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職業(yè)衛(wèi)生管理制度

時間:2023-04-27 12:15:02 制度 我要投稿

2021年職業(yè)衛(wèi)生管理制度(通用6篇)

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家整理的2021年職業(yè)衛(wèi)生管理制度(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

2021年職業(yè)衛(wèi)生管理制度(通用6篇)

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

  第一章、總則

  第一條、為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作,預防和減少職業(yè)病的發(fā)生,特制定本辦法。

  第二條、本辦法根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團公司《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》制定。

  第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車間。

  第四條、職業(yè)衛(wèi)生是指職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的,包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。

  第五條、個人防護用品是指為使職工在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人保護用品。

  第六條、職業(yè)病防護設(shè)施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度,預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響,保護勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。

  第二章、管理職責

  第七條、分廠廠長是分廠職業(yè)病防治的第一負責人,對分廠的職業(yè)病防治工作負主要領(lǐng)導責任,應(yīng)當履行以下職業(yè)病防治職責:

  (一)嚴格遵守國家法律法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,細化、建立分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  (二)建立健全分廠的`職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò),落實各級人員職業(yè)病防治責任制。

  (三)組織并參加分廠職業(yè)病防治檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患,及時安排落實解決,不能解決的要按規(guī)定及時上報,并提出相應(yīng)的防范措施,監(jiān)督各條線、班組定期開展專項檢查,落實整改。

  (四)組織制訂職業(yè)病防治培訓計劃,開展員工職業(yè)病防治教育工作。

  (五)完善分廠的應(yīng)急救援預案,有計劃、組織的開展應(yīng)急預案的培訓和演練,并做好應(yīng)急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。

  (六)組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救,保護現(xiàn)場,采取應(yīng)急措施避免事故擴大并立即上報。召開事故分析會,及時整改隱患,實施職業(yè)病防治事故責任追究制,按規(guī)定處理事故責任人。

  第八條、安全主管是分廠職業(yè)病防治專業(yè)管理負責人,負責協(xié)助分廠負責人開展職業(yè)病防治管理工作,應(yīng)當履行以下職業(yè)病防治職責:

  (一)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,接受上級業(yè)務(wù)部門的指導,推動分廠的職業(yè)病防治工作。

  (二)定期開展職業(yè)病防治檢查,督促各條線班組開展職業(yè)病防治事故隱患治理工作,登記問題,并報告分廠負責人,督促有關(guān)人員進行整改。

  (三)為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品,并做好發(fā)放記錄。

  (四)教育、督促班組員工學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程,提高職工職業(yè)病防治意識,正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具、安全防護器材及個體防護用品。

  (五)建立分廠的職業(yè)病防治管理臺帳,上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料;完善分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  (六)完善分廠職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

  (七)完善分廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案;

  (八)協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調(diào)查、分析、處理。

  第九條、設(shè)備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產(chǎn)班長是分廠職業(yè)病防治管理負責人,負責協(xié)助分廠負責人開展職業(yè)病防治管理工作,應(yīng)當履行以下職業(yè)病防治職責:

  (一)負責對分廠的職業(yè)病防護、設(shè)施運行及維護檢修及臺賬更新等。

  (二)組織分廠學習應(yīng)用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,嚴禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料,積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

  第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者,負責共同維護分廠的職業(yè)病防治環(huán)境,應(yīng)當履行以下職業(yè)病防治職責:

  (一)在作業(yè)過程中,嚴格遵守分廠的職業(yè)健康規(guī)章制度,按照作業(yè)指導書和操作規(guī)程進行作業(yè),服從管理,正確佩帶和使用勞動防護用品。

  (二)接受職業(yè)病防治教育和培訓,掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識,提高職業(yè)病防治技能,增強事故防御和應(yīng)急處理能力。

  (三)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應(yīng)急措施,排查、匯報本崗位的隱患,參與辨識危險源,對分廠的職業(yè)病防治工作提出建議;

