駐村工作組管理規(guī)章制度范本
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的駐村工作組管理規(guī)章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
駐村工作組管理規(guī)章制度1
學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)想結(jié)合;
二、學(xué)習(xí)時間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時間為個人學(xué)習(xí);
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項(xiàng)目及省市相關(guān)會議精神等;
四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作建設(shè);
四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅(jiān)持原則;
五、堅(jiān)守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報(bào)縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準(zhǔn);1-3天的由縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn);超過三天的，由市開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。
四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會制度
一、例會時間：每天召開例會一次。
二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作計(jì)劃;
三、例會要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。
駐村工作組管理規(guī)章制度2
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚(yáng)他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達(dá)3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到�？顚Ｓ谩�
五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示有關(guān)工作，每季度末要書面報(bào)告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的.各種學(xué)習(xí)交流活動。
七、駐村干部要堅(jiān)持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報(bào)批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報(bào)批，五天以上的向縣基層辦報(bào)批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機(jī)關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
駐村工作組管理規(guī)章制度3
為加強(qiáng)對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動深入開展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長即“第一書記”負(fù)責(zé)制，工作組成員要服從組長的領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強(qiáng)工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問題。
3、嚴(yán)格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作組組長會議，工作組每周召開一次全體成員會議，聽取情況匯報(bào)，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。
4、嚴(yán)格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。
5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長負(fù)責(zé)考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)后報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報(bào)。
6、工作隊(duì)員要自覺遵守《李臺鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹立良好的干部形象。
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