duì)病員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則引起事故、差錯(cuò)和糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
六、糾紛一旦發(fā)生，當(dāng)事科室必須妥善保留一份原始資料，如針管、殘存液體、血液制品等，病歷封存上交。任何人不得涂改、調(diào)換、銷毀或丟失。違者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
七、嚴(yán)格執(zhí)行病人的入、出院指征，合理分流病人，禁止跨科收住病人或小病大養(yǎng)。必須嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院制度和雙向轉(zhuǎn)診制度。
上述七項(xiàng)規(guī)定，各科室必須認(rèn)真討論執(zhí)行，科主任與院長(zhǎng)簽字，以示負(fù)責(zé)。
院領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
日期：
科室：
科主任(簽字)：
日期：
最新個(gè)人責(zé)任書模板3
為了讓全院醫(yī)務(wù)人員樹立“以病人為中心”的思想，全心全意服務(wù)于人民并強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)療安全意識(shí)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，消除醫(yī)療隱患、杜絕醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生，我們制定了醫(yī)療安全責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、各科室應(yīng)建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房制和手術(shù)分級(jí)管理制。按照醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和承諾服務(wù)的規(guī)定進(jìn)行工作，做到按章辦事，違章必究。
二、各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員應(yīng)注重醫(yī)德修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，在崗時(shí)間不得從事私人活動(dòng)，也不能從事除醫(yī)療活動(dòng)之外的任何事情。凡因違反上述規(guī)定而發(fā)生事故、差錯(cuò)或糾紛的，當(dāng)事人將承擔(dān)全部責(zé)任。
三、各級(jí)醫(yī)師的查房記錄或指示必須在病程記錄中明確顯示，并得到上級(jí)醫(yī)師的簽字認(rèn)可。各種病歷必須內(nèi)容真實(shí)完整，描述準(zhǔn)確無誤，分析科學(xué)有序，記錄及時(shí)清晰�？浦魅螒�(yīng)該嚴(yán)格審核，不允許出現(xiàn)重要缺陷的病歷被歸檔�？剖矣嘘P(guān)人員及病案室管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)病歷及已歸檔病歷的管理，以防丟失、遺漏、涂改、偽造或銷毀。未經(jīng)醫(yī)務(wù)科或主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得借調(diào)、摘抄或復(fù)印病歷。否則，引起糾紛時(shí)，相關(guān)當(dāng)事人將承擔(dān)全部責(zé)任。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程》，任何科室或個(gè)人不得隨意簡(jiǎn)化或更改。在一般診療技術(shù)操作前，必須向病人及其家屬講明操作的目的、意義及操作中可能出現(xiàn)的反應(yīng)和副作用。對(duì)危重病人或在重要器官進(jìn)行復(fù)雜的有創(chuàng)傷性的診療技術(shù)操作前，必須向患者或家屬說明操作的必要性、復(fù)雜性和危險(xiǎn)性，并取得其同意后再進(jìn)行操作。對(duì)于因違反操作規(guī)程而未向病人或家屬講解卻引發(fā)的事故、差錯(cuò)或糾紛，相應(yīng)當(dāng)事人將會(huì)承擔(dān)全部責(zé)任。
五、對(duì)于危重病人的搶救必須及時(shí)且救治措施得力，交接班必須床前口頭交接。危、急、重病人的會(huì)診、疑難情況與死亡病案的討論必須在院方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成并有書面記錄。對(duì)于危重病人的病情變化或可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，必須做到了解情況、向病人家屬說明并記錄，必要時(shí)，需要病人家屬在病程記錄中簽字�？浦魅螒�(yīng)定期檢查和組織實(shí)施。否則，因此而引發(fā)的事故、差錯(cuò)或糾紛的發(fā)生，將追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，同時(shí)追究科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、對(duì)于一些特殊的檢查（包括CT、MRI等）、特殊治療（包括應(yīng)用貴重藥品等）醫(yī)療費(fèi)用花費(fèi)較高時(shí)，必須及時(shí)向病人家屬解釋清楚，并取得其配合，以減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
