醫(yī)院節(jié)氣管理制度（通用6篇）

　　現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的醫(yī)院節(jié)氣管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 1

　　一、目的

　　為順應節(jié)氣變化，合理優(yōu)化醫(yī)院醫(yī)療服務資源，提高醫(yī)療服務質量與效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診部門及相關行政后勤科室。

　　三、節(jié)氣分類及重點關注

　　1. 春季（立春 谷雨）：重點關注流感、呼吸道疾病高發(fā)情況，以及精神疾病在季節(jié)交替時的波動。

　　2. 夏季（立夏 大暑）：著重應對中暑、胃腸道疾病、皮膚病（如蚊蟲叮咬引發(fā)的炎癥等）。

　　3. 秋季（立秋 霜降）：防范呼吸道感染復發(fā)、秋燥引發(fā)的身體不適及心血管疾病在季節(jié)變化時的風險。

　　4. 冬季（立冬 大寒）：加強對心腦血管疾病、呼吸道疾病重癥化的救治準備，以及對流感疫情的防控。

　　四、醫(yī)療服務調整措施

　　1. 門診安排

　　根據(jù)節(jié)氣相關疾病特點，在門診大廳設立相應節(jié)氣疾病咨詢專臺，如春季流感咨詢臺、夏季中暑防治咨詢臺等，由經驗豐富的醫(yī)護人員值守，提供初步診斷、預防建議和就診引導服務。

　　調整門診科室排班，在高發(fā)疾病節(jié)氣期間，相關科室如呼吸內科、皮膚科等適當增加專家門診號源和普通門診出診醫(yī)生數(shù)量，縮短患者候診時間。

　　2. 住院部管理

　　各科室預留一定比例的床位用于收治節(jié)氣相關急重癥患者。在疾病高發(fā)節(jié)氣前，對病房設施進行檢查和調整，如夏季確保病房空調制冷正常，冬季保證供暖設施良好，為患者提供舒適的住院環(huán)境。

　　加強醫(yī)護人員節(jié)氣疾病相關知識培訓，組織定期學習和病例討論，提高對節(jié)氣性疾病的診斷和治療水平，確保在患者住院期間能提供精準有效的醫(yī)療服務。

　　3. 醫(yī)療資源儲備

　　藥劑科根據(jù)節(jié)氣疾病用藥需求，提前儲備充足的'常用藥品和急救藥品，如夏季的防暑降溫藥品、冬季的心血管疾病急救藥品等，并定期檢查藥品有效期和質量，確保藥品供應及時、安全。

　　設備科對與節(jié)氣相關疾病診療設備進行維護和保養(yǎng)，如夏季來臨前檢查檢驗科室的血液檢測設備準確性，冬季前確保呼吸治療設備運行良好，保證設備隨時處于可用狀態(tài)，滿足臨床診療需求。

　　五、監(jiān)督與評估

　　1. 成立節(jié)氣醫(yī)療服務監(jiān)督小組，由醫(yī)院質量管理部門牽頭，成員包括各科室代表。定期對各科室門診、住院部及醫(yī)療資源儲備情況進行檢查，檢查結果納入科室績效考核。

　　2. 每季度收集患者對節(jié)氣醫(yī)療服務的反饋意見，通過問卷調查、電話回訪等方式進行，根據(jù)反饋及時調整和優(yōu)化服務措施，不斷提升醫(yī)院節(jié)氣醫(yī)療服務質量。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 2

　　一、目的

　　通過在不同節(jié)氣開展有針對性的健康宣教活動，提高患者、家屬及社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進健康生活方式的養(yǎng)成。

　　二、適用范圍

　　全院各科室及面向社區(qū)的健康宣教工作。

　　三、節(jié)氣健康宣教內容規(guī)劃

　　1. 春季

　　主題：“春季養(yǎng)生與疾病預防”。內容包括春季養(yǎng)肝知識、流感等呼吸道傳染病的預防方法（如勤洗手、保持室內通風、接種疫苗等）、適當運動鍛煉（如踏青、放風箏等）對身體的`益處以及春季飲食調理（多吃新鮮蔬菜水果、清淡飲食）。

