微軟中國研究院前院長李開復(fù)在離開中國，前往微軟總部任職之際，為中國青年留下了一封語重心長的信。對(duì)本刊讀者也是有所助益的。故在此擇要摘登。

　　堅(jiān)守誠信、正真的原則。管理經(jīng)驗(yàn)和能力是可以在日后工作中學(xué)習(xí)的，但一顆正直的心是無價(jià)的。一個(gè)人品不的人不可能成為一個(gè)真正有作為的人。

　　就是那些身邊的所謂“小事”，往往成為一個(gè)人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會(huì)把自己定性為一個(gè)貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有“勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，很值得記取。

　　生活在群體之中。表達(dá)和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績，不會(huì)表達(dá)，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各類人交往和，主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意思。

　　表達(dá)能力絕不只是你的“口才”。在表達(dá)自己思想的過程中，非語言表達(dá)方式和語言同樣重要，有時(shí)作用甚至更明顯。這里所講的非語言表達(dá)方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調(diào)和表情等。因?yàn)閺倪@些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的和熱情，從而獲得十分重要的“第一印象”。

　　在學(xué)習(xí)過程中，你千萬不要不愿意把好的思路、想法和結(jié)果與別人分享，擔(dān)心別人走到你前在的想法是不的，也無助于你的。有一句諺語說，“你付出的越多，你得到的越多”。

　　在之中，要勇于承認(rèn)他人的貢獻(xiàn)。如果借助了別人的和成果，就應(yīng)該聲明。如果得到了他人的幫助，應(yīng)應(yīng)該表示感謝。這也是精神的基本體現(xiàn)。

　　做一個(gè)主動(dòng)的人。你應(yīng)該不只是被動(dòng)地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己要做什么，并且規(guī)劃他們，然后全力以赴地去完成。

　　一個(gè)積極主動(dòng)的人還應(yīng)該虛心聽取他人的批語和意見。其實(shí)，這也是一種進(jìn)取心的體現(xiàn)。

　　要想把握信轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)，就必須學(xué)會(huì)說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點(diǎn)。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個(gè)好的自我推銷策略可以令事情發(fā)展錦上添花。

　　挑戰(zhàn)自我、開發(fā)自身潛力。我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)人的素質(zhì)對(duì)于他將來的治學(xué)、經(jīng)商或從政都是十分重要的。在任何時(shí)候、任何環(huán)境里，我們都應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)自己的才能。

　　給自己設(shè)定目標(biāo)是一件十分重要的事情。目標(biāo)設(shè)定過高固然不切實(shí)際，但是目標(biāo)千萬不可定得太低。在21世紀(jì)，已經(jīng)沒有疆界，你應(yīng)該放開，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)有準(zhǔn)確的方向和廣闊的前景。切不可做“井底之蛙”。在訂立目標(biāo)方面，千萬不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。

　　一個(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可一樣，但在一流問題上的表現(xiàn)則會(huì)有天壤之別。美國著名作家威廉。�？思{說過：“不要竭盡全力去和你的同僚。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強(qiáng)。”

　　在確立將來的目標(biāo)時(shí)，不要忘了捫心自問：“這是不是我最熱愛的專業(yè)？我是否愿意全力投入？”對(duì)自己選擇從事的工作應(yīng)該充滿激情和想象力，