警械管理制度
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的警械管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
警械管理制度1
為進一步規(guī)范對講機的使用,提高保安隊的良好形象,保證保安人員統(tǒng)一著裝上崗,確保服裝警械的安全,特做如下規(guī)定:
一、警械管理:保安人員使用警械,必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。隊長辦理從公司領(lǐng)用手續(xù);組長與隊長辦理領(lǐng)用手續(xù);交接班時,辦理交接手續(xù)。如出現(xiàn)丟失,在查明原因后,除由當事人全額賠償外,還要逐級追查責任,并處以經(jīng)濟處罰20-100元。
二、對講機管理:
1、交接班時嚴格認真的檢查機體是否完好。分清責任,對損壞或丟失的按原價進行賠償。由各組組長接班時驗收。
2、不得用對講機進行與工作無關(guān)的對話,更不得用來聊天,如有違反每次處罰10元。
3、不得將對講機帶出小區(qū)或擅自外借。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
4、對講機要及時充電,在崗期間不得出現(xiàn)對講機沒電現(xiàn)象和呼不到現(xiàn)象。否則每次處罰10元。
5、使用對講機對話時要有禮貌。如:“xx收到請回答”,“收到請講”等。
6、其他事項按照保安器材管理規(guī)定進行管理。
三、服裝管理:按照青山發(fā)[xx]07號文《關(guān)于員工工作服的規(guī)定》執(zhí)行。
警械管理制度2
1、警械、警具是物業(yè)公司的財產(chǎn),使用人必須愛護和保管好。
2、警械、警具的使用有一定的約束力,必須依法使用,不得隨意亂用。對講機為工作之工具,不得利用對講機聊天或講一些無關(guān)工作的話,違者重罰。
3、警械、警具僅供安管員執(zhí)勤時使用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,不準個人攜帶外出。
4、對講機、警棒由安管員上班執(zhí)勤時使用。警棒的佩帶必須嚴肅,不得隨意彎曲、甩擺、炫耀警棒,所有人員均需將對講機掛在右側(cè),與客人講話時,盡量將音量放低。
5、對講機在工作時間內(nèi),要保持工作狀態(tài),不得無故關(guān)閉,嚴禁調(diào)整對講機使用頻率。
6、安管員交接班時,要作好警械、警具的檢驗工作,并在當值記錄上雙方簽字;如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞,根據(jù)當值記錄追究有關(guān)責任人的責任(包括經(jīng)濟賠償)。
7、如在執(zhí)勤過程中,發(fā)生突發(fā)事件等特殊原因,造成警械、警具的損壞或丟失、要立即報告主管負責人,主管負責人根據(jù)實際情況進行上報主任處理。
警械管理制度3
1、交接班時,檢查對講機等警械、警具是否完好,如有損壞及時上報班長,并在《值班與交接班記錄表》上記錄清楚。
2、后勤主管每月檢查警械、警具,并填寫《監(jiān)督檢查記錄》如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失應(yīng)追究當值人員的責任后給予更換或補充。
3、警械、警具只能用于公務(wù),嚴禁用于私事,若利用警械、警具進行違法行為,一切責任由當事人承擔。
4、若因非公務(wù)造成損壞或丟失警械、警具,由責任人負責修復或照價賠償。
5、警械、警具只能供本部門護衛(wèi)員值勤時使用,嚴禁外借他人。
6、警械、警具因公務(wù)損壞或丟失可補領(lǐng)。若因非公務(wù)而損壞或丟失的,補領(lǐng)時需按價付款。
警械管理制度4
一、目的:保證公司保安警械功能完好、正常使用,防止誤用。
二、適用范圍:保安所有警用器械。
三、職責:1、當班保安員:負責正確使用,妥善保管器械。
2、保安領(lǐng)班:負責保安器械的發(fā)放及登記。
四、相關(guān)文件:
五、操作規(guī)程:
1、5、1對講機管理
1)使用規(guī)定a)每個保安都有責任和義務(wù)保證對講機的正常使用,每班次都將在《值班交接簿》上登記、交接。
b)講機只供值班人員執(zhí)勤使用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報管理處主任批準。
c)應(yīng)嚴格按規(guī)定頻率正確使用對講機,嚴禁私自亂拆或亂調(diào)頻率,否則按違記處理,若損壞視情節(jié)賠償。
d)保安員在交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時報告領(lǐng)班加以處理。
e)嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的.性能、壽命和使用效果。
f)對講機充電器放置在監(jiān)控中心,只能用于對講機電池充電使用,嚴禁用作其他用途,否則按違紀處理。
2)對話要求a)呼叫對方時,先報自己崗位,再呼叫對方,并在最后講'收到請回話'。
b)收接方回話后,呼方要簡明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應(yīng)回答'清楚'或'明白'。
c)用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語,嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
