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足球教練員管理制度范本
在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的足球教練員管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
足球教練員管理制度1
按照成都市足球體育項目管理中心、金牛區(qū)教育局、金牛區(qū)體育局、成都市第十八中學四方共同聯(lián)辦成都市女足三級班并放在成都十八中的要求，主要由成都十八中的負責人作為領(lǐng)隊，具體負學生的學習、思想教育、比賽安排以及教練員的訓練管理等日常工作，對于教練員的管理具體要求如下：
1、依照教練員管理制度，每年冬訓前10天將/年/月訓練計劃和教案的制定完善，并上交于領(lǐng)隊，領(lǐng)隊根據(jù)訓練計劃進行督訓。
2、教練員每周星期六應(yīng)將下周的訓練計劃交于領(lǐng)隊，領(lǐng)隊應(yīng)根據(jù)學校以及奧林體育場的具體情況，給出具體意見，杜絕影響學校正常教學秩序的情況出現(xiàn)。
3、外出冬訓、比賽前一定先將比賽通知告知領(lǐng)隊，領(lǐng)隊根據(jù)比賽的時間上報學校，做好請假工作，以及學生的學習安排。另外，作為領(lǐng)隊應(yīng)該統(tǒng)籌管理、安排好外出冬訓、比賽的'經(jīng)費。
4、教練員應(yīng)提前15分鐘到達訓練場地，檢查訓練設(shè)施，做好訓練前的準備工作；
5、嚴格按照教案內(nèi)容，完成好訓練任務(wù)；
6、對待學員一視同仁，耐心、細致、熱情、周到；
7、選擇合理、有效、實用、針對性強的訓練手段和方法，保證訓練質(zhì)量；
8、加強安全意識，合理安排訓練強度，防止傷亡事故的發(fā)生；
9、按時上、下課，保證訓練時間，不得無故缺席或提前結(jié)束訓練；
10、訓練結(jié)束后，整理、歸放好訓練設(shè)施和訓練器材，避免遺失；
11、認真作好每次課后小結(jié)，為下一次課做準備；
12、與學員建立正當?shù)穆?lián)系，保證信息的暢通；
13、遲到1次，罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；
12、無教案訓練，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；（教案或訓練計劃不實際，不認真制定，不合格一次罰款50元）
14、提前下課，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；
15、給學校造成不良影響者，解除教練員培訓資格，扣除當期全部勞務(wù)費；
16、教練員因課程安排不當，內(nèi)容不完善，興趣不突出，致使學員中途放棄參加培訓，罰款100元，累計3次（含3次）解除教練員培訓資格。
足球教練員管理制度2
一、足球?qū)I(yè)出身，具有相應(yīng)的足球?qū)I(yè)教練任職資格。
二、具有體育大專以上學歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優(yōu)異。
三、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的'事業(yè)心，工作認真，作風正派，遵紀守法。
四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關(guān)心運動員的生活和學習，解決實際困難，使學生在健康良好的環(huán)境中訓練提高。
五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經(jīng)常對學生進行愛國主義、集體主義的教育。
六、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握科學選材、科學管理、科學訓練業(yè)務(wù)，訓練方法手段有創(chuàng)新。
七、按要求制定年度、學期、課時訓練計劃，并按計劃實施。
八、做好隊員的注冊、校園足球聯(lián)賽的報名、帶隊比賽等工作。
九、遵守學校各項規(guī)章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。
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