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工作提神勵志故事（通用20篇）
故事在現(xiàn)實認(rèn)知觀的基礎(chǔ)上，對其描寫成非常態(tài)性現(xiàn)象。是文學(xué)體裁的一種，側(cè)重于事件發(fā)展過程的描述。下面是小編精心整理的工作提神勵志故事，歡迎大家分享。
工作提神勵志故事 1
古羅馬時代，一位預(yù)言家在一座城市內(nèi)設(shè)下了一個奇特難解的結(jié)，并且預(yù)言，將來解開這個結(jié)的人必定是亞細(xì)亞的統(tǒng)治者。長久以來，雖然許多人勇敢嘗試，但是依然無人能解開這個結(jié)。
當(dāng)時身為馬其頓將軍的亞歷山大，也聽說了關(guān)于這個結(jié)的預(yù)言，于是趁著駐兵這個城市之時，試著去打開這個結(jié)。
亞歷山大連續(xù)嘗試了好幾個月，用盡了各種方法都無法打開這個結(jié)，真是又急又氣。
有一天，他試著解開這個結(jié)又失敗后，恨恨地說：“我再也不要看到這個結(jié)了。”
當(dāng)他強(qiáng)迫自己轉(zhuǎn)移注意力，不再去想這個結(jié)時，忽然腦筋一轉(zhuǎn)，他抽出了身上的佩劍，一劍將結(jié)砍成了兩半兒–結(jié)打開了。
大道理：勇敢地跳出思想的`繩索，打開心結(jié)。過后會發(fā)現(xiàn)，事情實際上沒有看到的和想象中的那么困難。積極一點，什么都會給你讓路。
工作提神勵志故事 2
一個人得了難治之癥，終日為疾病所苦。為了能早日痊愈，他看過了不少醫(yī)生，都不見效果。他又聽人說遠(yuǎn)處有一個小鎮(zhèn)，鎮(zhèn)上有一種包治百病的水，于是就急急忙忙趕過去，跳到水里去洗澡。但洗過澡后，他的病不但沒好，反而加重了。這使他更加困苦不堪。
有一天晚上，他在夢里夢見一個精靈向他走來，很關(guān)切地詢問他：“所有的方法你都試過了嗎?”
他答道：“試過了�！�
“不，”精靈搖頭說，“過來，我?guī)闳ハ匆环N你從來沒有洗過的澡�！�
精靈將這個人帶到一個清澈的.水池邊對他說：“進(jìn)水里泡一泡，你很快就會康復(fù)�！闭f完，就不見了。
這病人跳進(jìn)了水池，泡在水中。等他從水中出來時，所有的病痛竟然真地消失了。他欣喜若狂，猛地一抬頭，發(fā)現(xiàn)水池旁的墻上寫著“拋棄”兩個字。
這時他也醒了，夢中的情景讓他猛然醒悟：原來自己一直以來任意放縱，受害已深。于是他就此發(fā)誓，要戒除一切惡習(xí)。他履行自己的誓言，先是苦惱從他的心中消失，沒過多久，他的身體也康復(fù)了。
大道理：拋棄是治療百病的萬靈之藥，人之所以有很多難纏的情感，就是因為在大多數(shù)情況下，舍不得放棄。把消極扔掉，讓積極代替，就沒有什么可抱怨的了。
工作提神勵志故事 3
有一處地勢險惡的峽谷，澗底奔騰著湍急的水流，而所謂的橋則是幾根橫亙在懸崖峭壁間光禿禿的鐵索。
一行四人來到橋頭，一個盲人、一個聾子，以及兩個耳聰目明的正常人。四個人一個接一個抓住鐵索，凌空行進(jìn)。
結(jié)果呢?盲人、聾子過了橋，一個耳聰目明的人也過了橋，另一個則跌下深淵喪了命。
難道耳聰目明的人還不如盲人、聾人嗎?
