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勞防用品管理制度
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞防用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞防用品管理制度1
勞防用品管理流程
1.目的：為樹立公司形象，統(tǒng)一著裝，對(duì)勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著實(shí)施管理，特制定本辦法。
2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司上海區(qū)域員工。
3.權(quán)責(zé)
3.1總務(wù)部前臺(tái)負(fù)責(zé)公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；
3.2總務(wù)部前臺(tái)對(duì)工作服的發(fā)放、回收登記按部門統(tǒng)一歸檔；
3.3總務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。
4.勞防用品領(lǐng)用、穿著規(guī)定
4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。
4.2新入職員工在辦好入職手續(xù)后，拿人事部辦理的工作牌到總務(wù)部前臺(tái)領(lǐng)用。
4.3全體員工上班著裝須按規(guī)定的`服裝配置統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。
4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應(yīng)崗位著裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關(guān)規(guī)定處理。
4.5勞防用品穿著應(yīng)做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內(nèi)，不得將領(lǐng)帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。
4.6工作服著裝時(shí)間為每周除周末之外的正常上班時(shí)間，遇周末可穿休閑服裝。
4.7休息日或節(jié)假日在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)值班的工作人員,需穿著工作服。
4.8夏季換裝時(shí)間為每年5月初；冬季換裝時(shí)間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時(shí)，由總務(wù)部負(fù)責(zé)書面通知各部門。
5．勞防用品的更換時(shí)間及報(bào)廢處理
5.1勞防用品的更換由領(lǐng)用人（或部門文員）在系統(tǒng)內(nèi)跑申請(qǐng)后，在每周二或周五到總務(wù)部前臺(tái)領(lǐng)用。
5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務(wù)部前臺(tái)處更換；也可根據(jù)工種的不同，對(duì)勞防用品使用破損程度著情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。
5.3離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須先將勞防用品退還至總務(wù)部前臺(tái)，由總務(wù)部前臺(tái)簽字確認(rèn)后，再找人事部辦理離職手續(xù)。
5.4離職人員退回的勞防用品，由總務(wù)部前臺(tái)根據(jù)新舊程度，統(tǒng)一整理調(diào)往洗衣房進(jìn)行清洗，清洗回收后，按類別、大小號(hào)碼分類分開整理疊放，作再周轉(zhuǎn)發(fā)放使用。
5.5總務(wù)部前臺(tái)負(fù)責(zé)對(duì)分公司各類報(bào)廢勞防用品進(jìn)行回收及處理。
6．勞防用品穿用時(shí)限
6.1勞防用品的穿用時(shí)限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表》為準(zhǔn)；
6.2勞防用品如未達(dá)到穿用時(shí)限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個(gè)月，按全額交納服裝工本費(fèi)；穿用滿三個(gè)月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費(fèi)。
7．勞防用品的訂購、驗(yàn)收與保管
7.1夏裝訂購時(shí)間為每年的4月初，訂量在平時(shí)訂量的3倍；冬裝訂購時(shí)間為每年的8月初，訂量在平時(shí)訂量的3倍。
7.2總務(wù)部前臺(tái)每月負(fù)責(zé)各部門勞防用品需求量確認(rèn)，訂購，驗(yàn)收及分發(fā)工作；勞防用品驗(yàn)收時(shí)需注意質(zhì)量，圍裙要長過膝蓋，對(duì)不符合要求偷工減料的物品一律拒收。
7.3總務(wù)部前臺(tái)對(duì)各類工作服按不同工種進(jìn)行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領(lǐng)用人員崗位、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊(cè)，每月28號(hào)前對(duì)各類勞防用品予以清查盤點(diǎn)及訂購。
8．勞防用品---工作服制作
8.1工作服的制作由采購部統(tǒng)籌招商承制。
8.2按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新近人員使用。
8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。
各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表見附件：
