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全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字（精選10篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。你知道作文怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字，歡迎閱讀與收藏。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 1
安全對于每個人來說都不會陌生，而對水鋼這個企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責任的重大。
參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關(guān)心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機。鑄造分廠行車工私自操作混沙機，導(dǎo)致刮板擠死清沙工人;煉鐵廠職工由于例行檢查不慎，掉入皮帶，經(jīng)搶救無效死亡;某某廠二軋鋼車間職工隱患排查不及時，摔倒在冷床上，被冷床上紅鋼燙傷，搶救無效死亡。“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’一幕幕悲劇，猶在昨天;一片片血淚，近在咫尺。驚醒麻木的靈魂，喚起的是對生命濃濃的`眷戀。需要的天平上，經(jīng)濟需求與安全需要在較量，懶惰僥幸與規(guī)章教訓(xùn)在挑戰(zhàn)。艱苦的作業(yè)環(huán)境，瞬間的違章冒險，事故乘虛而入，悔之已晚。
朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒嗎?
人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復(fù)生。我們要尊重生命，就要敬畏規(guī)章。遵守規(guī)章是責任，也是道義;是權(quán)力，更是義務(wù)。只有遵章才能保安全，這是安全生產(chǎn)的經(jīng)驗昭示。安全源于長期警惕，事故出于瞬間麻痹。思想上的松懈麻痹必然會導(dǎo)致安全隱患的存在和違章現(xiàn)象的發(fā)生我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。
遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎(chǔ)如磐之堅;從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻，。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 2
5月12日，四川汶川大地震，使集團公司部分單位的基礎(chǔ)設(shè)施和相關(guān)設(shè)備嚴重受損，增加了許多新隱患，嚴重影響了正常的科研生產(chǎn)工作。為此，廣大干部員工必須重新認識當前我們所面臨的安全生產(chǎn)形勢，認真組織開展安全評估，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，結(jié)合抗震救災(zāi)工作和安全生產(chǎn)百日督查專項行動，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入開展隱患排查治理，確保安全科研生產(chǎn)。
一、圍繞“治理隱患，防范事故”，切實開展好安全生產(chǎn)月活動
緊密圍繞安全生產(chǎn)月活動主題“治理隱患，防范事故”，以創(chuàng)建具有航天特色的安全文化為目標，結(jié)合自身特點，深入研究航天企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑和方法。
一要牢固樹立“零傷害”的安全理念，動員全員以確保國家利益為重，以確保航天工業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展為重，共同監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，形成更加有利于加強安全生產(chǎn)的輿論氛圍。
二要嚴格危險點和事故隱患的分級管理和動態(tài)監(jiān)管，集團公司與各院、公司將著力加強對ⅰ級危險點的安全監(jiān)控力度，凡具有危險點的單位必須進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的監(jiān)管職責，落實危險點監(jiān)控和隱患排查的主體責任，對事故隱患要做到拉條掛賬、逐項整改、安全受控。
三要認真組織開展“消除習慣性違章專項整治”活動，各單位應(yīng)組織員工深入學習崗位安全操作規(guī)程和危險因素辨識等相關(guān)知識，強化模擬演練培訓(xùn)，使員工掌握正確的安全操作技能，杜絕習慣性違章。