2、警棍管理
1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械,保安員應(yīng)嚴格保管和使用,不得將警棍轉(zhuǎn)借他人,不得隨意亂放或托他人代為保管,不得丟失或損壞。
2)當值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。
3)嚴禁用警棍嬉戲、打鬧或交與他人玩耍。
4)處理一般問題時,不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5)非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6)當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,如有遺失或損壞,要照價賠償;分不清具體責任人時,由該崗位人員共同賠償。
7)交接班時要檢查清楚后再交接,接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告,應(yīng)負責賠償。
8)警棍不使用時由保安隊長保管,確保其處于完好使用狀態(tài)。
警械管理制度5
一、目的:保證公司保安警械功能完好、正常使用,防止誤用。
二、適用范圍:保安所有警用器械。
三、職責:
1、當班保安員:負責正確使用,妥善保管器械。
2、保安領(lǐng)班:負責保安器械的發(fā)放及登記。
四、相關(guān)文件:
五、操作規(guī)程:
1、5、1對講機管理
1)使用規(guī)定
a)每個保安都有責任和義務(wù)保證對講機的正常使用,每班次都將在《值班交接簿》上登記、交接。
b)講機只供值班人員執(zhí)勤使用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報管理處主任批準。
c)應(yīng)嚴格按規(guī)定頻率正確使用對講機,嚴禁私自亂拆或亂調(diào)頻率,否則按違記處理,若損壞視情節(jié)賠償。
d)保安員在交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時報告領(lǐng)班加以處理。
e)嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
f)對講機充電器放置在監(jiān)控中心,只能用于對講機電池充電使用,嚴禁用作其他用途,否則按違紀處理。
2)對話要求
a)呼叫對方時,先報自己崗位,再呼叫對方,并在最后講'收到請回話'。
b)收接方回話后,呼方要簡明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應(yīng)回答'清楚'或'明白'。
c)用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語,嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
2、警棍管理
1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械,保安員應(yīng)嚴格保管和使用,不得將警棍轉(zhuǎn)借他人,不得隨意亂放或托他人代為保管,不得丟失或損壞。
2)當值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。
3)嚴禁用警棍嬉戲、打鬧或交與他人玩耍。
4)處理一般問題時,不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5)非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6)當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,如有遺失或損壞,要照價賠償;分不清具體責任人時,由該崗位人員共同賠償。
7)交接班時要檢查清楚后再交接,接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告,應(yīng)負責賠償。
8)警棍不使用時由保安隊長保管,確保其處于完好使用狀態(tài)。
六、相關(guān)記錄:值班交接簿
警械管理制度6
1、保安人員配備警械要登記造岫,由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù),做到防盜、防丟失,便于使用。
2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,非執(zhí)勤或訓練時不準個人攜帶。
3、嚴格交接班手續(xù)。嚴禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責任心不強,造成警械丟失及損失的,要嚴肅處理,并賠償全部損失。
4、警械定期擦拭、保養(yǎng),嚴格保管和領(lǐng)用手續(xù)。
5、嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用,造成后果者,視情節(jié)輕重嚴肅處理。
6、班組交接時由當值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,進行交接記錄,確保警械完好。
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