是的!他的弱點恰恰源于耳聰目明。
盲人說：“我眼睛看不見，不知山高橋險，心平氣和地攀索。”
聾人說：“我耳朵聽不見，不聞腳下咆哮怒吼，恐懼相對減少很多。”
那個過了橋的耳聰目明的.人則說：“我過我的橋，險峰與我何干?激流與我何干?只管注意落腳穩(wěn)固就夠了�！�
大道理：積極地面對周圍的環(huán)境，不要被虛張聲勢所威嚇，要知道，那多半都是紙老虎，唯有一顆坦然面對而又積極進(jìn)取的心才可排除虛張聲勢對你的威嚇。
工作提神勵志故事 4
甲對乙說：我要離開這個公司。我恨這個公司！乙建議道：我舉雙手贊成你報復(fù)！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)。
甲問：為什么？乙說：如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。
甲覺得乙說的`非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時乙問甲：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦！甲淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。
職場智囊：一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。
工作提神勵志故事 5
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年以后，就停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。董事部對近三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開高層會議，以商討對策。
會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元。總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的'包裝。試想，每天早上，每個消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司下一年的營業(yè)額增加了32%。
職場錦囊：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
工作提神勵志故事 6
我一個朋友一年前開始創(chuàng)業(yè)，那時候剛起步，各方面都還是“百廢待舉”，而他卻大膽地制定好的獎勵機(jī)制。到了時間，他完全不顧公司是盈利還是虧損，凡是實現(xiàn)當(dāng)初定的目標(biāo)的員工，他都予以100%兌現(xiàn)。而現(xiàn)在僅僅過了一年，他的公司已經(jīng)做到區(qū)域前三了。
在創(chuàng)業(yè)君看來，金錢的'激勵力量永遠(yuǎn)是非�！翱植馈钡模恢挥邪堰@方面完全落實到位，員工才會真正把公司當(dāng)成自己的，擰成一股繩，力量朝一處使；這樣想不成功都難。
我遇見過很多公司，老板一味地給員工畫餅，但是卻說一套做一套，明明說好了的獎勵，到了要兌現(xiàn)的時候卻是各種“耍賴”，就是不予以兌現(xiàn)。這種公司不說倒閉吧，起碼想做大那是比登天還難。
工作提神勵志故事 7
我一個朋友一直經(jīng)營一家貿(mào)易公司有些年頭了，之前行業(yè)競爭不大，錢也比較好賺；所以盡管他在員工管理上比較松散，倒也沒出現(xiàn)什么岔子。但是近一兩年整個行業(yè)行情都很淡，生意不像以前那么好做了，員工提成、獎金之類的自然也就少了。
一天一個業(yè)務(wù)部的員工跑過來，向他哭訴錢太少了，養(yǎng)家都成問題。言下之意就是希望加薪，我這個朋友見他說的可憐，而他又是老員工了，所以就答應(yīng)了給他加薪的事情。但是隨后整個公司的.氛圍都不對了，他經(jīng)常能夠聽到員工們抱怨、推諉，甚至相互吵架的。朋友很不解，明明只是給一個兢兢業(yè)業(yè)的老員工加了點工資而已，怎么會引發(fā)這么大的連鎖發(fā)應(yīng)？
其實這是很多管理者容易犯的一個錯誤，本來升職加薪應(yīng)該在公平、透明的機(jī)制下進(jìn)行的，如果管理者“暗箱操作”，那么對員工的心理沖擊可想而知。
工作提神勵志故事 8
三個蓋房子的工人，他們現(xiàn)在正各自蓋一間房子。第一個工人干著干著就不耐煩了：“反正又不是我住的，費(fèi)那么大的勁干嘛”，于是他加快速度，草草完工，房子看起來搖搖欲倒。
第二個工人干了一會兒也感到枯燥了：“但我既然收了別人的工錢，有責(zé)任把房子蓋好”，于是，他繼續(xù)認(rèn)真的干活，一絲不茍地完成了工作，房子看起來十分結(jié)實。
第三個工人干著干著變得快樂起來：“蓋房子真是一件美妙的事情，如果在房前種一些花草，房后再弄一些園圃，一家人樂融融地住進(jìn)去，啊，一切太美好了”。于是他忍不住吹起了快樂的口哨，以更大的熱情來干活，并在房子上加了不少自己的`創(chuàng)意，看起來美觀大方。三年之后，第一個工人失業(yè)了，沒人再敢聘請他;第二個工人仍然認(rèn)認(rèn)真真的干著老本行，一切沒有變化;而第三個工人卻成了全市出名的建筑大師，他設(shè)計的房子風(fēng)格獨特，美侖美奐，受到了人們的歡迎。
工作提神勵志故事 9
有一個推銷員，他以能夠賣出任何東西而出名。他已經(jīng)給牙醫(yī)賣過一支牙刷。給面包師賣過一個面包，給瞎子賣過一臺電視機(jī)，但他的朋友對他說：“只有賣給駝鹿一個防毒面具，你才算是一個優(yōu)秀的推銷員�！庇谑牵@位推銷員不遠(yuǎn)千里來到了北方，那里是一片只有駝鹿居住的森林，“您好！”他對遇到的第一只駝鹿說，“您一定需要一個防毒面具�！薄斑@里的空氣這樣清新，我要它干什么！”駝鹿說，“現(xiàn)在每個人都有一個防毒面具．”“真遺憾，可我并不需要．”“您稍候，”推銷員說，“您已經(jīng)需要一個了”說著他便開始在鴕鹿居住的.林地中央建造一座工廠�！澳阏媸前l(fā)瘋了！”他的朋友說。“不然。我只是想賣給駝鹿一個防毒面具�！碑�(dāng)工廠建成后，許多有毒的廢氣從煙囪中滾滾而出，不久駝鹿便來到推銷員處對他說：“現(xiàn)在我需要一個防毒面具了�！薄斑@正是我想的�！蓖其N員說著便賣給了駝鹿一個�！罢媸莻�好東西�。 蓖其N員興奮他說。“別的駝鹿現(xiàn)在也需要防毒面具，你還有嗎？“你真走運(yùn)，我還有成千上萬個。”
“可是你的工廠里生產(chǎn)什么呢？＂駝鹿好奇地問�！胺蓝久婢��！蓖其N員簡潔地回答。
工作提神勵志故事 10
歐洲的北愛爾蘭，有一座美麗的城市阿爾斯塔。該城的城徽，竟是在銀盾的中心畫了一只血淋淋的紅色的右手。這究竟是怎么回事呢?
