社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度范本
在當今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度1
一、保潔員崗位職責(zé)：
1、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與精神文明建設(shè)等各項創(chuàng)建工作。
2、引導(dǎo)居民自覺規(guī)范存放垃圾，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)部門教育勸說禁止亂設(shè)攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。
3、做好本轄區(qū)居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生公共保潔。
4、做好居委會周邊及所在企業(yè)外圍、主干道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。
5、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾房、垃圾車輛的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護。
6、根據(jù)社區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的要求，完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。
二、保潔工作制度：
�。ㄒ唬┕ぷ鳂藴剩呵鍜弑嵐ぷ鞅仨氝_到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
�。ǘ┕ぷ鲿r間（可隨季節(jié)作適當調(diào)整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。
�。ㄈ┕ぷ骷o律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打盹聊天、干私活等。
三、垃圾清運制度
�。ㄒ唬┴撠�(zé)垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。
�。ǘ┣暹\對象包括垃圾屋及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
四、監(jiān)督管理
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組要履行監(jiān)督管理職責(zé)，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
�。ǘ┭膊�、檢查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲的主要依據(jù)。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度2
為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量。結(jié)合社區(qū)實，際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。
一、保潔工作制度
�。ㄒ唬┕ぷ髦贫龋罕崋T對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的垃圾進行清掃，同時也要對違規(guī)投放垃圾，隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并進行勸導(dǎo)。
（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便）做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、公共場地凈、垃圾池凈）
�。ㄈ┕ぷ鲿r間：（可隨季節(jié)作適當調(diào)整）一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上5：00。
�。ㄋ模┕ぷ骷o律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作，文明清掃。
二、垃圾清運制度
（一）負責(zé)垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。
�。ǘ┣暹\對象包括垃圾收容池或固定垃圾堆放點及其沿路的移動垃圾箱，確保垃圾堆放點無可見雜物。
三、監(jiān)督管理
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運。
�。ǘ┭膊椤z查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據(jù)。
四、本制度自下發(fā)起執(zhí)行。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度3
為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合本街道實際，特制定本辦法。
第一章區(qū)域
第一條街道管理區(qū)域。轄區(qū)內(nèi)非物管、非城管區(qū)域內(nèi)綠化管護、環(huán)境衛(wèi)生保潔。
第二條社區(qū)管理區(qū)域。根據(jù)慣例及街道調(diào)整意見，由保潔所核定的'區(qū)域（具體見責(zé)任狀）。
第二章人員
第三條人數(shù)核定。按照總量控制、費用總包的原則，由街道保潔所根據(jù)社區(qū)保潔戶數(shù)、工作強度及保潔面積情況，核定保潔人數(shù)，各社區(qū)可以根據(jù)實際總量范圍內(nèi)靈活調(diào)配。具體核定原則如下：
1、小區(qū)垃圾清運保潔原則上按130戶左右配備1名保潔員；
2、小區(qū)清掃原則上按250戶左右或面積在7000平方米左右配備1名保潔員；
3、專業(yè)清運一般按450戶左右配備1名清運員。專業(yè)清掃樓道按6層樓為標準每天20個樓道口為一個核算單位。
4、城中村出租屋較多的以一定系數(shù)適當增加保潔員報酬。
第四條管理方式。保潔員管理由保潔所牽頭，社區(qū)、物業(yè)公司和督查大隊協(xié)同共管。保潔所具體負責(zé)保潔員的工種審核定崗、薪資福利核定；各社區(qū)負責(zé)保潔員的教育管理、日常衛(wèi)生檢查、工作考核及工單處理，同時協(xié)助保潔所做好保潔員定崗定人定責(zé)；督查大隊向保潔所負責(zé)，承擔(dān)各社區(qū)衛(wèi)生保潔的巡查督查工作，并及時將巡查情況上報保潔所，下派社區(qū)和保潔員；物業(yè)公司按政策規(guī)定負責(zé)保潔員合同的簽訂把關(guān)。
