成功必備的素質(zhì)
成功必備的素質(zhì)1
1、要有目標(biāo)和追求
2、經(jīng)常保持微笑
3、學(xué)會(huì)和別人一塊分享喜悅
4、樂(lè)于助人
5、并保持自己的一顆童心
6、學(xué)會(huì)和各種人階層的人相處
7、保持幽默感
8、要能處亂不驚
9、學(xué)會(huì)寬恕他人
10、有幾個(gè)知心朋友
11、常和別人保持合作，并從中獲得樂(lè)趣
12、享受你的天倫之樂(lè)，不要為了事業(yè)放棄家庭
13、保持高度的自信心
14、尊重弱者
15、具備膽識(shí)和勇氣
16、最后，不要財(cái)迷
成功必備的素質(zhì)2
1、面對(duì)工作有著極大的熱情
如果你不愛你所做的工作，就不要期待有脫穎而出的那一天。但如果你對(duì)于事業(yè)充滿激情，就會(huì)心情愉悅地投入時(shí)間和精力。
2、不要夢(mèng)想凡事完美
研究表明，盲目追求“完美”而浪費(fèi)的時(shí)間和精力，會(huì)讓你更不幸福。成功女性知道她們不可能永遠(yuǎn)做好每一件事。對(duì)自己缺點(diǎn)的自責(zé)會(huì)打擊你在工作上的積極性，更不用說(shuō)對(duì)心理和情緒的傷害。所以，不要把自己當(dāng)成“女超人”。
3、想辦法成為老板
很多成功女性都發(fā)現(xiàn)，成為老板可以立下屬于你自己的規(guī)則。在公司的職位越高，就越能控制局面，就可以有能力為自己和員工創(chuàng)造更穩(wěn)定、快樂(lè)和平衡的工作場(chǎng)所。
4、嫁的很好，或者索性不嫁
成功女性知道伴侶的重要性。同時(shí)，許多成功女性都選擇放棄婚姻，比如奧普拉?溫弗瑞和賴斯。
5、堅(jiān)信自己會(huì)成功
不管你的想法有多瘋狂，都要堅(jiān)信自己有成功的那一天。信心是成功的關(guān)鍵。
6、不怕冒險(xiǎn)
成功女性不會(huì)做魯莽的決定，但這是因?yàn)樗齻兌萌绾稳ビ?jì)算風(fēng)險(xiǎn)。
7、失敗總是與成功相伴
失敗不是成功的反面，它是成功的踏腳石。事業(yè)不會(huì)總是朝著好的方向發(fā)展，總會(huì)有低潮的時(shí)候。舉例來(lái)說(shuō)，12位出版社拒絕了J.K。羅琳的第一本書――《哈利?波特》，但并沒(méi)有影響到它在全球范圍內(nèi)的暢銷。
8、關(guān)愛自己的身體
成功女性從不忽視對(duì)身體的管理。運(yùn)動(dòng)并不只是為了苗條的身材，而是會(huì)幫你緩解壓力、釋放內(nèi)啡肽和增加能量。
9、順其自然
也許你會(huì)列下一個(gè)想做的事的清單，但你更要學(xué)會(huì)接納一點(diǎn)：你不可能完全所有的事。學(xué)會(huì)放手，擺脫焦慮，你會(huì)更坦然地面對(duì)人生。
10、給自己獨(dú)處的時(shí)間
很多女人總是優(yōu)先履行自己的家庭責(zé)任，比如做家務(wù)和照顧子女。成功女性懂得給自己留下獨(dú)處的時(shí)間，這和安排會(huì)議、準(zhǔn)備家庭晚餐同樣重要。
成功必備的素質(zhì)3
銷售是一項(xiàng)人與人打交道、高手之間博弈的藝術(shù)，考驗(yàn)著一個(gè)人的綜合能力。銷售處處充滿了挑戰(zhàn)，在復(fù)雜銷售中往往因一招不慎則滿盤皆輸。銷售的失敗多于成功，我們不得不在深夜自己舔愈自己的傷口，在第二天早晨投入下一場(chǎng)戰(zhàn)斗。
世事艱難，江湖險(xiǎn)惡，一名銷售在花花世界中以什么樣的“發(fā)心”從事工作，能不能保持“正直誠(chéng)懇”的為人處事原則，這決定了他在銷售的路上能夠走多遠(yuǎn)。過(guò)度追求名利，用盡各種技巧，只看中短期利益，棄客戶與公司的利益于不顧，甚至借機(jī)中飽私囊，不能以愛人之心服務(wù)客戶，不能以“己所不欲、勿施于人”的“恕”道從事銷售，那么注定了他成為銷售之路上的一名勿勿過(guò)客。
成功的銷售應(yīng)該能夠自我調(diào)整心態(tài)，保持積極向上但不盲目樂(lè)觀。項(xiàng)目成功了能夠分析項(xiàng)目的成功之處，看到其他人所做的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目失敗了能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)汲取教訓(xùn)，在下次不在同一個(gè)地方摔倒。能夠把事情“看開”的銷售，工作中來(lái)總能應(yīng)付自如。
溝通能力是銷售的最基本能力。溝通不是口若懸河、喋喋不休，而是有效的提問(wèn)和傾聽，站在客戶角度關(guān)注對(duì)方的想法和感受。銷售應(yīng)該知道如何使用自己有效的時(shí)間，如何在有限的時(shí)間里做最有價(jià)值、最有效的事情，所以應(yīng)該具備時(shí)間管理能力。只有勤奮努力和付出的銷售，才會(huì)得到比別人更豐富的回報(bào)。
