今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個(gè)月前。部門(mén)：戰(zhàn)略與marketing管理部;職位：不祥;地點(diǎn)：華為基地;時(shí)間：上午。
初試是電話(huà)面試，時(shí)間是晚上7點(diǎn)!聽(tīng)過(guò)我的自我介紹并簡(jiǎn)單了解后，面試官M(fèi)MA告知會(huì)有其他的同事通知我下一輪面試。半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，收到MMB的電話(huà)，約定面試時(shí)間后，給我發(fā)了一個(gè)短信。(評(píng)：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺(jué)很怪——敬佩這兩個(gè)MM的同時(shí)，想到自己如果進(jìn)去也要白天開(kāi)會(huì)、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部門(mén)組織旅游活動(dòng)，時(shí)間沖突，所以打電話(huà)告訴MMB取消面試�；貋�(lái)之后的一周時(shí)間，由于經(jīng)常開(kāi)會(huì)，手機(jī)大都是在靜音狀態(tài)，幾個(gè)電話(huà)都沒(méi)有接到，回復(fù)又沒(méi)有打通，直到第7個(gè)電話(huà)才聯(lián)系到MMB，表達(dá)歉意之后，再次約定了時(shí)間。(評(píng)：我想這個(gè)MMB的7個(gè)電話(huà)，將會(huì)影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應(yīng)聘者打過(guò)7個(gè)電話(huà)，但是我沒(méi)有!我也不知道對(duì)方是出于何種原因，但這足以感動(dòng)作為應(yīng)聘者的我!)
約定的時(shí)間，請(qǐng)了天年假，到了華為基地，見(jiàn)到了電話(huà)里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡(jiǎn)單的寒顫幾句后，被帶進(jìn)一個(gè)小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評(píng)：水是細(xì)節(jié)，但是很多同行容易忘記!)
一份2頁(yè)4面的登記表，第一面是介紹華為公司及其用人理念，下面是工作地區(qū)的選擇，分別是國(guó)外、國(guó)外艱苦、國(guó)內(nèi)其它和深圳，最后是簽名跟應(yīng)聘部門(mén);第二面是個(gè)人信息，印象深的兩個(gè)地方一個(gè)是國(guó)籍(個(gè)人覺(jué)得外國(guó)人因該不會(huì)填寫(xiě)這表，中國(guó)人的話(huà)，這個(gè)似乎又沒(méi)有必要。)一個(gè)是要寫(xiě)類(lèi)似座右銘;第三面是工作經(jīng)歷;第四面是工作經(jīng)歷跟誠(chéng)信承諾，印象深的地方是除了要應(yīng)聘者承諾信息真實(shí)，允許背景調(diào)查外，增加了對(duì)沒(méi)有跟其他公司簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議和試用期通過(guò)考核的承諾。(評(píng)：老實(shí)說(shuō)這份登記表排版不專(zhuān)業(yè)，略損華為的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜著寫(xiě)。但是還是有很多值得學(xué)習(xí)的地方，例如誠(chéng)信承諾部分。)
填完應(yīng)聘登記表10幾分鐘后，進(jìn)入了專(zhuān)業(yè)面試，半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，面試官M(fèi)MC了解我具體工作的一些事情和我對(duì)理論知識(shí)的理解后，告訴我等下一輪的面試。(評(píng)：誰(shuí)聽(tīng)誰(shuí)講是面試時(shí)HR需要注意的問(wèn)題，但是MMC做的比較好，因?yàn)樗鋈ブ螅乙驗(yàn)榭诟哨s緊喝了幾口水～)
略等之后，進(jìn)入了素質(zhì)面試，面試官M(fèi)MD告訴我MMC對(duì)我的專(zhuān)業(yè)水平很是佩服，在聊天的過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)了我的求職意向和動(dòng)機(jī)的問(wèn)題(自己很失敗～)，并告訴我會(huì)跟上一輪的面試官M(fèi)MC商量后，確定是否讓我進(jìn)入下一輪。(評(píng)：面試官之間的交流在很多企業(yè)只是通過(guò)評(píng)議表上的評(píng)語(yǔ)，然而這顯然不夠，在這一點(diǎn)上，華為值得學(xué)習(xí)。)
大概20多分鐘后，面試官M(fèi)MC進(jìn)入了房間，再次了解我的意向跟動(dòng)機(jī)后，告知由于綜合面試官很忙，如果我的意向不強(qiáng)的話(huà)，可能就不會(huì)進(jìn)入下一輪面試。出去與MMD再次溝通后，我的這次面試進(jìn)程結(jié)束。(評(píng)：很佩服MMD，能夠那么快的讓我放松了戒備，并暴露了求職意向與動(dòng)機(jī)問(wèn)題，同時(shí)在判斷出我的問(wèn)題之后，通過(guò)面試官之間的交流，果斷的不讓我進(jìn)入下一輪綜合面試，非常專(zhuān)業(yè)!)
綜論：整體來(lái)講，結(jié)果雖然不滿(mǎn)意，但是過(guò)程收獲很大，面試過(guò)程中接觸到的4位MM給我留下的是敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)和高效的印象。
其后的幾個(gè)月里面，斷斷續(xù)續(xù)收到華為其他體系的面試通知，但都沒(méi)有去。(評(píng)：以前都說(shuō)華為有自己龐大的人才庫(kù)，面試沒(méi)有通過(guò)的人，兩年內(nèi)不會(huì)再考慮，看來(lái)不是很真實(shí)!)