四要組織策劃開展好安全論文征集、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、安全生產(chǎn)知識競賽等重點活動，積極推進安全生產(chǎn)月活動與日常安全生產(chǎn)宣傳教育工作的接軌，保持安全生產(chǎn)宣傳教育工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮宣傳教育對提高員工安全素質(zhì)的作用，力求“以月促年”。
二、科學救災(zāi)，嚴密防范次生事故的發(fā)生
四川汶川地震災(zāi)害發(fā)生后，在集團公司黨組及各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急處置措施，有效地保護了近4萬名員工的生命安全。但是，余震、滑坡和泥石流等次生災(zāi)害的威脅并未完全消除，危險品生產(chǎn)儲存單位還面臨著很大的安全生產(chǎn)風險，抗震救災(zāi)工作依然十分緊迫。
因此，為防范次生事故的發(fā)生，必須做好以下工作。一是各單位要組織有關(guān)專家對基礎(chǔ)設(shè)施、危險點、特種設(shè)備、危險物品儲罐和管路、動力試車臺系統(tǒng)等進行全面細致地排查，對損傷情況要進行科學評估，對新增的事故隱患要進行確認，做到心中有數(shù)，結(jié)合隱患的實際情況制定相應(yīng)的整改方案，并在此基礎(chǔ)上進行嚴格監(jiān)控和管理，逐步整改合格、消項。二是要認真研究制定防范發(fā)生次生事故的方案，加強對危險點和重大事故隱患的監(jiān)控，嚴格落實安全防范措施，把各項工作做實、做細、做實，嚴防次生事故的.發(fā)生。三是要針對震后可能衍生的生產(chǎn)安全事故，做好應(yīng)急預(yù)案和救援隊伍、裝備、物資、專家等方面的應(yīng)急準備，確保一旦發(fā)生險情，反應(yīng)迅速、救援得力。
三、加強管理，落實措施，推動安全生產(chǎn)長效機制的建立
今年前5個月，在集團公司黨組和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的共同努力下，集團公司安全生產(chǎn)狀況呈現(xiàn)出穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的趨勢。6月～12月，集團公司以神舟七號為代表的各項科研生產(chǎn)工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、責任大，第29屆奧運會也即將在北京舉辦，確�？蒲猩a(chǎn)任務(wù)順利完成和奧運會的成功舉辦給安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)要從講政治的高度，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院及集團公司黨組的部署和要求上來，要從人、機(物)、環(huán)境和管理四個要素入手，強化安全生產(chǎn)工作，嚴防事故發(fā)生。
一、各單位領(lǐng)導(dǎo)要深入科研生產(chǎn)第一線，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，及時掌握本單位安全生產(chǎn)工作動態(tài)，在保證安全的前提下，科學合理地安排科研生產(chǎn)、試驗工作。
二、充分發(fā)揮各級安委會、安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)管理人員依法監(jiān)管的作用，積極調(diào)動廣大干部員工抓好安全科研生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，增強全體員工的安全生產(chǎn)責任心，齊心協(xié)力共同做好安全生產(chǎn)工作。
三、加強對危險物品生產(chǎn)、試驗、使用、儲存、運輸過程的安全管理，嚴格執(zhí)行定崗、定員、定量的規(guī)定，嚴格落實安全防范措施，精心組織、精心指揮、精心操作，做到指揮無失誤、執(zhí)行無差錯。
四、加強型號科研生產(chǎn)和大型試驗的安全管理，高度重視型號研制、批量生產(chǎn)和大型飛行試驗過程中存在的固有安全風險和安全技術(shù)難點，組織精干力量系統(tǒng)辨識危險因素，梳理薄弱環(huán)節(jié)，采取有效安全技術(shù)措施，確保科研生產(chǎn)試驗任務(wù)圓滿完成。
五、進一步加大安全生產(chǎn)投入，治理隱患、防范事故，綜合運用各種必要的手段，加速提升科研生產(chǎn)安全保障能力。
做好安全生產(chǎn)工作關(guān)系到集團公司的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系到廣大員工的健康與安全，廣大干部員工要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以求真務(wù)實的工作作風，扎實做好安全科研生產(chǎn)管理工作，深入落實安全生產(chǎn)保證措施，鞏固并擴大已取得的安全成果，為構(gòu)建中國航天科技工業(yè)新體系奠定堅實的基礎(chǔ)。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 3
