在人力資源管理界,特別流行一個(gè)說(shuō)法,即“騎馬,牽牛,趕豬,打狗”理論:人品很好,能力又很強(qiáng)的,是千里馬,我們要騎著他;人品很好但能力普通的,是老黃牛,我們要牽著他;人品、能力皆普通的,就是“豬”,我們要趕走他;人品很差能力很強(qiáng)的,那是“狗”,我們要打擊他。
剛剛畢業(yè)幾年,一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來(lái)。低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事,無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀!
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