　　2. 夏季

　　主題：“清涼一夏，健康相伴”。宣教中暑的預防與急救知識、夏季胃腸道疾病預防（如注意飲食衛(wèi)生、避免食用過多生冷食物）、防曬與皮膚護理知識（正確選擇和使用防曬霜、遮陽傘等）以及夏季運動注意事項（避免高溫時段運動、及時補充水分）。

　　3. 秋季

　　主題：“金秋養(yǎng)生，安然度秋”。講解秋季潤燥養(yǎng)生方法（如食用滋陰潤肺食物、多喝水）、呼吸道疾病復發(fā)的預防（適時增減衣物、加強鍛煉增強體質）、秋季心理健康調適（應對秋愁情緒）以及秋季養(yǎng)生保健穴位按摩知識。

　　4. 冬季

　　主題：“冬季防寒保暖，守護身體健康”。涵蓋心腦血管疾病冬季預防要點（如注意保暖、控制血壓血脂）、呼吸道疾病防護（戴口罩、減少去人員密集場所）、冬季運動與養(yǎng)生（如適當進行室內運動、食用溫熱滋補食物）以及冬季家庭安全取暖知識（預防一氧化碳中毒等）。

　　四、宣教方式與實施

　　1. 院內宣教

　　在門診候診區(qū)、住院病房設置節(jié)氣健康宣教宣傳欄，定期更新宣教內容，以圖文并茂的形式展示節(jié)氣養(yǎng)生知識和疾病預防要點，方便患者及家屬隨時閱讀學習。

　　各科室醫(yī)護人員在日常診療過程中，結合患者病情和節(jié)氣特點，對患者及家屬進行一對一的健康宣教，發(fā)放相關宣教資料，并解答疑問。

　　利用醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，定期推送節(jié)氣健康知識文章、視頻等，擴大宣教覆蓋面，提高社會關注度。

　　2. 社區(qū)宣教

　　組織醫(yī)護人員成立健康宣教團隊，在各個節(jié)氣深入周邊社區(qū)開展健康講座、義診活動。講座內容根據(jù)節(jié)氣主題確定，義診活動現(xiàn)場為居民提供免費健康檢查（如血壓測量、血糖檢測等），并結合檢查結果給予個性化的健康建議和宣教指導。

　　與社區(qū)居委會合作，在社區(qū)公告欄張貼節(jié)氣健康宣教海報，在社區(qū)微信群分享健康知識鏈接，提高社區(qū)居民對節(jié)氣健康知識的知曉率。

　　五、效果評估與反饋

　　1. 在每次宣教活動結束后，通過現(xiàn)場問卷調查、線上留言等方式收集參與者的反饋意見，了解他們對宣教內容、方式的滿意度以及對健康知識的掌握程度，評估宣教效果。

　　2. 根據(jù)反饋意見和評估結果，總結經驗教訓，及時調整和優(yōu)化宣教內容與方式，不斷提高醫(yī)院節(jié)氣健康宣教工作的質量和影響力。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 3

　　一、目的

　　為確保醫(yī)院在不同節(jié)氣環(huán)境下正常、高效運轉，為患者和醫(yī)護人員提供安全、舒適、便利的就醫(yī)和工作環(huán)境，特制定本后勤保障制度。

　　二、適用范圍

　　醫(yī)院后勤管理部門，包括總務科、設備科、膳食科、保衛(wèi)科等。

　　三、節(jié)氣后勤保障工作重點

　　1. 春季

　　環(huán)境維護：加強醫(yī)院綠化區(qū)域的養(yǎng)護管理，修剪樹枝、清理雜草，為患者提供優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。同時，對醫(yī)院排水系統(tǒng)進行檢查和清理，確保春雨季節(jié)排水暢通，防止積水滋生蚊蟲和細菌。

　　設施檢查：對醫(yī)院的門窗、水電設施進行全面檢查，及時修復損壞的門窗，確保其密封性良好，避免春季風沙侵入；對水電線路進行檢修，保障電力供應穩(wěn)定，防止因春雨潮濕導致線路短路等安全事故。