你聽說了嗎？烏龜先生要開一家快遞公司了！
自從在森林長跑大賽上贏了打瞌睡的兔子之后，烏龜先生把“森林長跑冠軍”的大獎牌掛在屋子的正中央。路過的小伙伴們，無論知不知情，都會發(fā)出陣陣驚嘆：“跑得比兔子還快，真是了不起！”“長跑冠軍居然是烏龜先生，真是沒想到��！”“這也許就是傳說中的‘龜不可貌相’吧！”
每次聽到這樣的感嘆，烏龜先生都會高高地揚起他的腦袋:既然我跑得這么快，不如開家快遞公司，專門替人送快遞，干一番事業(yè)！說干就干！所以，烏龜快遞公司開張了！
第一個客戶是兔外婆，她把一頂小巧的帽子遞給烏龜先生：“烏龜先生，我給剛剛出生的小外孫織了一頂小紅帽，您替我送過去吧！”“沒問題！”烏龜先生接過帽子，吭哧吭哧地向兔媽媽家爬去。
過了三個星期，烏龜先生來到了兔媽媽家，他敲著門，道:“兔媽媽您好，這是兔外婆給小兔子織的小紅帽！”“哎呀，謝謝您！”前來開門的兔媽媽說著，“可是帽子太小了，我的.寶寶已經(jīng)長成小伙子啦！”
第二個客戶是青蛙媽媽：“烏龜先生，請告訴池塘里的小蝌蚪寶寶，我在東邊的稻田里捉害蟲�！薄皼]問題！”烏龜先生又吭哧吭哧地向西邊的小池塘爬去。
過了四個星期，烏龜先生來到池塘邊�？墒牵膬哼�有小蝌蚪們的影子呀？它們早就變成青蛙跳走了！
第三個客戶是獾大嬸：“烏龜先生，請?zhí)嫖野堰@個包裹送給山那邊的松鼠大叔�！薄安徊徊�，我不行�！边@一次，烏龜先生搖搖頭，他已經(jīng)不打算當快遞員了。
“沒關(guān)系，我的包裹不著急�！扁荡髬鸬陌且粋�大花盆，里面除了黑乎乎的泥土，什么也沒有。烏龜先生見真的不是什么要緊的東西，便馱著花盆，吭哧吭哧地出發(fā)了。
山那邊可真遠�。觚斚壬肋^了春天，爬過了夏天，直到秋天，才來到松鼠大叔家�！八墒蟠笫�！獾大嬸給您的包裹！”烏龜先生氣喘吁吁地卸下花盆。天哪！黑乎乎的花盆里，長出了嫩綠的葉，開出了嫩黃的花，下面還結(jié)了一個沉甸甸的大南瓜！
“太好了，我最愛吃南瓜了！”松鼠大叔開心地跳起來，“您真是了不起的慢遞員！請?zhí)嫖疑右豢鹗磷咏o獾大嬸吧�！�
就這樣，烏龜先生又爬過了冬天，爬過了春天，直到夏天，才回到獾大嬸家。
“獾大嬸！松鼠大叔給您的柿子！”烏龜先生卸下竹筐，但是他失望地發(fā)現(xiàn)，黃澄澄的柿子變成了皺巴巴黑乎乎的一團�？磥�，這次快遞又搞砸了！
“柿餅！”獾大嬸興奮地叫起來，“我好久沒有吃過柿餅了！您真是了不起的慢遞員！”
最后你猜怎么著？烏龜先生沒有改行，他呀，開了一家“烏龜慢遞公司”，可受歡迎了呢！
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 4
從前，有一個很大的森林，森林里的動物過得都很好。森林里有一對好朋友，就是單腿錫兵和小麻雀，它們在森林里開了一個送貨公司。
森林里有個國王，國王在這里建了座王宮。王宮很美麗，在太陽的照耀下，金光閃閃。國王很有錢，可是國王也常常為一件事發(fā)愁，愁什么呢？原來，他在遠方有一個親戚，那個親戚是個巫婆，巫婆那里有一種仙草，聽說那個仙草吃了可以長生不老，國王想吃，可沒有人去幫國王拿!也許你們要說：“只要出錢沒有人不去拿!”可你們還真猜錯了，因為去國王遠方親戚的路上很危險，所以大家都不敢去。有一天，國王聽說森林里開了一家送貨公司，就派它們?nèi)ツ�，小麻雀和錫兵都喜歡冒險，所以同意了。
去的路上首先要經(jīng)過一片海洋，錫兵和小麻雀坐上了船后，就劃動著漿，船緩緩地向海中心移動，那聲音就像一支樂曲。起初周圍的海水是平靜的，可到了晚上，天突然下起了大雨，海水也發(fā)怒了，使勁地搖動著它們的船，眼看它們的船就要被打翻了，小麻雀急忙對錫兵說：“你快跳上我的背！”錫兵連忙跳上了小麻雀的背，小麻雀飛了起來！就在這一瞬間，一個巨大的海浪打來，船漸漸沉沒了……
小麻雀背著錫兵拼命的飛著，有幾次都差點因體力不支掉下大海，錫兵求他放下自己，獨自去完成任務(wù)，可小麻雀說：“要死咱們死在一塊兒，我決不會丟下你不管的！”終于，過了幾天幾夜，他們才飛過了海洋，到了陸地上，小麻雀和錫兵互相擁抱著，激動得滿臉是淚。
接著他們要穿越一座大森林。有一天，遇見了一只猛虎，猛虎向它們撲來，小麻雀飛了起來，可錫兵不會飛，小麻雀召集了許多鳥兒去啄猛虎的頭！趁猛虎去對付其他鳥兒的.時候，錫兵又連忙跳上了小麻雀的背，小麻雀飛了起來，猛虎只好望空興嘆！正在慶幸脫離虎口時，又來了只兇惡的老鷹，小麻雀急忙使勁地扇動著翅膀向前飛，老鷹在后面緊追不舍，過了一會兒，小麻雀實在是飛不動了，眼看老鷹就要追上了，錫兵連忙拿下自己背上的長槍，照著老鷹的眼晴就是一槍，打得老鷹哦哦哦地叫著，然后倉皇逃走了……
小麻雀和錫兵走過森林,又翻越了無數(shù)座大山,終于來到了巫婆的住處,說清了來到的原因，并給巫婆講了他們在一路上的危險經(jīng)歷。巫婆覺得它們很團結(jié)，也被它們的勇敢給感動了，就暗施法力，讓單腿的錫兵有了雙腿，讓小麻雀的翅膀更有力。小麻雀和錫后拿了仙草，道了謝就往回走，一路上小麻雀背著錫兵在空中飛翔，一點也不覺得累，而錫兵坐在它的背上，就像坐飛機一樣快速平穩(wěn)！飛到王宮后，國王拿到仙草很激動，給了它們很多的工錢。
