一、敬業(yè)其實人與工作的關(guān)系也是非常具有活動性的，只有你善待你的工作，工作才會好好地回報你。工作中經(jīng)�？梢月牭礁鞣N抱怨，不是說所在的部門太差就是覺得工作沒前途不起眼等等，其實在你不斷地挑剔和厭惡中，你的上升空間和機會也在流失。平凡普通的工作只要你肯努力，也會有取得輝煌成就的一天。
二、主動對于每個老板上司來說，最欣賞的不一定是那個專業(yè)技能最好的，而是那個永遠都充滿熱情，工作非常主動的員工。因為那些工作積極主動的人將自己當成職位的主人，對工作中的事情不會斤斤計較，自動自發(fā)地做好每一件事情，甚至連自己分外的都主動去做。如果能夠做到這一點，又何愁沒有大的發(fā)展、沒有新的機會？
三、責(zé)任責(zé)任不管是在工作中還是生活都是一項非常重要的品德。 在職場中，責(zé)任感和發(fā)展的空間和機會往往是成正比的，也就是說，越敢于承擔(dān)，越有大的發(fā)展。站在一個公司老板的角度，誰愿意將重擔(dān)交給一個工作上不認真負責(zé)、處處偷工減料的人。而對已一旦出現(xiàn)問題，不找借口、不推諉責(zé)任，而是主動承擔(dān)，并懂得反思的員工，老板絕對是非常欣賞的。
四、協(xié)作在競爭日趨激烈的現(xiàn)代社會，團隊精神絕對是每個企業(yè)最為看重的一點。任何一個企業(yè)，如果只是一個人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個企業(yè)不要說做大做強，連起碼的生存都會有危機。在工作中，如果有一個只想著自己的發(fā)展，而不想著團隊的整體發(fā)展，至考慮自己的利益，而不顧及整個團隊的利益的員工，那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有發(fā)展，那么個人的發(fā)展自然也就無從談起。所以，只有將自己真正融入團隊，那么才能實現(xiàn)最好的自我。
五、執(zhí)行相信從小學(xué)或者是幼兒園開始，家長老師就開始強調(diào)執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是所有企業(yè)都非�？粗氐哪芰�，這也和每一個職業(yè)人士的發(fā)展密切相關(guān)。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個到位，也就是：“心態(tài)到位，姿態(tài)到位，行動到位，方法到位。”如果能做到這四點，那么還有什么工作是你不能完成的呢？