有關(guān)包村干部的工作制度
一、包村干部是鄉(xiāng)黨委、政府與村兩委班子及村民之間的橋梁和紐帶。包村干部必須經(jīng)常深入所包村，走村入戶，了解情況，宣傳黨委、政府方針政策，做到上情下達不走樣，下情上傳要及時。在理順上下關(guān)系，增進干群感情上發(fā)揮積極作用。
二、包村干部是村落實上級工作部署的指導(dǎo)者、督查者。包村干部必須深入完整理解把握鄉(xiāng)黨委工作意圖，并按照這個意圖督促檢查所包村落實上級黨委政府決策部署情況，促使各村圓滿完成工作任務(wù)。
三、包村干部是村兩委班子的參謀服務(wù)者。包村干部要發(fā)揮自己的特長，積極幫助村兩委謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展思路，做好發(fā)展規(guī)劃，探求發(fā)展的著力點和新舉措，幫助所包村克服困難，解決問題，在推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中做出貢獻。
四、包村干部在工作中要以服務(wù)“三農(nóng)”、加快農(nóng)民致富奔小康為出發(fā)點和落腳點。要切實解決群眾關(guān)心的.熱點、難點問題，實現(xiàn)和維護好群眾的根本利益，推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、包村干部工作不限于鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)分工，工作內(nèi)容包括所包村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村黨建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工作、維護穩(wěn)定以及“五個好”支部的創(chuàng)建等關(guān)系農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定的方方面面。
六、包村干部對所包村各方面情況要做到底數(shù)清、情況明、了解具體、預(yù)見及時，工作任務(wù)和目標明朗清晰。
七、包村干部要堅持每月至少有4天駐村工作時間，隨時了解掌握所包村各方面動態(tài)情況，認真指導(dǎo)和協(xié)助村干部開展工作，每年至少幫助所包村解決1-2個實際問題，年底寫出包村干部工作總結(jié)。
八、包村干部在包村工作中，如遇有村中發(fā)生重大問題和重大事件，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，在沒有得到上級具體的決定和意見前，包村工作人員一般不得擅自發(fā)表意見或做出任何決定。
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