從此錫兵和小麻雀的送貨公司也更出名了。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 5
現(xiàn)在是春天，這是個是萬物復(fù)蘇的季節(jié)。伴隨著徐徐的春風，我們曲靖市第二小學開展了一次有趣的活動——社會實踐活動，這次，我們的參觀目的地是：安費諾科技有限公司。這天上午，春光明媚，我們六（3）班的同學個個兒喜氣洋洋。大家在教室里嘻嘻哈哈，無憂無慮，顯示出一派童真。
隨著廣播的通知，大家排號整齊的隊伍，懷著興奮而又急切的心情來到操場上等待乘車，前往安費諾科技有限公司。不一會兒，我們便到了大門口，遠遠望去，只見公司大樓上屹立著幾個端莊的正楷大字“安費諾科技有限公司”，大家懷著好奇的.心情越走越近，眼見，要進公司內(nèi)部了，可是隊伍卻突然停住了。
這時，何俊逸同學端來了一個大紙箱，里面裝滿了套鞋子的塑料袋，也許是他們太愛干凈了吧，每個人都要套上那種塑料袋。換裝完畢后，我們便進入了安費諾科技有限公司的生產(chǎn)車間參觀。進入車間，首先映入眼簾的是各種先進的儀器，看著這些儀器，只覺得一陣濃厚的科學氛圍漸漸涌上心頭，我心想：管部的是生產(chǎn)各種武器、手機配件的地方，設(shè)備用的都那么先進！再往里走，我們見到那些工作人員的工作了——他們專心致志，一點兒也不馬虎。我走到其中一個工作人員身邊，只見他把一個個細小的零件放在一個盒子里，然后放在儀器上，看電流通過每一個零件，通過了的便算是合格的零件。只見他做得那么認真仔細，又是那么迅如閃電，我不由得驚嘆：“這里的工作效率真是出奇的高！”我們繼續(xù)走馬觀花似的觀看，很快我們便穿過了鉸鏈組裝生產(chǎn)線，來到了后段組裝生產(chǎn)線。
這里的景象更是煥然一新，全是緊張工作的科技人員，看他們借助儀器埋頭苦干的樣子，我忽然感到科學氛圍強了起來，一種說不出的感覺忽然涌上心頭，但令人感到奇怪的是，他們?yōu)槭裁慈慷家┎夹ぷ髂�？參觀完生產(chǎn)車間，我們便來到附近的一個電影院看了一場3D電影。電影很好看，片名叫做《瘋狂的動物城》，他講述了一個名叫朱迪的兔子警官和狡猾的狐貍尼克一起破了由動物城的副市長——小綿羊策劃的“午夜嚎叫”瘋狂動物案件的故事，中間穿插了各種幽默風趣、驚現(xiàn)恐怖的故事，再加上3D效果，讓我們激動不已。大家看得津津有味�？赐觌娪�，大家排好隊伍，去食堂吃午餐。這里的伙食很不錯，但，吃著這美味的午餐，難免有些傷感，因為，這是我們最后一次外出活動。吃完午餐，大家就要返回學校了。這一次的社會實踐活動就這樣結(jié)束了，就在這燦爛的春光、徐徐的春風間結(jié)束了，大家坐上車，帶著歡聲笑語告別了“安費諾”……
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 6
你們想采訪我？太好了！我先介紹一下我的星際快遞公司怎么樣？我的公司可是星際間唯一的快遞公司哦。我的公司機構(gòu)當然很龐大了，有7045艘星際快遞飛船、1731日夜奔忙的飛行快遞機器人和53217個工作人員……哦，你們別睜那么大的眼睛嘛，這只是我公司的起步階段，以后有你們好瞧的呢！
你們想知道我公司都負責什么業(yè)務(wù)？當然是你們地球上沒有的業(yè)務(wù)了。不信你聽聽：比如，將“天國星球”上的尸體冷凍后運到“仙夢星球”喚醒，再用“時間返回術(shù)”將他返老還童，然后再運回到原來的那個星球；各個星球之間為了科學研究的需要，有時還需要互相交換巨大的隕石，我們也負責運輸；我們有時也為某個星球暫時“借”一會兒月亮……怎么樣？你們需要哪方面的服務(wù)盡管提哦。
我的公司信譽你們知道了吧？絕對是一流的。當然，由于機構(gòu)龐大，人員眾多，工作中也有一些小插曲。比如，有一次，有一個叫庫拉爾德那斯基的客戶打星際長途電話說，他要給遠在503798光年之外的“伊爾曼星球”的人寄一個“萬能縮小器”，我們用超時空傳送包將他的“萬能縮小器”在半個小時之內(nèi)就傳送給了一個叫那爾期斯特爾德的手中。不料，他接到我們的回單后大發(fā)雷霆。天哪，原來是我的一個雇員將包裹寄錯人了，他將“那爾基斯皮特科爾”錯誤地記成“那爾期斯特爾德”。我后來才知道，這名雇員由于上班時，邊吃東西邊工作，導(dǎo)致嚼東西的聲音和那個人說名字的聲音混在一起了。我后來當然嚴肅處理了這件事。以后這樣的事情可再也沒有發(fā)生過。
你還想讓我講講最難忘的經(jīng)歷？那就聽我慢慢給你講。有一次，我率領(lǐng)著我的部下，穿越207426光年的.距離，去給地球附近的十幾顆星球傳遞電磁波集裝器、超聲波發(fā)送器和一些萬能口袋。當我們正要靠近AP星球時，忽然發(fā)現(xiàn)不遠處有個不明飛行物。我當時以為這只是一個很普通的星際飛船。等到它飛得很近時，我才發(fā)現(xiàn)它是XX星球發(fā)射的搶劫飛船。我們雖然想了很多辦法，想盡力擺脫它�？墒且磺卸继砹�，我們的飛船被這艘強盜飛船吞進了肚子里。我們用了隱身器隱身后，快速逃離了這艘可惡的強盜飛船。此時已是傍晚，我們正在焦急地尋找藏身之地時，忽然發(fā)現(xiàn)了一個地球人發(fā)射的載人宇宙飛船。我們知道地球人很愛幫助別人。這可把我們給樂壞了。我們趕緊打開艙門，鉆了進去。飛船“轟”的一聲，沖向了繁星點點的夜空，最后終于回到了我的星際快遞公司。
