《工傷保險條例》解讀

　　每個員工都應該享有工傷保險待遇權利，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“《工傷保險條例》解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　一、享受工傷保險待遇的范圍

　　根據(jù)《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第二條規(guī)定，凡是中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均享有工傷保險待遇權利。而不管勞動者與用人單位是否訂立書面勞動合同，不管勞動者的用工形式如何，不管勞動者的用工期限長短，也不管勞動者的身份是什么。此外，國家機關工作人員因工受傷，依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定，其適用對象包括公務員以及參照《公務員法》管理的國家機關工作人員等多類人員。

　　二、工傷保險費用的繳納

　　該《條例》第十條規(guī)定：用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

　　三、工傷的范圍

　　第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的`;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，視同工傷。

　　四、工傷認定的申請時限

　　《條例》第十七條規(guī)定，工傷認定對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或確診為職業(yè)病之日起“30日內”;對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或被確診為職業(yè)病之日起的“1年內”。

　　五、鑒定

　　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　《條例》第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

　　第二十六條規(guī)定：申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

　　《條例》提出自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

【《工傷保險條例》解讀】相關文章：

工傷保險條例詳細解讀11-15

山西省實施《工傷保險條例》辦法解讀08-31

失業(yè)保險條例解讀11-15

工傷保險條例全文08-08

職工工傷保險條例11-17

深圳工傷保險條例09-07

北京工傷保險條例08-31

國家工傷保險條例08-30

工傷保險條例方法11-20

工傷保險條例權威解析12-20