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個(gè)人計(jì)劃生育責(zé)任書
計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《福建省計(jì)劃生育條例》和國(guó)家計(jì)劃生育政策，把計(jì)劃生育工作落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步抓緊抓好計(jì)劃生育工作，明確計(jì)劃生育工作責(zé)任，使我隊(duì)計(jì)劃生育管理工作步入經(jīng)�；�、制度化、科學(xué)化、法制化的軌道，確保本單位計(jì)生管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我隊(duì)精神文明建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和三明京福高速公路公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，特與各干部職工簽訂如下計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)：認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《福建省計(jì)劃生育條例》及省市有關(guān)規(guī)定，保證實(shí)現(xiàn)“五個(gè)百分百” (計(jì)劃生育率100%; 晚婚率100%;晚育率100%;獨(dú)生子女領(lǐng)證率100%;節(jié)育率100%)的計(jì)生管理目標(biāo)，并做到“三無”(無早婚早育、無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn))。
二、、干部職工主要責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育條例及規(guī)定。所有干部職工必須自覺加強(qiáng)對(duì)《福建省計(jì)劃生育條例》以及有關(guān)計(jì)生的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，提高對(duì)計(jì)生工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)計(jì)劃生育的光榮感和責(zé)任感，明確計(jì)生工作是作為我國(guó)基本國(guó)策的精神。
2、所有干部職工在計(jì)劃生育工作中必須主動(dòng)參加有關(guān)計(jì)劃生育工作的學(xué)習(xí)教育及有關(guān)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)，積極為路政大隊(duì)(中隊(duì))的計(jì)生工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺接受路政大隊(duì)(中隊(duì))或公司的指導(dǎo)和檢查。
3、自覺遵守計(jì)生有關(guān)政策規(guī)定，服從管理，主動(dòng)配合做好計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，確保單位計(jì)劃生育工作目標(biāo)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“三無”及五個(gè)百分百。未婚員干部職工要主動(dòng)參加婚前健康檢查，接受婚前教育和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，自覺實(shí)行晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲初婚為晚婚)晚育(已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育);全體干部職工夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，按規(guī)定按時(shí)提供相關(guān)證明(查環(huán)查孕)。
4、凡要求登記結(jié)婚的干部職工，不論其戶口是否在集體戶，必須符合晚婚年齡(男二十五周歲、女二十三周歲)，并提供男女雙方的身份證及戶口簿等相關(guān)材料到大隊(duì)申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)同意進(jìn)行登記后方可到戶籍所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)。辦理結(jié)婚證后，應(yīng)將結(jié)婚證原件交到大隊(duì)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)印備案。未申請(qǐng)或有申請(qǐng)但不具備法定條件而未獲批準(zhǔn)就結(jié)婚的同志將不享受婚假、獨(dú)生子女費(fèi)，不給予批準(zhǔn)婚假，并按有關(guān)規(guī)定處理。
5、凡要求生育的干部職工，必須符合計(jì)劃生育法律法規(guī)的規(guī)定辦理《生育計(jì)生證》或準(zhǔn)予生育的證明，憑證懷孕、生育，并及時(shí)將準(zhǔn)生證(獨(dú)生證)及復(fù)印件交到大(中)隊(duì)計(jì)生管理員進(jìn)行核實(shí)登記。禁止計(jì)劃外生育，凡計(jì)劃外懷孕必須采取措施，中止妊娠。
6、婚前(含未達(dá)法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。嚴(yán)禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計(jì)劃生育行為。如發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
7、無生育指標(biāo)的育齡夫妻都應(yīng)采取避孕節(jié)育措施，定期、自覺參加孕情檢查;育齡夫妻在不生育期間應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃生育的要求采取可靠的避孕節(jié)育措施。