　　2. 夏季

　　防暑降溫：在醫(yī)院公共區(qū)域（如門診大廳、候診區(qū)、病房走廊等）安裝和維護空調設備，確保制冷效果良好；在各科室配備充足的防暑降溫用品，如電扇、飲用水、防暑藥品等；加強對食堂的管理，調整夏季食譜，增加清涼解暑的菜品供應，保證患者和醫(yī)護人員的飲食健康。

　　電力保障：夏季用電高峰時期，密切關注醫(yī)院電力負荷情況，制定應急預案。對電力設備進行定期巡檢和維護，確保其正常運行，防止因電力故障影響醫(yī)院正常運轉，尤其是保障醫(yī)療設備、手術室、重癥監(jiān)護室等重點區(qū)域的電力供應。

　　3. 秋季

　　消防安全：秋季氣候干燥，是火災高發(fā)季節(jié)。加強對醫(yī)院消防設施的.檢查和維護，包括消防栓、滅火器、消防通道等，確保其完好有效；組織全院職工開展消防知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力；對醫(yī)院易燃物品存放區(qū)域進行重點監(jiān)管，嚴格落實防火措施。

　　物資儲備：為應對冬季可能出現(xiàn)的惡劣天氣，提前儲備防寒保暖物資，如棉衣、棉被、防滑墊等；對醫(yī)院供暖設備進行檢修和調試，確保冬季供暖正常。

　　4. 冬季

　　供暖與保暖：保障醫(yī)院供暖系統(tǒng)穩(wěn)定運行，根據(jù)氣溫變化及時調整供暖溫度。在醫(yī)院各出入口設置防風門簾，在病房內配備保暖設備（如熱水袋、暖手寶等），為患者和醫(yī)護人員提供溫暖舒適的環(huán)境。

　　道路防滑：在降雪天氣來臨前，準備好除雪設備和防滑物資，如融雪劑、鐵鍬、掃帚等。及時清理醫(yī)院道路積雪和結冰，在易滑路段鋪設防滑墊，設置警示標識，確保行人車輛安全通行。

　　四、后勤保障工作流程與監(jiān)督

　　1. 各后勤科室根據(jù)節(jié)氣特點和醫(yī)院實際需求，制定詳細的工作計劃和任務清單，明確工作責任人和時間節(jié)點。

　　2. 定期對后勤保障工作進行檢查和評估，由后勤管理部門負責人帶隊，對各科室的工作完成情況進行實地查看和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

　　3. 建立后勤保障工作反饋機制，鼓勵醫(yī)院職工、患者及家屬對后勤服務提出意見和建議，后勤管理部門及時收集并處理反饋信息，不斷優(yōu)化后勤保障工作。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 4

　　一、目的

　　為提升醫(yī)護人員對節(jié)氣變化與疾病關系的認識，提高其在節(jié)氣相關疾病診斷、治療和護理方面的專業(yè)技能，特制定本培訓制度。

　　二、適用范圍

　　全院臨床醫(yī)護人員。

　　三、培訓內容與安排

　　1. 春季培訓

　　內容：春季常見疾�。ㄈ缌鞲�、過敏性鼻炎、哮喘、精神心理疾病等）的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、診斷標準與鑒別診斷；春季養(yǎng)生與中醫(yī)康復治療方法（如中藥調理、針灸推拿等）；春季傳染病防控知識與醫(yī)院感染管理要點；春季戶外急救知識與技能（如應對踏青、登山等活動中的突發(fā)狀況）。

　　安排：在春季來臨前的一個月內，組織集中培訓課程，邀請院內專家、中醫(yī)康復醫(yī)師以及疾控中心專業(yè)人員進行授課。培訓形式包括理論講座、案例分析、小組討論、模擬操作等，確保醫(yī)護人員全面掌握春季相關醫(yī)療知識和技能。培訓結束后進行理論考試和實踐操作考核，考核結果納入個人績效考核。