以上責(zé)任書的主要目的是為了提高全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平，密切關(guān)注病人的健康狀況并杜絕醫(yī)療事故與差錯(cuò)的發(fā)生，從而為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的`醫(yī)療服務(wù)。
七、科室必須按照規(guī)定的流程進(jìn)行重大手術(shù)和科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及重要臟器切除等手術(shù)，必須由科主任簽字并報(bào)醫(yī)務(wù)科、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。對(duì)于緊急手術(shù)，如果沒有家屬或關(guān)系人在場(chǎng)或其他特殊情況，必須向科主任、醫(yī)務(wù)科或總值班報(bào)告，并經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施手術(shù)。否則，如果因此引發(fā)事故、差錯(cuò)或糾紛，當(dāng)事人和科室應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
八、所有科室應(yīng)當(dāng)專人保管、經(jīng)常檢查和及時(shí)維修搶救設(shè)備、器械和藥品，以保證能夠隨時(shí)滿足搶救病人的需求。如果因?yàn)閾尵绕餍祷蛩幤凡粔蚨l(fā)事故或糾紛，當(dāng)事人和科室應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
九、新上崗人員在參加崗前培訓(xùn)之前不得進(jìn)入科室。科室必須對(duì)新上崗人員進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作，并經(jīng)過科室考核，確保他們可以單獨(dú)勝任工作。一旦經(jīng)所在科室寫出申請(qǐng)并獲得醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)，這些新上崗人員方可享有處方權(quán)并獨(dú)立值班。如果遇到疑難問題，他們必須及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告并共同處理。否則，引發(fā)事故、差錯(cuò)或糾紛，不僅當(dāng)事人需追究直接責(zé)任，上級(jí)醫(yī)師和科主任也需要承擔(dān)一定的責(zé)任。
十、所有手術(shù)后切除的組織必須及時(shí)送往病理檢查，以得出明確的診斷。術(shù)前談話必須詳細(xì)和全面，必須交待各種并發(fā)癥和危險(xiǎn)因素，并進(jìn)行簽字手續(xù)。如果需要在術(shù)中更改手術(shù)方式，必須先向科主任請(qǐng)示，并在其次再次向病人家屬談話，談話內(nèi)容須簽字。輸血前必須進(jìn)行五項(xiàng)檢查，輸血同意書也需履行簽字手續(xù)。否則，如果因此引發(fā)事故、差錯(cuò)或糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
十一、科室必須加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的管理。進(jìn)修實(shí)習(xí)生書寫的各種醫(yī)療文件需經(jīng)帶教老師認(rèn)真審查修改并簽名認(rèn)可或作補(bǔ)充記錄。進(jìn)修實(shí)習(xí)人員參與手術(shù)或進(jìn)行任何診療操作，必須經(jīng)過帶教老師同意并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。帶教老師不得隨意讓進(jìn)修實(shí)習(xí)人員代替值班，如果違反此規(guī)定引發(fā)差錯(cuò)、事故或糾紛，帶教老師或值班醫(yī)生應(yīng)首先被追究直接責(zé)任。
十二、門診和病房的首診醫(yī)師負(fù)有責(zé)任對(duì)接診病員進(jìn)行檢查、診斷、會(huì)診、處置、病歷書寫和轉(zhuǎn)科。急危重病人到達(dá)后，接診醫(yī)師必須在5分鐘內(nèi)開始處置，并迅速報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。危重病人必須陪同醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)送�？剖也坏镁芙^病人并以任何理由為由。如果因此引發(fā)差錯(cuò)、事故或糾紛，當(dāng)事人應(yīng)該負(fù)全部責(zé)任。
最新個(gè)人責(zé)任書模板4
本人自愿參加xx師范學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并保證本人身體和心理健康狀況適合參加本次社會(huì)實(shí)踐，對(duì)本次社會(huì)實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險(xiǎn)有清楚的'了解。本人在社會(huì)實(shí)踐期間，保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于暑期社會(huì)實(shí)踐的各項(xiàng)規(guī)定。
在實(shí)踐活動(dòng)中，如出現(xiàn)個(gè)人安全問題，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
本人簽名：
20xx年xx月xx日
最新個(gè)人責(zé)任書模板5