你們是地球報的吧？替我向地球上的人們表示衷心的感謝！我的星際快遞公司也很樂意為你們地球人服務(wù)！以后我們有新的業(yè)務(wù)和一些新的故事的時候，一定會告訴你們的！
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 7
2004年的腳步已經(jīng)漸漸遠去，2005年的鐘聲即將響起，值此新年來臨之際，我們謹代表公司黨委和行政，向集團公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志們對我們工作的關(guān)懷和指導(dǎo)致以衷心的感謝！向兄弟單位對我們工作的支持致以誠摯的謝意！向集團全體員工致以新年的祝賀！向為我們公司順利組建做出貢獻、并立足本職崗位努力工作的廣大員工致以親切的問候和深深的敬意！
公司是集團為了實現(xiàn)主輔分離、盤活內(nèi)部資源、拓展市場經(jīng)濟發(fā)展點而組建的新企業(yè)。公司于2004年9月26日順利掛牌成立，注冊資本2300萬元，現(xiàn)有職工336人，主要從事房屋租賃、施工生產(chǎn)設(shè)備租賃、設(shè)備安裝以及貨物運輸?shù)榷喾矫娼?jīng)營。
二○○四年，是公司的起步年，公司全體員工在集團公司黨委及集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，深化內(nèi)部管理體制的改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，克服了組建過程中的各種困難，公司各項工作取得了一定的成績。
二○○四年，公司黨委、行政精心組織，科學安排，圓滿完成了公司的.組建工作，確保順利掛牌，并合理地設(shè)置了內(nèi)部組織機構(gòu)，為公司各項工作步入正軌奠定了堅實的基礎(chǔ)。
公司黨委強化黨建工作目標，加強基層黨組織的建設(shè)，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司成立后，領(lǐng)導(dǎo)班子迅速統(tǒng)一了思想、達成了共識，先后制定了《關(guān)于加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》、《公司黨委工作若干規(guī)定》等文件，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責行為進行了規(guī)范。
公司積極推進三項制度改革，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，召開了三項制度動員大會，掀起了宣傳高潮，拉開了公司改革的序幕，為明年全面推進三項制度改革做好了鋪墊。
公司按照籌備組建和經(jīng)營管理兩不誤的原則，確保了經(jīng)營管理工作穩(wěn)步跟進。我們理順了關(guān)系，清理了資產(chǎn)，明確了現(xiàn)有資產(chǎn)收益，并努力盤活現(xiàn)有資源，積極拓寬經(jīng)營渠道，尋找新的經(jīng)濟增長點，提高公司經(jīng)濟效益。
追昔撫今，二○○五年是公司關(guān)鍵的一年，在新的一年里，我們要深入學習貫徹集團公司黨建工作會議精神，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營能力建設(shè)為龍頭，以公司經(jīng)營管理為中心，以人才隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以全面推進三項制度改革為動力，以黨的建設(shè)為保證，把力量凝聚到一起，切實抓好公司各項工作，確保公司內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，開創(chuàng)公司的新局面。
在新的一年里，我們要著力提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、管理水平和參與市場競爭的能力，全面增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體素質(zhì)，樹立起領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中的威信。
在新的一年里，我們要圍繞經(jīng)營效益這個中心來展開我們的工作。要繼續(xù)強化內(nèi)部管理工作，使公司各項工作走上規(guī)范化、科學化和制度化的軌道，以管理促工作，以管理促效益。
在新的一年里，我們要按照集團公司黨建工作會議的要求，大力加強人才隊伍的建設(shè)。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機制，抓好人才隊伍建設(shè)，并努力營造各類人才發(fā)揮作用的良好氛圍。