　　2. 夏季培訓

　　內容：夏季高溫中暑、胃腸道疾�。ㄈ缡澄镏卸尽⒓毙阅c胃炎等）、皮膚�。ㄈ琊蜃�、曬傷、蚊蟲叮咬性皮炎等）的診療規(guī)范；夏季運動損傷的預防與處理；夏季特殊人群（如老年人、兒童、孕婦等）的醫(yī)療保健要點；夏季醫(yī)療設備（如空調、冷藏設備等）的正確使用與維護知識。

　　安排：在夏季初，安排為期兩周的培訓活動。采用線上線下相結合的方式，線上推送相關課程視頻供醫(yī)護人員自主學習，線下組織專題講座、經驗交流分享會等。安排醫(yī)護人員到急診科、皮膚科等科室進行實地觀摩學習，了解夏季常見疾病的實際診療過程。培訓考核方式包括撰寫學習心得、案例匯報以及實際操作考核，考核成績與職稱晉升、崗位競聘等掛鉤。

　　3. 秋季培訓

　　內容：秋季呼吸道疾�。ㄈ绺忻�、支氣管炎、肺炎等）的復發(fā)預防與治療進展；秋季心血管疾病（如冠心病、高血壓等）在季節(jié)變化時的病情監(jiān)測與管理；秋季中醫(yī)養(yǎng)生與食療方法（如滋陰潤燥食物的選擇與制作）；秋季心理健康調適與心理咨詢技巧；秋季醫(yī)院藥品儲備與管理知識（重點是應對呼吸道疾病和心血管疾病的常用藥品）。

　　安排：秋季培訓安排在九月至十月期間。組織系列講座，邀請呼吸內科、心血管內科、中醫(yī)科、藥劑科等多學科專家授課。開展多科室聯(lián)合病例討論活動，促進不同科室醫(yī)護人員之間的交流與協(xié)作。培訓考核包括理論知識競賽、病例分析報告撰寫以及現(xiàn)場技能操作考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的'醫(yī)護人員給予表彰和獎勵，激勵其不斷學習提高。

　　4. 冬季培訓

　　內容：冬季心腦血管疾病重癥化救治策略與護理要點；冬季呼吸道傳染�。ㄈ缌鞲�、新冠肺炎等）的防控措施與診療規(guī)范；冬季中醫(yī)特色治療方法（如艾灸、足浴等）在疾病預防和康復中的應用；冬季醫(yī)療安全與風險管理（如防滑、防跌倒、防燙傷等措施）；冬季醫(yī)療廢物處理與環(huán)境保護知識。

　　安排：冬季培訓在十一月底至十二月初開展。舉辦冬季醫(yī)療專題培訓班，邀請知名專家進行學術講座和經驗分享。開展模擬演練活動，如心腦血管疾病急救演練、呼吸道傳染病防控演練等，提高醫(yī)護人員的應急處置能力。培訓考核以實際操作考核為主，結合理論知識問答，考核結果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。

　　四、培訓資源保障

　　1. 師資隊伍：由醫(yī)院內部各學科專家、資深醫(yī)護人員以及外請的相關領域專業(yè)人士組成培訓師資隊伍，確保培訓內容的權威性和實用性。

　　2. 培訓教材：組織編寫和收集整理與節(jié)氣相關的醫(yī)療培訓教材，包括電子教材、課件、視頻資料等，方便醫(yī)護人員學習和查閱。

　　3. 培訓場地與設備：提供專門的培訓教室、會議室以及模擬操作訓練場地，配備先進的教學設備（如多媒體投影儀、人體模型等），為培訓工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 5

　　一、目的

　　根據(jù)節(jié)氣變化導致的疾病譜波動和醫(yī)療需求差異，科學合理地調配醫(yī)院醫(yī)療資源，提高資源利用效率，確保醫(yī)療服務的及時性、有效性和公平性。

　　二、適用范圍

　　醫(yī)院各臨床科室、醫(yī)技科室、行政部門以及相關物資管理部門。

　　三、醫(yī)療資源調配依據(jù)與原則

　　1. 依據(jù)

　　歷年節(jié)氣相關疾病發(fā)病數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結果，了解不同節(jié)氣各類疾病的'發(fā)病趨勢和就診人數(shù)變化規(guī)律。

