企業(yè)安全征文800字

　　導(dǎo)語：我們很多的時候都會寫企業(yè)安全征文，但企業(yè)安全征文怎么寫呢?以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

　　篇一：企業(yè)安全征文

　　“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望�！鞍踩�”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美好的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。

　　加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識

　　思想是行動的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識不清。一句話就是對加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)�！鞍踩�生產(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅持“強(qiáng)意識、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全責(zé)任意識。

　　對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，夯實安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心自己和同事生命安全的層面，充分認(rèn)識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　安全責(zé)任重于泰山�？朔�麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻保障安全生產(chǎn)。

　　任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理式；同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

　　規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)

　　“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對每個事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位。

　　任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的長效機(jī)制，及早消除安全隱患。

　　安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點(diǎn)作業(yè)、作業(yè)重點(diǎn)”的監(jiān)控原則，有針對性的開展對“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強(qiáng)化員工安全意識，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責(zé)任工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　安全管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，這里面的學(xué)問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應(yīng)當(dāng)積極探索，求實創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態(tài)�？傊�，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　篇二：企業(yè)安全征文

　　“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強(qiáng)職工安全意識，養(yǎng)成職工安全操作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備安全管理……下面，結(jié)合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談?wù)剰摹胺馈弊秩胧秩绾巫龊妹旱V安全生產(chǎn)。

　　安全意識教育重在“防”。思想指導(dǎo)行動，人只有在潛意識里樹立了“防”的籬墻，在行動時才能主動遠(yuǎn)離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認(rèn)識這些危險源、災(zāi)害源，增強(qiáng)人們的防范意識，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來，李子埡南煤礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，在員工安全意識教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會的時間，對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)、現(xiàn)場安全注意事項的學(xué)習(xí)、安全習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是強(qiáng)化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊職工的埋怨和指責(zé)，全面營造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進(jìn)行每月一次崗位危險源、災(zāi)害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團(tuán)進(jìn)行定點(diǎn)幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達(dá)到以“防”促“安”。

　　安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術(shù)三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)、地質(zhì)條件實際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護(hù)身符”。制定規(guī)程、措施的過程，就是一個全方位落實“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的.編制過程中，嚴(yán)格要求相關(guān)技術(shù)人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴(yán)格與現(xiàn)場實際對照，嚴(yán)格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴(yán)格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會留下安全隱患。如果默認(rèn)職工按此操作，實際上就是主管部門在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴(yán)、細(xì)、實。

　　安全設(shè)施建設(shè)重在“防”。安全設(shè)施的建設(shè)分為硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩部分。硬件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年強(qiáng)化了安全裝備投入，對風(fēng)機(jī)房和通風(fēng)管道進(jìn)行了整體升級換代，在推廣鉆裝一體機(jī)，實現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機(jī)械化掘進(jìn)的同時，()偽俯斜綜合機(jī)械化采煤實驗已取得初步成果，安全避險六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設(shè)備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅實的基礎(chǔ)；軟件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強(qiáng)化了安全環(huán)境建設(shè)：強(qiáng)化了安全表層文化建設(shè)，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強(qiáng)化了安全制度文化建設(shè)，通過對制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對安全生產(chǎn)責(zé)任制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格考核，獎懲逗硬，把全礦每個職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，促進(jìn)了他們安全防范意識的提高。

　　安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險蠻干、習(xí)慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識的不安全行為。如沒注意到現(xiàn)場異常情況、人體生理機(jī)能缺陷、知識和經(jīng)驗缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對前者要采取從嚴(yán)管理，對后者要注重培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，達(dá)到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止不安全行為，自覺消除習(xí)慣性違章，進(jìn)而實現(xiàn)既定安全目標(biāo)。

　　總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點(diǎn)滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預(yù)防鐘。當(dāng)我們?nèi)珕T牢固樹立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質(zhì)安全型人、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)就更近了。

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