直到三個(gè)星期前再次收到華為的面試通知。部門(mén)：研發(fā)體系;職位：不祥;地點(diǎn)：華為培訓(xùn)中心西門(mén);時(shí)間：周日早上。(評(píng)：收到的短信通知有兩個(gè)，第一個(gè)通知的時(shí)間是9：00，第二個(gè)是9：30，回電話(huà)仍然是不能打通。這是一個(gè)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤!)
趕到華為基地是8：30多，匆匆問(wèn)了個(gè)路人華為培訓(xùn)中心的位置，卻跑到南門(mén)。看到我前面不遠(yuǎn)的路人甲跟我一樣跑錯(cuò)了，沿著西面走的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)路人甲在一個(gè)地方停留一會(huì)后，遲疑的過(guò)了馬路。趕到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他站著的地方是停車(chē)場(chǎng)的入口，只好繼續(xù)向前走，但是看到十字路口的時(shí)候，我只好回頭，正準(zhǔn)備學(xué)路人甲穿越馬路的時(shí)候發(fā)現(xiàn)前方路人乙在問(wèn)路，感覺(jué)他跟我找的是一個(gè)地方后，小跑著跟了上去，終于在停車(chē)場(chǎng)入口旁邊，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)小門(mén)，旁邊擺著張桌子，后面坐著兩個(gè)人，告訴我們從小門(mén)上去就是面試的地方了。(評(píng)：華為自己的地盤(pán)，掛條橫幅效果應(yīng)該會(huì)好些吧!)
進(jìn)入面試的地方，發(fā)現(xiàn)是個(gè)食堂!門(mén)口三臺(tái)電腦，后面一群MM，告訴手機(jī)號(hào)碼后，領(lǐng)到了我的編號(hào)證件和應(yīng)聘資料。告訴MM我收到兩條短信，時(shí)間不一致，收到的答復(fù)是沒(méi)有關(guān)系。(評(píng)論：這不是我想要的答復(fù)!)
我的編號(hào)是225，瞄了一眼，前方不遠(yuǎn)處的編號(hào)已經(jīng)是300多了。(評(píng)：不知道這里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一樣問(wèn)路!)
趕到位子上看了下時(shí)間，9點(diǎn)差幾分，同桌的226-228號(hào)還沒(méi)有過(guò)來(lái)。翻看給我的應(yīng)聘資料，一份應(yīng)聘須知、一份登記表還有一份試卷。還是那份登記表，試卷則有四題，分別是：對(duì)人力資源各模塊以及它們之間關(guān)系的理解;近期處理的類(lèi)似“記憶深刻”的事情;案例分析-“如何從人力資源視角改善某個(gè)有前途但現(xiàn)狀不好的企業(yè)的狀況”;HR需要的能力素質(zhì)要求。(評(píng)：應(yīng)聘須知里面告訴我填登記表要20分鐘，答卷要40分鐘，但是實(shí)際是并沒(méi)有人監(jiān)督這些～由于應(yīng)聘者抵達(dá)的時(shí)間不一、職位也不一樣，也不是所有人都要做試卷，這個(gè)時(shí)間很難把控。)
填完資料的時(shí)間，同桌的其他人也都來(lái)了，分別是做采購(gòu)、質(zhì)量跟研發(fā)的，他們還在填資料，不好打擾，只好看后來(lái)發(fā)的《華為人報(bào)》，6月刊，介紹汶川大地震時(shí)候華為人在災(zāi)區(qū)搶修通訊設(shè)備的事跡，比較感人�？赐陥�(bào)紙已經(jīng)過(guò)了10：30，同桌的人也都已經(jīng)填完了資料。11點(diǎn)多的樣子，總算有人通知我去面試。(評(píng)：等的時(shí)候一直在看時(shí)間，看來(lái)我已經(jīng)不耐煩了，看看同桌跟我周?chē)娜�，都好不到哪里去～這種大規(guī)模的面試組織起來(lái)確實(shí)不易，但是讓?xiě)?yīng)聘者坐了兩三個(gè)小時(shí)仍然不見(jiàn)面試官的影子，身處其境，感覺(jué)非常不好～)
通知我的人即是專(zhuān)業(yè)面試官，滿(mǎn)眼的血絲告訴他的睡眠不是很好，著深色西服打領(lǐng)帶給我感覺(jué)他很職業(yè)，不過(guò)在全場(chǎng)其他人都還穿短袖的大環(huán)境下，又讓人感覺(jué)不倫不類(lèi)。握手之后，面試開(kāi)始，兩分鐘的自我介紹后，開(kāi)始了對(duì)我專(zhuān)業(yè)的詢(xún)問(wèn)。不巧的是，一個(gè)工作人員過(guò)來(lái)對(duì)他講有事情要打擾3分鐘，他禮貌的給我道歉后跟工作人員去了另一邊，只不過(guò)3分鐘過(guò)后，他并沒(méi)有回來(lái)，而是在不遠(yuǎn)處打電話(huà)。(評(píng)：保持職業(yè)形象是HR所必須的，這點(diǎn)值得學(xué)習(xí)，但是有些時(shí)候太講究也會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者不自然，影響效果。在面談因自己而打斷時(shí)向應(yīng)聘者道歉也是值得學(xué)習(xí)的!最終這輪面試花了20分鐘左右的時(shí)間，不過(guò)感覺(jué)打他電話(huà)的時(shí)間比跟我面談的時(shí)間要久，雖然我順利通過(guò)了這輪面試，但是不到10分鐘的時(shí)間，且在被打斷過(guò)的情況下，去判定一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，個(gè)人覺(jué)得還是有些不妥。)