縣人口計(jì)生局建立誠信評價制度實(shí)施方案
第一步進(jìn)行廉潔誠信承諾。
每年初，全體負(fù)責(zé)人根據(jù)各自股室的崗位職責(zé)，制定個人廉潔誠信承諾書。內(nèi)容主要包括：
1、遵守國家法律、法令、法規(guī)。
2、遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中紀(jì)委“八項(xiàng)禁令”等上級廉潔自律規(guī)定，自重、自省、自警、自勵。
3、履行崗位職責(zé)、遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)禁亂作為、不作為、慢作為等。
4、工作態(tài)度方面，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、工作高效。
5、個人品質(zhì)方面，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，踐行道德規(guī)范，說老實(shí)話，做老實(shí)事，當(dāng)老實(shí)人，不搞弄虛作假，不做表面文章。
6、“八小時以外”社會生活方面的承諾，在生活圈、社會圈要規(guī)范遵守社會公德。領(lǐng)導(dǎo)干部還要就報告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、主動接受社會、群眾監(jiān)督等方面作出承諾。
第二步總結(jié)、質(zhì)詢和評議（評議實(shí)行百分制）。
1、7月上旬進(jìn)行上半年情況總結(jié)、質(zhì)詢和評議。（本系統(tǒng)全體人員測評，占20分）召開機(jī)關(guān)、系統(tǒng)全體干部職工大會，進(jìn)行質(zhì)詢并進(jìn)行不記名測評，按優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次進(jìn)行評價（按100分、80分、60分、40分記分）。評議得票情況要當(dāng)場宣讀、公開。
2、12月上旬進(jìn)行年度測評（本系統(tǒng)人員評議20分，民主評議代表評議50分）。召開由機(jī)關(guān)、系統(tǒng)全體干部職工及部分縣人大代表、政協(xié)委員及服務(wù)對象代表參加的質(zhì)詢和評議大會。測評會上，與會人員根據(jù)匯報和日常了解情況進(jìn)行評議，按優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次進(jìn)行評價（記分方法同上半年評議）。評議得票情況要當(dāng)場宣讀、公開。
第三步各科室年度總評定檔
12月中旬，首先，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照測評內(nèi)容對本單位參評人員逐項(xiàng)打分；其次，把參評人員評議情況進(jìn)行匯總，并給每位同志初步確定考核評價檔次�？偡�90分以上為優(yōu)秀、80－89分為良好、70－79分為一般、70分以下為較差；第三，黨組召開專題會議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，制定整改措施，寫出專題文字報告。對評議一般、較差的要進(jìn)行誡勉談話。
三、考評組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為切實(shí)開展好這項(xiàng)工作，成立由局長**任組長、副局長**、**任副組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由**擔(dān)任。辦公室要加強(qiáng)對參評人員的監(jiān)督，做好日常動態(tài)考核，廣泛搜集各方面的`意見、建議，增強(qiáng)評議的客觀性，體現(xiàn)“群眾說好才算好”的評議原則，推動各項(xiàng)工作的深入開展。
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