原來，早在1015年，亨利·奧尼爾同另外一個海盜首領(lǐng)爭奪北愛爾蘭的領(lǐng)土。出發(fā)之前，雙方約定，不管是誰，只要最先用手摸到將要攻占的新領(lǐng)土，誰就是那塊土地的主人。于是兩支船隊從同一地點、同一時刻向海上進(jìn)發(fā)。雙方都拼盡全力，幾乎在同—時刻到達(dá)了可以看見海岸的地方。盡管奧尼爾的手下已經(jīng)做出了最大的'努力，但他們的船隊仍落在了競爭者后面幾個船身的距離。眼看對方的船隊快要靠近岸邊。奧尼爾急中生智，突然采取了一個令人瞠目結(jié)舌的果斷行動，他拔出佩劍，猛地一揮，用力砍下了自己的右手，再用左手把它撿起來，血淋淋地狠命往岸上甩去。血手飛過海面，終于比對方早幾秒鐘摸到了土地。奧尼爾就這樣以自己的果敢之舉，不僅贏得了土地，而且贏得了人們的欽佩，他終于成了阿爾斯塔的第—位首領(lǐng)，這個城市也將他的右手永遠(yuǎn)地留在了城徽上。
世上凡成就大業(yè)者，都是于最關(guān)鍵時刻善于做最后決斷的人。
工作提神勵志故事 11
渥夫年年都會受邀參加某企業(yè)的期刊評審工作，這個工作雖然薪酬不多，但卻是一項不可多得的榮譽(yù)，很多人想?yún)⒓訁s苦于無門，也有人只參加一兩次，就再也沒有機(jī)會了！渥夫年年有此“殊榮”，讓大家都歆羨不已。
他在臨近退休時，有人問他其中的玄機(jī)，他微笑著向人們揭開謎底。
他說，他的專業(yè)眼光并非關(guān)鍵，他的職位亦非重點，他之所以能年年受邀，全是因為他很會給別人“面子”。
并且他還說，他在公開的評審會議上一定會把握一個原則：多稱贊，多鼓勵，少批評。但會議結(jié)束后，他會找來期刊的.編輯人員，私底下告知他們編輯上的不足。
因此，雖然期刊有先后名次，但參與者都保住了面子。也正是因他顧慮到了別人的面子，承辦該項業(yè)務(wù)的人員和各期刊的編輯人員都很尊敬他、喜歡他，自然也就每年找他當(dāng)評審了！
給人面子并不困難，大家都是在人性叢林里過活，給人面子基本上就是一種互相幫助。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握指出員工缺點時的溝通技巧，掌握一種管理溝通的技能。
工作提神勵志故事 12
長期以來，人們普遍認(rèn)為，性格樂觀豁達(dá)的人是企業(yè)優(yōu)秀人才，他們心理素質(zhì)和組織才能好。然而，最近加拿大阿爾伯達(dá)大學(xué)的一項新研究發(fā)現(xiàn)，一些取得良好工作成績的卻是多愁善感的人。加拿大心理學(xué)家辛克萊博士對此進(jìn)行了一系列研究。他們要求參與者制作電路板，用實驗方法誘使參與者產(chǎn)生悲觀憂愁情緒和樂觀愉快心情，最后了解其對工作效率的影響。在該項實驗研究中，參與者制作完成的電路板數(shù)量相同，但悲觀憂愁的'人出現(xiàn)的工作差錯大大低于自信樂觀的人（約為其一半）。
在同類研究中，他們也發(fā)現(xiàn)同樣結(jié)果，心境愉快的人常認(rèn)為，工作破壞了他們的愉快身心。與此相反，一些情緒憂愁的人為擺脫自身憂郁感覺而全身心地投入到工作中去。辛克萊博士還認(rèn)為，社會心理學(xué)許多文獻(xiàn)表明，憂郁悲傷的心情使人更多思考，從而可作出更多理性和更精確決策和判斷。但辛克萊博士在以后研究中也表明，如果人們相信工作能使人愉快，會全身心地投入工作上。對管理者來說，考慮員工情緒十分重要，創(chuàng)造一種能給員工帶來良好心情的工作環(huán)境，對提高效率大有裨益：這種環(huán)境能提高人的工作干勁，取得更好工作業(yè)績。
工作提神勵志故事 13
酷熱的一日，一群人正在鐵路的路基上，揮灑汗水，辛勤勞作。這時，一列從遠(yuǎn)處緩緩開來的火車打斷了他們的工作�；疖囃Ａ讼聛恚还�(jié)外觀精美并且?guī)в锌照{(diào)的車廂的窗戶被人打開了，這時出現(xiàn)一個低沉的、友好的.聲音：“大衛(wèi)，是你嗎？”
大衛(wèi)·安德森——這群人的主管笑著回答說：“是我，吉姆，好久不見，見到你真高興�！庇谑�，大衛(wèi)·安德森和吉姆·墨菲——鐵路的總裁，在進(jìn)行了長達(dá)1個多小時的愉快交談之后，熱情地握手道別。
大衛(wèi)·安德森的下屬立刻停下手上的活兒圍住了他，他們對于他是墨菲鐵路總裁的舊識感到非常震驚。大衛(wèi)緩慢地說，20多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路勞動的。
其中一個下屬不解地問大衛(wèi)，為什么他現(xiàn)在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了搖身為總裁。大衛(wèi)非常惆悵地說：“23年前我為1小時1.5美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作�！�
23年前為1小時1.5美元薪水而工作的人，現(xiàn)在依然是鐵路的工作者；23年前為那條鐵路而工作的人，現(xiàn)在卻成了團(tuán)隊的總裁。這就是平凡者與卓越者之間差別的根源所在。
工作提神勵志故事 14