現(xiàn)在很多行業(yè)發(fā)展日新月異，特別是在高科技行業(yè)，無(wú)論是產(chǎn)品知識(shí)還是銷售技能，還是對(duì)銷售和服務(wù)的模式，無(wú)時(shí)不刻都在發(fā)生著巨大的變化。變是世界唯一的不變，如何能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)變化，決定一名銷售能否生存下來(lái)、成為出色銷售的關(guān)鍵。
有用的知識(shí)
銷售應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)。專業(yè)的知識(shí)包括客戶業(yè)務(wù)知識(shí)、客戶行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及公司相關(guān)知識(shí)。這些知識(shí)是我們與客戶溝通和相互理解的基礎(chǔ)。我們掌握了這些知識(shí)，才能夠聽懂客戶說(shuō)的話、理解客戶的意思、體會(huì)客戶的感受，才能夠?qū)⑽覀兊漠a(chǎn)品技術(shù)與客戶的概念結(jié)合起來(lái)，才能將我們獨(dú)特的差異優(yōu)勢(shì)變成客戶的價(jià)值。
銷售應(yīng)該具備為客戶提供咨詢和方案的能力。基于客戶的企業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能夠有效把握客戶的需求，結(jié)合客戶的需求和所掌握的專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┳稍兘ㄗh和解決方案。很多專業(yè)知識(shí)正是在銷售的調(diào)研分析和方案制作過(guò)程中，才逐漸完善的。
銷售應(yīng)該是個(gè)雜家。除了專業(yè)知識(shí)，很多成功的銷售在某些領(lǐng)域或某幾個(gè)領(lǐng)域有著較深的研究，或者歷史、地理、人文、體育、文化等涉獵廣泛，只有這樣我們才能夠在需要的時(shí)候，找到與客戶感興趣的話題，迅速接近與客戶的距離。所以很多銷售都有閱讀的習(xí)慣，每天晚上不看點(diǎn)兒什么，他就無(wú)法入睡。
有效的銷售技巧有效的銷售技巧是作為一名銷售騎馬、射箭、揮刀、舞槍的基本功。無(wú)論有再好的銷售機(jī)會(huì)，制定了再好的策略，都需要銷售面對(duì)客戶來(lái)完成。銷售技巧是推進(jìn)銷售進(jìn)程的根本能力。
有效的銷售技巧中，專業(yè)的溝通技巧是銷售的關(guān)鍵能力。溝通的本質(zhì)是能夠“問(wèn)明白、聽明白、想明白、說(shuō)明白、做明白”。
基于溝通技巧，我們才會(huì)有客戶關(guān)系的建立和維護(hù)技巧，調(diào)研技巧、方案呈現(xiàn)技巧、客戶疑慮排除技巧、商務(wù)談判技巧、成交技巧等一系列專業(yè)的銷售推進(jìn)技能。
周詳?shù)?分析策劃能力
周詳?shù)姆治龊筒邉澞芰�，正是本書寫到的“形�?shì)分析與策略制定”的能力。如何能夠根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)、客戶的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、每個(gè)人的態(tài)度和反饋，我們?cè)谶@個(gè)項(xiàng)目中優(yōu)劣勢(shì)，制定有效的策略。這是在復(fù)雜銷售中成功銷售應(yīng)該具備的關(guān)鍵能力。
形勢(shì)分析和策略制定能力，需要銷售能夠有地收集各處有用的信息，將這些信息以嚴(yán)謹(jǐn)、合理的思維邏輯進(jìn)行分析，基于我們自己的實(shí)情情況進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考與部署，從而制定有效的策略。制定策略后能形成有效的銷售計(jì)劃，并且能協(xié)調(diào)適當(dāng)?shù)馁Y源來(lái)完成這個(gè)計(jì)劃。復(fù)雜銷售中的銷售，就是一場(chǎng)戰(zhàn)役的指揮官，運(yùn)籌于帷幄，而決勝千里。
知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。
成功必備的素質(zhì)4
一、洞識(shí)力
洞識(shí)力的具體表現(xiàn)，在確立自己的理想。一個(gè)人理清自己的觀念，了解自己的性格，調(diào)整自己的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的興趣，以及判斷自己的能力，無(wú)非想得到清楚的頭腦，以便正確地建立自己的理想。成功的人，一定有自己的理想，說(shuō)起來(lái)理想就是對(duì)自己的使命感，使自己堅(jiān)毅不拔地朝向目標(biāo)去努力。