　　實時監(jiān)測醫(yī)院門診、住院患者流量及疾病構成情況，結合節(jié)氣特點進行綜合判斷。

　　參考當?shù)匦l(wèi)生行政部門發(fā)布的疾病預警信息和公共衛(wèi)生事件通報。

　　2. 原則

　　需求導向原則：以患者醫(yī)療需求為核心，優(yōu)先保障急重癥患者和高發(fā)疾病患者的醫(yī)療資源需求。

　　動態(tài)平衡原則：根據(jù)節(jié)氣變化和醫(yī)療需求動態(tài)，及時調整醫(yī)療資源配置，避免資源閑置或過度緊張。

　　協(xié)同配合原則：各科室、各部門之間密切協(xié)作，共同參與醫(yī)療資源調配工作，形成高效的資源調配機制。

　　四、資源調配措施

　　1. 人力資源調配

　　醫(yī)生調配：在節(jié)氣相關疾病高發(fā)期，如冬季呼吸道疾病高發(fā)時，從低就診壓力科室抽調有經驗的醫(yī)生支援呼吸內科、急診科等重點科室；建立醫(yī)生彈性排班制度，根據(jù)門診和住院患者數(shù)量靈活安排醫(yī)生上班時間，確保醫(yī)療服務的連續(xù)性。

　　護士調配：按照患者數(shù)量與病情嚴重程度，合理調配護士人力。在夏季胃腸道疾病患者增多時，加強消化內科病房和門診輸液室的護士配備；開展護士跨科室支援培訓，提高護士在不同科室工作的適應能力，便于在緊急情況下快速調配。

　　2. 物力資源調配

　　病房調配：根據(jù)節(jié)氣疾病住院患者數(shù)量變化，靈活調整病房用途。例如，秋季心血管疾病患者增加時，將部分普通病房改造為心血管監(jiān)護病房，配備相應的監(jiān)護設備；在患者數(shù)量減少的淡季，對病房進行集中維護和修繕。

　　設備調配：統(tǒng)計各科室不同節(jié)氣對醫(yī)療設備的使用需求，建立設備共享機制。如在流感高發(fā)季，將閑置的便攜式超聲診斷儀調配至發(fā)熱門診，用于肺部檢查；定期對醫(yī)療設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備在不同節(jié)氣下都能正常運行，提高設備利用率。

　　3. 物資資源調配

　　藥品調配：藥劑科根據(jù)節(jié)氣疾病用藥特點，提前預測藥品需求。在春季流感季節(jié)來臨前，加大抗病毒藥物、解熱鎮(zhèn)痛藥等藥品的儲備量；建立藥品庫存動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實時掌握藥品庫存情況，及時補充短缺藥品，避免積壓過期。

　　耗材調配：物資管理部門對醫(yī)用耗材進行分類管理，按照節(jié)氣相關疾病診療需求調配耗材。如夏季皮膚科患者增多時，增加皮膚外用敷料、消毒用品等耗材的供應；加強與耗材供應商的溝通與合作，確保在緊急情況下能夠及時補貨。

　　五、資源調配監(jiān)督與評估

　　1. 成立醫(yī)療資源調配監(jiān)督小組，由醫(yī)院行政管理部門和各科室代表組成，負責對資源調配過程進行監(jiān)督，確保調配工作按照制度規(guī)定和程序進行。

　　2. 建立資源調配評估指標體系，定期對資源調配效果進行評估。評估指標包括患者候診時間、住院患者周轉率、醫(yī)療資源利用率、患者滿意度等。根據(jù)評估結果及時調整資源調配策略和措施，不斷優(yōu)化醫(yī)療資源調配機制，提高醫(yī)院整體運營效率和醫(yī)療服務質量。

　　醫(yī)院節(jié)氣管理制度 6

　　一、節(jié)電管理制度

　　1·為加強節(jié)電工作，提高電能利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

　　2·加強節(jié)電宣傳。科室要加強對節(jié)約用電知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，提高節(jié)約資源重要性的認識，增強節(jié)電責任心。