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商家看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀�！薄笆畨K錢一頂�！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)�。”商家欣喜若狂，不由得為自己的�?jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商家對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的.話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀？”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了�！�
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀�！盀槭裁矗俊鄙碳覜_著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎？”
工作提神勵志故事 15
小狗約翰到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！�
媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”
約翰說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑�！�
媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”
約翰說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”
媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可 是，一顆誠摯的`心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來�！�
約翰聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，約翰不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“約翰既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?”
老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！�
工作提神勵志故事 16
——不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色!
在一次討論會上，一位著名的演說家沒講一句開場白，手里卻高舉著一張20美元的`鈔票。
面對會議室里的200個人，他問：“誰要這20美元?”一只只手舉了起來。他接著說：“我打算把這20美元送給你們中的一位，但在這之前，請準(zhǔn)許我做一件事�！彼f著將鈔票揉成一團(tuán)，然后問：“誰還要?”仍有人舉起手來。他又說：“那么，假如我這樣做又會怎么樣呢?”他把鈔票扔到地上，又踏上一只腳，并且用腳碾它。爾后他拾起鈔票，鈔票已變得又臟又皺�！艾F(xiàn)在誰還要?”還是有人舉起手來。
“朋友們，你們已經(jīng)上了一堂很有意義的課。無論我如何對待那張鈔票，你們還是想要它，因為它并沒貶值，它依舊值20美元。人生路上，我們會無數(shù)次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發(fā)生什么，或?qū)⒁l(fā)生什么，在上帝的眼中，你們永遠(yuǎn)不會喪失價值。在他看來，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整，你們依然是無價之寶。”
工作提神勵志故事 17
米琳別的兩個女孩被一家公司初步錄用，試用期為一個月，試用合格，將被聘用。在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項項給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人。
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。米琳笑道：昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可
她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的.桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和同事一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好。
職場錦囊：企業(yè)要用的不一定非要能力卓越的人，更重要的是一個對工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真，面對任何事情都能夠堅持到底的忠誠員工，給上司留下好印象，總會有轉(zhuǎn)機(jī)的。
工作提神勵志故事 18
蕭伯納是愛爾蘭著名的戲劇家。
一次，他應(yīng)邀到俄國訪問。一天閑暇時他漫步在莫斯科街頭，遇到一位可愛的小女孩兒，一時興起，便高興地與她玩兒起游戲。