二、歸納力
有了理想，就要確立自己的目標(biāo)�，F(xiàn)代人最好采用歸納法來(lái)建立目標(biāo)，首先深入探索自己各方面的需求，獲得清楚的認(rèn)識(shí)，才會(huì)產(chǎn)生“一定要努力滿足自己這些需求”的意識(shí)。能夠達(dá)成的目標(biāo)，需要強(qiáng)烈的自愿達(dá)成意愿。所以目標(biāo)的訂立，采用歸納法，把自己的需求歸納成為自己的目標(biāo)，是一種比較有效的方式。所以培養(yǎng)自己的歸納力，使自己能夠明確地歸納出自己的行動(dòng)目標(biāo)，明白自己可能成功到什么地步，乃是成功的必要條件，說(shuō)起來(lái)便是自己具有充分的信心。
三、包容力
人也和宇宙一樣，是一個(gè)大系統(tǒng)。其中有人有物，需要精神涵養(yǎng)，也需要物質(zhì)供應(yīng)，才能夠內(nèi)外兼顧，而獲得真實(shí)的幸福。中國(guó)人求全，其實(shí)是“兼顧各方面”，求得“整全的追步”。不要專心致力于此，忽視了彼。因?yàn)楸舜藢?duì)人生來(lái)說(shuō)，乃是同等重要的。各方面合理發(fā)展才叫做成功。
四、組織力
現(xiàn)代社會(huì)，單打獨(dú)斗式的成功機(jī)會(huì)，已經(jīng)大幅減低。一切都講求組織，透過(guò)群策群力的合作方式，才能夠獲得成功。成功的第一種本事，就是組織。把所有能夠運(yùn)用的資源，都動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮有效的力量，才能順利而有效地達(dá)成目標(biāo)。
五、分析力
玉不琢不成器，任何人都需要不斷的琢磨，才能夠獲得成功。然而，怎樣琢磨呢?這就需要分析，不但要知己、知人，而且要知境、知機(jī)，以充分掌握有利的情勢(shì)，達(dá)到成功的境地。所以，分析力是成功的關(guān)鍵。分析、分析、再分析；研究、研究、再研究。只要心存公誠(chéng)、努力不懈、成功之門終會(huì)為我們而打開。
六、感應(yīng)力
天時(shí)、地利、人和，實(shí)際上都是“自己和天、地、人的感應(yīng)”，亦即互動(dòng)的結(jié)果。人人都具有相當(dāng)?shù)母袘?yīng)力，可以有效地和天、地、人取得某種程度的互動(dòng)。良好感應(yīng)，來(lái)自“誠(chéng)”、“信”和“行”。誠(chéng)的表現(xiàn)分內(nèi)外，內(nèi)為德，外為業(yè)。信”，即對(duì)自己的成功具有信心。有了信心，具備誠(chéng)意，這時(shí)最要緊的，便是“力行”。否則一再拖延，耽誤了大好時(shí)光，無(wú)法如愿以償。
七、調(diào)節(jié)力
理想和實(shí)際，經(jīng)常有一些距離。我們所擬訂的成功計(jì)劃，執(zhí)行時(shí)不免發(fā)現(xiàn)事實(shí)上有行不通的地方。如果堅(jiān)持原來(lái)的想法，絲毫不愿意改變，有時(shí)就會(huì)窒礙難行。中國(guó)人非常重視“凡事豫則立”，講求事先周詳?shù)谋P算。凡事一定要先有周密的計(jì)劃，才不致倉(cāng)皇失措。但是由于隨時(shí)可能出現(xiàn)的變數(shù)，所以必須隨時(shí)調(diào)整，到時(shí)候看實(shí)際情況而改變。這樣才能克服困難，達(dá)到預(yù)期的成果。調(diào)節(jié)的功夫，正是尋找平衡點(diǎn)的保證。功夫愈高，平衡點(diǎn)找得愈快速、愈合理。理想與實(shí)際，憑不斷的調(diào)節(jié)而獲得平衡。順天意調(diào)節(jié)，大吉大利。逆天意調(diào)節(jié)，往往自召其禍。人要成功，必須順著自然法則而調(diào)節(jié)，千萬(wàn)不要逆天，以免自取敗亡。
八、補(bǔ)救力
補(bǔ)救力包含三大要件，分別為“反省”、“知過(guò)”與“悔改”。三者連貫起來(lái)，構(gòu)成知過(guò)必改的補(bǔ)救力，成為成功的良藥。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？所以人不必害怕犯錯(cuò)，只要知過(guò)必改，不再重覆同樣的過(guò)錯(cuò)，就具備成功的條件。從這個(gè)角度看來(lái)，多做才好。如果再進(jìn)一步，做錯(cuò)了趕快設(shè)法補(bǔ)救，做到“善補(bǔ)過(guò)”，那就更有保障，必然成功了。
九、實(shí)踐力
