團(tuán)隊(duì)管理勵(lì)志名言
領(lǐng)導(dǎo)人不學(xué)習(xí)，將是團(tuán)隊(duì)的災(zāi)難。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理勵(lì)志名言，歡迎大家閱讀!
1.人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。
2.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
3.一場(chǎng)會(huì)議就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的分水嶺。
4.業(yè)績(jī)不是保障、團(tuán)隊(duì)不是保障，只有教育訓(xùn)練才是穩(wěn)健的保障。
5.水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。
6.世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
7.管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
8.與其教他開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、不如教他開(kāi)發(fā)思想。
9.個(gè)人沒(méi)目標(biāo)會(huì)懶，團(tuán)隊(duì)沒(méi)目標(biāo)會(huì)散。
10.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
11.無(wú)聊的人，才整天喝著咖啡，聊著是非。
12.為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
13.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
14.領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的`人。
15.把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。
16.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
17.成功始于每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，卓越始于每天改變一點(diǎn)點(diǎn)。
18.家中講愛(ài)，不是講理。
19.生命之所以偉大是因?yàn)橛谐砷L(zhǎng)、靈魂之所以偉大是因?yàn)橛畜w驗(yàn)。
20.世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。
21.正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
22.不怕成功人清高，就怕成功人彎腰。
23.今天工作不努力，明天努力找工作。
24.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
25.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
26.領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。
27.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。
28.跑步就是鍛煉，開(kāi)會(huì)就是做市場(chǎng)。
29.會(huì)場(chǎng)是根、會(huì)議是魂。
30.定位=地位，定位不當(dāng)，終生流浪。
31.行動(dòng)力的三大要素：有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督、有檢查。
32.沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
33.來(lái)得早，走得晚，就會(huì)被發(fā)現(xiàn)、被培養(yǎng)。
34.錢是內(nèi)行人賺的，專家才是贏家。
35.相互借力才叫合作，否則就是利用。
36.直銷起源于美國(guó)、發(fā)展于亞洲、必將成熟于中國(guó)。
37.授人以魚(yú)，不如授之以漁。
38.管理就是溝通、溝通再溝通。
39.遠(yuǎn)離會(huì)場(chǎng)，就是陣亡的開(kāi)始;停止學(xué)習(xí)，就是夢(mèng)想的結(jié)束。
40.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
41.賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
42.領(lǐng)導(dǎo)人不學(xué)習(xí)，將是團(tuán)隊(duì)的災(zāi)難。
43.管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。
44.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
45.多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。
46.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
47.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
48.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
49.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
50.世界上很多東西越分越小，只有愛(ài)越分越大。
51.為錢而來(lái)，為情而留。
52.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。
53.管理者的最基本能力：有效溝通。
54.大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
55.在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
56.管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
57.一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。
58.領(lǐng)導(dǎo)人：人前光鮮亮麗，人后非常努力。
59.人類最需要的是：愛(ài)與關(guān)懷。
60.成功沒(méi)有奇跡，只有軌跡;成功不靠條件，只靠信念。
61.世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
62.培訓(xùn)的密度決定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的速度，會(huì)議的頻率決定團(tuán)隊(duì)的一切。
63.沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
64.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
65.鼓勵(lì)加贊美，白癡變天才。
66.首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。
67.用錯(cuò)誤的方法得到正確的結(jié)果，比用正確的方法得到錯(cuò)誤的結(jié)果更可怕。
68.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
69.我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
70.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
71.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
72.所見(jiàn)所聞改變一生，不知不覺(jué)葬送一生。
73.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。
74.人生最大的悲哀，就是自己在睡覺(jué)的時(shí)候，以為別人也在睡覺(jué)。
75.知道是沒(méi)有生產(chǎn)力的，相信并做到才有力量。
76.領(lǐng)導(dǎo)人干大事，我們干小事。
77.開(kāi)會(huì)不到位，永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì);管吃管住管報(bào)銷，這樣的公司很糟糕。
78.開(kāi)會(huì)的人決定了不開(kāi)會(huì)的人的命運(yùn)。
79.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。
80.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
81.內(nèi)向，就是內(nèi)心沒(méi)有方向。
82.自以為"了不起"，就一定會(huì)"起不了"。
83.所有的成功者都離不開(kāi)會(huì)議，所有大成功者都會(huì)經(jīng)營(yíng)會(huì)議。
84.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
85.“4個(gè)凡事”：凡事積極主動(dòng)、凡事全力以赴、凡事用心、凡事負(fù)責(zé)任。
86.人性三大弱點(diǎn)：怕?lián)p失、愛(ài)面子、貪便宜。
87.借力是取款，要想取款，得先存款。
88.改變不了別人就改變自己，改變自己必然影響別人。
89.能復(fù)制的事情才是正確的事情;有標(biāo)準(zhǔn)的事情才是復(fù)制的事情。
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