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社區(qū)居委會(huì)考勤制度
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的社區(qū)居委會(huì)考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
為適應(yīng)新形勢(shì)下的社區(qū)管理工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)自身建設(shè)，提高社區(qū)居委會(huì)管理社區(qū)事務(wù)的能力，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)的基礎(chǔ)管理工作，約束社區(qū)居委會(huì)成員的自身工作行為，特規(guī)定如下：
一、社區(qū)居委會(huì)要建立嚴(yán)格的考勤制度�？记诠ぷ饔缮鐓^(qū)居委會(huì)主任親自抓，每月考勤表要由社區(qū)居委會(huì)主任簽字，社區(qū)居委會(huì)主任簽字后，于每月25日前上報(bào)街道社區(qū)建設(shè)辦公室內(nèi)勤。
二、社區(qū)工作者要認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)上下班。每周一至周五，辦公時(shí)間為：上午9:00-12:00，下午1:00-5：00；雙休日按值班表的排班順序值班，不得空崗。
三、社區(qū)工作者休病、事假需向書記、主任提前請(qǐng)假。病、事假三天以內(nèi)（含第三天）由社區(qū)居委會(huì)主任批準(zhǔn)；病、事假五天以內(nèi)（含第五天）由社區(qū)居委會(huì)報(bào)辦事處社區(qū)建設(shè)辦公室批準(zhǔn)；病、事假五天以上（不含第五天）由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)居委會(huì)主任簽署意見后，上報(bào)辦事處社區(qū)建設(shè)辦公室備案，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后方能休假；社區(qū)居委會(huì)主任休病、事假，三天以內(nèi)（含第三天）由社區(qū)黨委書記批準(zhǔn)，三天以上（不含第三天）由本人寫出申請(qǐng)，上報(bào)辦事處社區(qū)建設(shè)辦公室備案，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。杜絕事后請(qǐng)假。(請(qǐng)事假超過2小時(shí)，按半天事假計(jì)算)
四、社區(qū)工作者在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的事。
五、社區(qū)工作者未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假七天（含第七天）者、病假三個(gè)月以上者視為自動(dòng)退出社區(qū)居委會(huì)工作；社區(qū)工作者連續(xù)請(qǐng)假二十五天以上者，原則上辦事處社區(qū)建設(shè)辦公室不予批準(zhǔn)，特殊情況的酌情處理，但逾期者須上報(bào)社區(qū)建設(shè)辦公室同意后方能上班。
六、社區(qū)工作者休病、事假者，按《和平街街道辦事處社區(qū)居委會(huì)目標(biāo)考核辦法》的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
七、凡未經(jīng)許可、擅自離崗休假的社區(qū)工作者，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并視情節(jié)扣除當(dāng)月部分工資和崗位工資；對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的，勸其自動(dòng)退離工作崗位或啟動(dòng)罷免程序免去其社區(qū)居委會(huì)成員資格。
八、社區(qū)工作者因工作需要加班的，應(yīng)在一周內(nèi)倒休；因工作需要在一周內(nèi)沒有倒休的，最遲在一個(gè)月內(nèi)倒休完畢，跨月一律作廢。
九、社區(qū)工作者每年享受一次街道或本單位組織的參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間按公假考勤。
十、社區(qū)居委會(huì)開會(huì)或組織居民外出活動(dòng)時(shí)，必須留人值班。如遇特殊情況，需上報(bào)辦事處社區(qū)建設(shè)辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)并用文字通告居民后，方可集體外出。
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