　　3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)電標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

　　4·工作人員都應履行節(jié)約用電義務�？剖乙�加強節(jié)約用電巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

　　5·照明用電管理。辦公區(qū)道路用燈每晚定時開關，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及裝飾照明。除重大節(jié)假日外，不得開啟裝飾燈、景觀照明燈。杜絕白晝燈、長明燈。自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天要充分利用自然光，不開燈或少開燈；在保證監(jiān)控設備正常運轉下，夜間盡量減少照明燈數(shù)量。

　　6·空調用電管理。嚴格執(zhí)行國家有關空調室內溫度控制設置標準，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度�？照{運行期間應關閉門窗。堅持每天少開1小時空調，辦公室無人超過半小時要關閉空調。下班前半小時提前關閉空調。

　　7·辦公設備用電管理。建立辦公設施設備下班后斷電制度。長時間不使用的設備要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備，新購買的辦公設備必須達到規(guī)定的能效標準。節(jié)假日和非工作時間關閉電腦等用電設備。

　　8·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)電工作中成績顯著的單位予以表彰，對用電超支的科室通報批評。

　　9·本制度自20xx年10月1日起施行

　　二、節(jié)水管理制度

　　1·為加強節(jié)水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

　　2·加強節(jié)水宣傳�？剖乙�加強對節(jié)約用水知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用水科學知識，提高節(jié)約水資源重要性的認識，增強節(jié)水責任心。

　　3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)水標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

　　4·工作人員都應履行節(jié)約用水義務�？剖乙�加強節(jié)約用水巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費水資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

　　5·注重辦公區(qū)用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免“長流水”。大力推廣使用感應式、延時式節(jié)水龍頭和器具。

　　6·注重綠化用水節(jié)約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。

　　7·加強食堂用水管理。蓄水池應加蓋、加鎖，定期清洗、消毒，防止污染，減少浪費。

　　8·加強用水設施檢修。加強供水設施的日常檢修和巡查，重點檢查管網(wǎng)和預埋管道，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。

　　9·加強節(jié)水宣傳。充分利用每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無水日”等活動，開展形式多樣的節(jié)約用水宣傳教育，提高節(jié)約水資源重要性的認識，增強節(jié)水責任心。

　　10·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)水工作中成績顯著的單位予以表彰，對用水超支的科室通報批評。

　　11·本制度自20xx年10月1日起施行

　　三、節(jié)氣管理制度

　　1·為加強公共機構節(jié)氣工作，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

　　2·加強節(jié)氣宣傳�？剖乙�加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

　　3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

　　4·工作人員都應履行節(jié)約用氣義務�？剖乙�加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的`，采取相應措施予以處理并通報批評。

　　5·嚴格操作規(guī)程，杜絕空火燃燒，實現(xiàn)燃氣燃燒熱量利用效率最大化。

　　6·推進燃氣設備的更新改造，采用高效節(jié)能環(huán)保型燃燒器具。

　　7·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)氣工作中成績顯著的單位予以表彰，對用氣超支的科室通報批評。

　　8·本制度自20xx年10月1日起施行

　　四、公務車輛節(jié)油管理制度

　　1·為加強公共機構車輛節(jié)油管理工作，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度

　　2·加強節(jié)氣宣傳。科室要加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

　　3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

　　4·工作人員都應履行節(jié)約用氣義務�？剖乙�加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

　　5·加強公務車輛油耗登計統(tǒng)計管理，建立統(tǒng)一臺賬。統(tǒng)計臺賬登記要全面、準確、及時，數(shù)據(jù)要與實際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。設置車輛行駛登記表，使用前應核對車輛里程表與登記表是否相符，使用后應記錄行駛里程、時間、地點等。建立公務車輛單車月行駛公里、百公里油耗、維修費用及用油情況臺賬，每月定期張榜公布。

　　6·加強油耗統(tǒng)計分析。落實人員負責季度及年度車輛油耗統(tǒng)計匯總、分析報告工作，并在規(guī)定時間內報送統(tǒng)計分析報告。

　　7·公務車輛嚴格實行定點加油制度，認真落實“一車一卡”定點定車加油規(guī)定。

　　8·嚴格執(zhí)行國家有關汽車報廢標準規(guī)定。對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛予以淘汰，對達到報廢標準的車輛及時報廢。

