全國(guó)質(zhì)量月征文
導(dǎo)語(yǔ)：質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患。所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！
又是一年秋天到，它的悄然到來(lái)也帶來(lái)了全國(guó)質(zhì)量月，因此再一次引發(fā)大家關(guān)于質(zhì)量的思考。
質(zhì)量是什么呢？國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)給出質(zhì)量的定義：一組固有特性滿足要求的 程度。這是一個(gè)抽象的 定義，對(duì)于非專(zhuān)業(yè)人士是沒(méi)必要弄懂的，但是作為企業(yè)員工，我們必須明白：質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，是一個(gè)信念，也是一種責(zé)任。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，產(chǎn)品的質(zhì)量成為一個(gè)企業(yè)的生存之本。各種品牌產(chǎn)品，之所以獲得大家的青睞，最根本的還是它自身過(guò)硬的 、穩(wěn)定的質(zhì)量。好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù)。如果企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，就得不到顧客的認(rèn)可，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不僅沒(méi)有了利潤(rùn)可圖，更有可能被市場(chǎng)淘汰，導(dǎo)致企業(yè)走向破產(chǎn)。
作為中央企業(yè)旗下的 綜合性研究所，我們的任務(wù)不僅僅是考慮企業(yè)的利潤(rùn)和自身的發(fā)展，我們同時(shí)還承擔(dān)為我國(guó)航空工業(yè)提供技術(shù)和工藝裝備的使命，制造先進(jìn)的精益的設(shè)備，為國(guó)家和社會(huì)服務(wù)是我們的責(zé)任。
所以，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)生存和發(fā)展的 根本，是我們員工應(yīng)該牢記心中的 一個(gè)信念。
全國(guó)質(zhì)量月征文
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。只有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，才能打造精品工程；堅(jiān)持以質(zhì)取勝，才能最終贏得市場(chǎng)。身為企業(yè)的一名普通員工，我們應(yīng)該如何幫企業(yè)去把好這質(zhì)量關(guān)呢？個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該從努力提高自身素質(zhì)技能，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感三方面入手。
提高自身素質(zhì)技能
我們每個(gè)員工工作的質(zhì)量決定整個(gè)工程的質(zhì)量，因此要想提升工程質(zhì)量，必須要提高自身素質(zhì)技能。養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)積極向上的工作作風(fēng)，從身邊的小事做起，盡快成為一名高素質(zhì)多技能重質(zhì)量的合格員工。
要有良好的習(xí)慣，做事不拖泥帶水。接到了任務(wù)，就要當(dāng)日事當(dāng)日畢，不能為自己的懶惰找借口。每天一上班，就要根據(jù)施工計(jì)劃，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，制定好當(dāng)日計(jì)劃。工作要講究主、次分明，先完成什么，后完成什么要心中有數(shù)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小的突發(fā)事而亂了頭緒。還要了解哪些施工部位容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，哪些地方是重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域。每日下班后要對(duì)今日計(jì)劃的完成情況、現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量問(wèn)題等情況進(jìn)行梳理，分析原因，這樣工作才會(huì)有條理，質(zhì)量問(wèn)題才能及時(shí)改正，每一天才會(huì)過(guò)得充實(shí)，有意義。
勤于學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是一項(xiàng)終身的事業(yè)，俗話說(shuō)得好，“活到老，學(xué)到老”。要想控制現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，首先要對(duì)圖紙掌握透徹，從圖紙的會(huì)審到施工技術(shù)方案的編寫(xiě)，再到技術(shù)交底的落實(shí)，每一步都要用心去完成，遇到不懂得或者有歧義的地方，要及時(shí)與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅或者設(shè)計(jì)人員溝通，保證沒(méi)有含糊不清的地方。同時(shí)還要掌握一些施工技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、施工手冊(cè)，做到心中有數(shù)，才能更好的把控現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的一些施工技術(shù)、施工工藝，要虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的'施工人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷積累施工經(jīng)驗(yàn)，才能更快的成長(zhǎng)。
舉一反三，敢于創(chuàng)新。工作中，對(duì)待一件事情，不要定式思維，這是僵化的表現(xiàn)，要多角度思維，打破常規(guī)，學(xué)會(huì)舉一反三。要充分運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝。要具有將好技術(shù)、新技術(shù)，合理的應(yīng)用到不同區(qū)域的能力。
增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)
員工的意識(shí)決定行為，員工的行為決定工作質(zhì)量，員工的工作質(zhì)量決定工程質(zhì)量。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，是提升工程質(zhì)量的關(guān)鍵。
了解質(zhì)量意識(shí)潛在的重要性。產(chǎn)品只能占領(lǐng)市場(chǎng)，精品才能征服心靈。縱觀當(dāng)今質(zhì)量發(fā)展國(guó)際趨勢(shì)，許多國(guó)家都把質(zhì)量上升到戰(zhàn)略層面，質(zhì)量基礎(chǔ)越來(lái)越受到普遍重視。只有盡快形成以質(zhì)量為核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能更長(zhǎng)久的在市場(chǎng)上立足。
定期進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，奠定良好基礎(chǔ)。公司質(zhì)量管理部會(huì)定期舉辦質(zhì)量培訓(xùn)，每周還有質(zhì)量檢查會(huì)議。通過(guò)這些培訓(xùn)，增強(qiáng)員工素質(zhì)技能的同時(shí)，也大大增強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí)。培訓(xùn)的同時(shí)也要提高員工對(duì)于培訓(xùn)的重視程度，加強(qiáng)培訓(xùn)效果。
加大質(zhì)量考核力度，建立質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于工作質(zhì)量好的員工，就應(yīng)該大張旗鼓地獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作質(zhì)量差的員工，理所當(dāng)然應(yīng)受到懲罰。如果說(shuō)，干好干壞沒(méi)什么差別，或者差距太小，就不能體現(xiàn)質(zhì)量的重要性，就不能增強(qiáng)員工的重視度。好的意見(jiàn)或建議，都應(yīng)該給予物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，真正做到全員參與質(zhì)量管理，從而進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí)。
培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感
一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他的工作態(tài)度，工作態(tài)度影響著工程質(zhì)量。員工對(duì)企業(yè)要有足夠的責(zé)任感，將工程質(zhì)量看成自己的自尊。
員工要對(duì)自己的事情負(fù)責(zé)。對(duì)自己的事情負(fù)責(zé)就會(huì)在團(tuán)隊(duì)中找到屬于自己的位置。有了這種主人翁精神，大多數(shù)員工就會(huì)積極的投身到團(tuán)隊(duì)中去，責(zé)任心自然也就提高了。
要有一個(gè)民主的團(tuán)隊(duì)氣氛。一個(gè)民主的團(tuán)隊(duì)可以提升一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。而要求員工絕對(duì)服從，不允許其他聲音出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中，也只能培養(yǎng)出一批惟命是從，不敢承擔(dān)責(zé)任的員工。
推進(jìn)質(zhì)量發(fā)展，共建質(zhì)量強(qiáng)企。我們應(yīng)該牢記企業(yè)使命，大步邁向“質(zhì)量時(shí)代”。
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