在新的一年里，公司將全面實施三項制度改革。面對改革我們要敢于承擔責任，勇于開拓創(chuàng)新，做到堅持原則，有情操作，有序推進，按照集團公司提出的要求，團結(jié)一心，和衷共濟，不畏艱難，奮發(fā)圖強，扎實工作，圓滿完成三項制度改革的任務(wù)。
在新的一年里，我們要加強公司黨建工作，建立健全公司黨建工作責任制，深入持久地開展四五六活動，發(fā)揮好公司黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下的政治核心作用，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好思想政治工作激勵、穩(wěn)定、促進的作用。
新的一年是公司邁向新高度的一年，讓我們攜起手來，共同奮斗，譜寫新的輝煌！
借此辭舊迎新之際，祝大家身體健康，闔家幸福，工作順利，萬事如意！
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 8
我們推行那么多年的共贏文化，深刻體會到一個公司企業(yè)文化的建設(shè)絕不只是一個口號這么簡單，需要的是方方面面的工作做到位，以細水長流、百年樹人的持續(xù)態(tài)度，進行不斷的總結(jié)、提煉、優(yōu)化、創(chuàng)新、與時俱進，貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營活動之中，與企業(yè)一起共同發(fā)展。這才是文化建設(shè)之正道。
一個簡單的口號、一些標語、文化墻只是企業(yè)文化中的冰山一角，不是根本的實質(zhì)文化。一個真正有文化的企業(yè)，不僅在制度上、行為上，在員工精神風貌、工作習慣、業(yè)務(wù)理念、公眾形象等各個方面都能有所體現(xiàn)，給人一種實實在在的感受和體驗。
如何建設(shè)和營造一個良好的企業(yè)文化？我們一般從企業(yè)文化的五要素去著手：
一是企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)因所住環(huán)境不同可能會有不同的企業(yè)文化，如不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同時期、不同性質(zhì)、不同定位等，每一個企業(yè)的文化都有其獨特性的一面。我們要結(jié)合企業(yè)實際環(huán)境來設(shè)定我們的企業(yè)文化類型，來建立和推行我們的企業(yè)文化建設(shè)。
二是價值觀。
這是企業(yè)文化的核心。這種價值觀的提煉，與企業(yè)高層（尤其是老板）的追求密切有關(guān)。老板或總經(jīng)理和核心管理層有什么樣的追求，秉承什么樣的理念，就會在企業(yè)的經(jīng)營管理行為中表現(xiàn)出來，就會使企業(yè)呈現(xiàn)出與這種價值觀念相匹配的管理特點，就會
有許多精彩而經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)故事，富有代表性的創(chuàng)業(yè)故事所折射出來的寓義匯總在一起，經(jīng)過挑選、對比、提煉和優(yōu)化，核心價值觀就浮出水面了。
三是英雄人物。
即企業(yè)的靈魂人物，“物以類聚、人以群分”，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就可能帶出什么樣的一幫下屬。他是優(yōu)秀文化活生生的榜樣，“榜樣的力量是無窮的”，無形的企業(yè)文化，要讓員工在實踐中能夠感知和體會，并且有明確的學習榜樣，就必須要有活生生的英雄人物來將這種文化內(nèi)涵形象地體現(xiàn)出來。如我們公司評選各類之星、各級優(yōu)秀員工等就是在樹英雄人物，找活生生的榜樣。
四是習俗與儀式。
寓無形于有形，文化儀式的重要性不言而喻。文化要靠儀式和活動來加以體現(xiàn)和傳承。企業(yè)中的文化儀式可以是比較正式的，如我們公司的晨會、大型培訓(xùn)和活動前唱司歌、司慶活動等，也可以是比較輕松靈活的，如我們的'每月文化餐會（以部門為單位）、迎新文化溝通會等。
五是文化網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)內(nèi)部的信息是通過什么樣的渠道在傳送，這就形成了網(wǎng)絡(luò)，而文化網(wǎng)絡(luò)就是企業(yè)文化溝通渠道。如我們的電子郵件、發(fā)文通告、OA平臺、月刊、飯?zhí)�、班車、各類業(yè)余協(xié)會、興趣小組等。
以上的五要素中，企業(yè)環(huán)境是形成企業(yè)文化的前提與基礎(chǔ)；價值觀是企業(yè)文化的靈魂；英雄人物是企業(yè)文化的形象代表；習俗與儀式是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)與實現(xiàn)載體；文化傳播網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)文化的神經(jīng)。五個要素共于一體且相互作用便形成了企業(yè)文化。