  (四)接受崗位職業(yè)危害因素告知,并簽訂職業(yè)病危害告知書。

  (五)接受職業(yè)健康檢查結(jié)果和現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測結(jié)果告知。

  (六)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

  第三章、職業(yè)病危害警示與告知

  第十一條、各分廠應(yīng)與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書,將工作過程中的職業(yè)病危害種類、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護措施和員工應(yīng)履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時,應(yīng)重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書。

  第十二條、各分廠應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果。

  第十三條、各分廠在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施的醒目位置,按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)的規(guī)定設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。

  第十四條、各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查,體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病,應(yīng)告知職工本人并妥善處理,職業(yè)健康檢查結(jié)果告知記錄應(yīng)留檔備查。

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

  1、目的

  為加強公司職業(yè)健康管理,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工身體健康,特制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于公司各廠、部室和子公司。

  3、引用文件

  3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

  3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》

  3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業(yè)病危害警示標識》

  3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

  3.5《職業(yè)病危害因素分類目錄》

  3.6《工傷保險條例》

  4、術(shù)語和定義

  4.1職業(yè)病危害:對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

  4.2職業(yè)。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

  4.3職業(yè)禁忌:勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

  5、職責

  5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實施方案。

  5.2財務(wù)部負責提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費,保障職業(yè)病防治工作的正常開展。

  5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作,建立健全。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理工作。

  5.3公司工會負責女職工健康檢查的組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

  5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。

  5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動情況進行監(jiān)督。負責各單位崗位粉塵和放射線的檢測。

  5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

  5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案。

  5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調(diào)工作。

  6、管理內(nèi)容及要求

  6.1職業(yè)病危害項目申報

  6.1.1相關(guān)單位按《職業(yè)病危害因素分類目錄》確認職業(yè)病危害項目,填寫《職業(yè)病危害項目申報表》,并報安環(huán)部。

  6.1.2安環(huán)部對相關(guān)單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總,按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報。

  6.1.3建設(shè)項目應(yīng)在試運行開始后2個月內(nèi)向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。

  6.1.4因技術(shù)、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的,所在單位/部門應(yīng)在變更后20日內(nèi)向安環(huán)部申報變更內(nèi)容。

  6.2職業(yè)健康檢查

  6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》,檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排,由工人醫(yī)院具體實施,不能檢查的'項目由工人醫(yī)院委托有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)具體實施。

  6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進行一次健康普查。

  6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織,每年進行一次婦科檢查。

  6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時,應(yīng)進行職業(yè)健康檢查。

  6.2.5檢查結(jié)果由有資質(zhì)的衛(wèi)生部門體檢完后及時書面告之相關(guān)單位,由相關(guān)單位告之本人。在體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者,由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人。

  6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫(yī)院制定年度計劃并組織實施。

  6.2.7對需要復查和醫(yī)學觀察的職工,所在單位應(yīng)當按照檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

  6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。

  6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權(quán)利保障

  6.3.1在職工體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者,工人醫(yī)院要及時通知所在單位,所在單位必須將其調(diào)離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查,落實職業(yè)病待遇。

  6.3.2職業(yè)病人員調(diào)離或在職死亡,所在單位應(yīng)及時書面通知安環(huán)部。

  6.4塵毒監(jiān)測

  6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線的崗位,由安監(jiān)部確定。

  6.4.2監(jiān)測的實施

  6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次。

  6.4.2.2每年7、8、9月份,安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進行一次監(jiān)測。

  6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進行一次噪聲監(jiān)測。

  6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進行一次監(jiān)測。

  6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護工作管理制度》執(zhí)行。

  6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目,委托有監(jiān)測資質(zhì)的單位檢測。

  6.5塵毒治理

  6.5.1每年12月25日以前,安環(huán)部根據(jù)本年度的塵毒監(jiān)測結(jié)果,制定下一年度的塵毒

  治理計劃和實施方案報主管領(lǐng)導審批后,相關(guān)單位按要求進行落實。安環(huán)部督促檢查,未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。