這一老一少玩兒得十分高興，到了分手的時候，蕭伯納得意地對小女孩兒說：回去告訴你媽媽，今天跟你玩兒游戲的可是鼎鼎大名的蕭伯納。
誰知小女孩兒望了蕭伯納一眼，學(xué)著他的口氣，驕傲地說：你也回去告訴你媽媽，今天跟你玩兒游戲的是小女孩兒安妮。
小女孩兒的回答使蕭伯納大吃一驚，他立刻意識到自己的傲慢，事后，他感慨萬分地對朋友說：一個人無論有多大的成就，對任何人都應(yīng)該平等相待，常常保持謙虛的'態(tài)度。這個莫斯科小女孩兒給我的教訓(xùn)，是我一輩子也無法忘記的。
讓人感悟的工作勵志故事2:富蘭克林該低頭時就低頭
被稱為美國之父的富蘭克林，年輕時曾富蘭克林該低頭時就低頭去拜訪一位德高望重的老前輩。
那時他年輕氣盛，挺胸抬頭邁著大步，一進(jìn)門，他的頭就狠狠地撞在門框上，痛得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比他的身子矮一大截的門。出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：很痛吧!可是，這將是你今天訪問我的最大收獲。一個人要想平安無事地活在世上，就必須時刻記�。涸摰皖^時就低頭。這也是我要教你的事情。
富蘭克林把這次訪問得到的教導(dǎo)看成是一生最大的收獲，并把它列為一生的生活準(zhǔn)則之一。富蘭克林憑著這一準(zhǔn)則受益終生，后來，他功勛卓越，成為一代傳人，他在一次談話中說：這一啟發(fā)幫了我的大驚民。
工作提神勵志故事 19
不為薪水而工作，可以嗎？
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。
不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作的目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的`鈔票。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是眾多報酬中的一種。試著請教那些事業(yè)成功的人士，他們在沒有優(yōu)厚的金錢回報下，是否還繼續(xù)從事自己的工作？大部分人的回答是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作�！毕胍噬铣晒χA，最明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。當(dāng)你熱愛自己從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。
比薪水更重要的是工作給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被盜。
如果你有機(jī)會去研究那些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。
在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。
能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
工作提神勵志故事 20
在一個商家習(xí)以為常地粗暴對待顧客的商業(yè)世界里，維珍總裁是個天使，因為他實實在在做到了“顧客至上”。
對于22年前初創(chuàng)維珍大西洋航空公司時，業(yè)界對他的質(zhì)疑譏笑令理查德·布蘭森先生至今記憶猶新：“美國航空公司的老總說：‘理查德·布蘭森懂得什么是航空業(yè)？他可是娛樂業(yè)出身的。’但這恰恰是航空業(yè)需要的。”
毫無疑問，他是對的。除了西南航空公司，美國眾多千家一面的航空公司紛紛陷入申請破產(chǎn)或是關(guān)門倒閉的窘境。與此同時，維珍的事業(yè)仍然蒸蒸日上，這個大家庭里熱愛快樂的空乘員們就像在開一個派對。
布蘭森20年前就已領(lǐng)悟的理念如今也開始為其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欣然接受：我們應(yīng)該抱著玩得開心的態(tài)度來賺錢。從某種意義上說，布蘭森從未離開過娛樂業(yè)。他的商業(yè)帝國不斷擴(kuò)張——從一家唱片公司、音帶連鎖店到他傾注最多激情的航空業(yè)，及至今日，維珍旗下已擁有遍布全球的200多家公司，經(jīng)營種類包羅萬象，令人驚異，他的經(jīng)營方法卻始終如一。他向那些頑固不化、不知變通的行業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn)，這些行業(yè)對待顧客糟糕得難以言喻。他證明自己不但能為顧客提供更好的'待遇，還能讓顧客享受到真正的娛樂體驗。
這種經(jīng)營之道讓理查德先生成了億萬富翁，也使維珍成為人們喜愛的品牌，更令其擁有了每年100億美元的可觀業(yè)務(wù)量。
縱觀維珍發(fā)展史，許多令其大獲成功的點子，都是源于布蘭森將自己置身顧客位置時的切身需求。他說：“我涉足商業(yè)的初衷，并非覺得自己能賺很多錢，而是因為我個人跟商家打交道的經(jīng)歷糟透了。所以我想創(chuàng)造一種體驗，能讓我和朋友們享受其中的樂趣�！�
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