　　9·加快節(jié)能與新能源車輛及節(jié)能設備的推廣使用。公務用車應優(yōu)先選購排氣量小、節(jié)能、環(huán)保、清潔能源的車輛。

　　10·實行集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度。嚴格執(zhí)行車輛統(tǒng)一派遣規(guī)定，提高使用效率。能合車同行的，不分乘多輛車；能用小轎車的，不用旅行車；嚴格控制長途用車，能乘坐公共交通工具的，不派公務車輛。節(jié)假日除特殊公務活動使用的車輛外，其余公務車輛應集中封存。嚴禁公車私用、公油私加，堅決堵塞管理漏洞。對違反規(guī)定的要認真進行查處，情節(jié)嚴重的要依法依紀查處。

　　11·教育、督促駕駛人員嚴格遵守操作規(guī)程，正確判斷和處理汽車行駛過程中發(fā)生的各種情況，倡導經濟車速，嚴禁超速行駛，在確保行車安全的情況下，最大程度降低油耗。公務車輛要避免長時間搭載不必要的重物，不超載行駛。盡量減少公務車輛空調使用量，正確使用節(jié)能模式，降低油耗。公務人員在離車參加公務活動時，駕駛人員應將車輛熄火待命，避免停車開啟空調等待。

　　12·定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，定期清除燃燒室積炭，保持輪胎氣壓正常，車輛良好技術狀況。

　　13·定期開展車輛節(jié)油知識講座，開展車輛維護保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛人員職業(yè)道德、業(yè)務知識水平和駕駛技能。

　　14·運用各種形式開展節(jié)約用油宣傳教育，提高節(jié)約資源重要性的認識，增強節(jié)油自覺性。

　　15·認真落實國務院辦公廳每周少開一天車的規(guī)定。每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無車日”，除特殊公務車及重要公務活動外，公共機構工作人員應停用公務車，倡導停用私家車，選擇公交車、自行車、步行等綠色出行方式。

　　16·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對車輛節(jié)油情況進行監(jiān)督檢查，確保年度車輛節(jié)油目標完成。對在節(jié)油工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對車輛油耗嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個人通報批評。

　　17·本制度自20xx年10月1日起施行

　　五、辦公用品節(jié)支管理制度

　　1·為加強公共機構辦公用品管理，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

　　2·加強節(jié)氣宣傳�？剖乙�加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

　　3·在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

　　4·工作人員都應履行節(jié)約用氣義務�？剖乙�加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

　　5·嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購的辦公用品，按級申報，逐級審批。

　　6·增強辦公用品采購透明度。采購前做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件，貨比三家，貨真價實，物美價廉。

　　7·定期進行辦公用品庫房盤點，確保賬物相符。做好庫存辦公用品的防火、防盜、防爆、防潮、防銹、防蛀等工作。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用。

　　8·辦公用品管理部門及人員應恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領取數(shù)量和次數(shù)。對于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經驗法則設定領取基準。明顯超出常規(guī)的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒付。

　　9·推行無紙化辦公，推廣再生紙使用，提倡辦公耗材再利用。

　　10·禁止將辦公用品隨意丟棄廢置。開展辦公垃圾分類處理，建立廢舊燈管、電子產品和辦公設備的回收處理機制。

　　11·辦公用品由后勤服務保管員專人負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由2人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。

　　12·使用辦公用品要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。

　　13·辦公用品應為辦公所用，不得據(jù)為己有，挪作私用；不得用辦公設備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

　　14·精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源，定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。

　　15·辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用，貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等反復使用；紙張可雙面利用，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

　　16·印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。

　　18·對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協(xié)調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責協(xié)調和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜；故意造成設備損壞的，直接責任人應賠償。

　　19·加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對辦公用品節(jié)支情況進行監(jiān)督檢查，對工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對辦公用品嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個人通報批評。

　　20·本制度自20xx年10月1日起施行

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