部門主管責(zé)任書

時(shí)間：2020-11-15 09:10:16 責(zé)任書我要投稿

部門主管責(zé)任書

　　為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。

部門主管責(zé)任書

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

　　2、定期對各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

　　3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;

　　4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。

　　二、乙方職責(zé)

　　1、組織落實(shí)。各生產(chǎn)車間和部門的第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;

　　2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的`好人好事與先進(jìn)典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

　　3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任;

　　4、制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本部門實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理;

　　5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。

　　三、目標(biāo)

　　1、特大事故、重大事故為零;

　　2、一般事故死亡率、重傷率為零;

　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;

　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

　　5、員工培訓(xùn)率100%。

　　四、獎(jiǎng)罰

　　1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和 50%;

　　3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的2.5%;直接經(jīng)濟(jì)損失在50～100萬元之間者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的5%;

　　4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;

　　5、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對責(zé)任人罰款100～200元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款300～500元;

　　6、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。

　　責(zé)任期限：年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　(責(zé)任人簽字蓋章) (責(zé)任人簽字蓋章)

　　簽署日期簽署日期

　　年月日年月日

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