高效人士七習慣

　　養(yǎng)成七個習慣的結(jié)果思考方法與

　　主動積極

　　勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人

　　以終為始

　　明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強和組織的凝聚力，

　　要事第一

　　對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高工作效率。

　　雙贏

　　通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關(guān)系。

　　知彼解己

　　設身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽，改善，加強信任，使問題得到順利解決。

　　統(tǒng)合綜效

　　尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成就。

　　不斷更新

　　強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化，防止員工和組織知識老化