為了提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、減少醫(yī)療糾紛和杜絕醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全，我們的醫(yī)院與各科室簽署了醫(yī)療安全管理責(zé)任書。
具體內(nèi)容如下：
一、各科室要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律意識(shí)，使每一位醫(yī)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法，實(shí)現(xiàn)依法行醫(yī)。
二、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。醫(yī)務(wù)人員必須在工作崗位上堅(jiān)守崗位，確保各類醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備處于正常備用狀態(tài)，儲(chǔ)備足夠的急救藥品、防護(hù)用品、消毒用品等相關(guān)設(shè)備，保證環(huán)境和人員處于良好狀態(tài)，并且能夠隨時(shí)出診、應(yīng)診和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
三、嚴(yán)格規(guī)范診療技術(shù)操作程序，嚴(yán)格按照《湖北省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)操作。認(rèn)真執(zhí)行核心制度，如首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度、值班、交接班制度、“三查七對(duì)”制度、術(shù)前、術(shù)后及疑難、危重病歷討論制度等，認(rèn)真書寫、保存各種醫(yī)療文書，為應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任提供全面、有效的法律依據(jù)。
四、堅(jiān)守規(guī)范職業(yè)道德，不超范圍職業(yè)、不串收病人，但對(duì)院內(nèi)急診就醫(yī)要做到隨叫隨到，全院協(xié)作，必要時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)診。
五、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，講究談話藝術(shù)，優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者的知情權(quán)。完善醫(yī)生與患者、家屬的溝通談話制度、收費(fèi)溝通制度，全面實(shí)施醫(yī)藥收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)，各種知情同意書填寫完整、真實(shí)、通俗、精確、合法。
六、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違紀(jì)行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規(guī)收費(fèi)。
七、建立健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，層層實(shí)行責(zé)任制與責(zé)任追究制。建立院、科、個(gè)人三級(jí)醫(yī)療安全責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任書的內(nèi)容，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，真正把各項(xiàng)安全管理制度和措施落到實(shí)處。
最后，我們會(huì)抓重點(diǎn)科、抓重點(diǎn)人、抓事故苗頭、抓事故隱患。對(duì)問題未查清楚不放過，對(duì)當(dāng)事人未處理到位不放過，對(duì)未落實(shí)防范措施不放過。我們會(huì)采取“四抓”“三不放過”的方式來確保醫(yī)療安全工作得到有效落實(shí)。
八、本科室醫(yī)療安全工作的首要責(zé)任人為科主任。每位職工都應(yīng)對(duì)其崗位上的醫(yī)療安全工作負(fù)有直接責(zé)任，始終堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰在崗、誰負(fù)責(zé);誰失職、誰擔(dān)責(zé)”的原則。因此，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，并認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任追究處罰規(guī)定。這將有助于形成人人講安全、人人重安全、人人保安全的`良好氛圍，保障安全醫(yī)療的實(shí)現(xiàn)，確保依法運(yùn)作和按章執(zhí)行。
九、若出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，對(duì)于上級(jí)醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為醫(yī)療事故的情況，在剔除保險(xiǎn)公司的賠償后，70%的費(fèi)用由科室或個(gè)人承擔(dān)，剩余的30%由院方負(fù)責(zé)。同時(shí)，這也將與科室及個(gè)人年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先掛鉤。
十、雙方各執(zhí)一份的本協(xié)議書有效期為一年。簽訂之日起生效。
院方(蓋章)：
科室：
xx年xx月xx日
代表簽字：
簽字：
xx年xx月xx日
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