知易行難的心理障礙，使得中國(guó)人普遍怕“行”。知道很多成功的法則，卻遲遲不去實(shí)行，充其量只能獲得想像中的成功，無(wú)法得到真實(shí)的結(jié)果。我們所知道的成功要領(lǐng)，到底有沒(méi)有效果，必須切身去實(shí)行，才能印證。成功是長(zhǎng)期努力實(shí)踐、有恒奮斗的結(jié)果，絕不是一朝一夕就能完成的。那么，如何實(shí)踐？思考中的行動(dòng)，叫做策略；真正的動(dòng)作，才是策略行動(dòng)。策略加上策略行動(dòng)，使自己的想法獲得具體的成果，這就是成功的歷程。
十、忍耐力
成功的因素，百分之九十九屬于性情態(tài)度。包括愛、歡愉、樂(lè)觀、信仰、堅(jiān)定、鎮(zhèn)靜、信心、勇氣、想像力、主動(dòng)、容忍、誠(chéng)實(shí)、謙讓、熱心和堅(jiān)忍。這一些要素，以堅(jiān)忍篇成功的最大保障。因?yàn)槌晒φ邿o(wú)不由于勇往直前，不怕失敗，不頹喪，不甘心讓眼前的挫折影響長(zhǎng)期的目標(biāo)。為了超越艱難的挑戰(zhàn)，必須堅(jiān)毅進(jìn)取，十分忍耐。忍耐是一種美德，也是成功的最大保障。無(wú)論做什么事，都需要有耐性。雖然事與愿違，也要堅(jiān)強(qiáng)忍耐，愈挫愈勇，才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
洞識(shí)力、歸納力、包容力、組織力、分析力、感應(yīng)力、調(diào)節(jié)力、補(bǔ)救力、實(shí)踐力、忍耐力，這些絕不是一蹴而就的，需要隨著每個(gè)人的經(jīng)歷和體驗(yàn)，慢慢領(lǐng)悟、慢慢加深，逐漸具備，這也是一個(gè)通向成功的歷程。
成功必備的素質(zhì)5
面對(duì)人如潮涌的招聘會(huì)，順利求職無(wú)疑是每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想。到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？以下用人單位的幾點(diǎn)需求可能是求職者最應(yīng)該了解的。
一、文化認(rèn)同 目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引進(jìn)性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元，凸顯企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視。而這回根結(jié)底，是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融進(jìn)公司文化的標(biāo)尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。
重慶高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)專家提示：大學(xué)生求職前，要著重對(duì)所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有所了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化。假如想加進(jìn)該企業(yè)，就要使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以便進(jìn)進(jìn)企業(yè)后，自覺地融進(jìn)團(tuán)隊(duì)中，以企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為。了解企業(yè)文化，既是增加就業(yè)的砝碼，也是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。
二、敬業(yè)精神 優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)輕易培養(yǎng)了。
中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一份中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初進(jìn)職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得并不敬業(yè)。該網(wǎng)站培訓(xùn)發(fā)展部負(fù)責(zé)人以為，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的發(fā)展和人才市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)的變化，具有更強(qiáng)的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己期看和心態(tài)的能力尤為重要。而“80后”畢業(yè)生很少經(jīng)歷挫折，面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)，適應(yīng)能力不足，輕易對(duì)工作產(chǎn)生失落感和受挫感，因此會(huì)讓人覺得他們不夠敬業(yè)。
畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作，踏實(shí)、有效率地完本錢職工作。工作態(tài)度在很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象，獲得同事、上級(jí)及客戶的信任。
三、團(tuán)隊(duì)意識(shí) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)即讓若干細(xì)絲擰成一根繩的意識(shí)。優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，將之視為公司文化價(jià)值之一，�？磫T工能將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，成為可信任的團(tuán)隊(duì)成員。
很多剛走上職場(chǎng)的畢業(yè)生，往往滿懷抱負(fù)，血?dú)夥絼偅趫F(tuán)隊(duì)中經(jīng)常流露出個(gè)人英雄主義。在一些企業(yè)經(jīng)�？梢砸姷竭@樣的員工：在市場(chǎng)上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學(xué)歷層次高、工作能力強(qiáng)、銷售業(yè)績(jī)好，在同事和領(lǐng)導(dǎo)眼前狂傲不已，作風(fēng)散漫，不愿遵守勞動(dòng)紀(jì)律，還經(jīng)常在公然場(chǎng)合反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見。而這樣的員產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)俪錾�，能力再�(gòu)?qiáng)，終極也會(huì)被企業(yè)淘汰。
四、學(xué)習(xí)能力 必須夸大的是，這里的學(xué)習(xí)能力并不等同于畢業(yè)生在學(xué)校里所取得的專業(yè)成績(jī)。“終生學(xué)習(xí)，成就終生”。只有不斷吸收新的知識(shí)，新的技能，才能成為有潛力可挖，有發(fā)展前途的員工。
國(guó)內(nèi)一家著名網(wǎng)絡(luò)通訊公司的人力資源經(jīng)理表示：“我們公司不苛求名校和專業(yè)對(duì)口，即使是比較冷僻的專業(yè)，只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，碰到題目能及時(shí)看到癥結(jié)所在，并能及時(shí)調(diào)動(dòng)自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速開釋出自己的潛能，制定出可操縱的方案，同樣會(huì)受到歡迎�！�
五、工作經(jīng)驗(yàn) 這里所指的工作經(jīng)驗(yàn)包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)一般會(huì)通過(guò)參考應(yīng)聘者提供的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，考核應(yīng)聘者是否做過(guò)空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)作；能否以最快的速度投進(jìn)到工作中往，并帶來(lái)新的思路和方法。用人單位有權(quán)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)往選擇合適的人才，有更多經(jīng)驗(yàn)，才能增加自己的就業(yè)籌碼。
成功必備的素質(zhì)6
超乎想象的忍耐力
在創(chuàng)業(yè)的路上，付出怎樣的代價(jià)，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創(chuàng)業(yè)過(guò)的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價(jià)。
對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，忍耐是一種美德，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，忍耐卻是必須具備的品格。
