事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)項目管理制度范本
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)項目管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)項目管理制度1
(一)食品與非食品應(yīng)分庫存放，不得與洗化用品、日雜用品等混放。
(二)食品倉庫實行專用并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設(shè)施及措施，并運轉(zhuǎn)正常。
(三)食品應(yīng)分類，分架，隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。
(四)貯存散裝食品的，應(yīng)在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。
(五) 建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，
及時清理不符合食品安全要求的食品。
(六)食品倉庫應(yīng)經(jīng)常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔。
(七)工作人員應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。
事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)項目管理制度2
一、堅持以人民為中心的工作理念，帶著感情為退役軍人服務(wù)，耐心傾聽退役軍人的陳述，認真詳細記錄，建立臺賬，如實反映退役軍人的意見和要求，做好政策、法律、法規(guī)的解釋和思想疏導工作。
二、嚴格執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)，堅持原則，依法辦事，客觀公正地反映和解決退役軍人的訴求，不得敷衍搪塞、推諉拖延、徇私舞弊。
三、遵守保密紀律，不得擴散和傳播退役軍人來信來訪中反映的情況和問題。
四、定期組織座談會、懇談會，認真聽取退役軍人代表的意見和建議，及時上報、反饋上級部門和相關(guān)單位。
五、組織開展對退役軍人走訪活動，及時掌握情況變化和困難需求，做到底數(shù)清、情況明。在春節(jié)、建軍節(jié)等重要節(jié)日，采取送慰問信、慰問品等形式，對重點優(yōu)撫對象和生活困難的'退役軍人進行慰問。
六、建立定期報告和定期通報制度，向上級部門和相關(guān)單位及時反饋有關(guān)事項辦理結(jié)果。
七、妥善保管退役軍人登記統(tǒng)計材料，不得丟失、隱匿、損毀或者篡改。
事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)項目管理制度3
為加強信息宣傳工作，確保全系統(tǒng)信息宣傳工作導向正確、內(nèi)容豐富、形式生動、發(fā)稿及時，全面展示我市文廣新局事業(yè)發(fā)展的新成就、隊伍建設(shè)的新面貌，特制定本制度。
一、信息宣傳報送工作必須遵守國家法律、法規(guī)，堅持客觀真實、準確全面以及高效及時原則，全面報道全系統(tǒng)貫徹落實省市重大會議及貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、法律法規(guī)情況;宣傳文廣新局工作進展動態(tài)以及工作中采取的好做法、好經(jīng)驗;宣傳機關(guān)作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、加強自身建設(shè)等方面的新舉措、新成效以及先進典型。
二、局辦公室是信息宣傳工作的主管部門，機關(guān)各科室人員和局屬單位都是信息員，應(yīng)承擔起信息員職責，負責本科室業(yè)務(wù)方面的信息搜集、編寫、報送工作。
三、我局已開設(shè)“諸城文化網(wǎng)”這一宣傳平臺，各機關(guān)干部按照自己所負責的欄目，定期編寫更換信息內(nèi)容，同時按上級要求向省市有關(guān)部門、有關(guān)網(wǎng)站報送。
四、嚴格信息報送程序。各科室對外報送的信息宣傳稿件，凡涉及全局性工作的數(shù)據(jù)的，必須由分管局領(lǐng)導審核，方可對外報送;只涉及科室業(yè)務(wù)的，由分管局領(lǐng)導審核把關(guān);重要信息須經(jīng)局長審核后方可對外報送。各局屬單位對外信息宣傳，必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導審核后上報，對于不按照程序私自報送信息造成與事實不符或其他后果的，要追究相關(guān)責任人責任。
五、落實信息宣傳任務(wù)，局辦公室每年初結(jié)合各單位、各科室實際下達信息宣傳目標任務(wù)，每季度通報一次信息宣傳工作報送和采用情況。
六、落實信息宣傳獎勵制度。凡被諸城文化網(wǎng)、《今日諸城》、濰坊市局信息平臺、省級國家級行業(yè)刊物、新聞媒體及各網(wǎng)站采用的，根據(jù)被采用情況以資獎勵。
七、加強考核獎勵工作。對在局內(nèi)《諸城文化網(wǎng)》上刊發(fā)信息一條記5分;在本市刊物、網(wǎng)站上刊發(fā)信息一條記10分，在濰坊市級刊物、網(wǎng)站上刊發(fā)一條信息記20分，在省刊物或網(wǎng)站上刊發(fā)信息一條記30分，在國家刊物或網(wǎng)站上刊發(fā)信息一條記50分。同一稿件以最高層次刊物刊發(fā)進行記分，不重復計算。
八、各科室(局屬單位)信息宣傳工作與年終總結(jié)評選掛鉤，納入綜合考核，對年內(nèi)信息總分排名靠后的，一般不得評為綜合工作先進，機關(guān)科室負責人一般不能評為優(yōu)秀格次。年終評優(yōu)時設(shè)立信息宣傳先進個人，對信息宣傳工作成績突出的個人，予以通報表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
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