各崗位勞防用品配置及穿用時(shí)限表
崗位名稱
季節(jié)類型
著裝配置
領(lǐng)用數(shù)量
單價(jià)/元
使用時(shí)限
備注
總管理處職員及各單位一級(jí)主管
夏季
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深藍(lán)色職業(yè)裙
2條
60
2年
男生
白色短袖
2件
55
2年
深藍(lán)色長褲
2條
70
2年
春秋冬季
女生
西服上衣
1件
200
2年
340元1套（含2條褲子）
粉色長袖
2件
70
2年
深藍(lán)色長褲
2件
70
2年
男生
西服上衣
1件
230
2年
370元1套（含2條褲子）
白色長袖
2件
58
2年
深藍(lán)色長褲
1條
70
2年
四季配置
男生
領(lǐng)帶
1條
自配
保安
夏季
藍(lán)色短袖（保安服）
3件
28
2年
春秋冬季
藍(lán)色長袖（保安服）
2件
32
2年
深藍(lán)色外套（保安服）
1件
60
2年
四季配置
保安帽
1頂
25
2年
深藍(lán)色領(lǐng)帶
1條
10
2年
深藍(lán)色西褲
1條
自配
總部保潔員、司機(jī)
夏季
藍(lán)色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
電工
夏季
藍(lán)色短袖
3件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
便利店店長
夏季
白色短袖
2件
35
2年
深藍(lán)色西褲
1條
70
2年
春秋冬季
白色長袖襯衫
2件
35
2年
西服上衣
1件
140
2年
深藍(lán)色西褲
1件
70
2年
四季配置
深藍(lán)色領(lǐng)帶
1條
10
2年
便利店店員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
紅色棉絨外套
1件
35
2年
美容美發(fā)技師
夏季
藍(lán)色短袖襯衫
2件
18
2年
春秋冬季
藍(lán)色長袖襯衫
2件
18
2年
四季配置
深藍(lán)色領(lǐng)帶
1條
10
2年
美容美發(fā)發(fā)型師
夏季
黑色短袖
2件
55
2年
春秋冬季
黑色長袖
2件
58
2年
四季配置
黃色領(lǐng)帶
1條
15
2年
生產(chǎn)主管、倉管
夏季
藍(lán)色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
四季配置
藍(lán)色帽子（發(fā)完為止）
1頂
1年
堂吃供餐人員與外送供餐人員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
四季配置
藍(lán)布圍裙
2件
16
1年
長要超過膝蓋
紅色帽子
1頂
9
1年
白色水鞋
1雙
33
1年
僅堂吃供餐領(lǐng)用
靜電鞋
1雙
15.8
1年
僅外送人員領(lǐng)用
深藍(lán)色長褲
1條
自配
廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點(diǎn)工、保潔工、洗碗工
夏季
白色工作服套裝
2套
42
2年
白色網(wǎng)帽
2頂
5
1年
白色防水圍裙
2條
5
半年
長要超過膝蓋
白色水鞋
1雙
33
1年
勞防用品管理制度2
為了有計(jì)劃地改善建設(shè)工地勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工的安全和健康，促進(jìn)工程進(jìn)度和質(zhì)量全面發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特訂立以下制度。
一、各項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)干部在管理生產(chǎn)的同時(shí)必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制訂的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，有計(jì)劃、有布置，按作業(yè)特點(diǎn)，改進(jìn)完善安全生產(chǎn)的防護(hù)措施。
二、公司審定的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)安全措施有計(jì)劃所需的.經(jīng)費(fèi)，列入年度計(jì)劃，按需支付，合理使用。
三、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，應(yīng)發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。
四、施工現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定設(shè)立醫(yī)務(wù)室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應(yīng)，茶具有消毒措施，高溫季節(jié)發(fā)放防暑藥物。
五、定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，生活區(qū)有滅“四害”藥物。
六、健全檢查制度，經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和問題及時(shí)更換和解決。
七、開展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，不斷提高職工的安全防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全防護(hù)意識(shí)性強(qiáng)的職工給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無視安全法規(guī)、違反規(guī)章制度的給予批評(píng)和罰款。
XXX集團(tuán)有限公司
XXX項(xiàng)目部
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