其實，無論企業(yè)規(guī)模大小都有其企業(yè)文化理念。管理正規(guī)化的企業(yè)，企業(yè)文化理念就會以文字的形式呈現(xiàn)在畫冊中，或者是被貼到墻上；而處于初創(chuàng)期或發(fā)展期的企業(yè)，可能企業(yè)文化理念就是老板文化，或者是企業(yè)主導(dǎo)者的文化。
企業(yè)如人，需要外在表面和內(nèi)在氣質(zhì)的統(tǒng)一，只有兩者言行一致才能博得更多人的認可。企業(yè)的視覺識別（VI）是外在的表，而內(nèi)在氣質(zhì)就是企業(yè)文化理念（MI）�？梢韵胂�，如果一個人沒有內(nèi)在氣質(zhì)，那么他就如一個空殼，毫無生機可言，就算面容精致，沒有內(nèi)在氣質(zhì)的襯托也會是平淡無光。
企業(yè)文化理念是一個企業(yè)所形成的具有自身特點的價值觀、經(jīng)營宗旨和道德規(guī)范的綜合，往往以經(jīng)營管理模式的形態(tài)呈現(xiàn)出來，直接影響著企業(yè)的各方面行為。
像2少目前所在公司還處于成長期，公司的主要目標是追求經(jīng)濟利益，各業(yè)務(wù)部門、股東都全力投入生產(chǎn)業(yè)務(wù)中，對于企業(yè)文化理念方面還處于無形的自然形成當中，一般指老板或管理者執(zhí)行日常工作當中所形成的習慣，或慣用方式、思想等。
或許，等企業(yè)發(fā)展到一定高度后，老板們所追求的目標有所改變，或者企業(yè)發(fā)展急需某些精神方面的支持，企業(yè)文化理念才會被提上日程，才會被歸集、整理，然后進行有意識的推廣。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 9
其實早在2009年當這部記錄片在央視二頻道熱播時，我就懷著一種好奇心看完了這部紀錄片，當時只是模糊的感覺心中有那么一種憤青在里面：公司的力量足以實現(xiàn)一個民族的強大，即使是一個剛剛誕生文化的厚度的沒有得到足夠積累的國家也能搭載公司這個舞臺傲視群雄，而一個文化的得到幾千年發(fā)展的國家確只是在三十年前才意識到這個舞臺所能創(chuàng)造的價值。直到后來我拿到這本書重溫這部紀錄片時，站在比較高的高度看待這個問題，我不再只是憤青了，認識到這是個必然的結(jié)果。
該紀錄片的第一章就從歷史發(fā)展的角度闡述了公司起源為什么在歐洲，當時的歐洲大陸政治版圖支離破碎，難以達到統(tǒng)一，現(xiàn)實的情況迫使人們學會了妥協(xié)，談判及民主決策，這種民主決策為有限責任公司的誕生奠定了社會的基礎(chǔ)，反觀當時世界上的其他地區(qū)，非洲大陸、和美洲大陸還屬于原始社會，商業(yè)組織都沒有，更何談公司。再看看當時的中國印度，依然處在封建王朝的統(tǒng)治階段，封建制度已經(jīng)根深蒂固了，人們的思維也受到束縛，康乾盛世的中國依然陶醉在自己滿足當中，人們沒有危機感，哪有意識和勇氣去改變已有的的承續(xù)幾千年的生活方式呢？
危機就是轉(zhuǎn)機，也是新事物產(chǎn)生的必要條件，借助公司這個新事物歐洲這些獵戶門的得到空前發(fā)展，當然他們也不會滿足在局部區(qū)域的發(fā)展，他們的觸角自然會伸入到那些到那些他們覺得能獲取利益的地區(qū)，因為人類是貪婪的，借助公司這個舞臺他們可以無限的滿足他們的這種貪婪，他們發(fā)現(xiàn)新大陸，顛覆傳統(tǒng)的政權(quán)……當時的中國駐歐洲各國公使評價公司的威力：“盡其能事，移山可也，填海可也，屈駕風電，制御水火，亦可也；諸國，所以橫絕四海，莫之能御之，其不以此也哉”一個事物的強大必然會導(dǎo)致公平的缺失，他們會利用捷徑，哪怕是利用戰(zhàn)爭，此時的中國還在幻想，幻想著他人的仁慈，幻想著……
當然公司帶來了歷史上最快的經(jīng)濟增長，也將自己發(fā)展成了一個超越社會控制的權(quán)利組織，引發(fā)尖銳的社會矛盾也是必然的結(jié)果，在第四章講到進步之疼中面對個人權(quán)利和公司利益的沖突，資本擴張和社會公正間尋找平衡……
解決了這些矛盾公司就會向著有利于人類的方向發(fā)展，當然這個有利于人類好的方向發(fā)展要打個問號，因為公司的發(fā)展加快了環(huán)境的破壞。
公司是人創(chuàng)造的，當然它的主導(dǎo)者也是人，如何運轉(zhuǎn)這個龐然大物，使人類對管理學有了更深的探索，人們逐漸意識到管理就是效率，管理就是利潤，管理是公司發(fā)展到一定程度上的附加產(chǎn)品同時也豐富了社會學，使文化得到飛速的發(fā)展，從而導(dǎo)致了美國一系列一流的大學的`誕生。
當然管理是是一個框架，填充里面的科學技術(shù)的創(chuàng)新。公司這個概念只有這幾百年的歷史，科學技術(shù)在這幾百年里得到了空前的發(fā)展。
在本書的第七章中著重談了日本，我認為日本能搭載上公司這個舞臺最主要原因是日本這個民族具有天生的危機感，這種危機感使他們不斷學習新鮮事物，永遠只在強者面前低頭，不在弱著面前低頭。他們懂得如何在學習中結(jié)合自己的自身本身所具有的優(yōu)勢進行超越。面對強大的美國日本商人松下幸之助曾提出自己的發(fā)展思路，以前是以一個日本人的立場來考慮事情，如今要以一個世界人的眼光作出判斷。作為一個經(jīng)濟上的世界人，必須利用本民族文化的優(yōu)長才能從事世界性的經(jīng)濟活動。作為“偉大”的中華民族是不是也應(yīng)該隨時保持危機感呢？