老話說(shuō)“吃得菜根，百事可做”。對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，肉體上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己創(chuàng)業(yè)，一定要先在心里問(wèn)一問(wèn)自己，面對(duì)從肉體到精神上的全面折磨，你有沒(méi)有那樣一種寵辱不驚的“定力”與“精神力”。如果沒(méi)有，那么一定要小心。對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，一輩子給別人打工，做一個(gè)打工仔，是一個(gè)更合適的選擇。
成功必備的素質(zhì)7
開闊的眼界
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，只有真正見多識(shí)廣。廣博的見識(shí)，開闊的眼界，才能有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。
眾多成功創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)思路的幾個(gè)共同來(lái)源。
第一，職業(yè)。俗話說(shuō)，不熟不做，由原來(lái)所從事的職業(yè)下海，對(duì)行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律、技術(shù)、管理都非常熟悉，人頭、市場(chǎng)也熟悉，這樣的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)成功的幾率很大。這是最常見的一種創(chuàng)業(yè)思路的來(lái)源。
第二，閱讀，包括書、報(bào)紙、雜志等等。比亞迪老總王傳福的創(chuàng)業(yè)靈感來(lái)自一份國(guó)際電池行業(yè)動(dòng)態(tài)，一份簡(jiǎn)報(bào)似的東西。1993年的一天，王傳福在一份國(guó)際電池行業(yè)動(dòng)態(tài)上讀到，日本宣布本土將不再生產(chǎn)鎳鎘電池，王傳福立刻意識(shí)這將引發(fā)鎳鎘電池生產(chǎn)基地的國(guó)際大轉(zhuǎn)移，意識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)來(lái)了。果然，隨后的幾年，王傳福利用日本企業(yè)撤出留下的市場(chǎng)空隙，很多人將讀書與休閑等同，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，閱讀就是工作，是工作的一部分，一定要有這樣的意識(shí)。
第三，行路。俗話說(shuō)，“讀萬(wàn)卷書，行千里路”。行路，各處走走看看，是開闊眼界的好方法。
眼界意味著什么?如果你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，開闊的眼界意味著你不但在創(chuàng)業(yè)伊始可以有一個(gè)比別人更好的起步，有時(shí)候它甚至可以挽救你和你企業(yè)的命運(yùn)。
眼界的作用，不僅表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之初，它會(huì)一直貫穿于創(chuàng)業(yè)者的整個(gè)創(chuàng)業(yè)歷程�！耙粋�(gè)創(chuàng)業(yè)者的眼界有多寬，他的事業(yè)也就會(huì)有多大�！�
第四，交友。很多創(chuàng)業(yè)者最初的創(chuàng)業(yè)IDEA(主意)是在朋友啟發(fā)下產(chǎn)生，或干脆就是由朋友直接提出的。所以，這些人在創(chuàng)業(yè)成功后，都會(huì)更加積極地保持與從前的朋友聯(lián)系，并且廣交天下友，不斷地開拓自己的社交圈子。與朋友們進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，就能夠不斷地有新思路、新點(diǎn)子。
四大創(chuàng)業(yè)IDEA的來(lái)源，也就是四大開闊眼界的有效方法。有空一定要到處多走一走，多和朋友談一談天，多閱讀，多觀察，多思考�！皺C(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦”，讓自己“眼界大開”就是最好的準(zhǔn)備。
成功必備的素質(zhì)8
敏銳的的商業(yè)嗅覺，即商業(yè)敏感性
創(chuàng)業(yè)者的敏感，是對(duì)外界變化的敏感，尤其是對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的快速反應(yīng)。
潘石屹現(xiàn)在是商場(chǎng)的紅人，潘石屹成為紅人有他成為紅人的理由。有誰(shuí)能夠從別人的一句話里聽出8億元的商機(jī)，而且是隔著桌子的一句話，是幾個(gè)不相干之人的一句話?