8、已生育子女的同志，應(yīng)在嬰兒出生三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室申報(bào)出生，并憑出生證明，到當(dāng)?shù)毓埠图Z食部門辦理戶口和糧食關(guān)系，辦好獨(dú)生子女證，并自覺實(shí)行有關(guān)的避孕措施。
9、已育夫婦應(yīng)自覺采取有效避孕節(jié)育措施，經(jīng)常檢查，并接受避孕節(jié)育檢查。已婚的女干部職工及男干部職工的配偶須按規(guī)定辦理查孕證，參加其戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計(jì)生辦組織的每季度計(jì)生“兩查”(查環(huán)查孕)工作，證明是否計(jì)劃外懷孕。在每季度檢查結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將“查環(huán)查孕”證復(fù)印一份交至中隊(duì)計(jì)生管理員和大隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組(綜合科)登記存檔備案。夫妻是雙職工的，可由女方當(dāng)?shù)貞艨谒诖�、街道或單位開具計(jì)生管理證明，以示管理責(zé)任區(qū)分，并由對(duì)方單位管理。經(jīng)辦人員在審核育齡對(duì)象查環(huán)、查孕證時(shí)，必須詳細(xì)審核是否女方戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計(jì)生辦的蓋章、簽名，方可進(jìn)行登記。
10、主動(dòng)配合做好計(jì)生工作，自覺將所持證件(《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》、《獨(dú)生子女證》)和“查環(huán)查孕證”的復(fù)印件交隊(duì)部存檔。
11、發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育的苗頭及時(shí)報(bào)告并配合單位采取補(bǔ)救措施，確保計(jì)劃生育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、每年度中隊(duì)對(duì)計(jì)劃生育工作均應(yīng)進(jìn)行自查，大隊(duì)每年度都將組織檢查驗(yàn)收。
2、凡認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行計(jì)劃生育政策法規(guī)，實(shí)行計(jì)劃生育的人員，按人民政府有關(guān)規(guī)定給予享受相關(guān)待遇。干部職工獨(dú)生子女按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇。
3、堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)生“一票否決權(quán)”。凡不嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計(jì)劃外生育現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，對(duì)勸說無效的要采取必要的、堅(jiān)決的行政措施保證落實(shí)，并按計(jì)劃生育法律法規(guī)交由政府計(jì)生部門依據(jù)條例規(guī)定處理。違反計(jì)劃生育規(guī)定的中隊(duì)(科室)、班組、個(gè)人，將不能參加一切評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。大隊(duì)同時(shí)根據(jù)責(zé)任人違反計(jì)生情節(jié)，給予行政處分，視情況給予扣發(fā)3至12個(gè)月的獎(jiǎng)金，并上報(bào)公司處理。
4、對(duì)有不簽訂責(zé)任書和不按時(shí)送交計(jì)生部門或醫(yī)院妊娠檢查報(bào)告單，提供假證明、假材料給單位或計(jì)生部門和不配合計(jì)生管理人員管理等行為的，大隊(duì)將給予責(zé)任人停發(fā)工資或經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，并上報(bào)公司備案。
5、計(jì)生工作人人有責(zé)，舉報(bào)本單位其他人員有違反計(jì)生規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)的，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展計(jì)生管理工作，單位全年度無發(fā)生計(jì)生問題，組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元，副組長(zhǎng)獎(jiǎng)200元。計(jì)生小組工作不細(xì)，管理不力，單位干部職工年度發(fā)生違反計(jì)生問題，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，組長(zhǎng)罰款500元，副組長(zhǎng)罰款300元，違反地方計(jì)生條例有規(guī)定的，從屬地方管理規(guī)定處理。
四、各干部職工必須嚴(yán)格按照責(zé)任書內(nèi)容執(zhí)行。本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)不受負(fù)責(zé)人、干部職工變動(dòng)的影響。負(fù)責(zé)人、干部職工的變動(dòng)，必須及時(shí)做好交接工作，對(duì)本責(zé)任目標(biāo)完成情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。
五、本目標(biāo)責(zé)任一式叁份：三明京福路政大隊(duì)、干部職工所在中隊(duì)各一份，干部職工一份。
甲方(中隊(duì)、科) 乙方(干部職工)
責(zé)任人簽名： 責(zé)任人簽名：
年 月 日
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