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職場溝通

發(fā)布時間:2017-08-27    來源:職場勵志


    ●盡量避免反問句,多用客觀陳述句。這是最典型的句式,“我不是告訴過你”,“你不是已經(jīng)******”,太多青年人用,聽著感覺就是在責問。如果想不惹人討厭,就少用反問,而用陳述句。

    ●少用封閉問題,多用開放式提問。封閉指,是不是,是否,或選擇題。開放指,什么,為什么,怎樣。當然這里需要具體看語境。這里點出來,只要大家留心,會理解如何使用開放還是封閉。

    ●別人交代給你一件事情,或別人主動幫你做事情,避免說“這個挺簡單事情的”,也別說“好吧”;蛘呶裰x絕,或者感謝,或者應該說這件事你會做好,或這件事情的需要何時完成及重要程度等。

    ●盡量避免在“否定”或“負面”或“貶義”的詞語。特別在書面原則上應該避免。因為人都不喜歡被直接拒絕或否定。當然特例就是陳述客觀事實而非主觀判斷,以及特別需要明確否定態(tài)度時。

    ●當別人好心給你提醒和告訴你已知的事情時,別直接說“我知道”。而應該說:謝謝提醒我。

    ●記住,禮多人不怪。任何時候都應該保持禮貌。

    ●語氣語調(diào)很重要,青年人一定要體現(xiàn)熱情積極向上的狀態(tài)。

    ●別打嘴仗。很多人以為伶牙俐齒是口才的表現(xiàn),然而如果過分強調(diào)自我而處處好勝則較少人會喜歡與過于伶牙俐齒的人相處。溝通高手都是柔和語言而贏得人心和解決問題。

    ●表揚要當眾,要列舉服眾的事例。批評要單獨,要暖場再提出批評最后再給予鼓勵。

    ●溝通時要正臉對人,不可側視或不看著說。電話溝通時最好面帶微笑,有鏡子最好。

    ●復雜事情的溝通,要自己先想透理順思路,表達時要先一句話開宗明義,然后逐層次逐條解析,最后再總結概括。

    ●大家討論事情,輪流發(fā)表觀點時,應該避免評價他人觀點。也別說:“你剛才說的很好,但是……”,而應該說“謝謝你分享觀點,我也談談我的理解和看法
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