  6.5.2個人防護

  6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應(yīng)的個人防護用品。

  6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應(yīng)向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護用品。

  7、發(fā)放

  本制度發(fā)放至公司領(lǐng)導、各廠、部室和子公司。

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

  為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害,防治職業(yè)病,保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進公司的經(jīng)濟發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合公司的具體情況制定本制度。

  一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組,由主要領(lǐng)導負責,依法開展職業(yè)病防治工作。

  二、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

  三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工,要認真學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。

  四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,定期進行職業(yè)健康檢查,如不適應(yīng),及時調(diào)離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。

  五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并如實記錄員工的.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。

  六、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓,并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

  七、認真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導,對行政管理部門提出的問題和建議,認真研究,積極整改。

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

  一、各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存。

  二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

  三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的`防范意識。

  四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

  五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

  六、定期、不定期組織對各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導小組處理,落實部門按期解決。

  七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

  八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

  九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

  十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。

  十一、建立應(yīng)急救援預案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責,以利急需,嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

  衛(wèi)生管理是致力于培養(yǎng)熱愛黨,熱愛社會主義祖國,全心全意為人民服務(wù),懂得馬列主義基本原理,了解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫(yī)學科學基本規(guī)律,具有較廣泛的醫(yī)學社會學知識,掌握現(xiàn)代管理科學及衛(wèi)生管理理論、方法和技能,并能運用所學知識分析實際問題的德、智體全面發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)的高級人才。

  第一章、總則

  第一條、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,制定本制度。

  第二條、本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡稱“集團公司”)、專業(yè)公司及所屬各單位。

  第三條、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“集團公司協(xié)調(diào)、專業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內(nèi)部相關(guān)職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。

  第四條、單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責,單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。

  第五條、職業(yè)衛(wèi)生工作是單位安全、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分,單位在執(zhí)行SHE管理體系過程中,必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

  第六條、集團公司系統(tǒng)各級工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

  第七條、集團公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

  第二章、機構(gòu)與職責

  第八條、集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下,主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

  第九條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作,單位應(yīng)有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作,應(yīng)設(shè)有具體負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構(gòu),并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。

  第十條、單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。

  第十一條、單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃,總結(jié)單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,布置下一年度任務(wù)。

  第十二條、單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等)應(yīng)列入年度安全或職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,?顚S茫浣(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

  第十三條、單位工會、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,在其崗位責任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款,協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

  第十四條、單位建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案,納入公司綜合應(yīng)急演練計劃,每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。

  第十五條、單位要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系,爭取地方財政支持,研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料,限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝和材料。

  第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,應(yīng)及時報告專業(yè)公司、集團公司和地方主管部門,準確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

  第十七條、單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

  第十八條、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

  第三章、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

  第十九條、單位應(yīng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的要求,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,在可行性論證階段選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的評價機構(gòu)開展職業(yè)病危害預評價,提交職業(yè)病危害預評價報告。

  第二十條、對于建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施,單位應(yīng)嚴格按照、“三同時”的管理要求,建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的“三同時”審查,并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。

  第二十一條、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算,并與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

  第二十二條、單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容,初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。

  設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求,在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施,項目建設(shè)單位要嚴格照設(shè)計圖紙進行施工,確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。

  第二十三條、建設(shè)項目在竣工驗收前,單位應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,必須整改直至符合規(guī)定,否則不得投入生產(chǎn)。

  第二十四條、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

  第二十五條、集團公司、專業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應(yīng)參加對建設(shè)項目的可研報告、初步設(shè)計審查和竣工驗收,對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進行審查和把關(guān)。

  第二十六條、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,單位應(yīng)當按照《職業(yè)病防治法》的要求,在向集團公司提交建設(shè)項目可研報告、初步設(shè)計、竣工驗收審查材料時,必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復文件。