各社區(qū)根據(jù)戶數(shù)、保潔面積、二級路段和承包人變更等情況，完成定崗、定人、定工作內(nèi)容，于每年2月10日前上報保潔所。
第五條選聘
1、條件。
�。�1）身體健康，沒有心血管、傳染病等不適合保潔工作的疾病。
�。�2）年齡原則上女的不超過55周歲，男的不超過65周歲。
�。�3）工作認真，為人誠實正派、熱情守紀、責(zé)任性強，沒有參與過影響社會穩(wěn)定、違法違紀等活動，無不適宜做保潔工作不良行為記錄。
2、流程。
�。�1）初選。各社區(qū)服務(wù)站根據(jù)保潔工作內(nèi)容，提出體檢合格符合條件的保潔人員人選；
�。�2）預(yù)審。保潔所對上報人員以及對應(yīng)的保潔范圍、原有的保潔人員辭退情況以及辭退手續(xù)進行審核，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，確定試用；
�。�3）試用。按照相關(guān)法律法規(guī)按期使用，根據(jù)自愿、保潔績效、居民反響等指標，由保潔所提出試用評價報告。
�。�4）審批。根據(jù)試用評價，經(jīng)集體研究，確定最終保潔人員，并每年與其簽訂勞動合同或勞務(wù)合同。
第六條考核。明確考核標準（具體見附件），建立健全保潔員考核機制。堅持日常和年終考核相結(jié)合原則，各社區(qū)服務(wù)站提出考核初步意見，保潔所根據(jù)督查大隊督查意見和抽查情況，提出考核意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認。各社區(qū)總體環(huán)衛(wèi)情況，由保潔所負責(zé)考核，提出初步意見，集體決定考核成績。與考核有關(guān)各項待遇的發(fā)放統(tǒng)一由保潔所、街道財務(wù)部門進行核發(fā)。
第七條辭退。對因年齡、身體等原因需辭退的保潔員，由所在社區(qū)和保潔所共同會商后，依法辦理合同終止協(xié)議。由社區(qū)在第一時間內(nèi)向保潔所和街道財務(wù)部門報備。辭退條件見《社區(qū)衛(wèi)生保潔人員管理制度及考核評分標準》（見附件四）相關(guān)內(nèi)容。
第三章設(shè)施
第八條嚴格實行項目審批制度，所有衛(wèi)生保潔設(shè)施的購置由社區(qū)根據(jù)實際提出申請，保潔所會同財經(jīng)辦按照相關(guān)規(guī)定實施。
1、垃圾桶購置。根據(jù)保潔網(wǎng)格區(qū)域確定所需數(shù)量，嚴格按照保潔所的規(guī)定配置。逐步實行垃圾分類管理，配置分類垃圾桶。垃圾桶的更新實行以舊換新、分批更換的原則。
2、垃圾車購置。按照財政規(guī)定，統(tǒng)一進行采購。進行定人、定車配置。更新實行以舊換新、分批更換的原則。
3、機械化環(huán)境保潔設(shè)施購置。機械化環(huán)境保潔工具統(tǒng)一由保潔所根據(jù)各社區(qū)情況進行統(tǒng)一劃定，并按批次逐年進行更新。
4、其它。凡不使用統(tǒng)一配置保潔設(shè)備的，必須確保工具使用的合法性和安全性，街道將根據(jù)配置工具逐季度補貼給承包人。
第四章待遇
第九條工資。保潔員工資以句容市最低工資標準為基數(shù)，實行多勞多得制。在確保合法、安全前提下，提高保潔效率的創(chuàng)新。對保潔超過1個保潔網(wǎng)格任務(wù)以上的，在等比例核定工資報酬的基礎(chǔ)上，視實際情況給予福利、加班費、保潔用具費用等比例倍數(shù)的50%左右的獎勵。
第十條福利。
1、節(jié)假日福利。參照慣例，由保潔所提出意見，經(jīng)審批后，由各社區(qū)進行兌現(xiàn)；
2、平時和年終福利。執(zhí)行街道統(tǒng)一標準，由保潔所初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由各社區(qū)按標準執(zhí)行。
3、辭退補助。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。為社區(qū)保潔提供服務(wù)滿3年以上的，因各種原因不在社區(qū)服務(wù)的，一次性給予500元的補助。服務(wù)滿6年以上的，一次性給予1000元的補助。服務(wù)滿10年以上的，一次性給予1500元的補助。最高為1500元。
4、其它。
�。�1）工具補貼：包括清掃保潔工具、雨具、勞動保障用具等，由保潔所根據(jù)情況提出意見，街道財經(jīng)辦按工種統(tǒng)一標準撥給社區(qū)，由各社區(qū)根據(jù)實際發(fā)放。
�。�2）保潔員的馬褂由保潔所統(tǒng)一采購，各社區(qū)按名單認領(lǐng)發(fā)放。
（3）參與物業(yè)收費的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第五章職責(zé)及標準
第十一條保潔所工作職責(zé)（見附一）
第十二條社區(qū)服務(wù)站環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)、考核內(nèi)容及扣分標準（見附二）
第十三條衛(wèi)生督查大隊管理人員工作職責(zé)、考核內(nèi)容及扣分標準（見附三）
第十四條社區(qū)衛(wèi)生保潔人員工作職責(zé)、管理制度及考核評分標準（見附四）
第十五條社區(qū)綠化養(yǎng)護考核標準（見附五）
第十六條公廁衛(wèi)生管理服務(wù)考核標準（見附六）
第十七條失管小區(qū)及封閉小保潔管理標準。保潔管理標準由保潔所根據(jù)市政府相關(guān)規(guī)定及市創(chuàng)衛(wèi)辦相關(guān)規(guī)定制定標準。封閉小區(qū)保潔標準根據(jù)市政府相關(guān)規(guī)定和物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章其它
第十八條積極探索環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)綠化市場化購買機制。根據(jù)上級規(guī)定和黨政聯(lián)席會研究意見，通過小區(qū)域試點市場購買，在此基礎(chǔ)上，加大大區(qū)域保潔工作購買支持力度，逐步引進優(yōu)質(zhì)的保潔市場化力量。
第十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由保潔所負責(zé)解釋。
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