人如果對一件事物能夠有足夠的認識他就不會只是停留在某一單方面的極端情緒上，而是會發(fā)散的看待這個事物，就像我開頭所寫到，以及中間我領(lǐng)悟到的那些。
偶然中的必然，不是一種巧合而是經(jīng)過長時間的空間的積累和時間的積累。歷史沒有給予中華民族創(chuàng)造公司的條件，環(huán)境也沒有中華民族創(chuàng)造公司的條件。
但是中國有一句古話“以史為鑒，可以知興衰”《公司的力量》這部紀錄片以及根據(jù)這部紀錄片所出的這本書對我們大學生有很好的借鑒作用，不只是給我們激情，更多的是給我們冷靜的思考，思考著中國的未來該怎么走，以怎樣的方式走，這也是我們每個大學生肩上的責任。
全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的優(yōu)秀作文1500字 10
張瀟灑因上次“小狗樂園”倒閉事件，把自身關(guān)在房間里。不知在想什么，原本趴在書桌上的張瀟灑猛的一抬頭，在一個精致的小本子上寫下了四個歪歪扭扭的大字：點子公司。接著他咬著筆頭，眼睛像一個玻璃球一樣在眼眶里不停的打轉(zhuǎn)，又在本子上寫了一句他自認為很酷的話：你遇到麻煩了嗎？你因為找不到解決方法而煩惱么？來點子公司吧！我們來為你解決！會為您獻上最新鮮的好點子！那歪歪扭扭的字配上那精致的本子，有一種說不出的滑稽，可從這點可以看出來張瀟灑的新計劃要開始了,而且是認真的。
第二天早晨,大家圍在教室門口,只見門上貼了一張告示:點子公司.你遇到麻煩了嗎?你因為找不到解決方法而煩惱么？來點子公司吧！我們來為你解決��！會為您獻上最新鮮的好點子！點子公司經(jīng)理:張瀟灑,聯(lián)系電話:8888888地址:張瀟灑家,也就是育才小學旁的紅房子.大家看了告示后議論起來“點子公司？貌似不錯！”“無聊！”“真的？又在騙人吧？”張瀟灑擠進人群，站在告示前面大聲說：“恬靜，咳咳，同學們恬靜！請大家不要懷疑，這是真的！另外我們點子公司招聘一些員工。歡迎大家來報名！后來還真有不少人去報名，但張瀟灑卻非常挑剔，頭腦不靈活的不行，心地不善良的不行……最后公司人員如下：總經(jīng)理（張瀟灑），副總經(jīng)理:也就是偉大的`“班長大人”熊小圣，總裁助理：王小逸.徐小安.陳小葉。張瀟灑認為，有班上的這“四大天王”助他一臂之力，這個公司就一定辦得好，更何況她們都非常樂意。放學了，張瀟灑和“四大天王”坐在教室里討論，“我們要不要委托人的報酬呢？”熊小圣問道�！案纱啵麄兾械氖虑檗k成后，要他們請吃冰淇淋吧！就當報酬！”王小逸大聲說。眾人立刻白了她一眼，說：“你就知道吃!”王小逸不好意思的吐吐舌頭，張瀟灑說：“王小逸這個方法很好��！我們原本就是協(xié)助同學嘛！怎么好意思收他們的錢呢！”“對哦�！贝蠹易屑毾胂胍餐饬诉@個主意�！澳敲魈炀驼綘I業(yè)吧！”張瀟灑宣布�！班�！”大家開心的答應(yīng)了，終究這也是一個偉大的計劃。
可是幾天過去了，一個委托人也沒有，每天打開紅房子前的信箱，空空的，沒有一封委托信，“唉——”大家都直嘆氣，張瀟灑撫慰大家:“沒關(guān)系，也許大家都還沒有遇到麻煩事吧！”他邊走邊打開信箱.“這…….這……”只見信箱掉出一封信：寫給點子公司，張瀟灑收�！鞍�？”大家目瞪口呆。
“嗯…是張維華委托的”張瀟灑喃喃的說，“他…他想讓我們幫他出個點子，讓他變高點？因為大家都笑他矮了？”“……”
大家都不做聲，這第一個委托就這樣，有沒有實際點的問題啊?“不過，這也是第一個委托，我們就接了吧！”張瀟灑毫不在乎的說�！翱墒沁@風險極大，難度極高��！”陳小葉說了一大串的話，很有道理，“嗯”大家贊同了。
于是大家認真的開始籌劃，第二天，他們對委托人說：“看！這是你這個月的早餐表：兩個雞蛋，一個毛毛蟲面包，一杯牛奶。中餐和晚餐至少吃一碗飯，晚上早點睡覺，多運動。假如你要長高，就按這個去做�！毙煨“餐饧恿艘痪洌骸凹偃缥腥藦埦S華不配合，我們也無能為力哦。”張維華開心的答應(yīng)了“嗯，但是一個月后我真能長高嗎？”張瀟灑思索了一會說：“不一定，至少長個半厘米吧！”“謝了！”張維華開心的接過早餐表。在張維華努力長高的這段時間里，他們又接到了許多委托信，因為大家一傳十，十傳百，大家都知道了59班有個點子公司。不過有委托還是很不靠譜，什么取消考試呀…體育課一天上兩節(jié)課呀…太不實際經(jīng)吧？這幾天點子公司生意紅火，還完成了“小胖子蔣小菲減肥事件”“差生”張小慕成果上升事件…最后，迎來了張維華長高計劃驗收，他們帶著張維華到量身高處一量，高了半厘米！“我說長半厘米就長半厘米��？”張瀟灑無奈的說。因為他想起了自身曾經(jīng)說過的一句：“至少也長半厘米吧？”“不論怎樣，還是謝謝你們！”張維華說�！皼]什么！”大家開心的笑了！“我請大家吃冰淇淋吧！”“真的！”大家高興的跳起來。
張瀟灑的故事告一段落，據(jù)說后來連別班同學也委托點子公司了呢！總之，這次，張瀟灑勝利了。張瀟灑的故事講完了，作文這個講故事的也休息去了，拜拜！
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