  第四章、勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理

  第二十七條、單位在與員工簽定勞動合同時,應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。

  第二十八條、單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務(wù),發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見和建議。

  第二十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

  第三十條、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,單位應(yīng)在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查,以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

  第三十一條、單位人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果,以及職防部門鑒定意見安排其從事相應(yīng)工作。

  第三十二條、對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在單位應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見,安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位,實施治療、診斷等。

  第三十三條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

  第三十四條、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

  第三十五條、體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應(yīng)時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查,并會同有關(guān)部門提出防治措施。

  第三十六條、所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

  第三十七條、單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》,在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下,安排她們的工作。

  第五章、作業(yè)場所管理

  第三十八條、單位應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報,并向員工公布。

  第三十九條、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入單位安全隱患治理計劃,并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關(guān)部門整改。

  第四十條、單位應(yīng)加強對生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的管理,對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進行檢修和維護,杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中,不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

  第四十一條、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所,單位應(yīng)立即采取防護措施,并提出長效的整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

  第四十二條、單位要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明,警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應(yīng)急救治措施。

  第四十三條、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖消設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

  第四十四條、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所。

  第四十五條、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置,在制定停車檢修方案時,應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)病危害的`裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志,應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。

  第四十六條、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖消設(shè)施完好情況的檢查。

  第四十七條、對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員,必要時需組織檢維修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應(yīng)立即停止其從事該項工作,避免職業(yè)傷害。

  第四十八條、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監(jiān)護等防護措施,杜絕違章作業(yè),杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

  第四十九條、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

  第五十條、單位要做好檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

  第五十一條、單位應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

  第六章、職業(yè)病診斷與管理

  第五十二條、單位和勞動者應(yīng)當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

  第五十三條、單位應(yīng)安排職業(yè)病患者進行相應(yīng)的醫(yī)治和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位意見后,由單位人事部門安排工作。

  第五十四條、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五十五條、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  第七章、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓

  第五十六條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

  第五十七條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動,舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高員工的自我健康保護意識。

  第五十八條、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例、集團公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度,樹立法制觀念,提高遵紀守法意識。班組每兩個月在SHE活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動,并做好記錄。

  第五十九條、生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場所需的自救互救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。

  第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

  第六十一條、公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

  第八章、附則

  第六十二條、單位對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。

  第六十三條、各單位應(yīng)按照本制度,結(jié)合實際情況,制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

  第六十四條、本制度解釋權(quán)歸集團公司職業(yè)健康安全部,每年按公司SHE流程對其合規(guī)性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六十五條、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

  職業(yè)衛(wèi)生管理制度6

  1、新員工上崗時必須進行體檢,只有在體檢合格后才能就業(yè)、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業(yè)。

  2、對從業(yè)人員進行安全教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

  3、生產(chǎn)、經(jīng)營場所設(shè)置警示標志,以加強職工安全生產(chǎn)意識。

  4、存在有毒﹑有害物質(zhì)場所設(shè)置通風,排毒,凈化系統(tǒng),使作業(yè)場所環(huán)境塵毒濃度達到衛(wèi)生標準。

  5、營運車輛要配有急救箱和相應(yīng)的個人防護用品。

  6、正確穿戴個人勞動防護用品,并保管好,維護好,正確使用。駕駛車輛期間嚴禁穿短衣,短褲,裙子,高跟鞋,拖鞋和赤膊等。

  7、加強從業(yè)人員的`安全教育,使得員工對危險有害物質(zhì)有防范意識;制定安全操作規(guī)程,并配備專(兼)職安全員負責日常檢查,監(jiān)督安全工作。

  8、為維護女員工的合法權(quán)益,減少和解決女員工在作業(yè)過程中因生理特點造成的特殊困難,必須對女員工實行特殊保護措施。

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