1992年，潘石屹還在海南萬(wàn)通集團(tuán)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理。萬(wàn)通集團(tuán)由馮侖、王功權(quán)等人于1991年在海南創(chuàng)立。馮侖、王功權(quán)都曾在南德集團(tuán)做過(guò)事，當(dāng)年都是“中國(guó)首富”牟其中的手下謀士。萬(wàn)通成立的頭兩年，通過(guò)在海南炒樓賺了不少錢。1992年，隨著海南樓市泡沫的破滅，馮侖等人決定將萬(wàn)通移師北京，派潘石屹打前鋒。
潘石屹奉馮侖的將令，帶著5萬(wàn)元差旅費(fèi)來(lái)到了北京。“這天，他(指潘石屹)在懷柔縣政府食堂吃飯，聽旁邊吃飯的人說(shuō)北京市給了懷柔四個(gè)定向募集資金的股份制公司指標(biāo)，但沒(méi)人愿意做。在深圳待過(guò)的潘石屹知道指標(biāo)就是錢，他不動(dòng)聲色地跟懷柔縣體改辦主任邊吃邊聊：”我們來(lái)做一個(gè)行不行?‘體改辦主任說(shuō)：“好哇，可是現(xiàn)在來(lái)不及了，要準(zhǔn)備6份材料，下星期就報(bào)上去�！�
“潘石屹立即將這個(gè)信息告訴了馮侖，馮侖馬上讓他找北京市體改委的一位負(fù)責(zé)人。這位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：”這是件好事，你們?cè)敢庾鼍褪欠e極支持改革，可以給你們寬限幾天。‘做定向募集資金的股份制公司，按要求需要找兩個(gè)’中‘字頭的發(fā)起單位。通過(guò)各種關(guān)系，潘石屹最后找到中國(guó)工程學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)煤炭科學(xué)研究院作為發(fā)起單位。萬(wàn)事俱備，潘石屹用剛剛買的4萬(wàn)元一部的手機(jī)打電話問(wèn)馮侖：“準(zhǔn)備做多大?’馮侖說(shuō)：”要和王功權(quán)商量一下�！豕�(quán)說(shuō)：“咱們現(xiàn)在做事情，肯定要上億�！�
“潘石屹在電話那邊催促馮侖快做決定，‘這邊還等著上報(bào)材料呢。’馮侖就在電話那頭告訴潘石屹：”8最吉利，就注冊(cè)8個(gè)億吧�！本┤f(wàn)通就這樣，在什么都沒(méi)做的情況下，拿到了8個(gè)億的現(xiàn)金融資�！�
這就是潘石屹那個(gè)“一言8億”的傳奇故事。后來(lái)萬(wàn)通在海南做賠了本，多虧了潘石屹這一耳朵“聽”來(lái)的8個(gè)億，才有了萬(wàn)通的今天。后來(lái)兄弟幾個(gè)又鬧分家，于是誕生了潘石屹現(xiàn)在的紅石和北京大北窯旁邊的現(xiàn)代城。
潘石屹能賺到這筆錢不是出自偶然，而是源于他的商業(yè)敏感。
有些人的商業(yè)感覺是天生的，如胡雪巖，更多人的商業(yè)感覺則依靠后天培養(yǎng)。如果你有心做一個(gè)商人，你就應(yīng)該像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺。良好的商業(yè)感覺，是創(chuàng)業(yè)者成功的最好保證。
成功必備的素質(zhì)9
拓展人脈
創(chuàng)業(yè)不是引“無(wú)源之水”，栽“無(wú)本之木”。每一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，都必然有其憑依的條件，也就是其擁有的資源。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)如何，看一看其建立和拓展資源的能力就可以知道。
創(chuàng)業(yè)者資源，可分為外部資源和內(nèi)部資源兩種。內(nèi)部資源主要是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的能力，其所占有的生產(chǎn)資料及知識(shí)技能，家族資源等。擁有一份良好的內(nèi)部資源，對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是重要的。
但外部資源的創(chuàng)立。同樣不可或缺。其中最重要的一點(diǎn)是人脈資源的創(chuàng)業(yè)，即創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的能力。
一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果不能在最短時(shí)間之內(nèi)建立自己最廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，那他的創(chuàng)業(yè)一定會(huì)非常艱難，即使其初期能夠依靠領(lǐng)先技術(shù)或者自身素質(zhì)，比如吃苦耐勞或精打細(xì)算，獲得某種程度上的成功，我們也可以斷言他的事業(yè)一定做不大。
創(chuàng)業(yè)者人際資源，按其重要性來(lái)看，第一是同學(xué)資源。
在許多成功者的身后都可以看到同學(xué)的身影，有少年時(shí)代的同學(xué)，有大學(xué)時(shí)代的同學(xué)，更有各種成人班級(jí)如進(jìn)修班、研修班上的同學(xué)。赫赫有名的《福布斯》中國(guó)富豪南存輝和胡成中就是小學(xué)和中學(xué)時(shí)的同學(xué)，一個(gè)是班長(zhǎng)，一個(gè)是體育委員，后來(lái)兩人合伙創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)做大以后才分了家，騰訊馬化騰也是與大學(xué)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)。
實(shí)際上，同學(xué)之間本來(lái)就有守望相助的義務(wù)，在現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，帶著商業(yè)或功利的目的走進(jìn)學(xué)堂，也并沒(méi)有什么不妥當(dāng)。
同學(xué)之間因?yàn)榻佑|比較密切，彼此比較了解，同時(shí)因?yàn)樯倌耆瞬淮嬖诶_突，成年人則大多數(shù)從五湖四海走到一起，彼此也甚少存在利害沖突，所以友誼一般都較可靠，純潔度更高。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，是值得珍惜的最重要的外部資源之一。
與同學(xué)相似的，是戰(zhàn)友;可以與同學(xué)和戰(zhàn)友相提并論的是同鄉(xiāng)。共同的人文地理背景，使老鄉(xiāng)有一種天然的親近感。曾國(guó)藩用兵只喜歡用湖南人，中國(guó)歷史上最成功兩大商幫，徽商和晉商不管走到哪里，都是老鄉(xiāng)拉幫結(jié)派，成群結(jié)伙的。正是同鄉(xiāng)之間互為犄角，互為支援，才成就了晉商和徽商歷史上的輝煌。同學(xué)資源和同鄉(xiāng)資源，可并稱為創(chuàng)業(yè)者最重要的兩大外部資源。
第二是職業(yè)資源。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，效用最明顯首推職業(yè)資源。所謂職業(yè)資源，即創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，為他人工作時(shí)所建立的各種資源，主要包括項(xiàng)目資源和人際資源。充分利用職業(yè)資源，從職業(yè)資源入手創(chuàng)業(yè)，符合創(chuàng)業(yè)活動(dòng)“不熟不做”的教條。尤其是在國(guó)內(nèi)目前還沒(méi)有像美國(guó)或歐洲國(guó)家一樣，普遍認(rèn)同和執(zhí)行“競(jìng)業(yè)避止”法則的情況下，選擇從職業(yè)資源入手進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為了許多人創(chuàng)業(yè)成功的捷徑和法寶。前中學(xué)數(shù)學(xué)教師、“好孩子”創(chuàng)始人宋鄭還是通過(guò)一位學(xué)生的家長(zhǎng)，得到了第一批童車訂貨，這才知道世界上原來(lái)還有童車這樣一個(gè)賺錢玩意兒的。同時(shí)，宋鄭還做童車的第一筆資金也是通過(guò)一位在銀行做主任的學(xué)生家長(zhǎng)獲得的。如果沒(méi)有學(xué)生家長(zhǎng)的幫助，宋鄭還可能會(huì)一事無(wú)成。而萬(wàn)通的馮侖和王功權(quán)原來(lái)則是同事，兩人曾一起在南德工作過(guò)，后來(lái)兩人離開南德，攜手海南打天下，才有了現(xiàn)在的興旺發(fā)達(dá)。
第三是朋友資源。朋友應(yīng)該是一個(gè)總稱。同學(xué)是朋友，戰(zhàn)友也是朋友。老鄉(xiāng)是朋友，同事一樣是朋友。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，三教九流的朋友都要交，談得來(lái)，交得上，就好像十八般兵刃，到時(shí)候不定就用上了哪般。朋友尤如資本金，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是多多益善。“在家靠父母，出門靠朋友”、“多一個(gè)朋友多一條路”是至理名言。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果不能交朋友，沒(méi)有幾個(gè)朋友，肯定只有死路一條。人際交往能力應(yīng)列在創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的第一位。
成功必備的素質(zhì)10
自我反省的能力
反省其實(shí)是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過(guò)程中不斷地犯錯(cuò)誤。反省，正是認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的前提。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，反省的過(guò)程，就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。有沒(méi)有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤，能不能改正所犯的錯(cuò)誤，是否能夠不斷地學(xué)到新東西。
成功創(chuàng)業(yè)者有一個(gè)共通之處，就是都非常善于學(xué)習(xí)，非常勇于進(jìn)行自我反省。
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，遭遇挫折，碰上低潮都是常有的事，在這種時(shí)候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你度過(guò)難關(guān)。曾子說(shuō)：“吾日三省吾身”。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，問(wèn)題不是一日三省吾身、四省吾身，而是應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能時(shí)刻保持清醒。
創(chuàng)業(yè)者需要的是綜合素質(zhì)，每一項(xiàng)素質(zhì)都很重要，不可偏廢。缺少哪一項(xiàng)素質(zhì)，將來(lái)都必然影響事業(yè)的發(fā)展。有些素質(zhì)是天生的，但大多數(shù)可以通過(guò)后天的努力改善。如果你能夠從現(xiàn)在做起，時(shí)時(shí)惕礪，培養(yǎng)自己的素質(zhì)，你的創(chuàng)業(yè)成功一定指日可待。
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